/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} “唱支山歌给党听，我把党来比母亲，母亲只生了我的身，党的光辉照我心……”这是大平矿采煤队队长黑英利最喜欢唱的歌。在工作中，特别是自2016年担任采煤队队长以来，他时时处处以党员的标准严格要求自己，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩谱写了一曲壮丽的奉献之歌。 “作为采煤队职工，首要任务就是在保证安全的前提下搞好生产。”黑英利在职工会上不止一次地这样强调，在实际工作中，他也是这么做的。今年元月份，13煤柱面Ⅱ号段生产期间，受工作面长、巷道压力大、支架老化严重、舍帮顶板水、过老巷多等诸多不利条件影响，采煤工作异常艰难。面对当时的形势，黑英利充分发挥矿山硬汉的主人翁意识，号召全队职工拿出“逢山开路，遇水架桥”的精气神，坚决啃下这块“硬骨头”。为此，他着手参与编写措施。在过13皮带下山老巷期间，老巷未回收，巷道情况复杂，黑英利每天和职工同上同下，在工作面现场指挥，要求职工在过巷段做好顶板管理，以及锯U型钢应该采取的措施，每天下井上来根据现场实际再把措施修改、完善一遍，为下一班的安全生产打基础。就这样，他和职工们同心协力，一步一个脚印地完成了既定任务，确保了过巷期间的安全生产。 管理采煤队是一项环节复杂、技术性强的工作，作为一队之长，不但要业务能力强，更要政治思想素质高。由于采煤队队伍大、职工综合素质不高，在管理方面更是得有一套。“刚过来当队长时，对我来说真是巨大的挑战。”回忆起两年前，今年39岁的黑英利像是想到了自己刚毕业时的青涩。一次，他在职工会上安排工作，一位职工不满意他的安排，打断他的讲话，他当时就定下一条新规：“大家有什么疑问可以在会后说，以后，凡扰乱会议秩序者，给予处罚！”会后，他及时找到那位职工小王了解具体情况，经过一番谈心后，小王服从了他的安排，并连连道歉。自那以后，他在全队树立了威信，不少人为他竖起大拇指，“别看人家年轻，能带领好咱这一个200多人的队伍，在管理上他还真有两把刷子！” “工作之余，他就是我们的‘贴心人’！”队里职工大部分文化程度不高，在井下干活都不怕，一提到学习，大多数都是不乐意。针对这种现象，黑英利又出了黑招，利用业余时间，先让每个人把干活时的安全隐患用自己的话写出来，然后再背下来。别说，这个办法还真管用，职工们都顺利地背会了安全隐患，对学习也不那么恐惧了。后来他又在会上强调：“让你们学习不是让背课文，一字一句都背下来，而是要用理论知识和咱们的实际工作结合、对照着记，这样才能学得有用。”从此，职工们学习的积极性大大提高了，职工宿舍经常可以看见两三个人在一起学习讨论的场面。“不知不觉间发现咱采煤队的职工素质越来越高了！”培训科管理人员说。 在平时工作中，他特别注重培养工程技术人员的综合素质，对年轻人要求相当严格，经常和技术人员共同学习、讨论，每次讨论后都留有作业，为他们施加压力，使他们在工作中不断学习，注重实践，积极总结工作中的经验教训，提高自身综合素质。“跟着黑队长干了两年多，我学到了不少东西，各方面进步都很大，是他帮助我养成了很好的学习习惯，他就是我的‘伯乐’!” 说起黑队长，采煤队技术员张玉辉充满了感激。在科技创新中，黑英利带领工程技术人员取得了不少成果，先后完成了转载机急停装置改造、防U型钢卡缆崩出装置设计加工、工作面扩音电话信号线接头保护装置设计应用等项目，为安全生产、降本增效作出了积极贡献。 “唱支山歌给党听……”黑队长的办公室里歌声还在飘荡，响彻了整个采煤队公寓楼，飘向整个矿院…… （通讯员 吴亚敏）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2018-03-28
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近期，新郑煤电公司党委采取多种形式，全面贯彻落实集团公司纪检监察工作会议精神，加强纪检监察工作。 该公司制定了纪检监察工作实施意见，明确工作总体要求、主要任务和具体措施，公司领导与基层干部签订全面从严治党责任书。要求广大党员干部深入贯彻党的十九大精神，切实提高政治站位，围绕大局，服务发展，准确把握新时代全面从严治党的形势任务和目标要求，坚持“严”字当头，严抓严管，从严从实，筑牢惩治和预防腐败体系。加大监督力度，严肃查处违规违纪案件；积极开展专项治理、效能监察和内部巡查工作，强化自身建设，确保各项决策部署得到不折不扣的贯彻落实。 （通讯员 徐静）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2018-03-28
