党的十九届五中全会是党在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上召开的一次重要会议。近段时间以来，我对会议精神进行了深入、细致的学习和反思，也对全矿党员干部和职工对会议精神的学习进行了安排。结合近期学习情况和工作实际，有如下认识：

一、把抓牢安全作为第一政治任务

全会强调：统筹发展和安全，把安全发展贯穿国家发展各领域和全过程，筑牢国家安全屏障。习总书记在《建议说明》中也提出：“我们必须坚持统筹发展和安全，增强机遇意识和风险意识，树立底线思维。”这是对安全发展理念的进一步深化，对做好煤矿安全工作具有重要指导意义。作为煤矿企业的党员干部，必须把抓牢安全作为第一政治任务，进一步提高思想认识，正确处理安全与发展、安全与生产、安全与效益的关系，统筹好安全与发展，实现安全与发展的互融共促。当前集团公司经营运行相对困难时期，更要把安全放在一切工作的首位，落实好“三管三必须”的要求，牢固树立“生命至上、安全第一”的理念，以安全促发展，以发展提升安全保障能力。

二、把人才队伍建设作为推动矿井高质量发展的重要支撑

习总书记把人才定位为“第一资源”。《建议》在“坚持创新驱动发展，全面塑造发展新优势”一章中提出：“深入实施人才强国战略”、“激发人才创新活力”等，在“加强党中央集中统一领导”章节中也提出了“全面贯彻新时代党的组织路线，加强干部队伍建设。完善人才工作体系，培养造就大批德才兼备的高素质人才。”这充分体现国家对人才的重视，人才在国家发展中起着至关重要的作用。

《建议》中也提到“当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业革命深入发展。”煤炭行业生产装备、生产方式正在发生着重大变革，这一切都必须要靠人才队伍做支撑。当前告成矿人力资源紧张的问题日益突出，要破解这一难题，必须要在矿井“机械化、自动化、信息化、智能化”“四化”建设上寻求突破，这就要求必须抓好人才队伍建设。要积极引导干部职工转变思想认识，积极提升干部职工的学习能力、创新能力，把“四化”建设方面的新技术、新装备应用到矿井安全生产中来；同时要加大新技术、新装备和优秀人才的引进力度，推动技术尽快落地，实现矿井生产工艺转型升级。要持续加强干部队伍的作风建设，严格落实好“严准细实快，韧容创学廉，担当、和谐”的作风建设要求，营造“实事求是，勇于担当，清正廉洁，团结和谐”的工作氛围。

三、把全面从严治党作为推动矿井高质量发展的重要保障

全会强调：“落实全面从严治党主体责任、监督责任，提高党的建设质量。要把严的主基调长期坚持下去，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。”落实党的十九届五中全会精神，必须要进一步落实好全面从严治党要求，为矿井持续健康发展提供坚强保障。

进一步强化思想政治建设。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神等党中央安排部署的学习贯彻，使全矿党员干部及职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高政治站位。深入开展形势任务教育，把全矿干部职工的思想和行动凝聚到告成矿建设集团公司强矿的目标上来，凝聚到集团公司构建高质量发展新格局的总体安排部署上来。

抓实抓细廉政建设。落实好集团公司“583”全面从严治党责任体系，把廉政建设责任落实到位。精准运用“四种形态”，深入贯彻落实《郑煤集团公司践行监督执纪“四种形态”暂行办法》，充分体现对干部严管厚爱。坚持把纪律挺在法律前面，推动党内关系正常化，把第一种形态的运用规范化，把“第二种形态”的运用精准化，把“第三种形态”的运用严肃化。通过前三种形态科学、合理、充分运用，尽力避免“第四种形态”的运用，营造良好的政治生态和工作氛围。着力抓好倾向性问题、苗头性问题的排查，对工资分配、煤炭销售、物资招标采购、矿内招议标、外委工程施工等方面存在潜在风险的环节加强监管，让抓早抓小成为常态。要充分发挥好党支部在廉政建设中的作用，把廉政建设的关口前移，推动各项管理规范。