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  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 我单位(郑州煤电股份有限公司芦沟煤矿)拟参与申报高等学校科学研究优秀成果奖科学技术进步奖,项目名称《水库下厚煤层放顶煤开采安全保障关键技术及应用》特进行公示。公示期:2018年07月12日至2018年07月19日,公示期内如对公示内容有异议,请您向河南理工大学科技处反映。联系人及联系电话: 胡治国 0391-3986253 一、项目名称 水库下厚煤层放顶煤开采安全保障关键技术及应用 二、推荐单位 河南理工大学 三、项目简介 项目任务来源于:(1)国家自然科学基金面上项目:条带式Wongawilli采煤法覆岩与地表移动规律及参数研究(51374092);(2)河南省产学研合作项目:水库坝体下厚煤层协调开采技术及应用研究;(3)河南理工大学与郑州煤电股份有限公司芦沟煤矿合作科研项目:芦沟煤矿32采区水库下采煤关键技术研究;(4)河南理工大学与芦沟煤矿合作科研项目:芦沟煤矿水库下首采面岩移观测与研究;(5)河南理工大学与芦沟煤矿合作科研项目:芦沟煤矿水库坝体下压煤开采可行性及保护技术研究。 导水裂隙带高度是煤矿防治水工作、水体下采煤的重要参数。芦沟煤矿易采煤炭资源日益枯竭,水库水体下及坝体下压煤开采成为矿井生产可持续面临的主要问题。目前,郑州矿区尚未有导水裂隙带高度及地表移动规律相结合的科研项目的系统研究,缺乏水库下和坝体下压煤开采重要的数据资料和相关成果。本项目通过系统研究非充分采动工作面导水裂隙带高度发育规律、地表移动和变形规律,从而更深入地研究水库下厚煤层放顶煤开采安全保障关键技术,对于解放水体下和坝体构筑物下压煤、提高煤炭资源采出率、保护地表水和地下水资源、预防或减轻采动损害等都具有重要的实际意义。 项目开展的主要工作有:(1)根据工作面具体的地质采矿条件,采用地面钻孔冲洗液漏矢量法、经验公式法、类比分析法、相似模拟、理论分析法相结合,综合分析确定采用非充分采动时工作面导水裂隙带高度,对水库下厚煤层放顶煤开采安全性进行分析研究;(2)根据地表水库及地形等合理设计和布置地表移动观测站并进行现场观测,获得水库下厚煤层放顶煤开采工作面地表移动角量参数和概率积分法预计参数;(3)研究工作面采动程度与地表下沉系数、导水裂隙带高度之间的关系;(4)研究提出水库坝体下压煤开采技术方案,分析开采对坝体的采动影响程度,对坝体下采煤安全性进行分析和论证。 项目创新点主要有:(1)当其他条件一定时,非充分采动工作面导水裂隙带高度小于充分采动工作面;工作面长度与平均采深之比为0.88时,为覆岩破坏非充分采动和充分采动的临界值,覆岩破坏非充分采动对应的工作面长度小于工作面充分采动时对应的工作面长度;(2)提出了水库坝体下厚煤层放顶煤开采的协调跳采开采技术,确保了水库坝体下工作面的安全开采和坝体的正常使用。 本项目具有自主知识产权,项目实施期内申请发明专利10项,其中授权4项,受理6项,实用新型专利授权2项。中国煤炭工业协会2017年12月鉴定本项目研究成果处于国际先进水平。近三年来,研究成果已成功应用于芦沟煤矿、白坪煤矿及裴沟煤矿等,已采出煤炭资源757万吨,创造产值近39亿元,新增利润11.3亿元,新增税收5.4亿元,节支总额4.2亿元。同时,项目可以为郑州矿区类似地质采矿条件下的煤矿水体下和构筑物下压煤开采提供借鉴和参考,应用前景广阔。 