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所属栏目：公告 发布机构:管理机构 时间：2018-03-28
通用工种45个目录 序号 职业资格名称 实施部门 相近职业标准 序号 职业资格名称 实施部门 相近职业标准 1 安检员 民航、人社 安全检查员 24 磨工* 人社、有关 2 安全评价师 人社、有关 25 评茶员 供销、人社 3 保安员 公安、人社 26 企业人力资源管理师 人社、有关 4 保育员* 人社、有关 27 起重装卸机械操作工* 交通、人社 装（卸）车机司机 5 茶艺师 人社、有关 28 汽车维修工* 交通、人社 6 车工* 人社、有关 29 砌筑工 * 住建、人社 7 冲压工 人社、有关 冷作钣金工 30 钳工* 人社、有关 8 电工* 安监、人社 31 手工木工* 住建、人社 9 电切削工 机械、人社 32 西式面点师 人社、有关 10 电梯安装维修工 人社、有关 电气设备安装工 33 西式烹调师 人社、有关 11 锻造工* 人社、有关 34 铣工* 人社、有关 12 防水工* 住建、人社 35 眼镜定配工 人社、有关 13 钢筋工* 住建、人社 36 眼镜验光员 人社、有关 14 锅炉操作工* 人社、有关 37 有害生物防制员 卫计、人社 15 焊工* 人社、环保 38 育婴员 人社、有关 16 混凝土工* 住建、人社 39 制冷工* 人社、有关 17 机床装调维修工 人社、有关 数控机床装调维修工 40 制冷空调系统安装维修工 人社、有关 空调器装配工 18 架子工* 住建、人社 41 智能楼宇管理员 住建、人社 19 金属热处理工* 人社、有关 42 中式面点师* 人社、有关 20 劳动关系协调员 人社、有关 43 中式烹调师* 人社、有关 21 美发师 人社、有关 44 中央空调系统运行操作员 住建、人社 中央空调操作工 22 美容师 人社、有关 45 铸造工* 人社、有关 23 模具工 人社、有关 相关行业鉴定职业16个： 住建8 交通2 其它6
所属栏目：表格资料 发布机构:管理机构 时间：2018-03-28
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为响应河南省矿山应急救援队伍技能岗位大练兵活动，进一步提高救援系统指战员的技能水平，3月23日，集团公司救援系统第一季度一般技术操作对抗赛在救援中心室外训练场举行，来自救援系统8支救护中队参加了此次对抗赛。 对抗赛共分挂风障、建造木板密闭墙、安装局部通风机和接风筒、安装高倍数泡沫灭火机四个项目。全体参赛指战员按照要求统一佩用氧气呼吸器、着战斗服、胶鞋、矿灯和矿帽，裁判员统一着标志服，场地服务人员统一着迷彩服，比赛场面紧张、有序。参赛指战员按照规定操作，裁判员按细则进行严格打分，最终直属一中队、直属二中队、裴沟中队分别取得一、二、三名。 此次救援系统对抗赛，将进一步提高指战员的技能操作水平和团队协作意识，为下一步参加省局技术大练兵竞赛打下坚实基础。 （通讯员 邢艳艳 王增锋）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2018-03-27
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} ３月份以来，告成矿认真落实集团公司职代会精神，进一步解放思想，转变作风，以全新的工作方法推进制度创新，确保矿井安全生产。 该矿扎实开展以查思想、查管理、查作风、查隐患、查措施、查作业为主要内容的安全隐患排查整顿活动，通过排查整改思想隐患、制度措施隐患、现场隐患，从而消除安全隐患。加大“三违”查处力度，突出现场管理、制度管理、技术管理，规范安全生产秩序，完善班前、班中、班后汇报制度。要求各岗位严格按照标准作业，对不按规定组织生产的行为，按违章指挥处理。强化各级领导干部安全生产责任制的落实，严格24小时现场跟班制度，确保安全责任制落实到生产过程中的每一个岗位和每一个环节。狠抓职工教育培训，结合施工现场、作业地点、岗位特点，开展岗位工作流程和工作标准现场培训，切实提高职工的安全生产技能、自保互保能力及辨别处理事故隐患的能力，以实际行动变压力为动力，推动各项工作健康稳定协调发展。 （通讯员 赵倩）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-03-23
