/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近年来，新郑煤电公司认真贯彻落实中央纪委、省纪委及集团公司关于党风廉政建设和作风建设工作的决策部署，进一步转变工作作风，加强各级班子团结协作，着力全面提升干部职工队伍素质，始终把廉政建设和作风建设作为企业安全生产的强劲后盾，强化纪律和规矩意识，践行“四种形态”，聚焦监督执纪问责，深化标本兼治，推动全面从严治党，为企业持续健康发展创造了勤政廉洁的政治生态环境。 强化廉政教育 推进以案促改 持续深入开展廉政教育，从宣传上要广、教育上要深、考核上要真上下功夫，用身边事教育身边人，努力打造让广大党员干部不想腐、不敢腐、不能腐的局面。 廉政宣传突出“广”字。宣传面广，从矿处级领导到科长、队长，再到班组长、普通党员实现全覆盖，达到了100%，一个干部都不能少；宣传形式广，多媒体、多平台、立体式，全年利用QQ群、微信公众号、廉政短信等宣传平台开展集中宣传54次；宣传方式广，通过微信（清风中原、清风郑州、清风郑煤）、QQ、报刊等媒介及时转发廉政动态、廉政知识、典型案例等，让每名党员干部深入接受廉政教育，增强廉洁自律能力。 廉政教育突出“深”字。教育纬度深，在年度工作会议、月度总结计划会议和党委扩大会、转作风大会等会议上，将廉政工作重点讲清说透，突出廉政主题，教育纬度上做到上至矿处级领导干部，下到每一名普通党员；教育措施深，举办廉政挂图教育展览，为纪检干部购买了廉政书籍，组织领导干部撰写廉政心得；教育程度深，按照省纪委的要求，全面开展了“以案促改”工作，广大党员干部从内心深处接受了教训，各级干部写出个人对照剖析材料96份，开展不同层次征求意见座谈会22余场，开展谈心谈话210余人次，查找重点岗位廉政风险点问题54条，补充修改完善制度100多项。 廉政考核突出“真”字。考核细则真，年初该公司与各科队签订了《党风廉政建设责任书》，出台了执行力考核细则，在纪检工作上首推了一票否决制；考核手段真，每周政工例会上布置廉政工作并适时召开廉政座谈会，每月对各科队廉政建设考核一次，计入执行力结果，每半年对中层干部进行廉政民主测评一次；考核运用真，执行了科队负责人述职述廉述学制度，平时干部调整、提拔晋升、年终评先等都将廉政考核结果加以应用。通过一系列宣传教育，营造了良好的廉政氛围，取得了积极效果。 强化执纪问责 参与经济监督 作为经济活动的重要参与者和监督者，该公司纪检监察工作秉持“转职能、转方式、转作风”工作思路，牢牢把握监督、执纪、问责三大职能，深入开展对“四风”问题专项整治，促进了作风整体好转。紧紧围绕经济工作和职工反映强烈的热点问题，厘清工作重点，严格监督基层工资分配、福利待遇、工分核算、材料管理、物资采购、工程招投标、废旧物资处理等关乎职工切身利益的事情，严肃查处涉及职工切身利益的不正之风和违纪案件。2017年，共问责5起，其中安全生产事故1起，查处5起；处理10人，其中党政纪处分党员干部2人，诫勉谈话2人，批评教育4人。 做好日常监督的同时，加大加深经济活动监督面，对全公司经济活动做到了全覆盖，活动面达100%，做到了每项经营活动的全过程监督。2017年查岗80余次；参加各类验收780余次；招标洽谈合同170余次；参与市场考察30余次；合同审减额300万余元；红白喜事申报30余人次。 强化作风建设 狠抓纪律监督 通过纪检工作顶层设计，制订了各级领导干部的廉政清单和规章制度，扎紧制度笼子，形成长效机制。持续开展懒政、怠政、不作为等不良作风排查整治。实时对领导、科队长值、带班、公款吃喝、奢侈浪费、上下班纪律、工作日禁酒、“红白喜事”等问题开展明察暗访、监督检查、跟踪排查、暗访90余次，约谈党员干部达30余人次。建立了《干部请销假制度》《值带班及节假日、双休日查岗制度》《罚款监督制度》等长效机制，突出抓好了安全生产责任制及领导干部值带班、工资分配管理、物资采购、招议标、职工生活保障、公车使用、干部作风转变及执行力建设六项监察。同时，把执行力建设作为一项重要抓手，从讲政治、讲大局、讲规矩三个高度抓好执行力建设，在检查、督导、考核方面下功夫，巩固提升“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动成果，保证集团公司各项治企方略贯彻落实到位，为企业发展打造一个敢于担当、令行禁止、清正廉洁、团结和谐的干部职工队伍，充分发挥了执纪监督作用。 纪检监察工作不可能一劳永逸，只有起点，没有终点，加强党风廉政建设是一项长期工作，也是集团公司今年三大重点工作任务之一。新郑煤电公司公司将继续硬起手腕，强化监督执纪问责，全面落实从严治党、依规治党新要求，巩固深化作风建设成果，积极落实开展内部巡查工作，以更严的态度发挥好监督职能，为企业发展提供坚强的政治纪律保障。 （通讯员 姚保海 杨广宇）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2018-04-13
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为进一步强化基层党支部建设，连日来，芦沟矿党委以指导监督基层党支部召开组织生活会为切入点，规范程序、严密组织，勤指导、抓学习、搞座谈、严查摆、做测评，着力在批评与自我批评中锤炼党员干部的党性，增强党支部的战斗力和凝聚力。 强指导。利用政工例会，集中学习集团公司《2017年度基层党支部组织生活会和民主评议党员工作方案》文件精神，逐一阐述组织生活会的重要意义及规定程序、具体要求、注意事项等，要求各党支部高度重视，精心组织，严格按照组织程序，搞好组织生活会，以达到相互提醒、相互帮助，促进团结协作、务实工作的目的。 抓学习。深入学习党的十九大精神和集团公司董事长、党委书记李崇的重要讲话，全面把握精神实质，深入领会丰富内涵，切实把思想和行动统一到党中央和集团公司的决策部署上来。 严查摆。要求全体党员干部紧密围绕组织生活会主题，着力从遵守政治纪律、作风建设、履职尽责、落实组织生活制度四个方面，用好批评与自我批评的武器，畅所欲言，开诚布公，直面问题，查摆问题与不足，开展党性分析，深挖思想根源，制定整改措施，明确今后努力方向，以求在思想认识上实现新提升、作风建设上实现新转变、岗位工作上实现新突破。 （通讯员 海军）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2018-04-13
