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所属栏目：图看郑煤 发布机构:管理机构 时间：2016-07-25
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所属栏目：图看郑煤 发布机构:管理机构 时间：2016-07-25
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所属栏目：图看郑煤 发布机构:管理机构 时间：2016-07-25
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所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-07-25
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 在“两学一做”活动中，芦沟矿党委坚持以贯彻落实集团公司董事长、党委书记王连海党课讲话为契机，紧密联系实际，响亮提出“争做主动型、创新型、魄力型、魅力型、经济型、学习型、敏感型党员干部”的号召，以昭示选人用人导向，彰显深化企业改革的决心，激励全体党员与时俱进，担当作为，做有益于企业解危脱困的合格党员。 围绕培育“七型”党员干部的目标，该矿着重从三方面入手抓落实：以培养锻炼为基础，从严选拔培养一批有知识、有朝气、敢担当、善作为的优秀年轻干部，充实到科队级管理岗位上，用他们的闯劲、干劲保持干部队伍的蓬勃生机与活力；以强班子带队伍为根本，通过灵活的“搭台子”“给位子”，使大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的基层管理团队涌现出来，促进内部管理上台阶；以从严管理为保障，通过安全生产、经营管理等具体实践活动严格考察使用党员干部，扬其所长，补其所短，多压担子，使其补齐短板，更好地发挥聪明才智，服务企业脱困发展。 （特约记者 张海军）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-07-25
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 自全面启动“两学一做”学习教育以来，面对煤炭市场持续下滑的严峻考验，米村矿党委注重打牢“学”的基础、把握“做”的关键，融入日常、严在经常，深学深思树正气，细照笃行重修身，使“两学一做”成为党员干部立志修身的新航标，转化为强化思想建设、助推企业逆势突围的强大动力。 “不以规矩，不成方圆”。活动伊始，米村矿党委就结合实际，针对“为什么学”、“学什么”和“怎么学”三个问题，先后召开领导班子“两学一做”专题研讨会、党支部书记座谈会，对做好学习教育前期准备工作进行周密安排部署，细化措施要求，精心谋划，精准施策，制定出了“一固定、二学习、三真、四结合”的学习标准和要求，即：固定每周四为党员集中活动日，主要学习党章党规、系列讲话精神，做到真学、真做、真抓，专题教育要与安全生产相结合、与形势教育相结合、与解危脱困相结合、与转型发展相结合，切实增强学习教育的针对性。 为加强对“两学一做”学习教育的组织领导，米村矿党委专题研究了学习教育方案，制定下发《实施方案》，明确了“学”的内容、“做”的措施；成立“两学一做”学习教育工作机构，明确职责分工；组织全体党员充分利用集团公司“两学一做”微信平台，进行学习签到，强化监督指导。同时，为充分发挥党员领导干部表率示范作用，建立了矿“两学一做”学习教育联系点。领导干部坚持率先垂范，从严要求，学在先、做在前，带头参加学习教育，充分发挥引领作用；认真落实工作责任，把到联系点开展工作的过程作为自我锻炼、自我提高的过程，创造性地指导工作，树立党员领导干部良好形象。 “学习党章党规，保持一名党员的先进性，虽然是二线老党员，但我们不能落后。”在笔者采访的途中，遇到了退居二线的老党员、原机修队队长张宏闯，自开展学习教育以来，他风雨无阻，每周四专程赶来参加队部组织的集中学习。在机电队党员学习室，党支部书记韩长文带领全体党员正在学习党章，原汁原味、逐条逐句通读和讲解，使每一个党员、干部深刻领会其中含义。据悉，该队还通过开展“党员座谈”、党课等多种形式的学习活动，引导党员深刻理解党章的时代意义，坚定党的理想信念。 党中央提出：开展“两学一做”学习教育，不是一次活动，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。米村矿党委找到了焦点、明确了重点。即：学习党章党规，重在明确基本标准、树立行为规范；学习系列讲话，重在加强理论武装、统一思想行动。 按照“规范动作不走样，自选动作有特色”的要求，该矿党委积极采取有效措施，确保学习紧贴主题，不走过场，取得实效。充分利用电视、标语、排版、qq、微信等平台开设“两学一做”学习专栏，宣传学习内容，交流工作，形成学习教育全覆盖、常态化。各基层党支部书记带头讲专题党课，他们联系实际，联系党员、干部的思想、工作、生活和作风实际，为大家上党课，既丰富了自己又武装了他人。