/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} “阳光、率直、单纯、敬业、钻研……”这是工人师傅们对新郑煤电公司技术员李秋子的共性评价,这个在煤矿为数不多的女技术员,非常年轻,技术佳,人缘好。提起她,机修队的职工都会竖起大拇指:“这妮子,中,能撑起咱队的门面!” 李秋子2009年大学毕业后被分到才刚刚成立两个月的机修队,是队里的第一个大学生,而且还是女大学生。走进车间,又闷又热,叮叮当当的敲打声刺得耳膜痛。如此嘈杂的环境让她的心凉了半截。正当她灰心丧气、打算转身离开的一瞬间,看到车间一台轰鸣的车床操作台前站着一位和自己年纪相仿的女孩,正在认真熟练地操作车床,她好奇地走了过去,和女孩攀谈起来。原来,这个女孩和自己同岁,技校毕业后分到煤矿工作好几年了。女孩说:“车间还有六个女工,有的修开关,有的开行吊,有的搞电气焊。一个女同志能在国企找到一份工作就不错了,又不用下井,而且还是长白班……”看到小师傅满脸的自豪,李秋子脸红了,决定留下来,她心想,别人能干的,自己一定也能干好。 决心好下脚难迈,李秋子在钳工组开始了第一站的实习,给夏建敏师傅当下手。夏师傅焊接后她跟着用小锤子敲焊渣。这个工作任务再简单不过了,可师傅都焊完几处了,她连一处的焊渣都没敲掉而且累得满头大汗。后来师傅告诉她,要正确使用小锤,小锤的尖头敲坑,平头敲面。想想这与自己所学专业风马牛不相及的工作,她忍不住流下了委屈的泪水。开弓没有回头箭,没有退路。在师傅的指点下,她渐渐掌握了方法。她还跟钳工师傅学会了看机加工件图纸、量尺寸、画图、算料。 半年后,李秋子来到了机修组成为一名机修工。她自购了许多有关设备维修方面的书籍为自己“充电”。白天师傅干活时她喜欢蹲在一边看,看完了就挽起袖子练,接下来没完没了地向师傅请教。晚上睡到半夜会突然醒来起床看书,记笔记,回忆工作现场的故障,找不出原因绝不放过。白皙的脸上经常带着煤灰,满手油污,干活的拼劲儿、钻劲儿被同事笑称为“女汉子”。 有人问她,你一个80后的女孩子,家境那么好,干吗这么拼,傻不傻呀?李秋子总是乐呵呵地说“缘分呐,我与煤海有缘呀!”如今,煤矿不景气,身边但凡有点技术、才能的人都接二连三地离开了,可她依然坚守在这里,以实际行动鼓舞着大家的士气,赢得工友们的信赖,把根深深扎在了矿山。 为减轻工人劳动强度,提高效率,李秋子时常和老工人探讨改进安装方法、改造加工模具方法。当看到工人用大锤拆卸减速机齿轮时费力还不出活,作为技术员的她心里很不是滋味。能不能利用某种工具或是机器来代替大锤呢?她的这一想法得到钳工师傅宋建功、电工老李以及队里的几个技术骨干认可。很快,她参与设计的增压型压力机就投入使用了。此压力机是在小型压力机的基础上设计加装液压增压系统,集加工、检修于一体,由机械框架、液压系统和模具组成。利用油缸工作产生所需压力,实现对大批量塑性材料进行压制、矫正,快速对机械配件进行拆卸、装配、压制加工,操作简单,大大缩短了工时。 近年来,李秋子参与完成了小型龙门起吊架、旋转式工作台和井下斜坡行人助力器的设计加工安装等技术革新30多项,特别是参与设计加工的水槽压力机、自动排水式气水分离器获得了实用新型专利。 时光飞逝,昔日的阳光女孩已为人妇、人母,岁月的年轮在她脸上刻下了成熟、稳重。七年的磨练回报她的是先进工作者、三八红旗手、优秀团员等光荣称号。尽管没有豪言壮语,但她用朴实无华、爱岗敬业的主人翁精神,精心管理、认真负责的做事态度,脚踏实地、埋头苦干的工作热情,让青春在煤海怒放!。 (通讯员 周玉成)
所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2017-03-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} “咱支部组织的活动少,集中学习理论知识少,领导表扬的少、批评的多。” “我学习业务技术少,井下现场了解少,执行纪律标准低、有点走马观花。” 党员张涛霞的话刚说完,周恒科接着说。 这是3月1日上午,白坪煤业公司安全党支部召开的专题组织生活会和民主评议会上,党员开展批评和自我批评的一个小片段。 在“两学一做”学习教育中,该公司23个党支部召开了专题组织生活会,认真查找在政治、执行纪律、品德、发挥作用等方面的差距和不足,深刻剖析在信念、观念、态度、履职担责方面的问题,并对“症”开出“药方”:以个人自评、党员互评、民主测评等方式,结合日常表现对300多名党员评定等次,教育改进、转化提高。公司领导班子成员以普通党员身份参加所在支部的批评和自我批评会,带头公开承诺、整改落实,党务工作科全程跟踪“治疗”,督导疗效,祛除病根。 (通讯员 王建军)