四、主要完成单位及创新推广贡献 (1)河南理工大学 河南理工大学参与人员主要为采矿工程与测绘工程等专业的学术骨干及博士和硕士研究生,课题组成员长期从事岩层与地表移动、“三下采煤”、采动损害与保护方面的教学及科研工作,了解国内外关于水体下、坝体下及地表移动和变形规律实践及理论最新进展。先后完成国家级或省部级科研项目10余项,如国家自然国家973计划前期研究专项―煤矿区地质灾害与环境信息协同处理及预警基础研究、国家自然科学基金―采动影响下高压输电线路协同变形理论及应用研究、河南省杰出青年科学基金项目―深部条带开采地表沉陷规律及优化设计理论研究等。 项目依托河南理工大学矿业工程、大地测量学与测量工程等河南省重点学科实验室、河南省矿产资源绿色高效开采与综合利用重点实验室、河南省煤矿岩层控制国际联合实验室,实验室条件完备,具有多种相似材料模拟实验台,3DEC、FLAC3D等数值模拟软件及高性能计算机,GPS-RTK测量系统、电子水准仪和开采沉陷预测系统软件,充分保证项目顺利完成并取得预期成果。学校出台了《河南理工大学关于促进科研成果转化的若干规定》、《河南理工大学科研项目管理办法》等科研管理办法,在科研管理上倾向于科技创新、科技成果推广与转化,为项目的完成创造了宽松的科研环境。项目主要参与人员对项目创新内容进行了深入研究,发表了相关专利及论文,并已得到广泛引用与下载阅读,促进了成果的推广。 (2)中国矿业大学 中国矿业大学与河南理工大学有着广泛的合作关系,在该项目的调研、立项、研究和现场实践等各个环节中,中国矿业大学与河南理工大学都进行了充分的分析论证。中国矿业大学参与人员长期从事岩层与地表移动、“三下采煤”、采动损害与保护方面的教学及科研工作,在该项目开展过程中,积极参与项目的资料整理、理论研究和现场实测分析等工作,发表了相关论文、专著,并已得到广泛引用与下载阅读,促进了成果的推广。 (3)郑州煤电股份有限公司芦沟煤矿 郑州煤电股份有限公司芦沟煤矿与河南理工大学有着广泛的校企合作关系,在该项目的调研、立项、研究、现场实践等各个环节中,芦沟煤矿为了保证项目的顺利完成,矿井主要负责人及相关技术人员积极参与项目的资料收集、理论研究、现场实测、各单位之间沟通协调等工作。在水库下采煤可行性研究中,现场组织了相关单位与河南理工大学、中国矿业大学共同进行了导水裂缝带高度的现场实测,取得了郑州矿区导水裂缝带高度宝贵的现场实测数据资料;在首采面地面沉降岩移观测与研究中,协助河南理工大学、中国矿业大学相关人员进行了地表移动观测站的建立和观测,积累了大量数据。研究成果已经在芦沟煤矿进行了推广应用,取得了良好的经济和社会效益,为项目主要科技创新成果在郑州矿区其他矿井推广做出了示范。 五、推广应用情况: 该项目研究成果在郑州煤电股份有限公司芦沟煤矿实现了成功应用,在安全的前提下,最大限度地解放了水库水体下及坝体下压煤,提高了煤炭资源采出率,延长了矿井服务年限,极大地提高了芦沟煤矿的经济效益,为芦沟煤矿水库及坝体下压煤开采提供了宝贵的现场实践经验。目前该项目研究成果已经在芦沟煤矿水体下压煤开采中得到广泛应用,且已经推广应用于郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司裴沟煤矿和郑煤集团(河南)白坪煤业有限公司,实现了水体下压煤和村庄建(构)筑物下压煤的安全开采,取得了良好的经济效益和社会效益。该项目研究成果为郑州矿区类似矿区水库及构筑物下压煤开采提供了参考,在类似地质采矿条件下具有广阔的应用前景。 主要应用单位情况表: 六、曾获科技奖励情况: 七、主要知识产权证明目录: 八、主要完成人情况表:

