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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-09-05
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为全面宣传普及中国公民文明旅游公约，营造全民文明旅游新风尚，近日，杨河煤业公司在全矿范围内开展文明旅游宣传活动。 该公司组织青年志愿者深入北山生活区，向职工家属讲解外出旅游的法律法规，并将印有“重安全，讲礼仪；不喧哗，杜陋习；守良俗，明事理；爱环境，护古迹；文明行，最得体”30字公约内容和旅游常识印成宣传彩页发放到职工家属手中，让大家熟记践行。同时，该公司利用电视、电子屏幕等每天滚动播放公约内容，号召职工家属外出旅游时，从我做起，不乱扔垃圾、不大声喧哗、不随意插队，约束自己的一言一行，共同营造健康、文明的旅游方式。 （通讯员 岳耀洁)
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-09-05
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 2015年至今，东风电厂共发电5.4358亿千瓦时，消灭了轻伤以上人身事故和重大机械设备事故，创下了连续安全生产9007天的新纪录。在经营困难的情况下，政策性亏损控制在1759.68万元，比计划减亏40.32万元；开展超低排放项目升级改造，为电厂的生存和可持续发展奠定了基础。能创下如此成绩，东风电厂党委的超强凝聚力起着关键性作用。 打铁还需自身硬，班子建设是关键。有一个好的领导班子，才能带出一支过硬的队伍。东风电厂党委始终把加强自身建设作为支部工作的重点，靠党建工作引领人，靠思想政治工作凝聚人，靠安全文化提升人，用政治优势强化安全生产。组织开展了安全生产宣传月、安全大签名、反事故演习等活动，加强安全文化建设，营造安全文化氛围，强化“八抓”举措落实成效。创建“党员安全岗”，发挥党员在安全生产中的带头作用，进一步巩固了“四个到位”。坚持每周三安全通检日等制度，全面落实安全生产责任制，开展安全隐患大排查、“冬季四防”“雨季三防”、技术比武和导师带徒等活动，夯实了安全生产基础。凡是有急、难、重的任务，必定有党员专注忘我的身影。 党的先进性和纯洁性决定着党的凝聚力。东风电厂党委在这一问题上从不掉以轻心，借助“两学一做”专题教育，以“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员，争当深化改革的引领者、实践者、推动者”为主题，认真学习习近平总书记关于改革发展稳定、全面从严治党系列重要讲话精神，坚定信念，增强政治意识、大局意识、核心意识，提升基层党员干部对深化改革工作的认识，主动将自身融入改革实践，做理解改革、支持改革、推动改革的先行者和示范者。 提升党建工作水平，汇聚克难攻坚强大合力。 “众心合一心，泥土能变金。我们同在郑煤这艘船上，只要互相信任，互相支持，齐心协力共划桨，做到有事共研究、同商量，就没有闯不过去的风浪。”东风电厂厂长、党委副书记屈喜才如是说。在“两学一做”专题教育开展过程中，东风电厂党委不断探索新形势下党员教育工作的方式方法，增强党员队伍的整体战斗力和凝聚力，提高基层党员的思想境界。在推动企业改革脱困、安全生产中以身作则，凝聚广大职工群众团结一心，在企业生存发展的道路上建功立业。 发挥桥梁纽带作用，营造企业和谐氛围。东风电厂党委充分发挥工会的桥梁纽带作用，积极为职工办实事、办好事。投资28万元对家属区暖气主管道系统进行改造，保障了居民冬季及时供暖。维修处理厂区、家属区屋顶漏雨4000多平方米；对10号、14号家属楼3400平方米的外部脱落墙面进行重新粉刷；安装4组40个智能控制的电动车充电桩，为职工家属提供便利。 付出终有回报，今年，东风电厂党委被集团公司评为2015年度安全生产先进单位、先进党组织，被中国煤矿体育协会评为2015年度全民健身活动先进单位。闪闪发光的荣誉更加坚定了他们加强党建工作的决心和信心，该厂广大干部职工将更加紧密地团结在党组织周围，扎实做好安全生产、经营管理以及队伍稳定工作，为企业和谐发展作贡献。 (通讯员 邵化芳)
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-09-05
