搜索到约5531项结果(用时0.859秒)
  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 日前,郑新公司召开专题会议,对“两学一做”学习教育工作进行安排部署。 该公司党委要求:准确把握开展“两学一做”学习教育的核心要义,增强“两学一做”学习教育的针对性和实效性。一是把握“基础在学、关键在做”。要以有效的方法抓学习,把学习党章党规与学习系列讲话统一起来,联系实际学,创新形式学,确保学有所获、学有所成。二是把握“带着问题学、针对问题改”。三是把握“抓在日常、严在经常”。各级党组织利用日常的教育途径、教育方式和手段,以日常之法,办经常之事,着办解决中央规定的、党内制度要求的,但在党员教育管理中并没有完全落实、或者落实不到位的任务。四是把握“领导带头、以上率下”。各级领导干部要必须身体力行、必须以上率下、必须层层立标杆、必须展现学习成效,通过层层示范、层层带动,在全公司形成整体联动、纵深推进的总体效应。五是把握“分类指导、务求实效”。各单位党组织要根据自身的特点,联系不同群体党员的实际情况,按照公司下发的学习教育《实施方案》,对学习教育任务层层细化,提出推进学习教育具体方案,确保“两学一做”学习教育顺利推进。    (通讯员 杨新功)

    所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2016-06-08

    http://218.29.114.90/ar/20180906000110.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为把学习教育不断引向深入,日前,芦沟矿党委坚持以党支部为战斗堡垒,以党小组为冲锋队,以党员干部为排头兵,注重以“三个结合”,助推“两学一做”学习教育高标准启动,高质量推进。 活动中,各支部严格按照矿党委要求,有机将学习教育与全面从严治企和企业中心工作相结合,抓好责任分工和任务细化分解,及时将严格遵守党章党规的行动自觉,转化为严格执行各项管理制度的行动自觉,全面打造强势执行力,确保降本增效各项措施落实到位;有机将学习教育与安全生产、经营管理相结合,融入到各项目标工作任务中,以系统的科学理论武装头脑,不断提高从系统上、本质上发现问题、思考问题、解决问题的能力,确保实现两手抓、两不误、两促进;有机将学习教育与日常具体工作相结合,教育引导党员自觉规范言行,切实在急重险难面前,冲锋在先、吃苦在先、克难在先,立足岗位讲奉献,勇于担当比作为,以实际行动诠释共产党人的优秀品质,彰显“两学一做”学习教育的成果。 (通讯员 鲁兵)

    所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2016-06-08

    http://218.29.114.90/ar/20180906000109.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;}  “企业越是困难,越要挺身而出,发挥好党员先锋模范作用,发挥好技术力量,搞好技术创新,促进科技降本,为矿井解危脱困贡献力量。”这是超化矿机修队队长付锦英近段时间常说的一句话,也是他行动的指南。参加工作以来,付锦英先后进行超高压单体支柱试验台、井下修复矿工钢专用全液压压力机等技术改造、技术发明项目30余项,创造了丰厚的经济效益,曾获得超化矿劳动模范、优秀共产党员等荣誉称号。 1989年,付锦英高中毕业后到王沟矿801采煤队当一名采煤工。当时,缺乏技能的他内心总是惶恐不安。后来得知矿上支护人才十分紧缺,他暗下决心:一定要掌握好支护技术,做一名技术过硬的支护工。 付锦英先后自费购买了20多本专业书籍。一下班,他就钻进宿舍如饥似渴地学起来。专业知识,专业术语,案例分析、读书笔记成为那时他生活的重点。在他的宿舍里,堆满了液压传动、支架维修等方面的教材,一页页、一章章、一本本,不到两年的时间,他硬是将书里的专业知识“啃”了下来,很快掌握了液压传动、支架维修方面的技巧,成为既有理论知识又有工作经验的技术骨干。由于技术突出,1992年,他调入超化矿生产科从事支架的技术管理工作,1997年,调入机修队,提拔为副队长,2015年6月,接任机修队队长。 工作中,付锦英有一股子钻劲儿,遇到技术难题就是不吃饭不睡觉也要搞明白,找出解决办法。2002年,超化矿新进一台液压绞车,设备拉回来以后需要进行自行组装和试运行。可是这台设备配的只有原理图,没有组装图纸,厂家也未来人,当时看着这一堆的零件可急坏了领导。“让我来试试吧。”站在一旁的付锦英毛遂自荐,在大家惊疑的眼光下接了这个别人望而却步的难题。凭借多年的工作经验,加上多方查阅资料,他带领工人一步一步查,一点一点连,经过一个多月的辛苦努力,终于完成安装,并且一次调试成功,准时投入生产使用。 由于煤矿井下机电设备种类繁多,大小不一,设备较重,检修时人工往检修平台上搬运既不安全又不方便,费时费力。2012年2月,付锦英组织相关技术人员观察现场,绘制图纸,查找资料,利用电机、万能转换开关、减速器和变频器等设备,采用传动原理,并依照人体力学使转盘旋转,设计加工了变频旋转检修平台。既提高工作效率、安全系数,又降低职工劳动强度。 俗话说:一花独放不是春,百花齐放春满园。为使技术创效在机修队落地开花,结出丰硕的果实,付锦英在机修队推行“三化管理”、抓住“三个关键”。“三化管理”即制度化、常态化、大众化。制度化就是制订技术创新管理办法,技术创新的质量、数量直接与班组、职工工资挂钩,激发职工创新的积极性。常态化就是月初每个班组列出本班组本月创新的计划,月底进行汇总考核,成绩与工资挂钩。大众化就是机修队上至队长下到每一名职工,不管创新的价值大小和成效,都有创新的任务和指标。“三个关键”,一是把好设备维修关,确保入井的维修设备完好率100%;二是开展全员科技创新、技术比武活动;三是开展修旧利废活动,变废为宝。 在这些机制的激励下,机修队利用科技力量,将废旧物资如锚杆、U型钢等物品重复利用,让锚杆变短成为铁椽子、水槽撑杆、道钉,让U型钢变矮制成铁轨枕,变胖制成锚杆盖板;利用井下打上来的废旧道轨,重回烘炉进行热处理,使硬度变软,然后根据图纸要求进行刀尖刨削加工道心,再配合道轨附件进行压弯、整形、组合,完成整个道岔的加工,可以代替7000多元成品道岔的整体购进。 付锦英就是这样运用科技之手,不断革新设备检修操作工具,为企业降本增效、解危脱困贡献挥洒着汗水。 (通讯员 陈巧娜 李慧霞)

