/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 8月25日下午，新郑煤电公司召开“两学一做”党风党纪专题民主生活会，集团公司董事长、党委书记王连海出席会议，集团公司组织人事部、综合办公室、第一督导组等相关负责人列席会议。 会上，紧扣“严守党规党纪，做忠诚干净担当合格党员”主题，新郑煤电公司党委书记汪本国代表新郑煤电公司领导班子做了对照检查。认真查摆了班子成员在遵守党风党纪方面存在的问题和不足，并深刻剖析了原因，提出了未来的努力方向和整改措施。 随后，新郑煤电公司班子成员结合自身工作实际，逐一做了对照检查发言，并本着开诚布公的态度，真诚交流思想，认真开展批评与自我批评。每一位班子成员发言之后，王连海都认真进行分析，指出不足之处并给予建议和意见。 王连海在讲话中说，参加新郑煤电公司此次专题民主生活会很受启发，能够感受到新郑煤电公司在会前准备扎实充分、查摆剖析问题深刻具体、开展批评与自我批评严肃认真、整改措施务实有效。王连海对新郑煤电公司今后党风党纪工作提出新的要求：一是新领导班子要实现快速融合，使班子成员之间真正建立起思想上一致的共同关系、工作上亲密的协同关系、感情上正常的交流关系，团结一致，齐心协力，共同搞好新郑煤电的工作。二是做好全面深化改革试点工作。新郑煤电公司作为集团公司规范发展的试点单位，要抓住这次全面深化改革的机遇，切实增强企业改革解困的紧迫感，加强对职工的引导教育和改革政策的宣传，一手抓深化改革，一手抓提质增效。还要充分调动党员干部的积极性，争当深化改革的引领者、实践者、推动者。三是发挥好批评与自我批评的重要作用。希望新郑煤电公司班子发挥好示范作用，把严守党的六大纪律作为思想和行动的基本准则，不仅在生活会上要严格标准，在平时工作接触中也要运用，真正实现常态化、制度化、长效化。四是严格遵守党规党纪，把从严治党责任落到实处。对查摆出的问题，完善问题清单、责任清单、整改清单，做到整改目标明确、整改内容明确、整改标准明确、整改时限明确，整改一件销号一件。五是要在抓落实上下功夫。抓好责任的落实、政策的落实、工作的落实，做到在基础中创新，在创新中发展提高。不仅要出效益，更要出人才，为集团公司下一步发展培养生力军。 最后，王连海希望新郑煤电公司以这次民主生活会为契机，在提高班子整体合力上求提升，在全面从严治党上求提升，在推动改革解困上求提升，力争各项工作走在前、做示范，为集团公司做出新的更大的贡献。 （记者 暴敏冬）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-08-26
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 8月25日，郑州安全监察分局调研组到芦沟矿就生产经营契约化管理改革进行工作调研。 调研组听取了芦沟矿关于契约化管理改革的推进情况以及机构人事改革情况介绍，对该矿积极推动改革的思路、决心和富有成效的内部机构人事改革给予肯定。希望芦沟矿努力实践探索契约化管理改革的新路子，以改革促进安全生产、经营管理等各项工作再上新台阶，实现解危脱困目标。调研组还向芦沟矿推荐了契约化管理改革成功企业的经验材料，以便借鉴。 （通讯员 海军）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-08-26
st1\:*{behavior:url(#ieooui)}
所属栏目：集团公告 发布机构:管理机构 时间：2016-08-26
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 他们每天与车床、焊枪、电气“亲密接触”，却格外沉着冷静；他们每天从容不迫地在车间、厂院、外煤场来回奔波，心中却早已深深烙上了“家”的印记。他们就是芦沟矿机修队员工。 升起“安全”的帆 为了确保职工夏季安全作业，机修队党支部提前对防暑降温工作进行了详细安排，及时组织党员轮流利用工作间隙为职工烧制冰糖绿豆水，上午三桶，下午两桶，确保高温天气职工人人随时有水喝。同时，还为每个车间配备了简易大功率电扇，为高温中劳作的职工送去丝丝清凉。此外，该队党支部还充分利用班前会，不厌其烦地为职工讲解各岗位安全防范重点，有时还利用班中安全巡查的时间，对照现场实际，为各岗位职工分析岗位危险源，例如：元车女工必须盘好发髻，电焊工必须戴好防护手套等，让人人牢记岗位安全关键点，给职工升起“安全”的帆。 撑起“同心”的浆 随着机构改革的逐步深入，机修队的职工人数大幅减少，而管辖的职责范围日益宽广，工作任务日渐繁重，给日常修复加工作业带来了前所未有的挑战。 矿上自制加工锚网支护材料需求量大，降本明显，制作必要的加工模具是横在机修队面前亟待解决的问题。为此，队长郭俊泽、副队长吴广立带领技术骨干多次外出观摩学习，并根据掘进队施工要求，迅速展开技术攻关，很快研制出了平板型和W型锚索大托盘锻制模具、锚杆托盘加工模具，以及锚索绳转盘切割机、锚索网加工修补技术，成功实现了锚网支护材料自制加工。 煤场火车装煤是机修队新增的任务。每次火车汽笛响起，就是他们紧急装煤的集结号。