/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近期，超化矿组织安监、调度、机电等专业检查人员对全矿运输轨道、运输安全设施进行全方位的安全隐患大排查，及时消除隐患，做到防微杜渐，确保矿井运输安全。 该矿召开专题会议，积极制定运输治理方案，对运输系统开展地面、井下，全方位、立体式的专项安全隐患大检查，做到安全整治无盲区、无死角，坚决做到隐患不排除不生产。积极组织基层单位开展机电运输安全隐患自查，对照完好标准，重点对轨道、道岔、采区轨道及车场的道缝、矿车的连接装置、电气保护、安全保护设施进行自查，并按照检查人、检查时间、检查地点、安全隐患、整改措施、整改时间、整改责任人建立自查档案，实行责任追究，对查出的问题限期整改到位，对单位解决不了的上报到矿上进行统一解决。 为杜绝人为因素出现的安全事故，该矿进一步加强特殊岗位人员的培训，要求运输、机电、采掘、修护等涉及使用绞车的单位，对绞车司机岗位人员持证情况进行仔细摸底排查，对持绞车司机证件到期、过期、转岗等人员进行统一集中培训，重新办理上岗证。该矿还继续加大运输质量标准化创建力度，按照超化矿《机电运输质量标准化标准》，开展运输质量标准化创建活动，细化创建标准，定期对各单位进行创建监督检查，努力提升矿井运输质量标准化水平，不断夯实矿井安全基础。 （通讯员 郑书亮）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2015-12-28
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所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2015-12-28
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 四季度以来，杨河煤业把安全管理细化到班组管理，制定了“思想超前教育、技能及早培训、隐患提前治理”的安全超前管理法，夯实安全生产基础，顺利实现全年各项任务目标。 思想超前教育。充分利用班前会、职工会分析安全工作中出现的各类问题及违章事例，开展安全大反思、大讨论活动，从事故中举一反三，吸取教训，增强职工的安全意识，自觉由要我安全向我要安全的思想转变。技能及早培训。认真学习各作业地点的安全措施、岗位操作技能及岗位标准，提升职工的安全素质，提高自我保安能力。隐患提前治理。每班开始作业前，班组长、跟班队长与党员、群监员“两长两员”对作业现场进行全方位安全确认，同时进行危险源辨识和风险预控管理，将安全隐患及时排除，确保安全作业。 （通讯员 邓彬）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2015-12-28
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 岁尾年末之际，告成矿针对企业严峻形势，结合安全生产实际状况，用“四心”即：“爱心、耐心、细心、狠心”强化班组建设，夯实班组安全管理基础。 “爱心”稳定职工队伍。班组长要与职工多交流，常沟通，要关心职工生产生活中的实际问题，虚心接受职工的建议，化解职工心中疑虑，增强班组的凝聚力、向心力和战斗力。“耐心”筑牢思想防线。班组长要耐心细致地开好班前会、班后会。做好职工的安全思想教育工作，不断强化职工的安全意识，提高职工的操作技术水平。“细心”拧紧安全阀门。职工工作要认真，仔细排查施工地点隐患，及时反馈处理，严格执行 “两述”和安全确认制度，严格规范职工操作行为，增强自主保安意识，每一个步骤、每一个环节都要做到标准、规范、精细。“狠心”坚守安全红线。加大对安全薄弱人员的排查、帮教力度，强化“三违”治理，加大责任追究，坚决杜绝违章和工伤事故的发生，真正做到安全生产。 （通讯员 顾欣亭）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2015-12-28
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 日前，芦沟矿在总结合同风险防控经验的基础上，不断完善合同管理，规范合同签订程序，严格合同流程管控，全面增强企业风险防控的能力，确保企业生产经营的健康有序进行。 严把合同签订前的审查立项关，要求合同主办部门严格落实合同签订前置程序，立项前必须提供详细的计划或请示，及工程预算和专项资金批文；涉及金额较大或重大事项的，要提交党政联席会讨论通过并形成书面会议纪要，方可立项。严把资质审查、合同审查、合同签署关，要求企管、纪委、财务、综合办等部门加强对施工方的主体资格、信用情况、特种资质等方面的审查，认真审阅合同各条款内容，严格执行合同签署程序，确保合同的合法性和可行性，超前防范合同风险。严把合同的履行、归档关，加强对合同履行情况进行监督检查，严格执行合同履行结果的验收和结算付款等相关规定，强化合同档案的编号归档管理，严防各类合同纠纷事件的发生。 （通讯员 友平 晓兵）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2015-12-28
