新春伊始，郑新铁路公司紧密结合铁路安全运输形势，从干部下沉在一线、标准执行在一线、示范引领在一线等方面入手，夯实基础、细化责任，为全年各项目标任务全面推进、优质呈现，起好步、打好底、开好局。

干部下沉在一线

“凤台路道口大修工程是我们近期的重点工作，安全上要全面盯防，每班都要有安全管理人员现场全程盯守，要确保措施执行到位，确保运输生产秩序稳定。”郑新铁路公司总经理在生产例会上要求。

今年以来，郑新铁路公司在安全管理方面持续发力，细化分解安全工作重点和难点，围绕路外涉铁施工以及调车、区间运行、线路病害整治等关键薄弱环节进行重点预防和检查，要求管理干部增加跟班带班频次，重心下移，强化现场管控，有效补齐了安全管理的短板。同时，严格落实管理人员安全履职情况，细化考核办法，通过责任制制定完善防范、未执行到位人员进行绩效考核等措施，进一步压紧压实全员、全过程、全岗位的安全责任链条。公司各级管理人员下沉运输一线，坚持问题导向、目标导向、结果导向，切实把安全责任落实到了运输现场，有效促进了运输生产持续推进。目前，各级管理人员“带着任务下，解决问题上”的工作模式已成常态。 

标准规范在一线 

“新郑东站5号道岔无表示，请立即前往检查。”1月12日下午，在新郑东站信号室，随着一声调度命令，新郑东站2名助理值班员迅速投入到紧张的非正常接车演练中。演练中，大家眼看、手指、口呼，按标准展现接车作业程序，他们天衣无缝的配合和精彩的演练，赢得在场观摩职工的阵阵掌声。

事事有标准、人人学标准、处处达标准，让职工养成标准作业的习惯，进而驱动安全管理水平持续提升。为了让标准落地生根，郑新铁路公司在做好集中培训和日常学习的基础上，充分发挥融媒体优势，精心制作了《正常作业标准和非正常情况接发列车作业程序》《列检作业指导书》等一系列微视频、微课件，充分调动起职工学标准、守标准的积极性和主动性。为了引导职工把标准养成习惯，公司还坚持奖惩并举，以奖为主，建立达标创优评价机制，通过日常检查、每周通报、月度评定的形式，让认真履职、遵章守纪的职工多受益、得实惠，促使一线职工“学有标准、练有榜样、比有压力”，在公司上下营造出比、学、赶、超的良好学习氛围。

示范引领在一线

“作为一名共产党员，我要把学习贯彻党的二十大精神成效转换到干好本职工作上，充分发挥先锋模范作用，以身作则深入现场一线解决行车作业难题，护航安全运输。”马寨车站调车组组长朱国峰说。

今年以来，郑新铁路公司坚持将党支部战斗堡垒筑在安全运输前沿，把党员先锋模范作用发挥在安全运输一线。为了引导广大党员职工主动深耕“责任田”，力争实现首季开门红，公司组织党员在其对应的党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗等地进行“安全承诺”，引导党员干部发挥表率带头作用，确保党员走到哪里，责任带到哪里，作用发挥到哪里，影响辐射到哪里，积极带领身边岗位职工规范操作、消除安全隐患。在国铁联络线K0＋237处冒雨换轨抢修过程中，工电段广大党员带领身边职工持续抢修奋战9个多小时，确保了行车运输不间断，以实际行动践行了“党员在一线冲锋”的责任与担当，以实际行动确保了公司安全运输平稳运行。