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所属栏目:图看郑煤 发布机构:管理机构 时间:2016-09-12
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 9月8日,河南煤监局有关领导到我集团新郑煤电公司调研“机械化换人,自动化减人”科技强安专项行动进展情况。 调研组听取了该公司采掘机械化、井下辅助运输自动化、生产保障系统智能监测监控等方面的建设情况,实地察看了自动化集控中心和主井提升机房,并就如何在新形势下搞好矿井机械化、自动化建设进行讨论。指出,在当前煤炭形势下,“机械化换人,自动化减人”专项行动要结合自身实际,通盘考虑;要走出去,多到兄弟单位学习,借鉴经验,力争花最少的钱实现最大的价值。同时,要鼓励职工多搞小改小革、技术革新、设备改造,提高工作效率。 (通讯员 姚保海 )
所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2016-09-12
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 9月9日下午,集团公司董事长、党委书记王连海在802会议室主持召开党政联席扩大会,集团公司班子成员及经营、政工部室负责人参加会议。会上,王连海结合当前改革实际和上级部署,对下一步九项重点工作进行了安排。 一是清产核资工作。目前接近尾声,会计事务所资产评估已完成,集团公司正在按程序上报。二是分离企业办社会工作。9月8日,集团公司与郑州市及所辖区、县政府分管负责人进行了座谈对接,按照要求,集团公司9月底要与所在地政府签订框架协议,12月底签订正式协议。三是加快推进化解过剩产能工作。化解过剩产能既是一项经济任务,也是一项政治任务,8月底已完成崔庙矿、三李矿和郑新荣华煤业公司关闭工作。9月底前要完成1对直管矿和9对兼并重组矿井关闭工作,退出156万吨。10月底前要完成2对直管矿井和10对兼并重组矿井关闭工作,退出225万吨,完成全年456万吨的任务。四是内部监督体系建设。综合协调办要对具体方案进行细化,进一步增强方案的针对性和可操作性,为集团公司全面深化改革提供保障。五是全面推进16家试点单位改革。综合协调办要细化时间节点和路线图,下达任务书,督导相关责任人推进工作。六是8月31日,郑煤集团公司引入战略投资者发展混合所有制经济项目发布会后,集团公司与意向客户深入洽谈,积极沟通,取得良好效果,社会反映强烈。相关单位必须做到真说、真做、真干。综合协调办定期督办,每周向集团公司主要领导汇报一次工作进度。七是职工分流安置方案。集团公司和各单位要加强对方案的宣传和解释工作,近期将召开第六届四次职代会,对职工分流安置方案和全面深化改革工作总体方案进行说明,充分体现职工的知情权、参与权、监督权。八是抓好郑新公司岗位与薪酬设计。聘请优秀的第三方专业机构,合理设置岗位与薪酬,充分调动人员积极性。九是抓好后四个月郑州煤电经营工作,抓住当前市场机遇,降本增效,严控成本,提升经营业绩,努力实现全年不亏损。 会议强调,分管领导、各部室要牢固树立大局意识、责任意识和担当意识。需要沟通的业务,实行最低沟通原则,本级沟通能够完成任务的,不能推到上级。工作上既要分工负责又要相互协作,形成合力。工作落实上要不折不扣,全面执行,自觉做工作落实上的带头人、明白人。(本记)
所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2016-09-12
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近日,新郑煤电公司召开以“保煤质、保铁运、献厚礼”为主题的专题会议,开展为期20天的产量煤质保卫战,向国庆67周年献礼。 细化保障举措。严格环节控制管理,根据煤流走向,逐环逐节进行目标限定,实现各衔接环节的“计划控制、风险控制、总量控制、监管控制”。进一步扭转职工重量轻质的思想观念,要求公司领导参加生产区队班前会时,必须讲清讲明公司目前产量、煤质现状及提质提量的好处;现场检查,既要查安全隐患、生产工艺指标,还要查职工对提质提量的认知情况。各职能部门则重点加强控制脏杂物混入煤流和资源回收环节的管控,认真开展关键岗位、重点设备的检查,及时消除不利因素。同时,发动职工从自身做起、从小事做起,不随手扔垃圾、不随手放砟块,做到随手关水阀、随手挑拣脏杂物等。 严格考核问责。着力推进“三个观念”转变。即由以生产为中心向以效益为中心转变,由单纯以产量为中心向质量、效益并重转变,由“发工资”向创效益“挣工资”转变。注重问题导向,严格考核问责,对在决战时间内未完成既定目标的单位,按照《矿井产量和煤质综合保障措施》进行处罚;凡产量组织和煤质管理不力连续影响超过两班时间的,安排责任单位主管领导现场跟班,直到情况得以扭转;凡影响生产超过1小时的,召开分析会并将分析报告在调度会上通报,以此调动全体干部职工提产量、提煤质、提效益、降成本的积极性和主动性。 (通讯员 郝素明)
所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2016-09-12
