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所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-06-15
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所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-06-15
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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-06-15
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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-06-15
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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-06-15
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 日前，国际电信联盟无线通信部门(ITU-R)第五研究组TG5/1任务组第一次会议在瑞士日内瓦召开，研究在24.25GHz-86GHz频段范围为IMT确定新频谱，5G系统高频段频谱规划的研究工作就此正式启动。 随着5G技术的发展，需求量大量增加，速率带宽不断提高，对频率的使用提出更高的要求。在全球或者区域范围内争取统一的频谱划分，将降低移动通信系统的研发成本、形成规模效应、促进宽带移动通信产业发展。 据悉，TG5/1是2019年世界无线电通信大会(WRC-19)议题1.13的责任工作组，负责研究在24.25GHz至86GHz频率范围内(共11个候选频段)为国际移动通信系统(IMT)的未来发展确定频段，而研究在24.25-86GHz频段范围为IMT确定新频谱，将成为未来IMT极高的用户体验速率和系统容量的关键。 对于高频段的需求，在2015年11月6日召开的2015未来5G信息通信技术国际研讨会上，工业和信息化部无线电管理局频率规划处处长李恒帅就指出，从技术层面而言，未来要更多考虑6GHz以上的高频段，这也是未来IMT寻找新频谱资源的大趋势。 其实，业界早已就全球合作共同推进高频段频谱的规划研究达成共识。全球各国共同推动5G高频段频谱的统一规划，将加速5G网络在全球的部署，如果全球使用相同的频段，也将更好地实现各国运营商服务之间的漫游服务，也将极大地降低产业成本。 当前，无线电频谱资源出现了供需不均的现象，低频段拥挤不堪、高频段研发不足，这是对未来海量的5G频谱需求最大的挑战。任何一项信息化技术的诞生及发展都需要充足的5G频谱资源作为支撑，而6GHz以上高频谱可以用于提供高容量的服务，具有传输速率较高的优势，当然其覆盖性能较差，而低频可以满足大多数需求但频谱资源有限，因此对高频的研发规划利于开发更多的频谱资源。 目前，我国高频段有25GHz、28GHz、30GHz、40GHz4个备选频段。IMT-2020(5G)推进组正在深入研究，以确定最终哪一频段可以用于5G。研究符合中国备选频谱规划的频率安排，将有利于中国产业。 未来5G系统将面向6GHz以下和6GHz以上全频段布局，以综合满足网络对容量、覆盖、性能等方面的要求。2015年世界无线电通信大会已经为5G系统划分了6GHz以下频率，TG5/1任务组的研究将决定未来5G系统在6GHz以上高频段产业方向。 中国移动：5G三步走 中国移动对5G的态度较其他两家更为积极，动作也稍快稍多一些。中国移动的5G部署分为三步：第一步，关键技术的测试，目前已经完成，主要是基于演进的LTE技术与新技术的融合。第二步基于3.5G的系统概念的测试正在急锣密鼓的进行中，带宽速率则在100M以上。第三步预计2018年开始，将基于R15的标准，进行大规模的场外试验。 中国联通：即将进行5G试验 对于5G，中国联通对外公开表示将于2017年建立5G现场展示馆，于2018年进行实验室试验。 中国电信：没有公开时间表 虽然没有公开的时间表，但是中国电信方面表示，正在不断推进5G的关键技术研发和实验室试验工作，并在多地进行试点。
所属栏目：行业洞察 发布机构:管理机构 时间：2016-06-14
