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所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-01-06
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 1月4日，集团公司董事长、党委书记王连海在调度会上回顾了2015年集团公司的各项工作。 他说，2015年，面对宏观经济和市场形势的下行压力，集团公司积极应对，想了很多办法，经历了风风雨雨，整体保持了稳定。产销虽有下降，但在可控制的范围内。直管矿井、区域公司安全秩序正常，从安全结果看，2015年是近几年较好的年份之一。经营方面，通过降低融资成本、畅通融资渠道等多方面的努力，基本保证了安全生产和职工生活资金需求。党群方面，教育实践活动、巡视等各项工作有条不紊进行，为安全生产经营提供了很大的支持和帮助。后勤方面，在矿井迁赔压力大、矿群关系紧张的情况下，总体上保持了稳定，下一步要继续多沟通、多协调、少支出。 最让董事长称赞的是锚网支护改革。他说，2015年最值得点赞的是煤巷锚网支护，在各级领导、矿井、处室的努力下，实现了在豫西不稳定煤层推广应用锚网支护的突破，意义决不亚于郑煤当初推广放顶煤。这项工作不仅降低了掘进成本，也降低了开采成本，减轻了劳动强度，更重要是为以后综采效率、单产单进提高提供了可靠的途径，打下了坚实的基础。2016年要巩固好这项工作，要在规范操作上下功夫，一丝一毫都不能含糊，仍要把科学谨慎放在第一位。 他强调，科学技术是第一生产力，依靠人力降本、薪酬降低都有局限，技术降成本才是正确的途径。技术突破要打组合拳，一方面要重点突破，比如锚网支护；另一方面要管理优化，把效率提上来，把消耗降下来，例如在灾害治理方面，要精准治理，不能搞过度治疗，搞好技术服务，既要发现问题，又要解决问题。 (特约记者 董梁）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-01-06
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 新年伊始，告成矿紧紧围绕矿井脱困发展这个中心，以执行力建设为抓手，以《准则》和《条例》为准绳，抓好纪律监督、审计监督和效能监察，用作风转变推动工作效率提高，用严细监督促进经济运行质量提升，为矿井平稳发展做出积极贡献。 第一，抓执行力。该矿对综合执行力建设考核办法进行修订，每月严格考核，重奖重罚，促全矿执行力提高。从现在到3月底，扎实组织开展为官不为专项治理活动，去除工作中的庸、懒、散、软现象。第二，抓纪律监督。上半年开展“明准则、知条例、守规矩”主题教育活动。根据《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和集团公司抓纪律、转作风、强执行十条规定，开展违规违纪事件的查处和案件查办工作。第三，抓审计监督。抓好经营、收费单位收支、效益审计和领导干部任期经济责任审计，对经济合同严格审核把关。第四，抓效能监察。围绕工资审核监督、工程建设、物资采购、设备和材料管理，积极开展效能监察。 （告成矿 陈锋）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-01-06
