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所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-07-29
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 超化矿把雨季“三防”作为近期灾防工作的重中之重，采取多重防范措施严防死守，确保矿井安全度汛。 该矿配备专门人员实施雨季“三防”检查、考核落实，做到超前备战预防。开展防洪抢险救灾演习，增强全员防灾意识，提高抢险队伍实战经验和应急处置能力。对查出问题严格追责落实，责令相关单位限期整改。备足排水设备，配全闸阀、管路与接头附件，确保现有设备运行正常。足量储备锨、镐、雨衣、编织袋等防洪材料，保证人员在岗，做到随用随取。以救护队、民警队为主力的防洪抢险人员，人不离矿、手机24小时开机。实行干部巡视制度，雨前、雨中、雨后对重点部位和要害部位进行巡查，确保汛情信息畅通和雨季“三防”基础设施牢固。提高立功人员奖励力度，从重处罚失职人员，激励员工参与雨季“三防”工作的主动性和积极性。 （通讯员 郑书亮 赵国民）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-07-29
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 2016年二季度，中经煤炭产业景气指数为93.4，比上季度下降0.3点；中经煤炭产业预警指数为63.0，与上季度持平，继续在偏冷的“浅蓝灯区”底部运行。 具体来看，二季度，经初步季节调整，原煤产量为8.3亿吨，同比下降8.9%，降幅比上季度扩大2.5个百分点，目前已连续5个季度呈现同比下降态势。煤炭市场供给明显大于需求，被认为是造成近年来煤炭产业发展进入“隆冬季”的主要原因。 最近一两年来，中央在推动煤炭行业化解产能过剩，实现脱困发展方面的政策部署持续加码，地方也围绕去产能和减量化出台了一系列政策措施。特别是今年以来，山西、内蒙古、陕西、河南等主要产煤省区按照国务院7号文件和8个配套文件的要求，结合本地区的实际，正在稳步推进化解过剩产能工作。从监测的结果看，这些政策效应正在持续发挥作用，煤炭的市场供应有所减少。 供给侧的“减量化”，也逐渐传导至市场价格之中，并在一定程度上对煤炭价格形成了支撑。监测报告显示，二季度，煤炭产业生产者出厂价格同比下跌10.2%，跌幅比上季度大幅收窄7.4个百分点，结束了跌幅连续扩大的走势。从环比价格来看，5月份上涨1.8%，结束了今年以来的下跌走势。这一价格监测结果所反映的趋势，与秦皇岛港5500大卡动力煤价格指数的监测结果基本吻合。4月6日，秦皇岛港5500大卡动力煤的综合平均价格报收于389元/吨。6月29日则报收于401元/吨，比二季度初上涨12元/吨。 煤炭市场价格的持续回升，有效缓解了煤炭企业的经营压力。从监测结果看，经初步季节调整，二季度煤炭产业实现利润44.2亿元，扭转了一季度全行业亏损的局面。中国煤炭工业协会会长王显政指出，目前煤炭市场供需形势出现的变化，是全面贯彻落实国务院《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》文件精神和政策措施的结果；是煤炭企业主动作为，增强市场理性，按市场需求合理组织生产的结果；也是近期电力等主要耗煤行业阶段性、季节性需求增长拉动的结果。 不过，由于当前煤炭市场供大于求的态势并没有发生实质性改变，煤炭经济低位运行的态势短期内也较难改变。因此，煤炭行业在短期实现可喜变化的同时，也存在一些不容乐观的问题。例如，尽管目前全行业已经实现扭亏为盈，但与去年同期相比，利润总额仍下降48.5%，而且煤炭产业销售利润率为0.9%，比全部工业销售利润率（5.8%）低4.9个百分点。再比如，从汇款天数看，二季度煤炭产业应收账款周转天数为66天，为2004年以来最高，比去年同期增加14天，资金周转效率明显下降，这表明煤炭企业资金链仍然较为紧张，行业债务规模较大、风险增加。 