所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2017-03-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-font-kerning:1.0pt;} 大数据产业在2017年开年即再度热起来。全国信标委大数据标准工作组工业大数据专题组近日发布了《工业大数据白皮书》,推进工业大数据标准的研究制定,支撑工业转型发展。河南省发改委近日印发了《河南省大数据产业发展引导目录(2017年本试行)》,要求各地市按照目录中列出的大数据产业领域,抓紧谋划一批重大项目,建立重大项目库,推动大数据产业集聚发展。各行业的大数据应用新闻事件也频频见于近期媒体报道,各地运营商的旅游消费相关大数据也陆续公布。 笔者认为,大数据是运营商数字化转型的大脑,对于运营商转型发展具有重要意义,其多年服务大量客户所积累的海量数据,无疑为其带来了大数据应用和服务驱动增长的巨大机遇。笔者提出了通过精细化运营、创新型业务拓展、构建大数据生态平台增强产业链掌控地位的策略,抓住大数据发展的宝贵契机。当前,运营商大数据运营还存在哪些障碍,如何突破这些障碍? 大数据运营的五重障碍 尽管运营商在大数据领域已经开始投资和初步运营,但国内运营商大数据业务发展,仍然存在诸多的困难。 ——整体投入产出 较大的投入和不确定的收益,使多数大数据应用缺少“性价比”;在大数据平台的建设和维护上,运营商都投入了不少的资源,目前在收入上仍旧难以出现基于运营商大数据的“现金牛”产品。 ——信息安全问题 信息安全一直是一个无法逾越的关键问题。由于运营商数据中包含了大量的客户基本信息,其中涉及大量的个人隐私,一旦泄露并被不法分子利用,会给客户和运营商带来不可估量的损失。从国内的市场来看,由数据泄露引发的信息安全事件,在媒体的推动下,会对运营商造成较大的负面影响。因此,运营商在数据开放与对外合作方面一直都很保守和谨慎。 ——互联网企业运营能力更强 运营商在大数据平台建设层面起步较早,但是对于大数据的跨行业应用和大数据产品化层面却步伐较慢,BAT及众多的互联网公司通过各种数据获取方式已经在积极地布局大数据产业。 ——数据整合和管理 数据在组织中因为不同线条和部门的存在而处于割裂状态,拥有数据的部门之间往往缺乏顺畅的数据共享机制,加上各种烟囱平台的存在,数据的标准可能都有不兼容的情况,如何实现跨业务、跨平台的关联与整合成为运营商最大的挑战。同时,由于互联网上大量非结构数据的存在,运营商还面临着将非结构化数据与结构化数据进行统一、整合的挑战。这一系列的挑战使得运营商的数据一直处于分散和休眠的状态,无法真正发挥其潜在价值。 ——人才培养与激励 能力和机制更是运营商绕不开的门槛。大数据属于技术密集型领域,技术专家(解决建模与架构)和复合型人才(解决跨行业的问题)的匮乏一直困扰着运营商,虽然短期可通过合作的方式解决,但长期来看还需自建团队实现能力内化和储备。而这往往需要在人力资源的开发、核心人才的引进以及激励机制的革新等方面下功夫。 需打破传统管理模式壁垒 为了更有效地发掘大数据的机会,笔者认为,运营商需要在以下方面对其运营行为作出改变: ——数据整合 将企业内部分散于不同业务部门和不同业务流程的数据进行集中和整合。在不少运营商内部,固网和移动的业务是相互独立的,甚至各区域分公司的客户和运营数据也尚未整合。这些数据的整合将能使运营商对自身的用户状况有全面了解,并且对广告商这样的潜在客户具有巨大价值。 ——快速准确 相较于数据的规模与数量,运营商应当更关注数据的质量和处理速度。