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:宋体; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 黑龙江煤城艰难涅槃 傍晚5时，窗外已经彻底黑了下来。在零下二十多摄氏度的寒风中，几座高耸的烟囱正源源不断地喷出滚滚浓烟。路上的行人大多步履匆匆，想要尽快逃离这寒冷而又污浊的空气，早早回到温暖的室内。 这里是黑龙江省鸡西市，一座与俄罗斯接壤的东北小城。浓烟发出的位置正是这座城市的火电厂所在地，这里距离市中心只有一公里左右。 在冬天西北季风的影响下，这些浓烟会不断地被吹向这个小城的东南方。如果碰巧遇到逆温天气，这些浓烟便会在发电厂东南方一公里左右的位置沉积下来，久久不散。这里曾经是鸡西市第一中学（这座城市两所重点高中之一）的所在地，而这所中学已经在2012年搬离了。 鸡西市，大多数人对它的了解是来自于中学地理课本上的一张全国煤炭资源分布图。鸡西与鹤岗、双鸭山、七台河一起并称为黑龙江“四大煤城”。作为一个典型的资源型城市，煤炭以及与之关联密切的焦化、发电、钢铁产业是鸡西经济重要支撑。 然而，变化也正在悄悄发生。 在经历2005-2011年长达7年的“黄金时代”后，煤炭行业从2012年起步入寒冬。根据秦皇岛海运煤炭交易市场发布的环渤海动力煤价格指数显示，截至2015年12月30日，动力煤价格为372元/吨。而这一数字在2011年的高峰时期曾一度超过800元/吨。 中国煤炭工业协会会长王显政在2015年12月3日召开的全国煤炭交易会上表示，2015年前10个月，全国规模以上煤炭企业实现利润同比下降62%，行业亏损面达到80%以上。国有煤炭企业整体由上年盈利300亿元转为亏损223亿元，黑、吉、辽、冀、鲁、皖六个省市出现全行业亏损。 与此同时，煤炭行业产能过剩的局面愈发明显。根据煤炭工业协会的数据显示，目前国内各类煤矿产能相加已经超过50亿吨，而2015年官方给出的煤炭消费量仅为35.1亿吨。 煤炭行业去产能已经迫在眉睫。 在2015年12月底召开的中央经济工作会议上，去产能、去库存、防风险、降成本、补短板被正式定调为2016年五大任务。其中，“去产能”被放在了五项任务之首，并将矛头直指产能严重过剩的煤炭和钢铁行业。 面对如此严峻的形势，煤炭工业协会以及相关部门已经形成了有关煤矿退出机制政策建议的初稿，其中将以市场化为主的方式推动过剩产能化解。更早之前，2015年1月，中国煤炭工业协会发布的《煤炭工业发展形势及“十三五”展望》中便提到，在“十三五”期间要继续推进企业兼并重组，预计到2020年，全国煤矿企业数量由现在的6390家减少到3000家以内。这意味着将会有一半以上的煤矿企业被淘汰出局。 钢铁也是中国产能过剩的“重灾区”。目前，中国钢铁产能超过11亿吨，产能过剩超过3亿吨；此外，水泥、平板玻璃、电解铝等都是产能过剩集中的行业。在A股市场上，这些行业中的某些企业成为苟且偷生的“僵尸企业”。来自Wind的数据显示，目前266家“僵尸”上市公司中，包括197家以钢铁、有色、造纸、纺织、船舶、石化、化工、机械、水泥、煤炭等为代表的传统制造业公司。这些“僵尸企业”因效益不佳，主要依靠银行支持和政府照顾勉强生存。 1月4日，《人民日报》发表《七问供给侧结构性改革—权威人士谈当前经济怎么看怎么干》一文，提出在供给侧结构性改革中，做“加法”相对容易理解，做“减法”困难会大一些，但必须做下去。 “对待‘僵尸企业’，必须斩钉截铁处置，坚定不移减少过剩产能，让他们入土为安，腾出宝贵的实物资源、信贷资源和市场空间。”权威人士说，“同时要尽可能多兼并重组、少破产清算，对破产企业尽量实行‘安乐死’。” 2015年12月23日召开的国务院常务会议表示，将设立工业企业结构调整专项资金，支持地方在淘汰煤炭、钢铁行业落后产能中安置下岗失业人员等。 工信部一名人士向时代周报记者透露，该专项资金规模首期可能为300亿元，主要用于退出过剩行业员工社保安置，重点是推动“僵尸企业”退出。 但直到记者发稿时止，就300亿资金如何分发等问题，有关部门还没有制定具体的标准。 煤炭行业的“铁锈时代” 在远离北京的鸡西市，一场煤炭行业去产能的硬仗已经打响。 