此外，经初步季节调整，二季度煤炭产业从业人数为407.4万人，同比下降9.3%，降幅比上季度扩大1.8个百分点，已连续9个季度呈现降幅扩大态势，这意味着随着去产能的持续推进，煤炭行业职工安置压力将更大。 因此，煤炭企业不可盲目乐观，而应未雨绸缪，加大市场监测预警，增强危机意识。一方面，要坚定不移地推进供给侧结构性改革，高度重视煤炭需求继续下降与产能过剩的矛盾问题，严格控制煤炭总量，稳住煤炭市场价格。另一方面，也要高度重视企业资金链紧张和债务风险问题，严格控制企业风险。加大金融支持力度，建立和完善正常的融资渠道，确保企业生产经营的资金需求。
所属栏目：行业动态 发布机构:管理机构 时间：2016-07-29
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 7月28日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家安全监管总局党组书记、局长杨焕宁在答记者问时表示，上半年全国安全生产事故普遍下降，唯有煤矿重大事故上升，强调要继续把遏制重特大事故当做预防各类事故、带动安全生产基础工作的“牛鼻子”来抓。 据统计，上半年，全国共发生各类安全生产事故23534起、死亡14136人，按可比口径，比去年同期分别下降了8.8%和5.3%。事故高发的领域，事故起数和死亡人数“双下降”。全国煤矿发生各类伤亡事故107起，死亡205人，比去年同期减少了86起、116人。但是重大事故发生了5起、死亡64人，比去年同期的1起21人增加了4起，多出了43人。这也正是煤矿常年来作为传统的高危行业，作为安全生产工作的重中之重的一个表现。
所属栏目：行业动态 发布机构:管理机构 时间：2016-07-29
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为丰富矿区文化生活，７月２２日、２８日芦沟矿、新郑煤电公司分别举办了趣味吃西瓜比赛。比赛中，参赛选手们欢乐“开吃”，比吃速度，赛清洁度，尽显“吃货”本能，“吃相”各异，窘态萌翻全场。趣味吃西瓜比赛不仅给职工工人带来了快乐，也为闷热的夏季带来了丝丝凉意。图为新郑煤电公司吃瓜比赛现场。 （孙元元 晓兵 摄影报道）
所属栏目：图看郑煤 发布机构:管理机构 时间：2016-07-29
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 7月28日，集团公司领导王连海、郜振国、田富军、杨松君、王思鹏、任胜岳、杨治国携集团公司全面深化改革领导小组成员、综合协调办公室成员及机关相关部门负责人到郑煤机集团调研学习企业改革经验，并与郑煤机集团董事长焦承尧、党委书记向家雨等领导进行了亲切座谈。省国资委副主任、省政府郑煤集团改革指导组副组长郭东星参加了学习交流会。 集团公司董事长、党委书记王连海在座谈会上说，今天，我们是抱着学习的态度来郑煤机集团学习改革发展经验的。目前，郑煤集团非常困难，为解危脱困和未来的转型发展，改革是不二选择。按照陈润儿省长的话来说，不改不行，慢改不行，小改不行，必须大刀阔斧。郑煤在省政府郑煤改革指导组的指导下，做了大量前期准备工作。郑煤机改革一直走在全省工业企业的前列，相信，郑煤机集团在改革方面的一些好做法、宝贵经验能为郑煤集团下一步改革提供借鉴，帮助郑煤改革脱困、转型发展达到预期目的。 郭东星在讲话中指出，郑煤集团改革已到了全面铺开、交叉进行的阶段。在这个关键时机，王连海董事长带队到郑煤机学习改革经验十分必要。郑煤机是省国资委确定的混合所有制改革、市场化选聘职业经理人工作的试点企业，是全省工业企业改革的先进标兵。他山之石，可以攻玉。先进就在身边，希望郑煤机把改革中积累的先进经验和成功做法传授给郑煤集团，使郑煤集团改革积极稳妥推进。 郑煤机集团董事长焦承尧在会上作了企业改革发展经验介绍。他指出，煤炭黄金十年给郑煤机改革提供了一个非常好的发展机会。我们首先是从分配制度上改革，从技术人员开始，当时分了“三个一线”：技术一线，销售一线，生产一线。