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所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2016-12-30
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 今年以来,超化矿不断创新安全教育方式,强化现场管理,精心勾勒安全管理的“点线面”,有效防范和遏制各类事故发生,减少了“三违”现象,进一步夯实了矿井安全基础。 减少管理“盲点”。 减少时间上的盲点,加大节假日期间安全检查力度,克服职工麻痹懈怠思想。增加夜班或交接班的检查次数,减少不安全行为发生。减少管理区域上的盲点,增加路途远、条件差区域的检查次数,加大处理力度,做到定人定线路定任务。检查人员肩负责任下井,真正把问题反映出来,真正把问题解决掉,确保安全生产。 严守安全“红线”。在全矿管理人员中树立“眼勤、腿勤、手勤、脑勤、嘴勤,心细如发”为主“五勤一细”管理理念,强力推行“五环六步”安全管理法,从矿井、系统、区队、班组、岗位等环节入手,加强矿井防治、系统排查、区队自查、班组确认、岗位危险源辨识,达到风险预控关口前移、安全工作重心下移。抓好管理规范、员工操作规范、岗位规范,进一步优化操作程序,规范职工行为,减少平地不文明行为、井下不安全行为发生。 抓好教育“两面”。 加强正面引导,定期表彰优秀班组长,表彰他们在安全方面作出的贡献和成绩。利用《今日超化》、超化有线电视等新闻媒体,板报、橱窗等宣传阵地,大力宣传他们在安全生产中的先进事迹。用身边的事故教育职工,用鲜活案例鞭策不安全行为,对过去的事故案例进行剖析,从家庭、企业、社会等方面,算好家庭账、经济账,进一步提高职工的安全意识。 (通讯员 侯传勋)
所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2016-12-29
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 时至年底,白坪煤业公司把薄弱时间、薄弱地点、薄弱人员的管理,作为安全管控的重点、难点、关键点来抓,超前预防,消除各类隐患,确保安全。 紧盯薄弱时间,确保管控无缝隙。严格交接班时间、四点班、零点班关键时段的安全管理漏洞,使“在岗一分钟、安全六十秒”的理念深入人心。针对交接班时间,各岗位交班人员严格遵守交接班制度,在提前半小时做好交班准备工作,执行“手指口述”交接班,把该交代的事情说清楚,做好现场重点情况、安全隐患记录,提醒接班人员重点防范,做到你不来、我不走,交要清、接要明。 紧盯薄弱地点,确保措施全落实。加大各类安全检查的力度和密度,实施覆盖式检查,把功夫下在现场、问题处理在现场、各类措施落实在现场,把隐患消灭在萌芽状态,确保实现薄弱地点管理的全方位覆盖。 紧盯薄弱人员,确保排查重实效。严格落实自保互保联保制度,在班前会对每名职工的精神、身体情况进行排查,严格劳动纪律管理,规范职工行为,强化上岗质量,坚决杜绝酒后上岗、疲劳上岗和带病上岗。对排查出的不安全人员,区队、班组做好记录,并采取针对性的帮教措施,实现对薄弱人员的管控。 (通讯员 秦晓璐)
所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2016-12-29
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为把年末岁尾的安全工作抓牢抓实,白坪煤业公司把牢责任、动态、现场三关,为实现安全生产创造了良好环境。 把牢责任关。根据井下现状,对井下各区队责任区及职责统一划分,细化了文明卫生、设备管理、管线吊挂、物料码放等,各队将责任具体到队干、班组、责任人,业务主管部门对所管区队辖区内设备、设施、措施执行、责任落实进行全面监督检查。 把牢动态关。制定年度整体质量标准化工作计划,坚持每月各系统制定达标项目,严格安全质量标准评分办法,坚持周通报进展,每月逐项验收标准化项目,重奖重罚,把工作质量、工程质量的重点放在班组,放在人的作业行为上,开展安全质量隐患排查,从细节上着力提高各岗位、采掘工作面等动态达标水准。 把牢现场关。以朴素、实用达标为前提,规程措施的编制、审批、贯彻标准化为基础,对锚网、架棚、喷浆等生产工艺的全过程、设备铺设等抓落实,注重现场交接工作质量,现场接班,在每个岗位、工作地点现场落实规程、质量措施,夯实了安全生产基础,提升了矿井整体安全质量标准化水平。 (通讯员 王建军)
所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2016-12-29
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为确保矿井安全生产,连日来,大平矿严格各项安全法律法规的落实,加大安全检查力度,加强安全管理,坚持“一二三四”打好年末岁尾安全攻坚战。 坚持安全第一、防范为主、综合治理的方针,落实岗位职责和操作规程两条原则,保证从业人员按章作业、安全生产。坚决做到三不伤害,各基层区队在班前会上组织职工重温安全誓词,牢记安全誓言,在工作中相互监督、互相帮助。坚持四不放过,事故原因未查清不放过、事故责任者和领导责任未追究不放过、职工未得到教育不放过、防范措施未得到落实不放过。在工作中,干部职工自觉遵守安全规程和制度,工友之间相互提醒,呈现出齐心协力共保安全的浓厚氛围。 (通讯员 张燕红)
所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2016-12-29