为了按时按质完成任务，机修队成立了以党员为骨干的突击队，无论寒冬酷暑、刮风下雨，更不论白天黑夜，只要火车到达，每组突击队就立即放下手中的活儿，轮流赶赴煤场，及时装煤平顶。7月份以来，矿山环保任务和修复加工任务极为繁重，为不耽误当前的重点工作，队长郭俊泽、党支部书记于杰及其他几名党员毅然担负起火车装煤的重担。每天火车少时三、四趟，多时五、六趟，折腾得他们很少休息，人人眼里布满了血丝，疲惫不堪。尽管如此，没人喊苦叫累，大家始终咬牙硬挺着。期间，他们相互的关心和鼓励不时温暖着彼此的心，满脸汗水彰显着他们的坚强和担当。他们一致认为：是党员，关键时刻必须挺身而出。他们做到了，而且做得很出色，赢得了矿领导的赞许。 划起“传承”的船 机修队各个岗位都是技术活儿，既需要良好的体质，更需要灵巧的双手和智慧的大脑。队党支部十分重视内部的技术传帮带，把青年职工与经验丰富的老职工结成师徒对子，既发挥老职工们的余热，又调动了青工们的学习热情。 老电焊工王建伟和青工杨柳红便是其中获益良多的一对师徒。青工杨柳红坦言：“王师傅工作踏实，把所有的焊接技术都毫无保留地教给我，促使我快速进步。跟着王师傅学习，我学到了真正的技术，更领悟到了脚踏实地工作的内涵。”像他们一样的师徒在机修队还有很多，多数青工不负众望，不仅能独当一面，而且还在矿上组织的技术比武中一举摘得“技术标兵”的桂冠。其中，有几对师徒还合伙研制了采煤工作面操作阀组保护装置、回风车场防逆风装置等十多项小改小革项目，成功解决了井下安全生产和降本增效难题。当我们遇到这群可爱、可敬、可亲的人时，请一同见证他们用青春激起的朵朵“浪花”！ (特约记者 张海军)
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-08-26
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} “我们是既抓‘西瓜’又捡‘芝麻’，最大限度地提高废旧物料的利用率，做到物尽其用。”近日，超化矿机修队队长付锦英在谈起井下废旧物料的回收复用时说到，“今年，我们是充分复用废旧材料，让废旧材料物尽其用。” 超化矿健全和完善材料回收、复旧投入的管理办法，建立了材料复用联动机制，将安装回撤工作面的材料为下一系统安装提供材料，做到复用材料的合理流动，防止了完好材料与废旧材料一同上井交旧，减少了中间环节。严格预算和审批材料，对回收的物资能投入使用的直接投入使用，不能直接投入使用的经过精心修理、改造后，达到了安全生产性能再重新“上岗”。该矿23052工作面上回撤下来的开关台、电缆钩、机尾架等旧物料，放在过去，就直接交到矿上的废料堆了。现在，工人们能修复的决不再用新材料。“这些旧东西，平时根本看不上眼。但是现在，经过我们修复后，光电缆钩就能节约上万元。”电修组长高学义说。在大家的共同努力下，该矿去年的最大接续工作面22031工作面大部分使用的都是以前工作面的回撤设备材料，安装几乎未投入新材料。 为调动各基层单位和员工节约材料的积极性，该矿按专业、岗位等使用物料的情况，加大内部管理，制定了回收指标，把回收任务落实到人头上，实行奖罚兑现，做到了队队有指标、人人有压力、回收有着落。广大员工下井不空走，上井不空手，大到钢架、开关架，小到螺栓、螺母，全矿形成了材料用完有人收，零件丢失有人捡的新气象。 （通讯员 郑书亮）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-08-26
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为确保“两学一做”学习教育扎实开展，近日，杨河煤业公司“两学一做”督导小组深入到各基层党支部，检查“两学一做”学习情况，并就检查中发现的问题对下一阶段的学习教育提出建议、要求。 检查过程中，该公司督导小组认真查看了各党支部“两学一做”学习笔记和学习签到记录。针对个别党支部存在的记录抄写滞后、人员不齐、签名不规范等问题，要求进一步修订完善学习计划，认真落实学习制度，确保党员通读熟读党章，通读熟读廉洁自律准则、党纪处分条例和党员权利保障条例，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神实质。党员领导干部要率先垂范，做到熟知尽知，掌握好与履职尽责紧密相关的规定和要求。党支部要制定支部学习计划，对学习讨论和讲党课情况进行检查，对“三会一课”制度落实情况进行自查分析和整改。党支部书记要定期审阅党支部的学习记录并签名，保证“两学一做”学习教育真正收到实效。 （通讯员 岳耀洁）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-08-26
