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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-18
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} “两学一做”学习教育开展以来，新郑煤电公司结合实际，以学促做，以做践学，打好“学”“做”组合拳，推动“两学一做”学习教育深入开展。 抓好日常教育，充好“电”，补足“钙”。利用中心组学习会、基层党员学习会，组织党员干部深入学习党章条例、系列讲话精神，领导班子成员和支部书记坚持以身作则、率先垂范，结合学思感悟带头讲党课，提升党员素质，补足“精神之钙”。 深入开展讨论，相互促进提升。围绕“改革发展，解危脱困”认真开展“两学一做”第三阶段学习教育讨论，基层党员干部结合工作实际，谈心得体会，讲今后打算，相互学习，相互分享，相互促进，共同提升。 知行合一，服务企业，服务职工。创新工作思路，开展各类活动，激发党员干事创业的热情，将党员身份大胆亮出来，深入基层，深入矿井，了解职工在工作、生活中存在的难题，让职工群众遇到困难时想得到党员、找得到党员，让党员站好服务群众的“先锋岗”。注重将学习与实践充分融合，引导全体党员在安全生产、挖潜创效、改革创新中强党性、争先锋、站排头、促发展，把学习成果转化为发展成果。（通讯员 徐静) 16 芦沟矿：以长征精神助力企业发展 日前，芦沟矿党委以纪念红军长征胜利80周年为契机，通过组织党员干部收看《长征》纪实教育片、《长征》系列电影及学习研读习近平总书记在纪念大会上的重要讲话精神等形式，在安全生产、经营管理和解危脱困等实际工作中大力弘扬长征精神，掀起学习弘扬长征精神新热潮。 活动中，生产支部以“学习继承长征精神、依靠科技解难题”为主题，组织党员干部话长征、讲认识、谈体会，围绕东21瓦斯防治和32081综采设备安装等安全管理重点，座谈攻关技术难题。纷纷表示：要在技术管理上发扬红军不畏艰难险阻的无畏精神，以科学谨慎的态度，及时破解制约安全生产的各种难题，发挥好技术攻关作用。 在采掘头面、各个岗位上，广大一线党员干部以学习长征精神为动力，努力将不畏艰险、艰苦奋斗、不屈不挠、无私奉献的长征精神，贯彻到现场抓质量、一线保安全、岗位反浪费、处处讲节约等具体工作中，燃烧创业激情，激发创新能力，焕发攻坚精神，竭力为企业解危脱困作贡献。 （通讯员 海军）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-18
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 日前，芦沟矿以保持省一级安全质量标准化矿井、实现安全年为目标，着重从“提意识、重创建、严考核”入手，多措并举强化安全质量达标建设，全面夯实安全质量根基。 提意识。大力倡导“抓质量就是抓安全、抓质量就是抓效益”的理念，制定安全质量达标创建实施方案，突出重点，明确标准，将创建责任落实科、队、班、岗“一条线”，创建结果直接与工资挂钩，以强化全员的标准化意识。 重创建。按照朴素、实用、有效的原则，以严抓内在工程质量、文明清洁生产、日常行为规范为主，大力开展覆盖式“朴素”质量标准化创建，督促各采掘队从源头加强内在工程质量建设和两巷文明生产，各辅助队从强化物料码放、管线吊挂、环境卫生入手抓创建，平地各科队以内外环境美化优化为抓手，确保标准不降低、效果不减弱。 严考核。由通风安检科牵头，每周组织一次检查验收，月底进行一次汇总评比，全覆盖检查，动静态验收，严格奖惩，以保证安全质量标准化水平提升，为夺取年终安全决战的全胜夯实基础。 （通讯员 张海军）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-11-17