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近日,告成矿生产准备队成功研制出风动短距离皮带运输机,在井下投入使用后效果良好。 该矿21061上付巷安全出口外扩修处,距离工作面溜子机尾有十几米远,清煤成了大问题,以往都是人工用袋子往溜子机尾背煤,一班就需四个人,费时费力。为了解决这一问题,该矿生产准备队机修车间班长张红领经过反复试验,成功研制出风动短距离皮带运输机。该运输机是利用废旧的锚索钻机带动皮带滚筒转动,所需要的滚筒、架子都是用废旧材料加工而成,井下只要有风的地方,都可以安装,省去了正常皮带所需要的开关、电机、电缆等设备,且不受空间、地点的限制,移动方便,只需一个人就可轻松完成,大大提高了工作效率。 (通讯员 赵倩 顾欣亭)
所属栏目:创新天地 发布机构:管理机构 时间:2016-12-29
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 12月28日上午,郑州市化解过剩产能企业就业援助招聘会暨送温暖活动启动仪式在我公司举行,并现场带来100多家招工企业,为集团公司的职工送政策、送岗位、送技能、送资金、送服务。郑州市人大常委会副主任、郑州市总工会主席赵新中,郑州市总工会党组副书记、常务副主席赵顺舟,集团公司总经理马正兰、党委副书记郜振国、副总经理任胜岳等出席了招聘会。
所属栏目:图片新闻 发布机构:管理机构 时间:2016-12-28
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为庆祝元旦佳节,近日,总医院举办为期六天的羽毛球、乒乓球、围棋、跳棋、扑克牌比赛。各部门职工根据作息时间,适时调整参赛,踊跃参加。此次活动,增进了职工友谊,丰富了职工文化生活。 (王改丽 摄影报道)
所属栏目:图看郑煤 发布机构:管理机构 时间:2016-12-28
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为拓宽帮扶领域,搭建就业平台,促进平稳转岗,12月28日上午,郑州市化解过剩产能企业就业援助招聘会暨送温暖活动启动仪式在我公司举行,并现场带来100多家招工企业,为集团公司的职工送政策、送岗位、送技能、送资金、送服务。郑州市人大常委会副主任、郑州市总工会主席赵新中,郑州市总工会党组副书记、常务副主席赵顺舟,集团公司总经理马正兰、党委副书记郜振国、副总经理任胜岳等出席了招聘会。 郑州市总工会副主席张建涛主持了招聘会和送温暖启动仪式。 郜振国对郑州市总工会和招工单位的到来表示欢迎和感谢。他说,2016年以来,郑煤集团以全面深化改革为动力,强力推进矿井关闭工作,2016-2018年,计划关闭退出矿井56对,产能1315万吨,需安置职工20160人。2016年已关闭矿井29对,去产能516万吨,完成全年计划的113%。在保证企业生产经营秩序、职工利益、安全稳定的前提下,多渠道、多途径分流安置职工,目前已分流人员6244人,占全年分流总数的81%,有大量职工亟需安置。 郜振国希望大家转变观念,树立信心,提升技能,根据岗位需要和个人特长,踏踏实实选择到自己满意的工作岗位,在新领域、新岗位开创美好的人生。集团公司将继续实行外出就业两年过渡期优惠政策。 赵顺舟说,此次招聘会也是为群众办实事、为困难群体排忧解难的实际行动。希望全市各级工会围绕困难群体,明确工作目标,抓住关键环节,做到底数精准、原因精准、措施精准,不断提高帮扶工作的针对性和实效性,切实在帮扶困难职工群体、维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社会和谐中发挥好工会组织的重要作用。 随后,赵新中、马正兰一行来到杨河煤业公司困难职工王彩霞、马利敏的家中进行慰问,送去了慰问品及慰问金。希望她们面对困难,树立信心,相信在组织和各级工会的帮扶下,通过大家的努力,生活一定会越来越好。 据悉,此次前来招工的企业130多家,参加应聘的职工有900多人,现场达成就业意向761人。不少企业表示愿意提供更多的岗位,为产能过剩企业的困难职工提供就业机会。 (记者 苏晓丽 通讯员 岳耀洁)
所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2016-12-28
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-font-kerning:1.0pt;} 从工信部获悉,工信部已印发《移动智能终端应用软件预置和分发管理暂行规定》,并将于2017年7月1日起实施,要求生产企业和互联网信息服务提供者应确保除基本功能软件外的移动智能终端应用软件可卸载。 据新华社报道,工信部信息通信管理局有关负责人表示,基本功能软件是指保障移动智能终端硬件和操作系统正常运行的移动智能终端应用软件。主要包括四类:一是操作系统基本组件,如系统内核应用、虚拟机应用、网络浏览引擎等;二是保证智能终端硬件正常运行的应用软件,如蓝牙、GPS、指纹传感器应用等;三是基本通信应用软件,如短信、拨号、联系人等;四是应用软件下载通道类型的软件,如应用商店等。 生产企业应约束销售渠道,未经用户同意不得擅自在移动智能终端中安装应用软件,并提示用户终端在销售渠道等环节被装入应用软件的可能性、风险和应对措施。 工信部明确规定生产企业和互联网信息服务提供者所提供移动智能终端应用软件未经明示且用户同意,不得实施收集使用用户个人信息、捆绑推广其他应用软件等侵害用户合法权益或危害网络安全的行为。 为移动智能终端应用软件提供代收费的企业,应当采取必要措施,加强对计费、收费行为的管理,杜绝不明扣费。
所属栏目:行业洞察 发布机构:管理机构 时间:2016-12-27
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