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} “气囊不要出现扭曲，确保气流畅通……”，为切实搞好矿井安全生产工作，近日，杨河煤业公司通风队利用职工会议，组织职工集体学习自救器使用方法，有效提高职工避灾自救能力。 自救器的使用关系到每位职工的生命安全，正确使用自救器，不但是对矿井负责，更是对自己和家庭负责。杨河煤业公司通风队在周二职工会，邀请救护队员对自救器的使用和佩戴方法现场进行讲解演示，内容包括自救器的佩戴步骤和注意事项等。为确保每位职工都能听懂学会，讲解老师结合矿井实际情况，对自救器在具体使用过程中的技术要领进行了深入浅出的讲解，同时，为检验学习成果，讲解结束后，该队职工依次上台演示，老师针对部分职工在演示过程中出现的一些问题进行现场纠正和指导，通过理论学习与实际操作的相结合的方式，进一步提高职工自救器的使用知识和操作水平，为矿井安全生产奠定了坚实基础。 （通讯员 岳耀洁）
所属栏目：安全培训 发布机构:管理机构 时间：2015-12-28
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 党的十八大报告提出：“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”，明确要求“以服务群众，做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”。这为新形势下基层党组织建设指出了明确的方向，是对基层党组织建设目标任务的再丰富再发展。 作为煤炭企业基层党组织，要带领企业走出当前的发展困境，就必须在建设服务型党组织上下功夫，以更强的责任感、更有效的作为、更务实的行动做好服务工作，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。 一、新形势要求煤炭企业必须加强服务型党组织建设 自2012年下半年以来，受煤炭消费增速放缓、产能建设超前、进口煤大幅增加等多重因素影响，煤炭市场深度调整，煤炭价格持续下跌，煤炭企业经营困难加剧。从笔者所在单位——郑煤集团来看，即面临着发展机遇与发展挑战并存、发展加快与竞争加剧并存、主业效益普遍较好与辅业效益参差不齐并存、安全要求严厉与生产条件复杂并存、资金需求增多与融资难度增大并存、民生持续改善与职工企盼多元并存的“六个并存”局面。在这种新形势下，怎样发挥好党组织作用，统一职工思想、凝聚发展力量、维护队伍稳定，把企业内部安全、生产、经营、成本等方面的压力转变为职工群众同舟共济谋发展的动力，是煤炭企业党组织亟待解决的问题。 建设服务型党组织无疑于提供了解决这个问题的平台。建设基层服务型党组织，就是要坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。服务改革，就是做好改革的宣传引导、统一思想工作，协调处理改革涉及的群众切身利益问题；服务发展，就是凝聚发展力量，营造发展环境，提供发展动力，促进经济持续健康发展；服务民生，就是为谋民生之利、解民生之忧创造条件，主动化解矛盾，促进和谐稳定；服务群众，就是自觉践行党的根本宗旨和群众路线，团结带领职工共同创造幸福美好生活；服务党员，就是健全党内激励关怀帮扶机制，从思想、工作、生活上关心党员，增强党员的归属感、光荣感、责任感，激发党员服务群众内在动力。 二、当前煤炭企业开展服务型党组织建设的实践与问题——以郑煤集团告成煤矿为例 （一）告成矿建设服务型党组织的具体做法 近年来，告成矿党委充分发挥“推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐”作用，努力把握党的基层组织建设规律，以强化基层党组织服务功能、密切党与职工群众联系为核心，以创先争优为契机，深入开展了服务型基层党组织建设。 一是强化学习教育，提升服务意识。狠抓学习，坚持把思想建党放在重要位置。开展“书记讲形势”系列宣讲活动，提振士气信心。注重廉洁，对中层以上干部和关键岗位人员进行经常性党风政纪知识培训，使廉洁意识入脑入心，自觉地为职工服务。 二是落实党建制度，提供服务保障。明确党支部书记是基层服务型党组织建设的第一责任人，实行党建目标责任管理，采取定标准、定目标、定内容、定要求“四定”方式，每季度严格落实支部书记党建目标完成情况，考核结果与党建风险抵押金挂钩。