    所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2016-06-08

    http://218.29.114.90/ar/20180906000191.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 在采煤一线奋战近30年,他对工作一丝不苟,对职工严爱有加,对安全无限敬畏,对技术精益求精,在平凡的岗位上,把管理工作干得有声有色。他本人曾多次获得“先进工作者”、“优秀共产党员”、“劳动模范”、“安全标兵”等荣誉称号。他就是杨河煤业公司采煤一队副队长朱新奇。 多年的实践经验使朱新奇深知,只有抓好质量标准化,安全生产才有保证。因此,他结合实际情况,修订完善了《采煤一队工程质量管理标准》、《采煤一队安全质量标准化管理制度》、《采煤一队工程质量奖罚制度》,并组织职工在职工会、班前会上进行认真学习,强调质量是安全的基础,安全是生产的保证,引用典型的因工程质量不合格造成的事故案例,教育职工牢固树立质量意识,使职工们深刻认识到搞好工程质量的重要性和必要性。他还将工程质量标准考核制度及相关要求,制作成小卡片发放给班组每位职工,为大家学习专业知识提供了良好的条件,大大提高了职工学习质量标准化的积极性。每当来了新工人,他总是为他们耐心细致地讲解操作规程,手把手教他们每一道工序,做到言传身教。每班工作面结束后,要求工程验收员严把验收关,上尺拉线,对不合格工程坚决推倒重来,切实做到四直、三平、两畅通,即煤壁直、支架直、溜子直、托梁直;顶梁平、托梁平、溜子平;上下端头、安全出口畅通,努力为职工创造良好的生产环境和作业条件,夯实了安全基础。今年以来,该队在每月的质量标准化验收中,工程质量始终保持优良品,实现了动态达标,成为公司的样板工程,引得一些兄弟单位纷纷前来观摩学习。 “话说千万遍,不如带头干”。为搞好安全生产,朱新奇以身作则、率先垂范,月月出满勤,每天参加三个班的班前会,还要坚持天天下井,从皮带机头、工作面到上副巷转一圈,掌握第一手资料,用他的话说,一天不下井看看心里就不踏实。他还深入现场排查事故隐患,哪里有困难他就出现在哪里,哪里有危险哪里就有他的身影。去年11月份的一天4点班,刚刚升井准备吃饭的朱新奇,突然接到井下打来的电话,汇报说是放炮后煤量大把溜子压死了,溜子司机强行启动又把溜子上链和下链都拉断了。他二话没说,马上换上作衣重返井下,带领机电工把上链接住,又一节一节把溜子槽吊起,查找原因,接住底链,等到溜子处理好正常生产,他已在井下工作了整整十几个小时才升井。作为采煤队,像这样的各类事情时常发生,他每次在井下工作十几个小时也是常事,他的眼睛里经常布满血丝,但他依然精力充沛,忘我工作。 朱新奇在生活中平易近人,没有架子,和职工说话时总是言语温和,面带微笑,真诚倾听,职工们有啥心里话,遇到困难总是乐意找他说说,让他帮助拿个主意,想个办法,他也乐于帮助,视职工为亲人,拿职工当亲兄弟看待。今年元月份的一天夜里,采煤工小王突患阑尾炎,他立即开车将小王送进医院,又忙着办理了入院手续,第二天买了水果和营养品前去看望,使小王及家人感动不已。小王病好后,朱新奇又给他介绍了对象,并于今年五一举办了婚礼。近几年来,朱新奇为十几名接触社会少、常年奋战在采煤一线的矿工弟兄牵线搭桥,撮合成了婚事,解决了大龄矿工的终身大事,深受大家的尊重。 朱新奇由一名普通的农民工到副队长,始终以一名共产党员的标准严格要求自己。他把满腔热情倾注在安全、生产、管理上,干一行、爱一行、钻一行、精一行,在矿山默默地奉献着自己对矿井那份执着的爱。 (通讯员 付海领)