对于这个边陲小城而言，煤炭行业的发展几乎决定了整个城市的经济发展状况。根据该市发布的国民经济和社会发展统计公报显示，2014年全市煤炭基础产业产值115.8亿元，占全市工业总产值的48.4%。 然而，煤炭行业在近年来的发展已经不容乐观。根据公开资料显示，鸡西市2012年的原煤产量为2576万吨，而这一数字在随后两年下降至2014年的1715.8万吨。同时，全市煤炭基础产业产值也由2012年的181亿元跌至2014年的115.8亿元，下降约36%。 鸡西市仅仅是全国煤炭行业的一个缩影，这座“煤城”所面对的问题也是全国主要煤炭产区正在面对的问题。 在经历过长达7年的“黄金时代”后，煤炭行业从2012年开始走上了下坡路，甚至出现了“量价齐跌”的惨烈景象。煤炭价格在经历2011年860元/吨的高点之后不断走低，2015年12月30日，环渤海动力煤价格指数仅为372元/吨，煤炭价格已被拦腰斩断。 根据煤炭工业协会的数据显示，目前国内各类煤矿产能相加已经超过50亿吨，而去年官方给出的煤炭消费量仅为35.1亿吨。针对如此庞大的过剩产能，中国煤炭工业协会会长王显政建议，要建立和完善煤矿退出机制。 有消息称，煤炭工业协会以及相关部门已经形成了有关煤矿退出机制政策建议的初稿，其中将以市场化为主的方式推动过剩产能化解。时代周报记者联系到煤炭工业协会的相关负责人，对方表示目前尚不方便透露关于煤炭退出机制的具体细节。 国务院发展研究中心资源与环境政策研究所副所长李佐军向时代周报记者表示，在淘汰落后煤炭企业时，人员安置、债务清算都是十分棘手的问题。 “此外，不少落后煤企虽然没有生存下去的希望，但却可以为当地政府的GDP作出贡献，这中间的关系也需要妥善处理。”李佐军说道。 实际上，淘汰煤炭行业过剩产能的做法已经开始在地方落实。“从去年开始，市政府就在开展小煤井的关闭整合，要求在今年全部结束。”鸡西市政府相关负责人李安（化名）向时代周报记者透露道。 李安向时代周报记者介绍，政府负责整顿的主要是私人煤井，将原来要求9万吨的最低产量提高到15万吨，不能满足要求的便会被关闭。“这么做主要是为了提高单井煤矿的生产能力，也为了避免小煤井能力不足导致的资源浪费。” 冗员的难题 然而，小煤井在鸡西市煤炭产业中的产能占比微乎其微，真正影响整个煤炭行业产能的则是龙煤集团鸡西分公司。 数据显示，龙煤集团鸡西分公司2014年的煤炭产量为1336.1万吨，占全市煤炭产量的近80%。作为一家国有大型煤炭企业，龙煤集团去产能的举动更显得举足轻重。 李安向时代周报记者介绍道：“由于受到现在煤炭市场‘量价齐跌’的影响，矿务局现在非常困难。省里面已经提出要对它进行改革，现在走的第一步是把富余人员分流安置。” 李安口中的“矿务局”就是龙煤集团鸡西分公司的前身。2004年，龙煤集团正式成立并重组了鹤岗、鸡西、双鸭山和七台河“四大煤城”的矿务局，并掌握绝大部分优质煤矿。但当地居民仍然将“矿务局”的说法保留了下来。 龙煤集团成立之初刚好赶上全国煤炭行业复苏，将曾一度“揭不开锅”的四家矿务局从死亡线上拉了回来。但随着煤炭行业整体的衰落，从2012年起，龙煤集团开始连年亏损。公开报道称，龙煤集团2012年净亏8亿元，2013年亏损扩大到23亿元，2014年亏损接近60亿元。今年前8个月，龙煤集团同比减亏11亿多元。截至6月11日，龙煤集团落地煤积压资金已达10亿元。 在接连亏损的同时，繁冗的人员已经成为龙煤集团心头上的一把尖刀。目前，龙煤集团在职员工共24万人，这一数字甚至高于煤产量为其10倍的神华集团的21.4万在册员工。 与此同时，龙煤集团还要为人数庞大的离退休人员以及工伤残、遗属发放工资。有数据显示，截至2015年8月末，龙煤鹤岗分公司在岗职工48436人，却要支付总人数6.34万以上离退休人员统筹外养老保险，以及工伤残、遗属等相关花费。 