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所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2018-03-23
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 3 月16日,杨河煤业公司对在2017年度职工岗位练兵、技术比武活动中涌现出的36名技术状元、73名技术能手及12名优秀组织者予以表彰。 去年,该公司先后举办了“通风杯、机电杯、掘进杯、采煤杯”技术比武活动,在全公司掀起了岗位练兵、技术比武的热潮,涉及到采煤、掘进、机电、运输、通风、等29个工种,参与职工900多人,涌现出技术状元、技术能手109名。 活动的开展为杨河煤业职工提供了相互学习、相互促进、展示自我、共同提高的良好机会。今年,该公司将围绕树立“大工匠”主题开展一系列活动,建立大工匠职工技能创新工作室,真正让技术性职工在安全生产中获得更大利益。 (通讯员 张晓娟)
所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2018-03-20
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 14091工作面是大平矿21091的主要接替工作面,巷道的安全掘进对于完成矿井生产计划至关重要。根据目前已掌握的资料,该工作面东部受邻近的新平矿12051、12071空区水影响较大,为保证巷道掘进期间不受空区水影响,该矿地质测量科及时编制14091掘进工作面探放水设计并组织实施,在14091底抽巷切巷施工首回次探放水钻孔,已完成钻孔11个,进尺638.6m,累计放水量2266m3,目前探放水施工正在紧张有序地开展之中……(通讯员 胡志君)
所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2018-03-20
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 今年以来,白坪煤业公司管控安全打基础,兜紧基本效益;开源节流,分解经营指标;以创新持续激活新动力,人人在矿井安全生产、经营中发挥主角作用,争为建设资源节约型矿井创出新效益。 安全是最大的效益 开展“学岗位标准、干本质安全活、做操作规范人”活动,修改完善126个工种岗位操作标准238项,修订了全员安全生产责任制;领导现场办公、周检、专项检查等全方位隐患排查,天天夜查不断线,查“三违”,保安全。结合安全生产月、周二五职工会等,开展安全培训、事故案例警示教育等,全员抓安全,时时有人管、事事有人做,入心入脑,安全转化为日常行为。 今年,该公司把13071回采工作面瓦斯管理作为监控重点,每天落实泄压钻孔、抽采、区域验证、断面等9大项措施,矿、科队领导现场跟班,随时处理出现问题;在21071工作面切巷扩大断面过程中,对执行安全措施不力的施工队一名常务副队长,按照“三违”进行帮教。 “只认制度不认人,抓安全就得这样做。”职工点赞的话语,让每一个主角更加牢记安全职责,愈加踏实做好本职安全。 经营分解,细化责任网 以激励约束机制,深挖内潜,月均材料消耗控制在预定范围内。白坪煤业认真贯彻落实集团公司降本增效年各项举措,完善《专项资金管理办法》《材料分解分管办法》《生产经营考核办法》,修订《供水管理规定》《电费考核办法》等多项制度,把八大块材料费总指标细分到科、队,层层传递压力,指标人人有、担子个个挑;将安全、产量计划、进尺等21项生产经营目标分解,责任到岗位,形成公司抓系统、部门抓区队,全员参与的责任网络。 发挥国补、专项资金优势,好钢用到刃上;对设备设施、办公用品等各类物资清查核实,盘活闲置物资;每月对小仓库账目系统转库、账、实物盘查,落实库存情况,减少库存物资;将经营指标随当月作业计划下达,次月2日前对各项经营指标考核汇总,超罚节奖。“抓大控小,抱西瓜,捡芝麻,严控材料审核过程,关关严,既压减了成本,又服务了安全生产。”材料员贺龙感触颇多。 全面推行内部市场化模式,用“无形之手”配置物资、资金等要素;生产生活用电,装表计量,调整工序,利用电费差价削峰填谷;将废旧U型钢、工字钢加工成铁轨枕、铁点柱,在21071、13071上下顺槽推广,结实耐用、重复利用;将废旧皮带制成500-1000mm保护衣, 防止综采架子立柱爆破崩坏;修复旧卡缆、锚杆、托板等,服务了生产接替。 技术创新,注入创效新动力 “技术创新,注入的是新动力,科技创新型矿井的建设,为降本增效提供了广阔空间。”