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所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2016-08-24
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 新版《煤矿安全规程》将于今年10月1日正式实施。为了让大家真正学好用好新《规程》,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,8月23日上午,集团公司安监局、党委宣传部、团委和新闻中心联合在白坪煤业公司举办“白坪杯”新版《煤矿安全规程》知识竞赛。 集团公司共有八支代表队参赛。整个竞赛共分个人必答题、团体必答题、抢答题、观众互动、趣味猜词、挑战风险题六个环节。 每一队的选手都准备充分,答题准确流畅。其中趣味猜词为本次竞赛首创,把安全生产中出现的技术术语放在题板上,每个参赛队派出两名选手,一人面对题板比划说明,一人背对题板猜测,既考察了选手的基本业务素质,也增添了竞赛的趣味性。 经过激烈紧张的比赛,最终白坪煤业公司和告成矿代表队总分分列第一名和第二名,荣获一等奖。米村矿、超化矿、新郑煤电公司荣获二等奖,芦沟矿、杨河煤业公司、大平矿荣获三等奖。下图为竞赛现场。 (林帅/文 王晶晶/摄)
所属栏目:图片新闻 发布机构:管理机构 时间:2016-08-24
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为增强技术力量,壮大技术人才队伍,缓解技术人才短缺压力,近日,新郑煤电公司机修队发动10余名近两年内即将退休的技术骨干积极开展专业技术传承活动。该公司列出开关检修、电机检修、电焊工、元车工等7个工种技术岗位,实行师徒双向选择“一带三”机制,签订师徒协议,按月考核,按带徒实际效果给予师傅相应奖励。第一批18名青工顺利签订了技术岗位师带徒协议,后期将不间断开展下去,以全面提升职工技术水平。 (姚保海 周玉成 摄影报道)
所属栏目:图看郑煤 发布机构:管理机构 时间:2016-08-24
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 8月20日,金苑置业公司阳光花苑三期润园荣耀首开。开盘2小时,共计183套房源全部售罄。 开盘前一天,金苑置业公司领导携公司各部门员工加班加点布置开盘现场,从客户进场选房、交定金、签约到最后的审核,各个环节认真反复演练。公司上下齐心协力,严阵以待,不放过任何微小细节。为了让客户更加从容地选房,特别实行了每轮5组客户进场的规则,保证了开盘有序进行。 此次阳光花苑三期润园推出的36#楼、40#楼为三期首批房源,占据小区优越地理位置,交通方便,周边配套设施齐全,深受客户青睐。 (通讯员 梁囡)
所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2016-08-24
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 8月22日,集团公司学习新《煤矿安全规程》第二期培训班在职教中心举行开班典礼。集团公司总工程师杨治国出席开班仪式,来自集团公司机关安全生产部室、直管矿井、区域公司各级安全生产管理人员和工程技术人员参加培训。 本次培训内容包括新《煤矿安全规程》修订及解读,矿井建设、开采和冲击地压,地质保障和防治水,安全管理职业病危害防治等内容。培训时间为期五天。 杨治国要求全体学员充分认识学习宣贯新《规程》的重要意义,精心做好宣贯工作。要采取分级培训方式推动贯彻落实,首先集团公司组织开展集中培训,随后矿、区队逐级开展培训,最终实现全员培训。领导干部要带头学习,迅速掀起“学规程、用规程、守规程”高潮。要准确把握新《规程》修订的重大变化,认真整改,明晰重点,结合实际,加强学习研究,制定方案措施。对不符合新《规程》要求的设施、设备、工艺等必须限时整改,确保整改到位。 (记者 刘金成)
所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2016-08-24
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 高高的井架、飞转的天轮、轰鸣的车房......在杨河煤业公司,活跃着这样一个战斗集体,多年来杜绝了轻伤以上工伤事故,出色完成各项任务。在 45 名党员的带领下,全队职工团结一致、齐心协力,铸就了一座越是困难越向前的战斗堡垒。这支队伍就是杨河煤业公司机电一队党支部。今年7月,这个党支部喜获集团公司先进党支部荣誉称号,这是继2010、2011、2013年之后,该支部再次获此殊荣。 抓班子建设,激发组织活力。为提高党员干部思想素质,增强党员队伍的战斗力、凝聚力,杨河煤业公司机电一队党支部本着“争做知识型员工,建设学习型团队 ”的原则,大力开展职工电教化培训、岗位技术比武等,提高职工主动学习的积极性;实施“党员争创模范先锋岗”计划,把各班组有技术、有责任、有担当的优秀党员培养成班组长,把表现优异的班组长发展成党员,使党员成为班组建设中的排头兵、领头羊。业务精湛、肯吃苦、善钻研的电修班班长王自培;攻克了主、副井提升设备,矸石山排矸设备等多个岗位大型设备的安装、技术改造难题的机电一队副队长赵迎兵等,都是从中涌现出来的代表性人物。开展“传帮带”活动,从各班组选拔出一批技术过硬、善于创新的技术尖子,与班组中的青工结成对子,签订师徒协议,由师傅手把手传授业务知识,协议到期后从所有师徒中评选出综合得分最高的“名师高徒”组合,予以奖励,树立学习标杆,从而在全队形成了从被动学习变成我要学习的良好氛围。 扎实开展“两学一做” ,提升党员政治素养。