领导干部“信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层”，是习近平同志在福建宁德工作时大力倡导的工作方法，是党的群众观点与群众工作的有机统一，是党密切联系群众的实践创造。集团公司班子成员结合当前正在开展的第二批主题教育，主要领导带头，把“四下基层”的任务要求贯通落实到主题教育各项重点措施之中，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，用实际行动答好“一线考题”。

政策主张到基层，让党的声音聚民力。宣传党的路线、方针、政策下基层是“四下基层”的重大任务。主题教育读书班期间，集团公司主要领导以《凝心铸魂学思想 忠诚担当强党性 书写新时代郑煤高质量发展新篇章》为题，带头向基层党组织负责人、机关部门负责人及相关党员干部作专题宣讲，并先后到新郑煤电公司、新郑精煤公司、白坪煤业公司等5家单位深入群众宣传宣讲，班子成员结合业务分工，到基层单位、联系党支部进行宣讲，和职工同坐一条板凳，解开职工思想上的“扣子”，让党的方针政策“润物无声”，让职工群众衷心拥护、自觉践行党的正确主张。抓住主题教育契机，邀请专家现场授课，组织基层党员干部到河南中烟黄金叶生产制造中心等四家单位开展沉浸式教学，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

调查研究到基层，让决策部署顺民意。主题教育开展以来，紧紧围绕贯彻落实习近平总书记关于郑州的重要指示批示精神和市委工作部署，党委书记、董事长于泽阳带领班子成员坚持调、研、用并重，聚焦集团公司6大领域难点堵点问题制定调研计划28项，27项推动发展任务、16项检视整改问题，念好“五字诀”，综合运用“6种调研方式”，下基层开展专题调研36次，直面问题“堵点”，收集好第一手资料，掌握好最急事最难题，助推形成较为成熟的调研成果。在成本管控、安全生产、党的建设等方面初步形成一批解决实际问题、促进工作的对策举措。

信访接待到基层，让群众工作惠民生。主要领导带着感情亲自抓信访工作，用心办好“我为群众办实事”活动。

 2016年因经营困难，企业拖欠职工社保，之后一直没有补齐，还拖欠职工工资，职工呼声很大，为此安排相关部门积极筹措资金解决了2016年所欠的职工医保问题，及时补发拖欠职工的1个月工资。针对职工关注的职业病防治问题，2023年以来，完成职业健康检查19672人，投入职业健康专项资金325.76万元，实现重大职业资危害“零”目标。主题教育开展以来，聚焦“社会要稳定”解民忧，从解决困扰职工工作生活日常小事入手，上下联动，累计为职工办实事100余项。

现场办公到基层，推动发展解难题。坚持“四不两直”工作法，变“会场端坐”为“直奔基层”，对职工关注的集团公司持续高质量发展问题，集众智、破难题、促发展。到王庄煤矿、高岭煤矿、东风电厂、振兴二矿、三李煤矿、锦源保温材料厂和河医大制药厂，调研闲置资产利用情况，研究如何盘活闲置的房产土地，真正把资源变成财富。到芦沟煤矿，现场解决该矿综采工作面水害治理问题，推动矿井成功治理水害恢复生产。到职教中心职工大学校区，研究职工大学的改造问题，使其充分发挥作用，打造人才培训基地。实施“精煤战略”，积极筹备建设洗煤厂，增强抵御市场防御风险能力。推动矿山拖管业务实现新突破，加快推进储量31亿吨蒙古浩沁煤田开发，进一步夯实集团公司发展基本盘，努力把学习成效转化为服务保障高质量发展的具体行动，凝聚起了干事创业的浓厚氛围。

如今，习近平总书记倡导的“四下基层”作为主题教育的重要载体，在集团公司广泛践行，成为广大党员干部的普遍共识和自觉行动，有力地推动了领导干部深入基层，不断改进工作作风，为集团公司高质量发展提供了坚实保障。