离开超化矿约略算来已经8年多了，对于这个工作与生活了20多年的地方始终怀有念兹在兹的感觉。

遇到就是缘分，从大学毕业分配上岗，到一路坎坷成家立业，目睹了这座年轻矿山的投产、达产、达标，经历了技改扩能、提质铸牌和双文明创建的高歌凯奏，经历了多位领导，转换了多个科队，受益于他们的点拨和同事的厚爱，做了些许的工作，洒下了点滴的汗水，却收获了诸多的成长。作为曾经的超化人，我只是其中的普通一员，对于将近而立之年的超化矿来说，挖掘与奉献的不仅仅是乌金和利税，还培养和输送了一批批智圆行方勤劳肯干的干部职工，这是最让人难以忘怀的地方。前些年受采矿的影响，矿山工业广场搬迁转移，原址成了一片废墟，许多老领导、老同志听闻后纷纷驱车现场，万般感慨与唏嘘之余，更多的是眷念过往的青春，侧耳历史的回声。

近年来时有到超化项目部走访，座谈之中同志们经常感叹“超化矿的活动是真多呀”，在矿井面对严峻困难的时候，各类比赛、演讲、报告仍不断线。听得出来，这样的评论绝不是不满和厌烦，而是赞叹和羡慕。一点也不奇怪，这样的传统对于超化矿来说是由来已久，形成了很好的习惯。超化矿在发展的过程中塑造了人，培养了人，形成了人文关怀，铸造了企业文化，煤炭有品牌，人员有品质，成为了参观考察矿井时人们津津乐道的与闻和共识。矿上办活动既宣传了党的方针政策，强化了安全生产教育，又搞出了管理的亮点，创造了工作成绩，职工一方则常态化地受到了教育，获得了奖励，调动了热情，提升了素质，达到一举双赢效果：矿区生产生活互驱互动，物质精神两个文明同向发展，打架斗殴、酗酒闹事近乎绝迹，拳脚相加、鸡飞狗跳寻常难觅，取而代之的是荣誉沓至、先进人物层出不穷，群众生活文明祥和，邻里关爱、黄发与垂髫并乐。

优美的环境改变人，高尚的精神塑造人。超化矿生活区的环境之美是有目共睹的，无愧于郑州市花园式单位的称誉。历任领导都很重视这方面的投入，力求让矿工共享改革发展的成果，增强获得感、幸福感和成就感。在整个煤矿行业来讲，超化人虽谈不上鲜衣怒马，却也扬眉吐气。

和谐并非天生，文明源自尊重。尤其值得一提的是超化矿多年坚持了矿长、书记信访接待日制度，对于职工群众的诉求做到有问必有答，有难必有解，最终把处置结果告知本人并通过回音壁公示全矿。一杯热茶、一张笑脸、一句暖语让职工群众感到了温暖，感受了真诚，感悟了尊重。情绪可以宣泄，矛盾得到化解，问题妥善解决，愁事、难事、烦事，事事烟消；党心、政心、民心，心心相映。可谓是愁眉不展走进来，满心宽慰归家去。

“超化牌”贫瘦煤市场畅销，超化矿文艺风不减当年。安全立矿，科技兴矿，文化富矿，是矿山发展多年的凝思，也是超化鼓动中原真实的脉动。一批批大中专毕业生扎根这片沃土，激扬青春，浸润热血，播洒智慧，收获进步，人才让科技焕发出强大的现实生产力，企业的声名远播也让人才有了更大的成长空间。只有深厚的人文情怀才会真正尊重人才发现人才培养人才，只有人才获得充分尊重挖掘使用才会形成浓厚的人文氛围。超化矿生活区主干道有一条专属的文化碑廊，活动日各式板报精彩纷呈，俨然是文化胜景中的一帧缩影。从企业文化示范矿到企业文化样板矿再到企业文化品牌矿，生产不再是矿山的唯一主题，对煤炭生产者的尊重、培养、赞美、讴歌也是一条清晰的主线，对乌金文化的追求已然成众多超化人的自觉。随意翻开《郑州矿工报》《郑煤文艺》，惊叹来自超化人的豆腐块作品几乎占据了版面的半壁江山，虽然不是鸿篇巨制，虽然不能扬名立万，但文章千古事，得失寸心知，不为境所迁，踏歌往前行，谁又能说这不是一种直面矿山生活的文化态度？

没有文化矿藏的煤矿是没有生命力的，而超化这个源名于“超生化佛”的矿山，不仅挖掘了自然的宝藏，更是滋养了文化的矿藏，让“人”成为历史大写的主角，让“人才挖掘”成为企业的第二使命。资源可以竭尽，精神却可永生。也许将来曾经轰轰烈烈的矿山已经不再，然而人们心中不散的是对人文关怀的美好追忆，自强自立有为有位的文化丰碑永存不朽。