自深入开展党的群众路线教育实践活动以来,杨河煤业公司机电一队党支部认真学习了中央、省委一系列指示精神,学习焦裕禄同志的感人事迹。每个党员都写了上万字的读书笔记,撰写了个人心得体会。在“两学一做”学习教育中,该队党支部在学习系列讲话、学党章的基础上,开辟了每周一课活动。党支部书记每周上一节主题党课,内容围绕中国共产党法律法规、廉洁自律条例等,扩大了党员干部知识面的同时,提高了党员的党性修养。开展了“写党章,评最佳”活动,每月根据党员当月党章的抄写情况评出最佳,以此为范本,督促其他党员端正学习态度,认真抄写。 发挥桥梁纽带作用,密切党群关系。企业是职工的第二个家,如何让职工在企业这个大家庭里找到归属感,离不开公开民主,离不开公平公正,尤其是大家最敏感的工资、资金分配问题、队务公开问题,杨河煤业公司机电一队都坚持职工当家作主。凡是区队重大决策,凡涉及职工利益的问题,该队都及时召开专题会议,做到了大事集体讨论、小事经常通气,消除职工疑虑。 坚持“四上门”走访原则,即职工有喜事上门祝贺、职工有困难上门帮助、职工家庭有矛盾上门劝解、职工生病上门慰问,全面打造“家文化”建设,让职工切切实实感受到党的关爱,在干部与职工之间架起了一座“连心桥”。近两年,机电一队党支部共扶贫帮困26人(春节18人、中秋7人),看望病号20余人次,调解职工家庭矛盾10余次,家访谈心240人次,为患病职工捐款8000余元。该支部卓有成效的工作得到了集团公司和矿上的认可,先进党支部、五好区队、先进区队、三八红旗先进集体等荣誉接踵而至。 党员就是一面旗帜,哪里有党员,哪里就有敢于担当的身影;哪里有党员,哪里就没有克服不了的困难。机电一队全体党员用实际行动践行着自己的入党誓言,今后,他们誓将以更加务实的工作态度、更加优质的工作质量,为职工解忧、为企业脱困贡献力量。 (通讯员 岳耀洁)
所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2016-08-24
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 他,没有令人羡慕的高薪待遇;他,没有耀眼的光环、掌声和鲜花。是的,就是这样一个再普通不过的共产党员,却在铁运战线上默默无闻地奉献了24个春秋。他就是集团公司优秀共产党员、机务段检修车间机车检修工张智敏。 “火车跑得快,全靠车头带。”这是张智敏最爱说的一句话。有一次,正值三伏天,室外温度高达40°,蒸汽机车2440入库,检修、洗炉。在点火过程中,压力一直上升,当张智敏发现锅炉内胆有漏油现象,他果断压火降压力,进入高温炉床进行检查,检查后发现炉门口位置有一处100mm的裂纹,他全然不顾炉床高温,马上组织抢修。在点着火的情况下如果再灭火,既浪费资源又耽误时间,于是他决定用厚厚的煤层压住火,进到炉内使焊,但锅炉里由于用湿煤压火,煤烟又大,温度又高,进去危险太大,此时的他没想那么多,想到的只是怎样在最短的时间内使机车恢复好,避免再次点火耽误机车出库,于是他换上工作衣进入锅炉,顾不上高温的炙烤,顾不上煤烟的刺眼,一丝不苟地焊接着。把裂缝处焊接完毕时,他却晕倒在地,大家把他扶到屋里休息,醒来的他问的第一句话是:“车出了吗……” 2016年7月18日,烈日当头,酷暑难耐,工友们都在值班室午休,张智敏走到车间突然闻到一股刺鼻的机油味。“不好,可能是停在车间的9519机车某个部位发生漏油了。”嗅觉让他立马警觉起来,他一个人在车旁不停地来回巡视,经过仔细检查发现是该车的静液压马达漏油了。静液压马达是机车的核心部分,如果不及时处理,就会导致该车冷却系统发生故障,车温升高,不能正常运行。想到这,他不顾炎热酷暑,马上喊来同事检修,在高温七八十度的柴油机上部更换部件。高温使他大汗淋漓,可他全然不顾。他认为排除故障就是战场,就是对自己的一种考验,对自己工作技术和技巧的一种检阅。经过两个小时的检修问题终于解决了,看着机车又恢复了往日的正常,他欣慰地笑了。 为使机车处于完好状态,张智敏不仅在业务上精益求精,认真钻研,而且在技术上勇于攻关,大胆钻研。当他发现柴油机油耗量大且效能无法完全发挥时,他与同事们一起查资料、看图纸,分析数据,开展技术攻关,先后对喷油器、泵故障进行喷油慢喷射实验,同时规定规定机车乘务员每行驶一万公里对空气滤清元件、燃油滤清元件、机油滤清元件进行一次清油。实施技术攻关后,喷油器、泵故障率由25%降至6%,燃油消耗由每总重万吨公里55升下降到每总重万吨公里49升,每年累计为铁运处节省资金达10万余元。 张智敏就是这样,把机务段检修车间当做自己家,把全部精力与时间奉献给自己热爱的事业,在平凡的工作岗位上,用自己的劳动和汗水,赢得了大家的信赖。 (通讯员 赵云洲 崔艳杰)
所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2016-08-24
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所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2016-08-24
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所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2016-08-22
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所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2016-08-22
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