读原著、学原文、悟原理，让党员找到了聚焦点；专题学习研讨，党性教育活动，制定学习计划，周四党员学习日，一个个学习时机将学习教育推向高潮；分层学、集中学、自学、逐条学、写心得、写笔记，一次次接受思想的洗礼；开展“两学一做”理论文章研讨，讴歌党的丰功伟绩，激发党员群众“爱党、爱国、爱矿、爱岗”热情；举办庆祝建党95周年消夏晚会，“七一”树标杆、表彰先进、重温入党誓词……一连串的“动作”，历练了全体党员干部扎实的学习教育态度和作风，引导广大党员俯下身来真学、真做，将学习教育的实质和内涵运用到实际工作中。 “我在工作中当先锋作表率，坚决做到安全零‘三违’，做一名合格党员……”在6月份安全生产月期间，米村矿要求每名党员作出零“三违”承诺，并立足岗位进行践诺。 该矿党委坚持把安全生产放在企业发展的战略高度来思考，重新命名规范党员示范岗，划分党员责任区，细化考核准则，引导党员表率作用体现在日常工作上；创新实施“党员自身零违章、身边职工零‘三违’、责任区内零隐患、示范岗上零事故的党员安全“四零”工程，要求全体党员佩戴党徽，亮明身份；推行党内评先安全一票否决制度，工作考核做到“三包、三保”，党员对所在岗位、所经路线包安全、包质量、包生产任务完成，保证个人无违章、身边职工无违章、所在岗位无隐患和质量问题，让党员身份“红起来”、形象“亮起来”、作用“显出来”，让党徽在岗位上熠熠生辉。 今年53岁的老党员、采煤队常务副队长赵新功，常年奋战在生产最前沿，哪里有困难，哪里就会看到他的身影。5月份，采煤队在210101工作面回采，煤层较厚，瓦斯较大，煤尘大，煤墙易片帮，严重影响安全生产。实行煤壁浅孔注水是一剂良方。但是，打6米深的注水孔会打进岩石，费时费力；注水少了解决不了问题，多了则影响煤质和质量标准化，尤其是封孔器内簧硬，不合格，容易胀坏，要把水注好相当困难。他不怕脏、不怕累，亲自下手打眼，给人做示范，又将封孔器内簧去掉一丝，解决了注水难题。注水工看在眼里，记在心里，以他为榜样，严格按作业规程执行，提升了安全系数。 找准靶心，精准发力。米村矿坚持把推动企业度危求进、逆势突围作为“两学一做”的出发点和落脚点。该矿党委带领党员干部充分发挥先锋模范和战斗堡垒作用，积极参与科技创新、技术攻关、小改小革等活动，为企业转型发展建言献策；党员干部时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，深刻理解和认识企业严峻形势，主动抓好节支降耗、降本增效及废旧材料物资的回收复用工作，全体党员像一面面旗帜飘扬在安全创效岗、提质创效岗、节约创效岗、服务创效岗上，以实际行动践行企业同呼吸、共命运的铿锵誓言。 一次次走心的深入学习，一堂堂生动的特色党课，一场场触及灵魂的探讨交流……“两学一做”学习教育迅速在米村矿落地生根，全体党员干部经历了一次次党性灵魂的升华、思想政治的洗礼，为集团公司凝心聚力推动改革发展注入了内生动力，为度危求进、攻坚克难打下了坚实基础！ （特约记者 王泽芳 通讯员 张世芳）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-07-25
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 白坪煤业公司党委不断推动“两学一做”专题教育向纵深发展，坚持把专题教育贯穿安全生产、经营管理、降本增效等方面，在思想上强化“三种意识”，在行动上确保“三个到位”，以上率下，直面问题，真抓真改，切实增强企业发展动力。 强化责任意识，确保学习到位。该公司党委坚持把学习教育放在首位，制定学习研讨计划，做到学深悟透，着力提高学习质量，使全公司党员干部时刻明确自身责任，强化自身观念，力促党员干部进一步转变作风，做到以学促用、学行合一。 强化主动意识，确保实干到位。为把学习教育成果真正转化到工作中，要求党员干部学会换位思考，时刻查找工作中存在的不足，深入转变工作态度和工作作风，做到真干不假干，实干不虚干，不断提升个人的思想素质，以饱满的热情鼓足干劲，履职尽责做好本职工作。 强化安全意识，确保执行到位。该公司按照“党政同责、一岗双责”的要求，围绕安全生产这个核心，严格党员干部“三走到、三必到”和跟班带班下井考核等制度落实；坚持关口前移，加大现场安全监管力度，严格现场安全措施落实，采取定期检查与不定期检查相结合的形式对各部门进行检查，促进安全责任制落实，形成压力传导共保安全的长效机制，以扎实的作风建设促进矿井安全持续稳定发展。 （通讯员 秦晓璐）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-07-25
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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-07-25
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所属栏目：行业洞察 发布机构:管理机构 时间：2016-07-22
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所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-07-22