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-font-kerning:1.0pt;} 学校恐怖症是一种较为严重的儿童心理疾病。多见于7-12岁的小学生。由于存在各种不良心理因素,使学生害怕上上学,害怕学习,具有恐怖心理,故又称“恐学症”。 学校恐惧症是通过明显的焦虑和躯体症状的结合而体现出来的对上学的非理性的紧张和恐惧。从专业角度来看,学校恐惧症并非真正的恐惧。因此,也可称为学校拒斥,其病理根源,实际上往往深深地植根于病态的母子关系。往往由于母亲需要保持对孩子持续的依恋,而使孩子正常的独立性发展中断。 只要上学的压力不存在,孩子的一切症状全消,因为正是学校成为孩子向之投射冲突的外部场所。有时候,躯体的一些小毛病会加剧这种恐惧。大部分患有学校恐惧症的少年儿童都有些神经症的特征,但程度较轻,而社会适应较差,其中有少数人属于整个人格的扭曲(即人格障碍),他们往往是稍稍大一些的少年。这类孩子往往更加依赖母亲,社会适应更不成熟。 这些少年儿童的学校恐惧往往在不知不觉中发生,因为他们本来就是因一些莫名其妙的病而长期缺课者。患学校恐惧症的孩子越早回到学校,并坚持下去,则预后越好。持续不到校,会加剧并固化病理心理。并且,病儿因为从恐惧症中得到额外的好处(例如和母亲在一起,获得物品等),而使病理心理过程被强化。 开学季家长应该如何引导孩子克服恐学症 1、心理家长应抱乐观的态度跟孩子谈谈学校和新学期,从正面的角度去迎接新的学期,给孩子以信心,说一些欣赏和鼓励的话语。开学前,家长不要把老师描绘成严厉凶狠的人,也不要把学校描绘成痛苦难受的地方,应给学生以幸福感。 2、用品在假期,家长应与孩子一起准备文具和其它有关的学习用品,在开学前不宜继续购买玩具等作为礼品送给孩子。 3、对于有“学校恐惧症”的孩子,开学前可以与孩子一起回学校逛逛,可能的话,参观一下学生学习和生活的主要地方。 4、内容跟孩子多谈谈学校生活,家长可以有意识地从日常娱乐、游玩等话题转向有关学习的话题如假期作业、同学关系等。 5、时间放假时,许多孩子的生活秩序打乱了,常常是看电视或上网到很晚,而早上又贪睡不能按时起床。这种状况如果不改变,孩子的心理就还在“放假”,开学后很难适应正常的学习生活。家长应及时地纠正孩子的生活习惯,为了帮助孩子适应学校的学习和生活,最好在开学前几天制订一个和学校生活接近的作息时间表。临近开学,家长要督促孩子按时起床、饮食。保证孩子开学后有旺盛的精力投入到新学期的学习中。
所属栏目:健康教育 发布机构:管理机构 时间:2016-09-09
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为提升工程质量, 近日,河南锦源建设有限公司承揽的兰州水源地项目部举办了“质量百日促进活动”。 兰州水源地项目部一方面根据现场实际情况,加强相关工程资料、工程实体验收等项目的检查力度,全面落实自查自纠,并组织质量管理人员观摩参建兄弟单位精品工程,取长补短,确保各项质量管理工作的有序推进;另一方面,每月对各施工区进行一次质量“评先选优”,进而形成全员追求质量、人人关心质量、不断提升工程质量管理水平的良好施工氛围。 (通讯员 阮晓燕 马凯)
所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2016-09-09
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为了迎接第32个教师节,9月8日,米村矿召开了教师节座谈会。会上,该矿领导与全体幼儿园教职人员欢聚一堂,共同庆祝教师节。老师们表示会用爱心和感恩之心为孩子们创建一所家园式幼儿园,不断提升业务水平,加强师德修养,把“爱心、细心、耐心、诚心、精心”的教育理念贯穿于工作中,为矿区幼教事业的发展贡献自己的力量。图为座谈会现场。 (李培培 摄影报道)
所属栏目:图看郑煤 发布机构:管理机构 时间:2016-09-09
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 9月7日,德国BBW教育集团中方总经理、校长博德·特博特先生来到郑州工业技师学院,就稳步推进中德合作项目进行深入交流。集团公司党委副书记郜振国表示热烈欢迎。 BBW教育集团在德国柏林及布兰登堡州拥有25所职业学校及多家学习型工厂、1所职业教育学院、1所柏林和布兰登堡州最大的私立大学,拥有近700位教师,是柏林及布兰登堡州最大的职业教育机构,其业务范围包含从职业培训到学历教育,涉及各类专业。德国的“双元制”职业教育是企业与学校共同培养学生的一种职业教育教学模式,经历了近百年的不断发展、完善,目前已经在德国形成了一套完整的职业教育体系。“德国制造”很大程度上得益于“双元制”职业教育,为德国的经济发展作出了重要贡献。 座谈中,郜振国希望通过双方的共同努力,把汽车维修这个合作项目做好、做到位,将德国的“双元教育”模式引进过来,制定出学校与企业发展相适应的教学方案与培训要求,为企业和社会培训出更多的优秀人才,同时也力争将这个项目做成河南省的典范基地、全国的示范基地。 特博特先生表示,愿意加强沟通和交流,根据学校与学生的学习需求,并与德国“双元教育”相结合,制定出针对性强的学习培训计划,加强学生的独立思考能力和独立解决问题能力,保证良好的培训质量,使这个合作项目取得圆满成功。 技师学院负责人表示,将按照德方的具体要求,把培训的师资、场地、设备、工具等严格落实到位,强力推进项目顺利实施,努力将这个项目做成河南省的示范基地。 随后,特博特先生来到该学院汽车维修实训基地进行实地察看,双方就项目合作的具体细节作了进一步洽谈。 (记者 苏晓丽)
所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2016-09-09
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所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2016-09-09
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所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2016-09-09
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