收入向技术人员大幅度倾斜，稳定了技术队伍；其次调整销售政策，按业绩提成，销售量迅速增长；生产改成计件制，多干多拿。 在精简机构、定岗定编时，实行“干部四制”。一是竞聘制，通过竞聘，让合适的人找到合适岗位。二是任期制。两年一届，届满重新竞聘上岗，干部能上能下。三是岗薪制，实行一岗一薪，严格考核，多劳多得。四是末位淘汰制，量化考核指标，最后一名实行强制性末位淘汰。 在产权制度改革方面，首先对辅业进行剥离，把职工医院、幼儿园、物业等进行民营化，自主经营、自负盈亏。主业改制，进行股份制改造。 焦承尧还就当前郑煤机整合和转型的情况进行了介绍。 听了焦承尧关于郑煤机改革创新发展历程发言后，与会人员结合自己实际工作的难点、疑点等问题与郑煤机相关人员进行了分组互动交流。 会后，郭东星、王连海一行还到郑煤机机关处室进行了实地参观。 （记者 刘金成）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-07-29
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 7月26日-7月27日，河南煤矿安全监察局局长严寅初带队到新郑煤电公司进行为期2天的执法检查，集团公司领导马正兰、王思鹏、杨治国等陪同检查。 检查组通过井下实地察看、平地查阅相关技术管理资料等方式，重点对矿井的一通三防、瓦斯防治、区域防突及防治水等方面工作进行执法检查。检查组与该公司相关业务部门通过交流探讨，分析了矿井在安全管理中存在的具体问题，提出了针对性指导意见。 严寅初指出，当前煤炭形势严峻，企业更应把安全作为头等大事来抓。要防范和遏制重特大事故，推进企业安全主体责任落实，实现从法律约束向自我约束转变，形成独具特色的安全文化，实现本质安全；要明确矿井自身存在的重大致灾因素，使危险源始终处于受控状态，有计划、有针对性地开展集中培训和应急救援演练。同时要在醒目位置设立危险源标识牌，让职工都清晰了解身边的危险源，提高其防范意识。作为执法部门，要一手抓服务，一手抓执法，在加强安全监管的同时，为企业搞好服务，帮助企业早日渡过难关。 集团公司总经理马正兰表示，一定正视检查中暴露出来的问题，按照标准和时间节点，认真组织整改落实，确保矿井安全生产。 （通讯员 姚保海）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-07-29
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 7月27日，国电集团公司燃料管理部信息市场处处长辛仁业、国电河南电力有限公司副总经理李秋白一行十余人到我公司走访并展开座谈。集团公司党委副书记、副总经理田富军，总经理助理史文亮，运销公司相关负责人等出席座谈会。 田富军介绍了集团公司目前发展现状和正在进行的企业改革。他表示，煤炭企业与电力企业一直是兄弟企业，郑煤与国电公司一向合作愉快。在当前煤炭价格持续低迷、电力市场也处在改革之际，煤炭与电力两个行业应该相互扶持、协同作战、共渡难关。希望国电加大双方之间合同的兑现率，帮助郑煤走出目前困境。 李秋白表示，国电与郑煤友谊深厚，关键时刻更需要双方对共同的问题加强沟通交流，促进战略合作。在煤炭供给方面，希望能进一步加强合作，实现互惠互利。 （记者 暴敏冬)
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-07-29
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 面对煤炭市场前所未有的严峻形势，煤矿更要以强有力的思想政治工作统一职工思想、鼓舞职工士气，提高职工队伍凝聚力、战斗力，为企业尽快实现解危脱困提供有力支撑。 抓好形势任务教育 强化国家方针政策和经济形势教育。要提高职工的政治素养教育，加强对职工进行国家方针政策、经济发展形势的教育，引导职工客观认识社会发展变化，准确把握时代发展脉搏，以积极的心态融入到社会发展的洪流中来，融入到企业改革发展中来。 强化企业形势的宣传教育。要让职工充分认识到集团公司及我矿面临严峻形势的同时，更要让大家看到希望。 