该公司总经理陈良华如是说。 创新带来效益。优化采掘布置,21031工作面联采,创效1520万元,上段支架拆除与下段回采同步进行,过S弯支架回撤和产量稳定兼得;13071下斜长低位放顶煤工作面,实现集约高效生产;推进空压机余热利用,自修40架低位液压支架,节约188万元。 改革增添活力。压担子,定目标,科室、区队每月必须有一项创新内容,联动科技市场,挂钩执行力考核;利用机修车间的设备、工具,图纸变成实物,去年创新项目88项,奖励红包四万多元,让创新主角获得了幸福感,智慧力量为矿山发展注入了源源新动力。 东风吹来满眼春,开源节流阔步行。想尽办法节支,细处落实降本,白坪煤业公司安全发展的路子越走越宽。 (通讯员 王建军)
所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2018-03-20
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近日,芦沟矿立足材料管理实际,从材料承包、审批、管控、考核四个环节入手,着力把材料费控制到合理区间。 实施材料承包。根据材料种类和用途,将生产材料、机电设备等物料费用全部承包到各业务科室,由业务科室根据月度工程计划,将材料计划精准分解到各队,实行分解分管,节奖超罚,严格追责。 严格材料审批。由供销科结合月度材料费控制总额,按照轻重缓急原则,率先对各队上报材料计划进行统一会审、合理调配和控制;企管科负责对各科队材料领取使用进行逐项核算审计,严控材料费超支。 加强材料管控。严格推行材料闭环管理制度和现场周巡查制度,严控材料投入,发现材料损坏、埋压、丢失等浪费行为,按原值核减科队月度材料费指标。强化材料修旧利废、回收复用和调剂使用,减少库存量,提高材料利用率。 严格材料考核。建立完善材料管理考核制度,将月度材料费考核情况与科长、主管副科长、队长、支书、材料员工资挂钩,与科、队工资挂钩,压实责任,调动积极性。 (通讯员 海军)
所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2018-03-20
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} “真是太方便了,太简单了,我之前测试瓦斯浓度一班,胳膊酸痛,现在使用瓦斯抽放综合参数测定仪器后,工作量减轻不少,平均单个钻孔一分钟就能搞定了……”新郑煤电公司瓦斯参数测试工顾红玉对新添置的“神器”赞叹不已。 近日,新郑煤电公司引进5套CJZ7瓦斯抽放综合参数测定仪器,该仪器大大简化测量操作,不仅可以准确地测试瓦斯抽放钻孔和管路内瓦斯浓度、流量、负压、温度、氧气、一氧化碳和二氧化碳等七种参数,而且具有防水、防尘功能,有效避免了测试过程光学瓦斯测定仪进水无法正常使用的难题,得到瓦斯参数测试工的一致好评。 (通讯员 郭志刚)
所属栏目:创新天地 发布机构:管理机构 时间:2018-03-20
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 一直以来,超化矿筛选厂始终坚持走以科技创新保安全、促生产之路,日前,又一小改小革有效解决了生产中的难题。 超化矿煤楼上最初设计安装时,50mm螺旋筛的筛上品(大碴块)经过2#皮带、直接落在3#皮带上,造成3#皮带受损严重,几乎一个月就要更换一次皮带,即影响生产又浪费材料。筛选厂机电组长宋学峰通过现场仔细研究,自行设计了一套承接篦子,安装在溜矸筒下边,使这一情况得到了有效控制。可是,运行一段时间后,发现部分碴块容易夹在承接篦子中间,造成溜碴筒堵塞。他又对溜碴筒进行改造,将直筒子改为斜筒子,碴块经过缓冲后落入3#皮带,彻底解决了这一问题。既减少筒子堵塞,又保护了皮带,每年可为矿节约资金十几万元。 (通讯员 李绪改 杨战军)
所属栏目:创新天地 发布机构:管理机构 时间:2018-03-20