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 连日来，告成矿结合矿井生产实际，把重点工作聚焦在生产作业现场，不断强化工作现场安全管理，促进矿井安全生产。 工作中，该矿采取跟班干部包班制、班长包组制、职工联保制的方法，做到安全上人人有责任、人人保安全。严抓现场安全监督检查，坚持开展班评估、旬检查、月验收和五天一小查、十天一大查、月末一总查等制度，按照谁检查、谁签字、谁负责的规定，使安全检查全覆盖、无死角、无盲区。在作业现场、生产系统、操作岗位严格执行隐患排查治理工作，严格落实安全检查制度，做到超前预测分析、超前防范治理，对发现的问题严格按“五落实”原则监督整改。同时，加大现场安全监管力度，认真落实领导带班下井制度，保证与工人同下同上，切实履行带班下井职责，做到重现场、重过程、重关键岗位、重关键环节，将各类安全隐患及时消灭在萌芽状态，确保矿井安全生产。 （通讯员 张健）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-11-17
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近日， 超化矿召开深化推进安全生产体系建设专题会议，动员全矿上下咬定工作目标，对标找差，抓住关键，攻坚克难，奋力冲刺，决胜四季度，实现安全年。 牢固树立“违章就是违法”的理念，高压问责，加强责任追究。成立安全督查小分队，定期不定时组织跨班组检查督查和突击检查，重点对四点班、零点班进行安全督查，检查覆盖边角。盯防特殊地段、关键环节，使安全生产始终处于可控、在控状态。强势推进安全质量标准化创建工作，分系统、分专业明确创建责任，细化创建标准，开展示范对标活动，奖罚及时兑现，夯实安全基础。扎实开展五个查摆（查思想认识，查作风纪律，查现场管理，查质量达标，查技术管理）活动。对查出的问题及时进行分析研判，有针对性地做好查缺补漏工作，确保如期优质完成各项目标任务。 矿领导包保基层区队，到班前会进一步强化形势政策任务宣贯，凝聚全矿上下攻坚克难的广泛共识，全面打响四季度攻坚战。大力开展思想教育，加强敏感问题、热点问题的正面解读，职工队伍进一步稳定。对各级管理人员主动要求、主动管理、主动问责，以严细实的作风保障各项工作落实。成立矿督查办，对各单位落实矿重大决策部署、重点工作、重要制度情况进行全方位、全时段督查，干部执行力进一步提升。对重点工作实行目标管理，抓住不落实的事，追究不落实的人，一级对一级负责，一级问责一级，使问责工作更加集成、规范、高效。 （通讯员 刘奇 郑书亮）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-11-17
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 日前，白坪煤业公司明确安全目标，落实安全责任，对安全生产管理再安排、再部署、再落实，在严格纪律、加强现场管理、开展安全生产大讨论、推行全员包保制度、开展安全警示教育等方面推出新举措，确保岁尾年初安全生产。 严格纪律，强化现场作业地点管控。中层以上干部认真履行安全生产管理职责，严格落实各级领导值班、带班下井、离矿请销假等制度；开展自查自纠，重点检查制度、措施执行情况。 开展安全生产大讨论，推行全员包保制度。查找安全管理漏洞，制定整改措施，夯实安全生产基础。实行领导包保区队、区队包保班组、班组包保个人层级包保制度，做到人人头上有指标，个个身上有担子。 建立安全约谈机制，实行重奖重罚和责任追究。强化责任制，层层抓落实。凡是出现安全工作被动、重大隐患、整改落实不到位等问题，公司领导对部门或区队负责人进行约谈；严格落实“三评价一评定”制度，每周开展一次安全隐患大排查，突出瓦斯治理、水害防治为重点，周五组织召开一次隐患排查治理会，对查出的问题严格按“五定”原则整改，落实全员隐患排查奖励制度，区队实行隐患内部买卖。 开展技术比武、实操培训、安全警示教育活动，强化安全质量标准化建设；开展技术管理和基础管理提升活动，做好冬季“四防”，开展作业现场安全确认等，多措并举确保矿井安全生产。 （通讯员 王建军）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-11-17