要让大家认识到当前省委省政府正强力推进国企改革，必然为企业发展带来新的生机、新的活力，必然会走出一片新天地。更要让职工看到，告成矿通过近年来的不断优化调整，安全生产系统不断完善；近年来通过与持续低迷的煤炭市场作斗争，成本下降了三分之一以上，经营管理水平明显提升；通过与复杂地质条件作斗争，矿工程技术人员和广大职工逐渐探索出了一套符合告成矿实际的瓦斯治理、水害防治、锚网支护等技术体系；告成矿资源丰富，剩余服务年限长等，都将为矿井持续发展提供有力地保障。 抓好社会主义核心价值观教育 增强职工爱国热情。家是最小国，国是千万家。抓好职工的爱国教育，在注重国家方针、政策宣传的同时，要从多方位、多角度让职工认识到个人与祖国、与企业的发展是荣辱与共的，只有祖国好、企业好，我们每个职工才会好、每个家庭才会好，用国家的发展变化、个人生活的改善来引导教育职工，让职工增强获得感。把职工的爱国热情与爱企热情结合起来，让职工充分认识到立足岗位干好工作，就是爱国、爱企最宝贵的实际行动。作为国有煤炭企业，企业是全矿干部职工家属共同生活的家园，是大家生活的依靠。在当前企业生存、发展遇到巨大挑战的情况下，要大力弘扬家文化，把职工的爱国热情、爱企精神和爱家情怀融为一体，形成确保企业平稳运行的强大推动力。 大力弘扬敬业精神。敬业精神是社会发展的重要推动力，是企繁荣发展的重要保证，也是个人安身立命的重要支撑。在当前企业战危机、渡难关、保生存的紧要关头，全矿干部职工大力弘扬敬业精神就更加重要。要让广大职工认识到，只有保证企业的平稳运行和健康发展，大家的生活才会有稳定的依靠，增强职工的责任意识，引导职工全力以赴、全心全意干好工作，以实实在在的业绩为矿井解危脱困做贡献。 教育职工坚守诚信本色。“言而必有信，期而必当，天下之高行也。”诚信是做人的基本准则，也是干好工作的基础。要提升工作质量，推动矿井解危脱困就需要教育职工坚守诚信本色，严格遵守职业道德，严守工作纪律、工作标准、工作规范，不弄虚作假、不敷衍了事，做一名对企业负责、对工作负责、对自已负责的诚信职工，以精益求精的工作为矿井战危机、渡难关、保发展做出积极贡献。 引导职工弘扬友善情怀。要抓好传统文化教育，充分利用职工道德讲堂、国学经典学习、道德模范评选等，提高职工的道德素养，要把职工道德素养的学习、践行渗透到工作、生活的各个方面，促进职工综合素质提升和矿井管理水平提高。 抓好“两学一做”，发挥党员干部先进性 要把抓好当前形势下职工的思想政治工作与开展“两学一做”活动结合起来。各党支部要发挥好党组织职能，全体党员要积极发挥好带头作用，扎实开展好党员责任区等活动。党员干部在干好本职工作的同时，要立足岗位努力做好所管范围和身边职工的思想工作，积极主动为职工办实事、解难题，把职工的思想和行动凝聚到解危脱困的中心工作上来，增强党员干部和党组织的凝聚力、战斗力。 大力弘扬正气，营造创先争优氛围 越是企业处在困境中，就越需要有创先争优精神，以良好的工作业绩提升企业的竞争力和生存能力。在工作上，要大力弘扬正气，积极选树爱岗敬业的典型、无私奉献的典型、开拓创新的典型、顾全大局的典型、节支降耗的典型、争创一流的典型、尊老爱幼的典型等，让有贡献、能负出、善担责、业绩优的职工得荣誉、得实惠，形成先进模范人物的强大引领力，形成积极进取、和谐奋进、务实高效的良好工作氛围。 在当前企业保生存、保运转、保发展的紧急关头，告成矿将紧紧围绕矿井安全生产、经营管理、职工队伍建设等，进一步创新职工思想政治工作的思路、方式和方法，提升思想政治工作效能，以强有力的思想政治工作提升职工干劲、激发职工潜能、引领职工思想，为企业解危脱困、平稳发展增添动力，为职工形成正确的人生观、价值观，务实工作、幸福生活打牢基础。 （告成矿 米二伟）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-07-29
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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-07-29
