习近平同志强调：“各级党政机关和领导干部要学会通过网络走群众路线，经常上网看看，潜潜水、聊聊天、发发声，了解群众所思所愿，收集好想法好建议，积极回...
所属栏目：行业洞察 发布机构:管理机构 时间：2016-07-14
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所属栏目：行业洞察 发布机构:管理机构 时间：2016-07-14
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所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-07-13
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所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-07-13
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所属栏目：图看郑煤 发布机构:管理机构 时间：2016-07-11
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所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-07-11
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所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-07-11
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所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-07-11
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:宋体; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 企业困境中基层党组织如何发挥作用？党员干部如何带领职工渡难关?告成矿党委紧紧把握企业不同时期改革、安全、稳定、扭亏中心工作，把握新常态、展示新作为，将党建工作融进安全生产、绩效管理、和谐发展等工作的全过程，使党建工作更加深入、更加务实、更富成效，为企业和谐发展、安全发展提供了强有力的政治、组织、思想保障。 融入中心工作 服务安全生产 只有全面融入安全生产、经营管理等中心工作，煤炭企业的党建工作才能有动力、活力和生命力。 注重落实安全责任，主动参与安全监管。告成矿党委教育引导干部职工牢固树立安全工作的红线意识、底线思维，进一步强化“一岗双责、党政同责、齐抓共管”的安全工作机制，严格落实安全生产责任制，保证干部职工思想认识到位、措施执行到位、工作落实到位。严格抓好各级干部的值班、带班、跟班管理，及时对安全意识不强、抓安全工作力度不大、安全措施落实不力的干部进行诫勉谈话，确保安全责任落实到位。充分发挥政工部门和各党支部在安全管理中的作用。每月对各区队的安全宣传教育工作进行全面指导和考核，深入开展党员责任区、党员身边无事故、党员身边无“三违”、安全诚信员工评选等活动，提高安全宣传教育实效。认真开展政工人员夜查和青年安全监督岗夜查活动，有力地促进了安全生产。 着力提升职工素质，促进工作效能提升。在严峻的煤炭市场形势下，提高职工素质、提升工作效能是战危机、渡难关、保发展的关键。告成矿党委把提升职工素质作为服务型党组织建设的重要着力点来抓，把推动全矿工作效能提升作为融入安全生产抓党建的切入点来抓。通过开展每月全员考试、职工岗位知识培训、操作技能培训等，着力提升职工规范意识，引导广大职工学标准、懂标准、用标准，学规程、懂规程、守规程，提升职工素质，打牢安全基础。积极开展群众性技术比武，上半年和下半年各开展一次26个工种的技术比武，评出了各工种的首席员工并进行了奖励。同时不断强化执行力考核，扎实开展效能监察，推进工作流程优化。各党支部积极融入安全生产现场管理，着力推进劳动组织、作业流程优化，积极想办法改善职工工作环境，降低职工劳动强度，提高工作效率，促进了工作效能提升。2015年废旧物资处理置换共节约支出398.07万元，开展供用电专项效能监察为矿节约资金310万元。 融入解危脱困 服务改革发展 面对煤炭市场前所未有的严峻形势，告成矿党委的各项工作积极融入到企业解危脱困、改革发展中来，为企业平稳健康发展提供了有力支撑。 稳步推进机构改革。按照集团公司“两瘦身一精减”的总思路和具体要求，该矿坚持公平、公开、公正原则推进机构改革。科室压减了40%，区队压减了35%。