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 去产能，特别是化解钢铁煤炭行业过剩产能，是今年推进供给侧结构性改革的一项重要任务。 今年时序过半，江苏去产能工作进展如何？ 日前，江苏省政府召开全省化解钢铁煤炭过剩产能工作会议，记者从会议上了解到各地、各相关部门为去产能付出的心血和努力。 根据国家下达的目标任务，“十三五”期间，江苏钢铁、煤炭行业化解过剩产能工作总的目标是：化解钢铁(粗钢)过剩产能1750万吨、煤炭836万吨；其中，2016年压减钢铁(粗钢)产能390万吨、煤炭818万吨。省政府明确，这一目标任务必须不折不扣完成。记者了解到，全省共有钢铁企业49家，基本上为民营企业。2015年，全省粗钢产量列全国第二位。省发改委副主任王汉春介绍，2月份国务院下发《关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》以后，江苏省立即启动了全省钢铁行业化解过剩产能的相关工作，目前已确定去产能的工作目标，编制了相关实施方案，5月，省政府已经与国务院相关部委签订了《江苏省化解钢铁过剩产能目标责任书》。 “我省共有6家煤矿企业、20处煤矿，全部为国有，且都集中在徐州。”省经信委副主任李强介绍，目前煤炭去产能的初步方案已上报国家发改委，4月28日省政府与相关部际联席会议签订了《江苏省煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展目标责任书》。记者在徐矿集团采访时了解到，目前徐矿集团庞庄、张集、夹河3对矿井已完成井口封闭，旗山矿将在9月份实施关闭。 去产能，现实困难还不小 记者在采访中发现，对于不少地方政府和企业来说，去产能确实承受了较大压力。 徐州市政府相关负责人表示，这些煤矿关闭后，企业如何转型发展，面临很大挑战；另外，此轮钢铁去产能，涉及的都是民营企业，如果单纯以行政手段去产能，难度较大。无锡市相关负责人也指出，目前钢铁行情向好，给去产能带来了更大压力。 记者在徐矿集团采访时，集团董事长吴志刚坦言，徐矿集团作为百年老企业，去产能关闭矿井数量多、转型发展任务重，维持正常生产经营秩序和矿区和谐稳定的任务比较艰巨。不过，企业还是能够理解国家作出去产能决策的必要性。在徐矿集团目前唯一赢利的张庄楼煤矿负1000米的作业面，矿长董世刚指着黑黢黢的煤层告诉记者，“精煤高峰时要卖到1800元/吨，现在只有520元/吨，原煤更低，只能卖到360元/吨，去产能是必要的。” 但是去了产能，企业的未来在哪里？记者在采访中，参观了楚汉新能源公司，这是徐矿集团的转型力作，其锂电池一期项目即将全面投产。吴志刚告诉记者，目前徐矿集团正加快转型升级项目建设，与永泰能源合作的沛县项目已取得“路条”；新材料公司金属粉体产品成功打入国产商用飞机、某款军工产品等高端装备制造领域；3D打印产品上市销售；智能装备首台五轴联动机床、机器人项目电池智能检测装置正在组装调试…… 职工安置，带着感情去产能 职工安置是去产能工作的重中之重。今年的钢铁、煤炭去产能任务，涉及煤炭职工超过2.2万人，钢铁职工超过4000人。如何在去产能过程中保障好职工权益，对政府和企业都是巨大考验。 “我们要带着感情去产能”，是记者在采访中时常听到的一句话。7月12日，当记者乘电梯、坐“猴车”再加步行，用了近一个小时，终于来到徐矿集团张庄楼煤矿负1000米的作业面时，已然累得浑身大汗、几近虚脱，想到工人们每天在这样的环境下采煤作业，辛苦可想而知。作为百年国企，徐矿职工曾经为全国、江苏的经济社会发展作出重要贡献，如今面对去产能，他们又要以另一种形式作贡献。 省政府会议再三强调，要认真细致做好职工安置工作，科学制定职工安置方案，支持企业内部分流，促进再就业和自主创业。省人社厅相关负责人介绍，江苏省已在全国率先出台《关于在化解过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的实施意见》，突出保生活、促就业、防风险“三个重点”，明确内部分流、内部退养、转岗就业和托底安置“四条渠道”，开展再就业帮扶行动，实施专项培训计划。该负责人介绍，江苏省在全国独家拿出了社保补贴政策：“化解过剩产能企业内部分流职工和其他企业吸纳分流职工的，对企业缴费部分给予最长3年的全额社会保险补贴”。 记者还了解到，为推动去产能，江苏省已经下达数亿元专项奖补资金，主要用于国企退养职工的养老医疗保险、基本生活费等，解除、终止劳动合同的职工的经济补偿和工伤保险，以及清偿拖欠职工的工资、社会保险等历史欠账等。 但对每一位具体的职工来说，还面临着不少艰难。记者在徐矿集团采访时就了解到，由于关井职工大多年龄偏大、文化程度较低、专业技能单一，加上国企依赖思想和就业观念传统等原因，即使政府给予了免费转岗培训，但真正实现转岗的人数并不多。让他们重新端上“饭碗”，并非易事。
所属栏目：行业动态 发布机构:管理机构 时间：2016-09-02