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 全国两会召开以来,集团公司各单位干部职工密切关注两会动态,从井下到平地,从餐厅到宿舍,两会话题讨论遍布矿区各个角落。 干部职工们通过报纸、网络、微信、手机报等多种媒介及时了解两会最新动态,关注两会上提出的讨论议题和中央领导讲话精神。大家自发聚集到一起,讨论今年两会上提出的惠民政策和热点焦点话题,你一言我一语,分享交流自己的观点和看法。党员们和职工一起讨论,为大家解读两会精神,鼓舞大家提振士气,努力工作。大家一致表示,积极拥护两会决定,紧跟党的步伐,立足岗位,扎实工作,按章操作,注意安全,提高安全意识和自主保安意识,以降本增效年为契机,树立“省下来的都是自己的”理念,积极开展修旧利废、回收复用工作,节约每一分钱,为企业安全生产和提质增效作贡献。 芦沟矿采煤一队党支部书记李红朝激动地说:“新时代焕发新气象,新征程呼唤新作为。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将两会精神与安全生产、降本增效、改革发展等具体工作结合起来,撸起袖子加油干,为夺取全面建成小康社会新胜利、实现‘两个一百年’奋斗目标而奋勇前进。” 新郑煤电公司创新能手张国炳学习习近平总书记在全国两会上的讲话后感触颇深。他表示,作为一名基层修理工,就应该把总书记的要求落实在安全生产中,用精益求精的工匠精神,修理好每一部设备,打造质量品牌,用安全立信,用质量说话,用自己的实际行动为公司的发展作出贡献。 白坪煤业公司防突科副科长王岳栩说,作为基层干部我将不忘初心,牢记嘱托,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,以安全发展为抓手,全力以赴做好安全生产各项工作。 (通讯员 姚保海 晓兵 周建柱)
所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2018-03-20
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近日,超化矿综采一队主管技术员丁方磊心里美滋滋的,他制定的《-100水仓清挖安全技术措施》在3月份召开的技术措施评比会上被评为一等奖,成为该矿技术人员羡慕的对象。 靠评比提气,凭技术摘奖。为提升矿井技术管理水平,提高规程、措施、设计等编制质量,超化矿在2017年初制定了《规程、措施评比奖励办法》。为了在每个月的评比会榜上有名,该矿技术人员都铆足了劲儿。 技术措施的制定对于煤矿安全生产来说至关重要。为激发工程技术人员积极性、主动性,措施评比制度让优秀技术人才既得名、又得利。截至目前,超化矿评比共开展了11期,每期评出三个优秀措施,共有20余名技术人员赢得奖励。这不,本月,丁方磊和416队的王绍勇、生产准备队的郭学东三人不仅在月度计划会上得到表彰,还分获奖金大礼包。 “《二水平车场扩修施工安全技术措施》编制章节齐全,图文清晰规范,内容叙述完善准确……”这是在3月初开展的评比会上,大家依据《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出规定》《煤矿作业规程编制指南》等有关标准规定,正在对上报、参选的几个措施“评头论足”。有幸参加评比会的地测防治水科主管技术员何松涛表示:“每次参加评比都有收获,看清自己优势和差距,取长补短,才能在今后制定措施时更走心。”上个月获奖、有幸担当评委的王友说:“看见大家拿出这么高质量的措施、规程,感觉压力变大了,但动力更大,我要争取拿出更好的设计,再来参加评比。” 地测防治水科的王友成为措施评比获奖次数最多者,他先后三次获得奖项。提起这些,技术员小朱说:“我今后也要迎头赶上,多深入井下现场,多学习规章制度,制定更规范、符合现场、走心的措施,争取在评比中获得好成绩。” 为规范评比工作,超化矿成立评比委员会,评比会每月初召开一次,由总工程师组织、各系统副总师及职能部门、上月获奖人员参加。以当月月底前上报已经审批的正在执行或使用的规程、措施等为范围,次月月初进行集中评比。评分标准为百分制,现场打分,汇总结果后,进行表彰奖励。同时对评选出的优秀措施、规程通过微信群、OA办公网发布 ,组织大家学习揣摩,共同提高。 超化矿矿长谌彦奇表示:“针对技术人员紧缺的情况,我们创新对专业技术人才的培养、使用和管理机制,变相马为赛马,搭建各种平台,拓宽人才成长渠道,挖掘人才富矿。”近年来,该矿通过员工素质提升工程、技术人员竞聘、好措施评比等活动为专业技术人员指路、提升、搭桥,历练和造就了一大批优秀技术人才,他们在工作中走心、用心,为矿井的发展增添科技羽翼。 (通讯员 田秋燕)
所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2018-03-16
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所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2018-03-16
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