坚持开展党员干部帮扶活动，定期帮助困难职工解决生产生活中的实际问题。 三是加强服务队伍，提升服务能力。利用政工例会、支部书记培训班、思想政治工作研讨会等阵地和党员干部现代远程 “三屏合一”工程，加大政工干部业务培训的力度，培养知识型、技能型、开拓型、复合型、服务型的党员干部队伍；安排科室和区队干部进行轮岗锻炼、易岗交流；强化党员经常性的理想信念、宗旨意识和新政策、新知识、新技能的学习教育，提高他们的服务本领。 四是创新活动载体，改进服务方式。不断探索思想政治工作与安全生产的最佳结合点，开展安全宣传教育“红旗竞赛”和班组网络建设活动；开展了“服务基层转作风，提升素质创一流”系列活动，深化干部走动式管理，把走动式管理与盯工序、盯作业循环有机融合，在过程中发现问题、解决问题，不断优化作业流程。 三、以推动煤炭企业脱危解困为目的，推动服务型党组织建设取得新成绩 服务型党组织建设为煤炭企业党建工作与安全生产、经营管理、后勤服务等工作的有机融合，找到了一个最佳的平台和载体。通过开展服务型党组织建设，使基层党组织充分发挥凝聚人心、推动发展的作用，使广大党员能够积极投身企业经济建设主战场，率先垂范，奋勇争先，团结带领全矿职工始终保持良好的精神状态，有力地促进了安全生产、经营管理等工作，为煤炭企业脱危解困奠定了坚实的基础。 在加强基层服务型党组织建设中，我们深刻体会到：要想让基层党组织充分发挥作用，就要紧紧结合单位实际，将服务理念贯穿到始终，坚持“让职工满意”的总要求，通过夯实基础、健全长效机制、激发内在动力来有力推动基层服务型党组织建设工作的发展。 （一）以加强基层服务型党组织建设为目标，切实增强服务意识 基层党支部书记为“第一责任人”，在目前经济形势下，建议通过书记讲党课、观看教育片、座谈会等形式，加强各级党员干部的教育培训，切实增强党员干部的服务意识和公仆意识，实现从“管理”向“服务”的角色转变，真正把职工当亲人，带头深入一线、深入职工当中，积极解决职工关心的热点难点疑点问题，形成一级抓一级，层层抓落实，层层抓服务的良好局面 （二）以加强基层党组织建设为突破口，切实优化服务水平 一是加强党支部班子建设，把综合素质高、服务意识强的人员选配到支部班子中，并加强对新任党支部书记的培训，提高他们的工作能力；建议把大中专毕业生选配到区队干部队伍中，解决党组织后备力量问题。 二是强化党员队伍特别是入党积极分子的培训，通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，提高服务的本领，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来。 三是强化制度管理，坚持“三会一课”、民主评议党员、党员定期量化考核等制度，切实落实党务公开和队务管理等，保障基层党组织管理工作规范开展。 （三）以基层服务型党组织规范化建设为抓手，全面提升服务能力 一是丰富活动载体，创新活动方式，做到支部活动小型化，小型活动经常化，组织党员开展丰富多彩、健康有益的活动，用活动来凝聚基层党员，提升党员服务职工的情怀。 二是规范基层党组织在制度建设、工作开展、学习培训、考核机制等方面的管理，确保基层组织建设经常化、制度化、规范化。 三是完善服务制度，形成长效机制。结合开展党的群众路线教育实践活动，建立健全基层党组织和党员干部服务制度，不断提高联系服务群众的工作效果。 总之，在煤炭企业开展服务型党组织建设活动，必须适应新的形势、新的环境，并将活动的内容紧紧围绕和服务于本单位生产、经营、管理的各个环节，在继承优良传统的基础上不断创新，建立长效机制，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，提升党组织的威信力和号召力，使其更好地为煤炭企业改革发展服务，只有这样，我们才能真正实现煤炭企业的解危脱困和可持续发展。 （告成矿党委书记 米二伟）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2015-12-28
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:宋体; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 12月24日，中国煤炭工业协会副会长、中国煤炭工业协会支护委员会会长陈奇，南京煤科院支护研究所所长张绍波，带领支护专业相关专家在集团公司生产部门负责人的陪同下来到杨河煤业公司，对该公司申报的《郑州矿区“三软“煤巷锚网支护》创新项目进行全面验收。 杨河煤业公司生产区域煤层地质构造属于典型的豫西“三软”煤层，随着矿井向深部开采，煤岩层松软破碎、矿压显现明显，巷道维修频繁，矿井支护改革工作迫在眉睫。