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 一直以来，超化矿把安全工作作为最大的效益长抓不懈，通过多项措施，提认识、强管理，促使矿井安全工作日趋精细、稳步提升。 抓认识。围绕“增强安全意识 提升安全能力”这一目标，持续开展安全理念的宣贯、规程措施的学习，让职工认清安全与生产、安全与效益、安全与脱困的关系，清楚安全对个人、对家庭、对企业的影响，提高职工主动要安全的意识。同时，有计划、有组织地开展各种安全技能培训，根据职工自身素质和不同需求，拓宽培训范围，增强培训的针对性和时效性，提高职工要安全的能力。 抓联动。按照“分级管理 逐级负责”的原则，从领导到职工，从科室到区队，从班组到岗位，层层分解安全目标，落实安全责任，做到“千斤重担大家挑，人人身上有指标”，进一步激发和调动全员参与安全管理的积极性和主动性。严格责任事故追究，对在岗不尽责、履职不到位人员严肃处理，相关部门及责任人负连带责任，切实做到自保、互保、联保。 抓整改。按照“全覆盖 零容忍”的要求，开展“横到边、纵到底”的隐患排查专项治理。对查出的问题分类建档，严格按照“五定”原则，进行跟踪落实整改，形成闭环，对问题整改不力的实行科队同责。坚持开展每周的自查、互查和集中排查，及时对作业现场存在的问题进行分析、协调、解决，实现安全动态达标。 抓长效。充分认识安全工作的长期性和艰巨性，始终把安全工作当做头等大事，放在首要位置，抓在平常，严在经常。建立安全工作长效机制，完善安全相关制度，强化监督考核，做到安全工作不断线，杜绝紧一阵松一阵现象，切实把安全筑牢筑实。 （通讯员 刘春灵）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-06-14
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所属栏目：安全培训 发布机构:管理机构 时间：2016-06-14
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所属栏目：安全培训 发布机构:管理机构 时间：2016-06-14
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 夜深了，繁忙的矿山也渐渐安静了下来，新郑煤电公司综采维修车间机械加工区里灯火通明。王占峰戴着防护眼镜站在元车旁观察着旋转的工件进刀情况，还不时用手调节着精度尺寸。作为有着12年党龄的老党员，王占峰参加工作20多年来，他和元车、刨床、钻床，电气焊、金属切割等工作朝夕相处。工作性质决定了随时随地都可能因为井下急需的配件而熬夜干活，这已经成为他的工作常态了。 去年夏天，车间正在为即将安装的工作面加工备品备件，近100摄氏度电焊弧光炙烤，40多摄氏度的室内温度，伴随着飞溅的焊花，热浪阵阵袭来。车间内轰鸣运转的设备使王占峰不得不提高说话的声音，为保障安全，他在贴身衣服外套上了厚厚的防护服，一班下来衣服能拧出水。天热、工期短没有影响工件质量，他和他的小伙伴儿们鏖战20多天，圆满完成工件加工任务。 “我高中毕业后第一次走进矿山机修车间时，被工作环境‘吓傻了’。那时候还是较为原始的机械加工设备，电气焊工具闪耀着炫目的弧光，整个车间烟尘弥漫、酷热难当，不时飞溅的焊花一不小心就会灼伤皮肤。”王占峰对刚踏入这一行的感受记忆犹新。就在这样的环境下，王占峰扎扎实实从学徒做起，跟着一批经验丰富的老师傅学会了一整套机械加工的本事。 如今，已经是团队技术大拿的王占峰很愿意把自己的技术分享给青工。每当有青工向他询问技术上的问题，他总是仔细讲解，直到手把手地教会为止。 2008年，王占峰调入新郑煤电公司后，连续5年被评为该公司的“先进工作者”，2015年，王占峰被公司授予“优秀共产党员”荣誉称号。“只要是工作面综采设备需要的配件，只要能拿出原件，哪怕拿出尺寸参数，王占峰就能够分毫不差地加工出来。”副队长赵书峰如是评价。记得有一次井下工作面减速机冷却器水嘴丝扣损坏，因为是特殊件，又不能卸下测量，他就根据设备说明书上的参数，先找出材质合适的钢材，又反复在元车上进行试加工。他连组合密封圈的安装位置都考虑得都很到位，因为冷却水嘴是细丝扣，加工精度更高，误差不能超过两微米，在加工过程中要反复测量好加工精度。他就连夜干了起来，并一次性加工出来，送到井下及时解除了设备安全隐患。 工作面综采设备以“大”著称，但对于配件精度却有着极为苛刻的要求。年初开始，公司决定把维修下个工作面转载机、运输机溜槽的任务交给综采维修车间。维修运输机溜槽需全部更换耐磨中板、底板，合适材质的钢板，铺耐磨层后的热胀冷缩等都要统筹考虑进去，否则直接影响到设备运行周期。经过技术攻关和多次试验，王占峰和队友们实现了全部转载机、运输机溜槽底板中板更换并铺设耐磨层，仅此一项就为公司节约维修资金上百万元。 “我们拥有的一切都是矿山给予的。作为党员，我认为，企业越是在爬坡过坎的困难时期，越是需要我们勇于担当，发挥自己的技术优势，兢兢业业埋头实干，和企业一起共渡难关。”在一次支部民主生活会上，王占峰如此说。正是这种简单质朴的感恩思想支撑着他用精湛的技艺在平凡岗位上默默奉献着自己的青春。 （通讯员 杨新勇）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-06-14