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 8月31日，郑煤集团引进战略投资者、发展混合所有制经济项目发布会在中都饭店16楼国际会议厅隆重举行。省政府郑煤集团改革指导组副组长、省国资委副主任郭东星及部分小组成员亲临发布会。华润电力控股有限公司、上海复星医院投资（集团）有限公司、杭州锦江集团有限公司等16家具有投资合作意向的企业代表参加发布会。集团公司领导王连海、马正兰、郜振国、田富军、杨松君及集团公司相关副总师、机关各部门负责人、项目发布单位负责人等出席会议。新华社河南分社、人民日报社河南分社、河南日报、河南电视台、凤凰网等15家新闻媒体应邀出席。 发布会由集团公司总经理马正兰主持。 此次举办郑煤集团公司引入战略投资者、发展混合所有制经济项目发布会，是为了分享郑煤发展混合所有制经济项目带来的重大商机，与社会各界有能之士联手开创合作共赢的光辉前景。同时，召开此次发布会，旨在引入战略投资伙伴，联手合作，提升效率，实现双赢。 集团公司董事长、党委书记王连海致欢迎词。他说，当前郑煤集团主动适应经济新常态，勇于面对煤炭经济下行带来的困难和挑战，紧紧扭住脱困和转型两大中心任务，以全面深化改革为动力，眼睛向外找政策、眼睛向内找办法，不等不靠、主动作为。自今年6月全省深化国有工业企业改革工作会议以来，郑煤紧抓供给侧结构性改革的重大机遇，全面贯彻省委省政府深化国有工业企业改革重大决策，深入落实陈润儿省长、张维宁副省长调研指导郑煤改革时的重要讲话精神，自我加压、主动作为，精心组织、规范推进。清产核资、理顺产权关系、完善法人治理结构、加强企业内部监管、分离办社会职能、化解过剩产能等六项重点改革工作齐头并进。分类改革、分块搞活、分级负责、分步实施正在从设想、方案变成明确具体的行动。 王连海指出，此次发布的项目信息，就是郑煤按照“重组整合一批、股份制改造一批、转让退出一批、依法出清一批”的要求，引入战略投资者、发展混合所有制经济的具体改革举措。他强调，合作才能共赢，共赢才有未来。引入战略投资者、发展混合所有制经济是我们做精主业、搞好企业、实干兴业的必由之路。对合作方而言，积极参与国有企业改革，有利于提高资本效率，提升技术实力，完善产业链条，增强市场开拓能力。对郑煤集团而言，引入战略投资者、发展混合所有制经济，有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能。王连海真诚地希望携手一批有经济头脑、善抓机遇、敢为人先的企业家，来此投资兴业，共商发展大计，助力我省全面深化改革，为推动河南经济腾飞、促进中原崛起作出新的贡献。 参会的河南富星酒店总经理徐效敏表示，非常感谢郑煤集团提供这样一个合作平台，郑煤此次对外引进战略投资者，是为我们搭上郑煤发展的快车提供机会。希望双方今后互利合作，积极投入，实现共赢。 发布会播放了两个专题片，展示了郑煤集团的发展情况和此次对外引进战略投资者、发展混合所有制经济项目的详细情况。 本次招商项目发布会选取的18家企业或项目，是集团公司第一批混合所有制改革试点，包括合作建设项目5家，分别是西村煤矿、内蒙古浩沁煤田、李粮店煤矿、郑州光伏发电、大平煤矿煤下铝开采项目；股份改造项目6家，分别是：河南金苑置业有限公司、中都饭店、河南万合机械有限公司、河南锦源建设有限公司、郑州祥隆地质工程有限公司、总医院；转让退出项目7家，分别是：颖青化工公司、龙力水泥有限责任公司、商丘中亚化工有限公司、山西复晟铝业、郑州东正工业品公司、连云港疗养院、郑州永泰印务有限公司。按照计划，集团公司的改革2016年要实现“大头落地”，届时，集团内能够实现产权多元化的企业将基本改制到位。 马正兰表示，郑煤集团将倍加珍惜机遇，充分利用政策，强化服务沟通，积极提供宽松的合作环境，为以后深入广泛的合作积极创造条件。 发布会后，16家企业分别与招商项目负责方进行了深入洽谈。 （记者 暴敏冬）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-09-02
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所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-09-02
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所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-09-02
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所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-09-02