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所属栏目：安全培训 发布机构:管理机构 时间：2016-11-17
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 没有声名显赫的地位，没有惊天动地的壮举，她只是一名普通的环卫工人。工作虽然普通，但她却以超群的品格、辛勤的劳动，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩！她就是新郑煤电公司综合服务队职工冯瑞红。 现年48岁的冯瑞红，2007年因工作需要调入新郑煤电公司综合服务队。在服务队工作的八年多时间里，冯瑞红先后在办公楼、车子房、洗衣机房、环卫等多个岗位磨练过。不论在哪个岗位，她从不挑肥拣瘦，都能始终如一、兢兢业业地干好自己的本职工作。在环卫工作岗位上，她每天的工作就是同垃圾、灰尘、杂物打交道，“不怕脏、不怕苦、不怕累”是她本人精神的真实写照，为维护矿山清新亮丽的优美环境奉献着自己的光和热。 环卫工作比较辛苦，每天凌晨三点就要到岗位上，一天工作下来，经常累得满头大汗、腰酸脚痛。天气炎热时，她就坐在街台上擦擦汗，喘口气，垃圾的臭味刺鼻，扬灰冲天，常常弄得她眼圈发黑，满身是煤灰。冬天手冻僵了，哈上几口气暖一暖仍接着干。当大家进入梦乡时，冯瑞红同工友要将矿院内数十个垃圾存放点的垃圾、杂物逐一装上垃圾车，随后还要到1000余米长进矿大道上把垃圾装车。特别是夏季，进矿大道两侧住户、商户比较多，再有部分商户、住户不注意卫生，垃圾满天飞，大大增加了清理垃圾的难度。如果清理迟了，臭味熏天，好多职工都因恶心的臭味退出了环卫岗位，只有她多年如一日，从不抱怨。 为了更好地干好工作，去年六月份，她开始每天留意哪一片的卫生差，经过几周的观察，最终找到了乱扔垃圾的“元凶”，就是周边的几家饭店。她利用下班的时间主动找这些商户谈心，讲乱扔垃圾的坏处，以及垃圾不及时清理的后果。刚开始商户们根本不理会她，依然我行我素，时间长了就被她的诚意打动了，慢慢都变得自觉了，垃圾再也不乱丢乱放了。从那以后路边垃圾都入周边垃圾箱，再也没有出现过满地狼藉的垃圾。有时垃圾车到公司院外倒垃圾人手不够时，她便主动随车到垃圾场，车上垃圾翻倒不干净时，她就爬上垃圾车一铁锨一铁锨往下卸，干劲不亚于男工。 2016年春节，雪下得比较大，为了不耽误清雪工作，家在本地的她没有回家过年，主动放弃休假。她虽不是组长，但在她的积极配合下，整个环卫组工作有条不紊地进行着，她也以自己的实际行动赢得了领导的信任和职工的尊重，并成为年轻人学习的楷模。环卫工作的艰辛让个别女职工心里打起了退堂鼓，特别是年轻的女工不愿再从事这一工作。冯瑞红忙完自己的活，就主动到岗位上帮她们，耐心开导她们，告诉她们环卫工作总得有人干，虽然自己累点、辛苦点，但美化了矿山的环境，同样能为矿山的发展作出自己的贡献。 由于长时间忘我工作，冯瑞红患上了腰间盘突出症，在队领导和大家的一再要求下，她才前往医院接受手术治疗。休养期间，主治医生嘱咐她必须休养三个月，而她仅仅在医院治疗休养一个月后就迫不及待地重返工作岗位，继续工作。 这就是冯瑞红，一位普普通通的矿山环卫女工，她用自己对环卫事业的执着和辛勤的劳动谱写了一曲无私奉献之歌。她立足本职、爱岗敬业的奉献精神，得到了大家的一致称赞！ （通讯员 王丽丽）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-17
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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-17
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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-17