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} “你们的椅子都破成这样了，该换了。”前来更换打印机墨粉的工作人员见了杨河煤业公司的办公椅都这样感叹到。 “不用换，这些椅子就是形象不太好，其它都挺好的，只要能用，‘颜值’低点没事……”办公室小岳坦然笑答道。 这是杨河煤业公司办公室的一个普通的画面，简短的对话背后的意义却非同小可。面对严峻的市场挑战，杨河煤业公司将降本增效工作摆在了重要位置，成立攻关小组，全员发力，深挖潜能，千方百计降成本，用一个个微小的节约行动助力企业早日走出困境。 炎炎夏日，机修队电焊班里焊花飞溅，职工们正在为井下赶制一批排水槽。笔者走近一看，焊工旁边堆放的长短不一的铁条不就是该队机修工从废旧设备仓库淘来的废铁板吗？“你可别看他们长短不一，还有点变形，但是只要将它们放在合适的地方，就可以为我们降低不少成本。以这次加工排水槽为例子，如果没有这些废铁板，我们就要重新切割新的钢板，光这一项就节省了1000多块钱的成本费呢！”焊工师傅计算了一番告诉笔者说。 为了节约各类成本，深挖降耗潜力，杨河煤业公司使出了“十八般武艺”，各部门制定了各自具体的降本增效措施，提出具体要求，将降本增效落实到日常生产的点点滴滴中。严禁公共场所出现“长明灯”，做到人走灯熄；严禁出现“长流水”，做到人走阀关；井下排水泵房在确保安全生产的前提下，合理调整昼夜运行时间，避峰填谷、降低生产电耗；机修队推行焊条交头领新；办公室的椅子、木门、文件柜、办公桌、文件夹、垃圾桶、拖把，坏了修一修再用是常事…… “每位员工都知道企业正处于治亏创效的关键时刻，知道降本增效对企业发展的重要意义，修整过的办公设备设施虽然看上去不太美观，但是积少成多、汇微成巨，大家都在用自己微小的节约行动帮助企业早日摆脱困境。”杨河煤业公司总经理郭金陵这样说到。 （通讯员 李晓青）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-08-26
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近年来，告成矿大力实施科技兴企、人才强企战略，通过开展技术创新和技术改造，深入推广应用新工艺、新设备，加大科技研发工作力度，培养了一大批优秀的科技人才，使矿井的科技含量和核心竞争力不断提升。 该矿围绕科技强基、文化固本理念，在安全上突出科技“硬”支撑。坚持多上设备少上人的安全原则，大力加强综合信息化升级建设，不断提升矿井的科技含量。充分发挥煤矿自动化信息监控系统作用，对井上下安全管理实施全方位信息化监控，成功实现矿井供电、排水、抽压风、胶带运输等重要场所、重点岗位远程自动化控制，达到无人值守，提升了矿井的安全保障能力和自动化、信息化水平。在全矿工程技术人员中开展科技创新项目评比，以自主创新为动力，深入开展“革新创意”评选、技术攻关，提升工程技术人员自主创新意识和创新水平。在职工中开展群众性小改小革活动，绝技、绝活演练，激励广大职工发挥优势，大胆攻关，努力解决生产实际中的技术难题，提高现场生产技术水平和工作效率，使一大批优秀技术人才脱颖而出。该矿还定期召开表彰会对涌现出的技术创新人员及项目给予表彰奖励，其中晨辉大巷喷白器、同军液压支柱拆装装置等32个项目采用了主创人实名冠名，调动了广大职工的创新积极性，营造了浓郁的创新氛围，为矿井平安高效发展打牢了基础。 （通讯员 宋莹莹）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-08-26
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近日，大平矿机电二队技术人员经过潜心研究，对21下山第一、二部强力胶带机进行改造，成功实现了自动控制闭锁。其主要工作原理是在第一部强力胶带机的主控箱里加装一个12伏直流继电器，与时间继电器相配合，在强力胶带机运行过程中，如果第一部胶带机因故停机，第二部胶带机保护主机内的停机按钮就会发生动作，从而实现自动停机闭锁。 （通讯员 杨群才）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-08-24
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近段时间，超化矿准备队强化安全集中整治，做到安全教育全覆盖、现场管理全防控、安全责任全落实，有效防范和坚决遏制各类事故，为安全生产奠定基础。 安全教育全覆盖。开展全员安全培训，进一步提高职工安全技能。深化事故案例警示教育，扎实开展每周一案例活动，组织典型安全事故案例分析，从管理、技术、风险评估等方面分析问题，从细制定措施，从严监督落实。利用反面典型和血的教训，引导职工从思想深处吸取教训，自觉履职尽责、遵章守纪、远离“三违”。 现场管理全防控。结合近期安全生产实际，下大力气做好隐患排查和治理工作，加大危险源辨识力度，加强现场管理，增加管理人员深入现场检查频次。积极推进安全质量标准化建设，严肃查处“三违”行为，对每个岗位、每台设备、每个地点展开拉网式排查，坚决做到不留盲区、不留死角、不留空白点，保证作业现场的人员、设备安全。 安全责任全落实。强化安全包保制度，对所有工作地点、设备等全部包保到班组，执行责任连带、同奖同罚，实现安全管理压力传递、责任共担，保证各项任务落到实处。 （通讯员 李富春)
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-08-24