巨大的资金压力下，龙煤集团鸡西分公司的员工已经被拖欠工资三个月之久。“最近一次发工资就是9月，之后就什么都没有了。”龙煤集团鸡西分公司一名普通职员向时代周报记者透露道。 “龙煤集团因资金紧张，已到了生死存亡的关键阶段。”龙煤集团董事长王智奎在去年9月20日晚上召开的紧急会议上说道。随后，在9月22日，龙煤集团官方网站发布了机关全体员工大会的新闻稿，龙煤集团董事长王智奎在会上提出：“当前，龙煤好比一个危重病人，第一就是止血，就是全面完成3个月分流10万人左右的目标。”但随后不久，这篇稿件被其官网删除。 这场关乎10万人命运的分流改革目前已经在“四大煤城”展开。龙煤集团鸡西分公司一位不愿具名的负责人向时代周报记者透露，当前计划初期分流2.3万人，而鸡西的指标是5500人。 李安也向时代周报记者介绍道，这次分流改革是龙煤集团和地方政府联手推进的。“分流的方向包括两个方面。一方面，矿务局自己会发展一些其他产业，包括林业、农业等提供一些就业岗位。此外，地方政府也会拿出一些岗位提供给分流人员，包括到社区、团委、农垦局等地方。” 然而人员分流并不简单，尤其是对于这样一个小城，如何能够提供5500个就业岗位成了一件十分棘手的事情。 “龙煤提出这个10万人分流计划时有一些考量，但并没有考虑一些实际问题。关于具体的方案，我们现在每天都在开会讨论，随时都会有变化。”龙煤集团相关负责人向时代周报记者坦言道。 他向时代周报记者透露，一些消息的误传已经引起了一些不必要的误解。 “之前我们在跟农垦局开会时，农垦局口头上提出，要为分流到农垦局的员工每人分配61亩地。如果员工不愿种地就交给农场，企业每个月可以给1800块钱，其中包含了企业帮忙上缴的各类保险。这个消息一传出来，很多人都赶来报名。原本1000人的名额不到十分钟就报满了。但是农垦局那边还没有把这个政策写入正式的文件里，只是一个口头协议。这其实已经误导了人员分流的选择，如果没有享受到这种待遇，可能就会造成误解，甚至产生一些不稳定因素。”该负责人说道。 牵一发而动全身 在整个煤炭行业步入寒冬之时，深陷泥沼的煤企远非龙煤集团一家。2014年开始，许多中小煤企首当其冲，倒闭破产了一大批。而到了2015年，大型煤企也支撑不住，开始变卖资产或降低工资以求改善亏损的局面。 2015年底，中煤能源[-7.93%资金研报]、陕西煤业和冀中能源[-5.95%资金
所属栏目：行业动态 发布机构:管理机构 时间：2016-01-05
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所属栏目：图看郑煤 发布机构:管理机构 时间：2016-01-05
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所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-01-05
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所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-01-04
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:宋体; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:宋体; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 日前，超化矿在新的工业广场职工正在加班加点认真地粉刷外墙，新的一年新的气象，现在的广场焕然一新，外部墙壁靓丽，让大家心情特别的舒畅。 （梁建东 摄影报道）
