/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近年来，新郑煤电公司党委紧紧围绕中心工作，创新党建工作方式，狠抓重点工作落实与形势任务教育，不断提升党建工作科学化水平，在推动公司安全生产、经营管理等工作中发挥了积极的促进作用，凝聚了企业发展合力，促进了企业逆势突围。 创新开展党组织建设夯基础。该公司以基层党组织建设和考核为抓手，加大基层党建创新力度，将党建质量管理体系建设工作纳入日常资料全过程，坚持每月按照党建质量管理体系的有关要求对各基层内部资料管理情况进行检查，促进了各级组织党建工作资料的规范化管理。形势任务教育明方向。该公司党委开展了以“新常态、新挑战、新思维、新作为”为主题的形势任务教育，充分利用党委中心组学习会、调度会等时间，通过专题会议、座谈交流等形式，认真开展形势任务教育活动，教育干部职工群众正视当前面临的形势，进一步增强广大职工群众应对困难的信心和决心。坚持以人为本构建和谐矿区。该公司坚持以人为本，经常走访慰问困难职工，发放慰问金。并建立金秋助学、“一对一”帮扶机制，及时为困难职工捐款献爱心，让职工感受到家的温暖。此外，公司党委还始终坚持职工利益无小事，设立了意见箱，用心倾听职工“心声”，对于征集上来的意见，按照相关程序，落实到相关部门积极予以解决和答复，让职工快乐工作，幸福生活。 （通讯员 王婷玉）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2015-12-23
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 进入四季度，白坪煤业公司把安全生产与矿井经营工作有机结合起来，激励广大党员干部在实际工作中主动作为，自觉深入一线解难题，靠前指挥抓安全，确保各项工作措施真正落实到位。 该公司对领导干部作风建设立新规，要求各级领导干部进一步强化大局意识，特别是在遇到急、难、险、重任务时要勇挑重担，迎难而上。同时要接地气，多深入现场、深入基层，深入到职工中去，把调查研究作为第一责任，把职工群众呼声愿望作为第一信号，做到摸实情、出实招、办实事、求实效。严格领导干部值班、带班制度，对领导干部下井质量、下井数量、跟班带班情况及解决问题情况进行了严格规定，并要求将下井时间、地点、经过路线、发现问题以及处理意见进行详细登记，反馈到综合调度室和安检科。在加强领导干部作风建设同时，要求各级领导干部要善于把新技术、新工艺、新管理方法运用到实际工作中，加强小改小革创新力度，建立健全小改小革奖惩制度，将工作时间、任务、责任人落实到位，严考核、真兑现，开创生机勃勃的良好局面。 （通讯员 秦晓璐）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2015-12-23
12月16日，中国（太原）煤炭交易中心发布消息称，根据山西省煤炭管理体制改革的一系列决策部署，适应新常态，探索“互联网+煤炭”交易新模式，创新年度煤炭交...
所属栏目：行业洞察 发布机构:管理机构 时间：2015-12-22
今年以来，安徽煤监局充分发挥已建成的远程监察信息化系统作用，建立完善远程监察机制，大力实施远程监察取得了实实在在的成效。一是制定远程监察制度，建立...
所属栏目：行业洞察 发布机构:管理机构 时间：2015-12-22
生活习惯看似微小，一旦形成，日日重复，便能和健康挂上钩。美国“MSN健康网”撰文指出，爱咬指甲、不按时吃早饭、总看电视等坏习惯不仅对身体不好，长期如此...
所属栏目：健康教育 发布机构:管理机构 时间：2015-12-22
中医认为，桔子具有润肺、止咳、化痰、健脾、顺气、止渴的药效。尤其是老年人、急慢性支气管炎以及心血管病患者，是食用的上乘果品。 一个桔子五味药 ...
所属栏目：健康教育 发布机构:管理机构 时间：2015-12-22
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:宋体; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 根据郑煤信字[2015]22号文《关于加强冬季“四防”工作的通知》，认真做好冬季防寒、防冻、防火、防煤气中毒（以下简称“四防”）工作的有关要求，通信分公司组织冬季“四防”专项检查。 12月10日由牛立新副经理带队，各个科室科长、安全员参加，对郑州办公楼和新密矿区通信楼各办公室、各机房、以及营业厅进行了冬季“四防”专项检查。
所属栏目：安全教育 发布机构:管理机构 时间：2015-12-22
中国气象报记者张明禄报道近日，中国气象局发布《防雷安全管理规范》《翻斗式自动雨量站》等25项气象行业标准。这些气象行业标准自2016年4月1日起实施。 ...
所属栏目：安全教育 发布机构:管理机构 时间：2015-12-22