    所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2016-06-08

    http://218.29.114.90/ar/20180906000203.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 第五章 党的基层组织 第二十九条 企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位,凡是有正式党员三人以上的,都应当成立党的基层组织。 党的基层组织,根据工作需要和党员人数,经上级党组织批准,分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。基层委员会由党员大会或代表大会选举产生,总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生,提出委员候选人要广泛征求党员和群众的意见。 第三十条 党的基层委员会每届任期三年至五年,总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。基层委员会、总支部委员会、支部委员会的书记、副书记选举产生后,应报上级党组织批准。 第三十一条 党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。它的基本任务是: (一)宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议,充分发挥党员的先锋模范作用,积极创先争优,团结、组织党内外的干部和群众,努力完成本单位所担负的任务。 (二)组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习党的路线、方针、政策和决议,学习党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识。 (三)对党员进行教育、管理、监督和服务,提高党员素质,增强党性,严格党的组织生活,开展批评和自我批评,维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。 (四)密切联系群众,经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见,维护群众的正当权利和利益,做好群众的思想政治工作。 (五)充分发挥党员和群众的积极性创造性,发现、培养和推荐他们中间的优秀人才,鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。 (六)对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好经常性的发展党员工作,重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。 (七)监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪,严格遵守国家的财政经济法规和人事制度,不得侵占国家、集体和群众的利益。 (八)教育党员和群众自觉抵制不良倾向,坚决同各种违法犯罪行为作斗争。 第三十二条 街道、乡、镇党的基层委员会和村、社区党组织,领导本地区的工作,支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权。 国有企业和集体企业中党的基层组织,发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行;支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权;全心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作;参与企业重大问题的决策;加强党组织的自身建设,领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。 非公有制经济组织中党的基层组织,贯彻党的方针政策,引导和监督企业遵守国家的法律法规,领导工会、共青团等群众组织,团结凝聚职工群众,维护各方的合法权益,促进企业健康发展。 实行行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织,发挥政治核心作用。实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织,对重大问题进行讨论和作出决定,同时保证行政领导人充分行使自己的职权。 各级党和国家机关中党的基层组织,协助行政负责人完成任务,改进工作,对包括行政负责人在内的每个党员进行监督,不领导本单位的业务工作。

    所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2016-06-08

    http://218.29.114.90/ar/20180906000204.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近日,芦沟矿以严格落实集团公司安全生产红线管理规定为抓手,分解责任,逐条落实,将安全红线延伸到各科队、各岗位和职工个人,积极构建“安全工作人人抓、安全责任个个担”的大安全管理格局。  抓学习强意识。组织全体科队管理人员重温集团公司安全生产红线管理规定,细学郑州安全监察分局安全检查表列出的276条检查内容,将其视为一条条带电的、不可触碰的“高压线”,深深烙在脑中,熟记于心,警钟长鸣。  分解落实明责任。对红线规定的各条块内容和每条安全检查内容,根据业务职责范围,安全管理职责细分到系统、科队和个人,督促科队和相关人员带着责任抓落实,带着压力抓安全,尽职尽责保安全。  抓关键严追责。狠抓干部和落实这两个关键,要求各级管理干部切实把安全扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,严格落实各项安全管理制度,尽好安全责,抓好安全事,否则将按照安全红线管理规定,严格执纪问责。 (通讯员 海军)

