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于泽阳到超化煤矿调研

来源:自创 作者:刘呈州 发布时间:2023-11-16 文字大小: |

11月14日,集团公司党委书记、董事长于泽阳到超化煤矿调研主题教育开展、安全生产和转型发展工作情况。于泽阳强调:以主题教育工作开展为契机,统一思想,提振信心,传承企业文化,擦亮企业品牌,发扬国有煤矿企业优良传统,克难攻坚,谋划转型,为集团公司发展做出超化贡献。集团公司领导邹山旺、余乐峰陪同调研。

 

在现场听取汇报过程中,于泽阳边听边记,围绕矿井的成本管控、生产接替、谋划转型等方面,同与会人员进行了探讨交流,为超化煤矿下一步发展指明了努力方向。于泽阳指出,超化煤矿作为老牌国有煤炭企业,几十年来一直秉持着优秀的企业文化,锻造了一支集体荣誉感强、业务素质高的干部职工队伍,为集团公司发展做出了积极的贡献。当前,超化煤矿正处在企业转型、持续发展的关键时期,广大干部职工要统一思想、提振信心,强力转变作风,勇于克难攻坚,大力弘扬416队 “铁镢头”等企业品牌,打造一支叫得响、走得出去的郑煤铁军。为推动超化煤矿安全平稳可持续发展,于泽阳提出三点要求。一、要提信心。信心来源于集团公司党委的支持。股权划转郑州市管理以来,集团公司在债务化解、转型发展、资产盘活等方面得到了省、市党委政府的大力支持。集团公司也会为超化煤矿的发展进行统筹的谋划和支持。信心来源于拥有一支高素质的干部职工队伍。超化矿干部职工对企业认同感高、忠诚担当、爱岗敬业,是一支能干事肯干事的队伍。信心来源于集团公司团结务实、干事创业的领导班子。领导干部和机关部门工作作风发生了很大的转变,为各单位的发展提供了坚强的领导保障。

 

二、要转作风。转作风是主题教育的核心工作,要严格执行集团公司党委党建与生产经营工作“十条红线”规定,提高工作作风、思想作风、廉洁意识,扎实开展主题教育推动企业高质量发展。要从思想深处去关爱企业,感恩企业,深刻认识到企业不仅为广大干部职工提供了干事创业的舞台,也搭建了实现自身价值的平台。始终要把岗位和工作放在第一位,立足本职,发挥主观能动性,为集团公司实现“1511”目标规划贡献力量。三、要谋转型。超化煤矿班子要高度重视矿井的接续发展。本着对集团公司负责,对全矿干部职工负责的态度,不等不靠,结合企业现状,抽出专门力量,梳理现有资源情况,充分发挥资源优势、队伍优势、技术优势和施工工艺优势,提升市场意识和开拓市场能力,提前谋划矿井转型,实现可持续发展。集团公司总经理助理、公司机关相关部门负责人参加了调研座谈会。

 

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