    所属栏目:集团公告 发布机构:管理机构 时间:2018-07-12

    http://218.29.114.90/ar/20180904004863.htm

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    所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2018-07-10

    http://218.29.114.90/ar/20180904001045.htm

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    所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2018-07-10

    http://218.29.114.90/ar/20180904001046.htm

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    所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2018-07-10

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    所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2018-07-10

    http://218.29.114.90/ar/20180906000251.htm

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    所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2018-07-10

    http://218.29.114.90/ar/20180906000250.htm

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    所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2018-07-10

    http://218.29.114.90/ar/20180906000671.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 7月6日上午,集团公司党委理论学习中心组举行集体学习。集团公司领导李崇、马正兰、郜振国、郭矿生、杨松君、王思鹏、任胜岳、杨治国、邹山旺等参加了学习,机关各部门负责人列席学习。集团公司党委书记、董事长李崇同志强调,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,激励干部职工担当作为,树立良好的用人导向,培养选拔年轻干部,切实加强企业安全生产工作,促进企业健康持续发展。 党委书记、董事长李崇主持学习。 李崇同志全文领学了中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》的新闻通稿,重点传达学习了河南省委十届六次全会暨省委工作会议上省委书记王国生同志、省长陈润儿同志讲话精神。传达贯彻了中共中央办公厅、国务院办公厅《地方党政领导干部安全生产责任制规定》,全省国企国资系统党的建设暨创先争优表彰大会精神。 结合学习实际,李崇同志指出,要增强广大干部的责任感和历史使命感。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以有效调动广大干部干事创业的活力动力为主线,以推动和促进广大干部履职尽责为目的,具有很强的针对性和指导性,为我们正确选人用人,激励广大干部奋发作为,进一步提升履职能力指明了方向。并强调认真贯彻习总书记提出的“三个区分开来”的重要要求,建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革工作中特别是改革创新中的失误错误,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。“三个区分开来”即把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误,同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。要正确处理好工作中为公与为私的关系,忠于职守,不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,切实把思想和行动统一到郑煤的改革发展上来,牢记使命,勇于担当,尽职履职,为郑煤的健康发展贡献力量。 围绕学习贯彻省委十届六次全会暨省委工作会议精神,李崇同志说,省委书记王国生同志在全会上的讲话立意高远,目标明确,很系统,很全面,很具体。一是以党的十九大精神和习近平总书记重要讲话为统领,肩负起新时代中原更加出彩的历史使命。二是深入践行新发展理念,推动经济发展高质量。三是突出抓好政治建设,推动党的建设高质量。阐释了为什么需要中原更加出彩、什么是中原更加出彩、怎样让中原更加出彩的深刻内涵和重要意义。阐述了什么是高质量发展以及河南如何实现高质量发展,坚持推进经济结构战略性调整,把准高质量发展的主攻方向,打好打赢三大攻坚战,补齐高质量发展的突出短板。论述了高质量党建与高质量发展之间的关系,用“六个体现”诠释党建高质量。省委书记王国生同志的讲话是对习近平总书记在河南调研时指示精神的新的诠释,深刻的诠释。陈润儿省长的讲话分析了当前经济运行形势,对下半年重点经济工作作出部署。集团公司广大干部职工要深刻领会全会精神,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局所涉及的新发展理念,全面抓好深化改革,牢固树立“四个意识”,加深理解,采取措施,强化落实,以高质量的国企党建,推动郑煤高质量的发展。 李崇同志特别强调,学习贯彻省委全会暨省委工作会议精神关键要营造一个风清气正的政治生态,使领导有威信,干部有激情,职工有信心。领导要想有威信,一个是干事,一个是干净。要想干部有激情,关键要用人导向正,工作导向实,考核导向准,把好干部选出来,用起来,激发更多干部忘我工作,干事创业。要想职工有信心就是一个单位要有一个好的政治生态环境,干部要清廉,企业要发展,职工得实惠。通过树立正确的选人用人导向,使真正干事的人有待遇,有位置。 结合学习《地方党政领导干部安全生产责任制规定》,李崇同志指出,这是我国安全生产领域第一部党内法规,共六章29条,是习近平总书记关于安全生产重要思想的具体化、制度化。我们要充分认识到党中央、国务院对安全生产更加重视,地方党政领导对安全生产负总责,我们从事煤矿安全工作的更应该重视。集团公司各级领导干部必须切实转变安全观念,要从爱护职工的角度增强责任心,把习近平总书记安全生产重要思想落到实处。要严格履行安全生产责任制,结合各自分工做好党政同责,齐抓共管,从井下到地面,确保责任层层传导,实现集团公司安全生产。 李崇同志在领学关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见时指出,党中央、省委对培养选拔年轻干部高度重视,下一步集团公司要把党中央、省委培养选拔年轻干部的意见贯彻好,落实好,实施好,这是企业实现可持续发展的迫切需要,也是郑煤集团中长期发展的客观要求。要坚持把政治标准放在首位,围绕集团公司中长期发展,健全完善年轻干部培育、选拔、管理、任用工作措施,选拔一批信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬、忠诚干净有担当的高素质优秀青年干部。 会议要求,集团公司广大干部职工要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真学习领会省委十届六次全会暨省委工作会议精神等,积极担当,开拓创新,勇于作为,实干苦干,撸起袖子加油干,努力开创郑煤集团改革发展的高质量,党的建设的高质量,为中原更加出彩做出新贡献。(苏晓丽)

    所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2018-07-09

    http://218.29.114.90/ar/20180904004642.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 今年以来,白坪煤业充分发挥先进班组在安全生产、降本增效等方面的示范带动作用,坚持月评“六型”先进班组10个,戴红花荣誉奖励给票子,两个后进班组通报批评丢面子,先进带后进,后进赶先进,联手稳前进,形成了奖先进、带后进的良好机制,促进了区队安全生产整体工作行稳致远。 该公司把评“双进”活动作为抓好班组管理的有效方法,制定学习型、安全型、技能型、创新型、效益型、和谐型班组具体标准,平时考核,月底综合评比审定;先进班组有亮点成绩,给以2000-3000元奖励,先进班组长成为“金牌班组长”,给以600-800元奖励,后进有差错不足,丢面子、降票子;队长、业务主管部门把后进班组、班组长作为重点帮扶对象,安全重点监控督查;先进班组引领当楷模,精确引导帮到底,后进班组对照先进找差距,分类对症跟进,按标准从基础管理做起,直到转化为先进。 月度评“双进”班组竞赛,提升了班组管理水平,形成了推动区队稳步前进的良好局面。 (通讯员 王建军)

    所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2018-07-06

    http://218.29.114.90/ar/20180904001050.htm

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    所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2018-07-06

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