建立可迅速扩展的数据管理与整合能力,将有助于在保障客户隐私的前提下变现数据的价值;再者,着眼于建立大数据应用的试点经验积累,可以将大数据分析首先应用于内部项目:无论是通过客户群细分和个性化服务组合来提升营收,还是通过流程与运营模式优化提高效率、降低运营成本,内部的试点项目将有助于相关能力的提升、经验的积累和成功案例的打造,从而为进一步服务于合作伙伴或客户打好基础。 ——数据共享 在运营商内部建立有效的数据共享方式,推动基于大数据的创新产品常态化,对于有能力的研发部门提供足够的资源支撑,同时对于有价值的大数据产品建立奖励机制,加快大数据产品化的速度。 ——建立机构 在运营商内部,有步骤地组建大数据技术研究、产品开发和运营的团队。 ——加强合作 快速推进运营商商业级大数据平台的建设和运营,加速大数据产业链发展;借助联通自身的客户大数据和物联大数据,吸引更多的商业伙伴共同开发大数据产品。
所属栏目:行业洞察 发布机构:管理机构 时间:2017-03-01
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-font-kerning:1.0pt;} 在通信资费中,长途漫游费向来是用户最为关心和敏感的之一,眼下其正日益失去存在空间,用户在资费方面有望全面“减负”。记者日前从有关渠道获悉,由于三大运营商在核心套餐上基本实现两者融合,因此,随着提速降费进入深水区,长途漫游费或有望于今年年底前彻底淡出江湖。 提速降费迄今已有两个年头,整体资费呈明显下降趋势。据国家工信部披露的信息,去年全国完成通信投资超过4300亿元,所有地市基本建成光网城市,光纤宽带用户占比达到72%,4G用户突破7亿户;新增3个互联网骨干直联点,网间带宽新扩容950G。当中固定宽带平均接入速率达至上一年底的两倍,单位带宽和移动流量平均资费水平进一步下降。 对于关注度甚高的取消长途漫游费,三大运营商实际上于去年8月便公布了相关时间表,以期逐步推进全国一体化资费。这意味着,取消长途漫游费,三大运营商都已提上日程。 就实际操作来看,三大运营商核心主套餐目前都已取消长途漫游费,实行全国统一计费。但在推进过程中,因各家用户规模不同,在网用户仍有部分存在一定的长途漫游费。从整体上来说,三大运营商今年年底前或有望全面取消这一费用。不过在流量资费单价方面,三大运营商始终没有给出具体规划和目标。当然,继语音走低之后,随着流量收入的增加和行业发展,移动上网将是今年降费的重点,只不过各运营商尚需等待上级职能部门的具体指示。
所属栏目:行业洞察 发布机构:管理机构 时间:2017-03-01
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-font-kerning:1.0pt;} 立春之后,气温日渐回升,人们在享受寒冬过后的温暖之际,却也不得不面对温暖带来的“副作用”——食物更容易变质。 所谓食物变质,也就是食物的理化性质发生变化,失去原有的色香味,营养价值降低甚至完全失去营养价值的过程。各类食物都可能发生变质,比如禽畜肉、鱼虾、蛋类的腐败,粮食的霉变,蔬菜水果的腐烂,油脂的酸败等。 食物为什么会变质? · 引起食物变质的主要原因是微生物的作用,包括细菌和真菌,它们分解食物中的蛋白质、碳水化合物、脂肪等营养成分,产生多种小分子腐败产物,使食物的外观和气味发生改变,并且导致食物的营养价值降低。 · 在食物变质的过程中,食物中的酶起到了“助攻”作用。新鲜的肉类、鱼类、粮食、蔬菜、水果中含有某些酶类,能引起食物成分的分解,从而加速变质过程。 · 微生物的生长和酶的作用都与温度密切相关。随着天气回暖,微生物逐渐活跃起来,酶的活性也随之增强,食物就容易发生变质。 什么样的食物容易变质? · 各类食物都可能发生变质,但营养丰富的食物往往更受微生物欢迎,也就更容易发生变质,比如鱼类和肉类等。 · 食物的含水量直接影响微生物的生存,水分含量越低,微生物越难生长和繁殖。同样是牛肉,新鲜的容易腐败变质,而风干的则能储存很长时间。 · 食物含盐量和含糖量高低也是重要的影响因素,高盐或高糖的食物能产生很大的渗透压,微生物难以生存,也就不容易发生变质。 · 酸碱度也影响食物变质过程,过酸或过碱的食物都不利于微生物生长。 如何辨别变质的食物? 日常生活中,我们可以采用“一看二闻”的方法辨别家里的食物有没有变质。 · 看——食物变质后,外观上往往会发生变化,比如颜色改变,失去光泽,出现霉斑、拉丝,固态食物的组织变软、变黏,液态食物出现浑浊、沉淀、表面浮膜等现象。 · 闻——变质的食物通常会产生各种不愉快的气味,比如肉类、鱼虾、蛋类等富含蛋白质的食物变质后会产生腐臭味,食用油及油脂含量高的食物变质后会产生“哈喇味”,粮食、蔬菜、水果等碳水化合物含量丰富的食物变质时可产生酸味或馊味,粮食霉变时产生霉味。气味是比较敏感的指标,通过闻气味往往能及时判断出食物的轻微变质。 变质的食物还能吃吗? 对于变质的食物,应准确判断,小心处理!某些轻微变质的食物经过恰当处理尚可以食用,比如轻度腐败的肉类、鱼类等,通过加热煮沸等手段能去除不良气味;轻微变质的蔬菜、水果等可经过挑拣清理后食用。严重变质的食物应当毫不犹豫地扔掉,以免造成食物中毒。 既然食物变质主要是微生物作祟,那变质的食物通过加热把微生物杀灭后是否就安全了呢? 答案是NO!在微生物作用下,食物中的营养成分发生分解,产生出多种对健康有害的腐败产物,有些即使加热也不能去除。更重要的是,某些微生物,如金黄色葡萄球菌、黄曲霉等能产生耐热的毒素,食用后可引起中毒,出现恶心、呕吐、腹痛、腹泻等,黄曲霉毒素还具有致癌性。
所属栏目:健康教育 发布机构:管理机构 时间:2017-03-01
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 元月以来,告成矿不断强化经营管理,从理念引导、责任落实、激励约束三项机制入手,唱响“修、节、创”三步曲,全员参与打好节支降耗攻坚战。 注重理念引导。扎实推进量化考核、集中管理,并将指标层层分解落实到区队、班组和岗位,在全矿形成“节约就是效益、节约就是工资、不节约就是浪费”的共识。 注重责任落实。进一步完善原材料管理制度,加强成本管控,按照“定量、定标、定人、定责”要求严格落实考核,从源头上杜绝浪费。组织开展创建节约型班组竞赛活动,努力节约每一度电、每一滴油、每一团棉纱。同时,优化生产工艺环节,加大设备处理能力,最大限度降低电力消耗,对各类生产配件等进行加工、修复再使用,对生产和设备改造过程中产生的废旧钢铁、皮带、托辊、油脂等废旧物资分门别类回收整理,杜绝材料流失和浪费。 注重激励约束。把激励和约束作为抓好节支降耗工作的有效途径,与职工工资挂钩考核,奖罚月底在工资上兑现。并定期评选岗位节约能手、革新创效明星,极大调动了职工的自觉性和积极性,营造了人人关心成本、人人修旧利废的浓厚氛围。 (通讯员 宋莹莹)
所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2017-03-01
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为进一步提升安全监察队伍人员的综合素质和管理技能,2月28日,超化矿安监员和救护队员进行了一次机电专业知识培训。 此次培训围绕矿井安全用电、供电系统安全要求及分类、作业现场电缆吊挂、电气防爆标准和防爆细则等内容,结合矿井生产实际,就安全监察人员现场监察内容、事故预防与救护等内容作了全面、系统地培训。提高了参训人员在安全监管方面的理论水平和业务能力,有力促进了矿井安全生产。 (通讯员 米三伟)
所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2017-03-01
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 2月10日和26日,刚刚履新的党委书记、董事长李崇利用周日时间,亲切看望了集团公司离退休老同志赵宗晋、李国安、周书秀、苏万里、毕玉岭、龚鹏飞、陈书保、李振江、詹运里等,祝福他们身体安康、生活幸福,感谢他们一直以来为郑煤集团成长发展作出的重要贡献,希望他们一如既往地关心和支持集团公司新班子工作,共创郑煤集团发展的新辉煌。
所属栏目:图片新闻 发布机构:管理机构 时间:2017-03-01
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所属栏目:安全培训 发布机构:管理机构 时间:2017-03-01
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