    所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2016-06-07

    http://218.29.114.90/ar/20180904000955.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 连日来,杨河煤业公司紧紧围绕安全生产,结合实际,多措并举开展安全生产工作,牢固树立安全红线。  该公司以现场管理为抓手,从井下到地面分区域、分责任进行完善整治,推行全员岗位达标、班前会安全知识学习,确保作业现场人、机、环处于安全状态,全面提升安全生产管理能力和水平。实现岗位达标、专业技术达标为重点的安全质量标准化建设奋斗目标。同时深入开展安全大排查,健全完善安全管理制度,通过自查自纠、综合检查、动态抽查等方式对现场、人员、设备安全进行细致排查,加大对薄弱人员的动态排查和管控力度,严格强化安全隐患全面排查治理、重点环节现场防控,坚持正规循环作业,确保全矿安全监察无盲区,筑牢安全防线。 (通讯员 富强)

    所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2016-06-07

    http://218.29.114.90/ar/20180904000954.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;}   今年6月是全国第十五个安全生产月,杨河煤业公司以“强化安全发展观念、提升全民安全素质”为主题,认真开展各项宣教活动,构建平安、发展、和谐矿区。  该公司组织职工学习安全知识、观看安全宣传教育片,提高安全意识。集中开展“安全生产宣传咨询日”、“安全生产应急预案演练”、安全生产“两查”专题等系列活动,营造“人人懂安全,人人抓安全,人人要安全,人人保安全”的氛围。组织开展新《煤矿安全规程》知识竞赛、“两述”比赛、“安全发展忠诚卫士”演讲比赛。安排女工家属安全协管会组织开展安全情感教育活动,走访帮教“三违”人员,用“细、暖、情、帮”筑起安全亲情防线。该公司要求各部门、区队突出“强化安全发展观念、提升全民安全素质”活动主题,把安全生产月活动与解决安全生产中的突出问题相结合,各级管理人员要把转变工作作风贯穿到安全生产月活动全过程,确保活动取得实效。 (通讯员 张晓娟)

    所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2016-06-07

    http://218.29.114.90/ar/20180904000956.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 第四章 党的地方组织 第二十四条 党的省、自治区、直辖市的代表大会,设区的市和自治州的代表大会,县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区的代表大会,每五年举行一次。 党的地方各级代表大会由同级党的委员会召集。在特殊情况下,经上一级委员会批准,可以提前或延期举行。 党的地方各级代表大会代表的名额和选举办法,由同级党的委员会决定,并报上一级党的委员会批准。 第二十五条 党的地方各级代表大会的职权是: (一)听取和审查同级委员会的报告; (二)听取和审查同级纪律检查委员会的报告; (三)讨论本地区范围内的重大问题并作出决议; (四)选举同级党的委员会,选举同级党的纪律检查委员会。 第二十六条 党的省、自治区、直辖市、设区的市和自治州的委员会,每届任期五年。这些委员会的委员和候补委员必须有五年以上的党龄。 党的县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区的委员会,每届任期五年。这些委员会的委员和候补委员必须有三年以上的党龄。 党的地方各级代表大会如提前或延期举行,由它选举的委员会的任期相应地改变。 党的地方各级委员会的委员和候补委员的名额,分别由上一级委员会决定。党的地方各级委员会委员出缺,由候补委员按照得票多少依次递补。 党的地方各级委员会全体会议,每年至少召开两次。 党的地方各级委员会在代表大会闭会期间,执行上级党组织的指示和同级党代表大会的决议,领导本地方的工作,定期向上级党的委员会报告工作。 第二十七条 党的地方各级委员会全体会议,选举常务委员会和书记、副书记,并报上级党的委员会批准。党的地方各级委员会的常务委员会,在委员会全体会议闭会期间,行使委员会职权;在下届代表大会开会期间,继续主持经常工作,直到新的常务委员会产生为止。 党的地方各级委员会的常务委员会定期向委员会全体会议报告工作,接受监督。 第二十八条 党的地区委员会和相当于地区委员会的组织,是党的省、自治区委员会在几个县、自治县、市范围内派出的代表机关。它根据省、自治区委员会的授权,领导本地区的工作。

    所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2016-06-07

    http://218.29.114.90/ar/20180906000150.htm

地址:郑州市中原西路188号 电话:0371-87781116

河南省通信管理局备案号:豫ICP备05006467号