所属栏目：图看郑煤 发布机构:管理机构 时间：2016-01-04
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:宋体; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 一个国家的软实力，从根本上说，取决于其核心价值观的生命力、凝聚力、感召力。社会主义核心价值观是凝聚全国人民思想，统一全国人民行动，团结全国人民为实现中国梦而努力奋斗的强大武器。告成矿在当前形势下践行社会主义核心价值观，对提升全矿干部的凝聚力、战斗力，对实现矿井脱危解困、加快发展具有重要意义。 一、以社会主义核心价值观为引领，增强发展生命力 习近平主席在2013年全国劳模座谈会上谈到：“要自觉践行社会主义核心价值观，发扬我国工人阶级伟大品格，不断为中国精神注入新能量。”践行社会主义核心价值观，就必须要把其精髓渗透到企业管理之中，推动企业发展。 1、弘扬爱国爱企精神。爱国主义精神是中华民族几千年优秀文化的积淀，是团结全国人民推动社会不断向前发展的不竭动力。作为煤炭企业的干部职工，发扬爱国主义精神就是要立足岗位做贡献。当前煤炭行业正面临着前所未有的严峻形势，要大力弘扬爱国、爱企精神，引导广大干部职工团结一心，顾全大局，勇于奉献，务实重干，同企业共渡难关，把爱国、爱企热情转化为爱岗敬业的实际行动，形成推动脱危解困、实现矿井加快发展的强大动力。 2、弘扬自强不息精神。富强是社会主义核心价值观的基础，实现国家富强需要自强不息的精神。在当前形势下，就需要把自强不息的民族精神融入到企业精神中来，引导广大干部职工认清形势、提高认识、坚定信心，积极投入到战危机、渡难关、保发展的工作中来，以坚忍不拔的毅力、勇往直前的锐气，披荆斩棘的勇气，战胜安全生产、经营管理、职工队伍稳定等方面的重重压力，保证企业平稳健康发展。告成矿当前正处于加快产业升级改造步伐，优化矿井各大系统，尽快实现产能提升，实现企业跨越发展的关键期，面临着开拓掘进任务重、瓦斯治理、水害防治难度大，以及由这些因素引起的生产成本高、经营管理压力大等难题。这就要求我们必须要大力弘扬自强不息的精神，在争取集团公司支持的同时，要眼睛向内想办法，立足告成矿实际，牢固树立争创一流的意识，积极创新思路，发挥主观能动性，依靠我们自已的力量，解决发展中遇到的问题，力争把告成矿发展成为一个富矿、强矿，为集团公司“三保一促”总目标的实现做出新的更大的贡献。 3、弘扬务实敬业精神。务实敬业、艰苦奋斗精神是我们中华民族的传家宝，是我们战胜困难最有力的武器。告成矿干部职工从来就不缺乏艰苦奋斗精神。告成矿地质条件复杂，煤层薄且赋存不稳定，顶板破碎、瓦斯高、水大，出同样一吨煤，告成矿干部职工所付出的努力有可能是其他单位的几倍。建矿以来，告成矿干部职工正是靠着务实敬业、艰苦奋斗的精神，推动着矿井向前发展。当前，告成矿面临内外部重重困难的同时，也面临着产业升级改造即将完成、产能提升条件逐步成熟的大好机遇。全矿干部职工要继续发扬务实敬业、艰苦奋斗的传统，锲而不舍、一鼓作气，推动矿井加快发展，实现逆势提升。 二、以社会主义核心价值观为引领，增强企业管控力 社会主义核心价值观强调，在充分发扬民主的基础上建立遵纪守法的良好社会秩序。作为一个煤炭企业，践行好社会主义核心价值观，要抓好以下几个方面。 1、增强民主意识。职工是企业的主人。在当前严峻的煤炭市场形势下，要想实现逆势突围，就必须要充分发扬民主，调动广大职工的积极性、主动性、创造性，全心全意依靠职工破危局、渡难关、谋发展。一是维护好职工利益。要经常深入基层调研，倾听职工呼声，涉及到职工切身利益的问题，要广泛征求职工意见，体现职工意志，调动职工的积极性，最大限度得到职工理解和支持。要加大队务公开力度，抓好区队订工、订分、工资分配、工资核算的监督和管理，维护职工利益。