对中层干部、科室人员、区队管理人员进行竞聘上岗，中层干部精减30多人，科室人员压减200多人，区队管理人员压减150多人。对减下来的人员严格落实集团公司安置措施，给出路、找活路、留后路，保证了职工思想稳定、队伍稳定。 强化管理机制创新。针对企业面临的安全生产形势、经济形势和改革形势，坚持以“三保一促”为主线，及时对管理理念、管理机构、管理措施、管理重点、人员安排、职责分工等进行调整，实现了各方面资源的合理配置，保证了各项工作高效协调运转。 优化分配机制。建立起了职工收入和企业发展同步、劳动报酬和工作绩效同步的薪酬分配体系。坚持效率效益导向，执行薪酬随效益效率联动，最大限度发挥薪酬杠杆调节作用。积极推进企业内部市场化，工资分配由发工资向挣工资转变，充分体现多劳多得，调动职工工作积极性。 强化队伍建设 服务广大职工 在当前企业经济运行异常困难，职工各方面待遇受到影响的情况下，告成矿党委积极稳定职工思想、稳定职工队伍、提高凝聚力。 抓人才队伍建设。在人才培养方面做到四个注重：注重学习能力的提升，注重一线锻炼，注重综合能力的培养，注重交流心得，为专业技术人员搭建成长、成才舞台。近年来，有2名毕业3年的大学生、9名30岁左右的大学生通过队－科－队成长模式选拔担任科长、队长、支部书记。开展多种形式的比武、革新活动，抓好技术工人队伍建设。2015年荣获省厅级科技进步奖4项，获集团公司级科技进步奖8项，为矿井平稳健康发展提供了有力的科技保障和人才保障。 维护职工利益。在工资分配上，坚持向井下一线倾斜，力保采掘一线职工工资不降低，调动了职工工作积极性。扎实抓好社保等职工关心的热点、焦点问题。在广泛征求职工意见的基础上，取消零点班的班中餐，把餐费直接打到职工生活卡上，受到职工好评。在井口设置茶水站，让入井、升井职工喝上热茶水。开展“冬送温暖夏送清凉”“过生日送祝福”等活动。积极扶贫帮困，中层以上干部对145名困难职工进行了一对一帮扶，发放慰问品、慰问金7万多元。 深化信访稳定工作。积极畅通信访稳定渠道，为职工反映问题提供方便。每周对全矿的不稳定因素进行全面排查，把各类问题消灭在萌芽状态。对职工反映的问题一抓到底，合情合理的就尽快解决，不合理的问题给职工解释好。2015年以来，职工反映的37项问题都得到了妥善解决，保证了矿区和谐稳定。 深化组织建设 着力引领带动 告成矿党委坚持“从严治党”和“党纪严于国法”的理念，持续强化党组织建设和党员队伍建设，使党组织和党员干部的引领带动作用得到充分发挥。 抓好党组织建设。每季度对党支部进行全面考核，促进党支部工作效能提升。在全矿选取6个党支部作为服务型党支部示范点，创新党支部工作融入安全生产、服务安全生产的方式、方法。认真开展党支部书记抓党建述职评议活动，促进党支部创新工作模式，提升工作效果。抓好党员发展，16名预备党员按期转正，发展预备党员16人。建立党员动态服务机制，将全矿300多名党员干部的信息进行动态管理。 转变干部作风。一是抓好领导班子建设和干部管理。严格落实中央八项规定和集团公司《抓纪律 转作风 强执行十条规定》，领导班子凝聚力、战斗力大大增强。开展“服务基层转作风，提升素质创一流”活动，加强对基层的传、帮、带、扶，很好地发挥了作用。二是扎实开展“三严三实”专题教育活动。在矿领导班子成员深入学习的同时，把“三严三实”专题教育延伸到全体党员干部，在全矿各级干部中大力倡树“说实话、干实事、重实效”的实干精神和“谁的活谁干、谁的事谁办”的工作原则，推动了全矿工作作风转变。2015年全年文件数量同比减少30%以上，业务招待费、办公费等同比下降了50%以上。 坚持从严治党。严格落实廉政建设“两个责任”，强化对党员干部遵守党规党纪情况的监管，提高党员干部的廉洁意识。一是抓好廉政教育。组织中层以上干部对《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪方面的新要求进行了全面学习，并观看《发票报出来的罪恶枷锁》等警示教育片，深化党员干部党纪严于国法的意识。二是抓好廉政监督，严肃执纪。严格按八项规定和矿规章制度对党员干部的工作作风、生活作风、制度执行等进行严格监管；春节、中秋节等重要节日期间，强化对廉政工作的宣传和监督，营造风清气正的工作氛围。 闻鼙鼓而思进，听号角而前行。面对极其严峻的煤炭形势，告成矿党委正带领全矿党员干部及广大职工，紧紧围绕解危脱困目标，迎难而上、开拓思路、负重前行、积极作为，确保矿井平稳运行，努力为集团公司实现“三保一促”总目标作出积极贡献。 （特约记者 李国辉 李 萌）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-07-11
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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-07-11