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} “学习不能枯燥无味儿地学，也不能总是单一地学，更不能没有兴趣地学，今天我们改变以往呆板的学习模式，来点儿新款式。”近期，在白坪煤业公司运输队职工会上，支部书记李陆伟说道。 为激发职工学习积极性，提高学习效率，今年以来，该队加强政治理论、业务知识、网络教育学习。政治理论学习按照集团公司职代会精神和公司内部文件精神；业务知识学习由技术副队长和安全生产标准化副队长，按照自己分管业务范畴，分别讲解机电管理、操作规范、工程质量管理、安全生产等方面的知识，结合公司具体数据、事例和案件，讲到位、讲清楚、讲明白；网络教育学习主要通过手机微信群传播安全生产漫画、安全小常识、各种技术措施执行要点，教育员工从思想上牢记宗旨不忘初心，努力做好本职工作，为企业持续健康发展作出积极贡献。 （通讯员 李作周）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-03-23
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 日前，告成矿以创建国家一级安全生产标准矿井为契机，不断加强现场安全管理，强化主体责任，并结合自身实际，对安全工作一步一督导，一步一落实，认真走好“安全棋”，为新的一年安全工作再上新台阶夯实牢固基础。 认真开展工作面现场生产标准化动态达标工作，通过清理巷道底板平整、调整轨道、吊挂风水管线等一系列举措的实施，有效提升了矿井的整体形象。同时，要求施工单位在施工过程中做到动尺、上线，严格按照标准施工，责任科室做好生产标准化动态监督和技术指导，对发现的问题及时更正，真正实现动态达标。 通过加强班组建设、标准化管理，实现区队零事故、班组零隐患。进一步明确分管部门监管职责，做到权责一致，保障安全建设从一而终。要求各分管领导、区队负责人要亲自抓安全生产工作，加大安全生产责任制考核力度，做到抓安全工作不手软。 针对井下重复性隐患易反弹的特性，督促各基层单位及系统科室人员不间断地进行检查，加大考核力度，发现重复性隐患该整改的未整改，将严肃追究责任。同时，要求检查人员严格履行职责，对责任落实不到位的，将追究其责任。 建立班组、区队、系统、矿井逐级排查机制，坚持“从下到上、由上至下”的原则，加强薄弱环节管控，尤其是对重点区域、重点环节、不安全人员的检查，一旦发现问题，逐级追究责任，并按照处罚条例，给予相应处罚，形成以制度督促自我约束的良好局面，为实现全年安全生产“零事故”目标夯牢坚实的基础。（通讯员 顾欣亭）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-03-23
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 今年以来，杨河煤业公司通过提意识、强培训、抓检查，念好“安全经”、筑牢“安全堤”、拧紧“安全阀”，着力提升安全生产管理水平。 提意识，念好“安全经”。加大宣传教育力度，不断增强职工自保、互保的责任意识。坚持职工集中学习、每日一题等形式多样的长期安全教育活动，教育引导干部职工把思想和行动统一到全年各项工作部署上来。同时，加大监督查处力度和责任落实，确保各项工作管理到位、落实到位，始终绷紧安全弦。 强培训，筑牢“安全堤”。针对不同层次的职工，制定不同的培训目标，确定不同的培训内容，采取理论和实践相结合、专业与综合素质教育相结合的方式，严抓职工安全生产技能培训。同时，把培训课堂搬到生产现场，由理论知识和实践经验丰富的技术骨干，对设备常见故障处理方法及安全操作注意事项进行讲解，增强职工的业务理论水平和实践操作技能。 抓检查，拧紧“安全阀”。针对各装置、设备等具体情况，全面加强设备的维护与保养，进行严格细致的有效管理。组织安全员、青监岗员对各生产装置进行拉网式排查，做到不放过一个隐患、不小看一个隐患、不忽视一个细节，保证排查到点、落实到人、整改到位。 （通讯员 夏雷明）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-03-23