二是调动广大职工创新的积极性。在煤炭市场竞争日趋激烈的形势下，用创新推动发展是煤炭企业必然要走的道路。广大工程技术人员和一线职工是最具创造力的群体，要完善管理机制，积极选准载体、搭建平台，引导、鼓励、激励广大职工进行技术创新、管理创新，用创新增强发展活力。三是调动职工推进精细管理的积极性。对于一个企业来说，人人都是经营者，岗位都是利润源。要逐个工序、逐个岗位去分析，探索提升工效，减轻劳动强度、减少材料及电力消耗的途径，推进严细实管理，形成严抓细管的良好风气。 2、增强法规意识。建立和谐社会需要用严明的法律法规作保证。没有规矩不成方圆，要推动企业安全高效运行，也必须要提升干部职工的遵章守纪意识。一是优化制度。要抓好各项规章制度的完善，建立科学合理的制度体系，为抓好管理提供坚强保障。今年以来，我们对全矿的管理制度进行了全面修订，将以前的230多项制度精简为174项，避免制度中存在矛盾、冲突、不符合实际等问题，同时还成立了制度会审委员会，以后出台的制度必须经过会审，提升制度管理的科学性。二是强化执行。要严格抓好各项规章制度的落实，强化层级管理的纵向工作落实督办体系和综合督办部门横向的工作落实考核体系，做到是非清楚、奖罚分明。特别是要加强井下安全生产规章制度的落实，规范职工的作业行为，打牢安全基础。 三、以社会主义核心价值观为引领，增强企业凝聚力 文明、和谐、自由、平等、公正等是社会主义核心价值观的重要内容。正是全国各族人民秉承了这些优秀历史文化的沉积，才形成了强大的民族凝聚力。在企业战危机、渡难关、保发展之际，正需要弘扬这些优良传统，提升企业凝聚力，团结各个方面的力量共渡难关。 1、倡树公平正义。风气紧系民心，风气关系企业成败兴衰，风清气正、公平正义的氛围是提升企业凝聚力的关键。营造公平正义的环境，首先要推动干部作风转变，抓好各级干部的思想教育和监督考核，提升各级干部的廉政意识、服务意识和奉献意识，积极维护职工利益。其次是强化社会公德、职业道德建设。用先进人物的典型事迹等教育引导广大干部职工，营造诚信互助、自由平等、仁爱友善的良好氛围，创造团结奋进、快乐活泼、和谐温馨的工作环境。 2、维护职工利益。发展依靠职工，发展为了职工。践行社会主义核心价值观，就必须要践行好党的群众路线，充分维护职工利益。一是稳定职工工资及福利待遇。在当前煤炭市场形势持续下滑，经营管理压力不断增大的情况下，要严格考核干部工资，尽力保证职工收入不降低。对职工工资结算、职工社保、医疗、食宿等涉及到职工切身利益的问题高度关注，及时为职工办实事、解难事。二是改善职工的工作环境。打牢矿井安全基础，积极提升矿井机械化、自动化和质量标准化水平，改进生产工艺，改善生产环境，降低职工劳动强度，把煤矿井下工作变成安全的工作、体面的工作，轻松的工作，提高煤矿职工生活的幸福指数。三是丰富职工文化生活。进一步完善职工文化娱乐设施，把当前社会上的文明新风尚引入职工生活，使广大职工的精神生活、思想境界与积极向上的社会主流文化保持一致，弘扬好文明和谐主旋律，树立新时代煤矿职工的新形象。 践行社会主义核心价值观，就需要把社会主义核心价值观的内容贯穿到企业管理的各个方面，渗透到全矿干部职工的思想深处，用社会主义核心价值观的精髓来指导干部职工工作生活的各个方面，促进干部职工综合素质全面提升，促进矿井管理更加科学规范，形成推动企业发展的强大合力。 （告成矿 郑记超）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-01-04
国务院安委会办公室近日发出通知，要求认真贯彻落实党中央、国务院领导同志重要批示精神，切实做好岁末年初及2016年元旦、春节期间安全生产工作。今年以来，...
所属栏目：安全教育 发布机构:管理机构 时间：2015-12-31