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:宋体; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 今年以来，白坪煤业公司机修车间紧紧围绕集团公司工作会精神，以集团公司降本增效年为契机，拓展思路，强力推进市场化运作，效果显著。 该车间以完善市场化制度建设为抓手，以职工计件、班组核算、区队放权为管理手段，以建设本职安全型区队为目标，以职工技能素质提升工程为中心，克服人员流失、设备陈旧、工作繁重等因素，合理调配，加班加点，严抓现场管理，规范作业行为，确保维修质量，积极开展降本增效和修、节、创活动实现一季度开门红。 元月份以来，该车间为了21071工作面顺利安装，提前制定设备修复计划，按照“一级质量标准化验收”要求，效率质量一手抓，保证工作面安装前所需设备齐全、质量过关，同时，确保其他头、面设备正常维护不滞后。一季度设备修复为公司节约资金6423605元；配件修复节约资金4058860元；自制加工节约资金938615元；修旧利废节约资金13300元，共计为公司节约资金1100多万元。 （通讯员 李金利）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-04-10
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:宋体; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 今年以来，告成矿牢固树立“抓煤质就是抓效益”的经营理念，立足岗位实际，通过持续提升全员煤质管理意识、狠抓环节管控、严格责任追究等多项措施，突出重点、层层把关，确保煤炭质量持续稳定。 提高全员煤质意识。在全矿范围内广泛宣传加强煤质管理的重要性和必要性，重点加大与煤质管理有关岗位人员的教育力度，促使“质量就是效益”的理念深入人心。增强干部职工抓煤质、促销售、增效益的责任感和主动性，形成全员、全过程抓煤质的浓厚氛围。 狠抓环节管控。该矿通过优化生产方案，紧盯工作面煤质情况，从源头上确保煤炭质量。生产过程中牢牢抓住煤炭运输、筛选、入仓等各个环节，实施全过程的跟踪检查，发现问题，及时诊断分析检测，提高产品稳定率，确保煤质稳中有升。 强化监督考核，严格责任追究。通过建立责任追究制度，明确责任主体，进一步完善煤质管理监督考核办法，确保每个区队、班组、岗位都有任务指标、具体措施。在此基础上加大煤质采样检测力度，科学预测预报，实现动态检查、动态控制，把好煤质管理的每一道关口，实现经营效益最大化。 （通讯员 马晓恒）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-04-10
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:宋体; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} “点杆上的铁丝头不能过长，一定要向里弯钩，以防挂伤人。”“绞车钢丝绳用过必须悬挂。”“这个气动保险杠升起速度过慢，今天必须处理。”这是4月6日超化矿运输队进行专项检查时的场景。 四月份以来，运输队组织人员深入生产一线，认真检查安全方面的问题。每到一处对设备的铭牌、防爆、稳定性、安全性能，都细心查看。尤其是对一些平时大家都见惯不怪的问题、很多不起眼的细节隐患检查出来。常务副队长苏根定深有感触地说：“基层一线安全管理一定要‘吹毛求疵’，重点在细心、较真上下功夫，一丝不苟地查问题、抓整改，才能确保企业安全生产。” （通讯员 郑书亮）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-04-10
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所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-04-10
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所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-04-10
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:宋体; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 3月份以来，白坪煤业公司通风队从故障查找、检修维护、入井复验等环节加强监测仪器管理，层层落实检修责任，确保仪器完好率达到100%。 该队挑选技术过硬、经验丰富的技术能手向大家手把手传授操作要领，提高全员检修技能。组织队干进行突击抽查，人为设置监测仪器故障，要求所有岗位工在规定时间内发现问题、快捷准确处理问题，现场操作一人、验收一人、过关一人。实行检修包保责任制，谁收取、谁检修、谁负责，检修的仪器严格执行自检、班检、入井前检查制度，全程跟踪管理，出现问题倒推落实责任，全力服务安全生产。 （通讯员 姬红飞）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-04-10