作为集团公司支护改革工作试点单位，杨河煤业公司在推行初期采取“请进来、走出去、边干边学”的三步走战略，先后组织人员远赴徐矿集团等煤巷锚网支护技术成熟的单位进行学习，同时在31、42采区不同巷道实验推行了一系列差异化支护形式，使支护改革工作由点到面逐步推广开来。 11月29日，经过施工队伍和广大工程技术人员的不断探索和努力，杨河煤业公司首个锚网支护工作面——31111综采工作面顺利贯通。该工作面的贯通不仅打破了“三软”煤层地质条件下不能采用锚网支护的技术障碍，同时也为困难形势下煤炭企业实现降本增效开辟了一条新的途径。该工作面锚网支护技术的成功应用被中国煤炭工业协会列入重点创新项目。 为全面推行和应用该项技术，中国煤炭工业协会组织相关专家杨对河煤业公司申报项目进行全面验收，在听取汇报后，专家组一行深入到杨河煤业公司31111工作面运输巷（外段），对煤巷锚网支护工作推行情况及现场工程质量进行实地查看。通过检查，专家组对杨河煤业公司在复杂地质条件下成功应用煤巷锚网支护施工技术给予充分肯定。 陈奇指出，杨河煤业公司煤巷锚网支护技术的成功应用，对于下阶段在类似地质条件矿井全面推行具有积极的示范作用。希望该公司进一步总结经验，细化施工流程管控，加强后期围岩压力监测，全面保证工程质量，确保矿井安全生产。 （通讯员 李晓青）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2015-12-25
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:宋体; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 12月23日-25日，2016年集团公司省外重点用户煤炭订货合同座谈会在中都饭店成功召开。集团公司党委副书记、副总经理田富军，党委常委、宣传部长崔书平及运销公司有关负责人，与重点用户进行了座谈，并成功签订2016煤炭订货合同。华润电力湖北有限公司、国电长源电力股份有限公司、华能江西分公司、华能湖北分公司等重点用户参加了座谈会。 田富军、崔书平对集团公司省外重点用户代表的到来深表欢迎，并表示，长期以来，省外重点用户与郑煤集团保持着密切的合作，对郑煤集团的发展给予了大力支持的和帮助，特别在企业最困难的时候，重点用户远道而来，与我们签订2016年煤炭订货合同，让我们倍受鼓舞和感动，充分体现了我们之间的深厚友谊和感情。希望我们双方进一步加强沟通和交流，加强合作，增进友谊，携手共进，共谋发展，实现双赢。 重点用户代表表示，过去，在电力企业发展处于低谷时，郑煤集团及时伸出援助之手，我们不会忘记。现在郑煤集团遇到了困难，我们要一如既往的关心支持企业发展，并把这种友谊保持并发扬下去，巩固好合作成果。本着保持相对稳定，控制波动幅度，兼顾市场行情，体现互惠互利的原则，对今后新增煤炭需求给予优先考虑，在计划、发运上优先安排。希望我们双方积极配合，相互参与，及时沟通，密切合作，共同抵抗市场风险，最终实现互惠互利，共促发展。 （记者 刘金成）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2015-12-25
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:宋体; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 告成矿号召党员干部发挥先锋模范作用，种好各自“责任田”，带好责任区内职工，为企业分忧解难。 该矿按照党小组包重点，党员干部包难点，党员包一般的工作思路，根据党员的岗位工种，个人能力，把需要党员承担和完成的工作一一部署，详细安排，形成以一名或几名党员为主体，以一定数量的职工为对象，以指定工作现场为区域的党员责任区，组织党员与职工结对，签订安全承诺责任书，要求党员不但要包责任区内的安全生产、质量标准化工作，还要详细掌握所包岗位职工的工作、生活情况，及时为职工排忧解难。同时，以区队为单位，开展“队级月度政绩考核亮牌活动”，将党员干部所包区域工作完成情况数据化，并及时传达给班组职工。增设支部工作宣教专栏，以透明化管理形式，以党员亮身份，作示范为途径，调动职工工作热情，使党员干部真正从强思想、转作风、出实效入手，立足所在班组和自身岗位，克服工作飘浮等消极思想，不等不靠地做好责任区安全生产和经营管理等各项工作，营造了党员带头，积极向上的工作劲头。 如今该矿职工勤学钻研的多了，工作推诿的少了；踏实肯干的多了，空谈弄虚的少了；拼搏实干、积极向上的多了，甘于人后、无所事事的少了，全矿上下呈现出团结一心、积极向上的良好氛围。 （通讯员宋莹莹）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2015-12-25
