/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近日，大平矿成功举办2018年度矿井反风演习。 此次演习，由总工程师、机电副矿长等担任指挥，指挥部设在矿调度室，下设通风、机电、救护三个专业小组，负责反风演习的准备、观测、救护及瓦斯排放工作。其中通风组主要负责在井下东、西运输大巷，主、副井以及采、掘工作面等布置点，进行正、反风期间风速、风量以及瓦斯、二氧化碳的检测工作。演习的目的是检验地面主扇风机和井下反风设施的可靠性，掌握矿井反风后各测点的瓦斯、二氧化碳浓度以及温度、风速风量等相关材料的变化，为矿井火灾、瓦斯、煤尘事故等抗灾救灾提供合理可靠的资料，切实增强矿井抗灾能力。 两个多小时的反风演习，让职工们增强了减灾防灾意识，提高了应急处置能力和“一通三防”管理水平，同时也验证了该矿东、西风井主扇风机的1号风机运转正常，井下正、反风全部符合煤矿安全规程规定要求，为做好明年矿井“一通三防”、瓦斯管理、定产、安全等管理工作打下坚实基础。 （通讯员 崔洪亮）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-08-14
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 8月9日-10日，集团公司受省煤炭工业管理办公室委托邀请省内知名专家组成竣工验收委员会，对新郑煤电公司西翼风井工程进行正式竣工验收，通过现场察看和查阅资料，专家验收组一致同意该项目通过竣工验收。 专家验收组通过验收，一致认为，该公司西翼风井工程符合国家基本建设程序，已按设计要求建设完成，试运转合格。项目安全设施及条件、水保、环保、职业病防护设施、档案、审计、消防等均已通过专项验收，安全管理机构和管理制度健全，作业人员配备齐全，各方面条件符合规定要求，一致同意通过竣工验收。 （通讯员 姚保海）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-08-14
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 8月13日，集团公司2018年申报技师、高级技师人员培训班开班仪式在职工教育培训中心顺利举行。公司所属各单位105名培训班学员参加了开班仪式。本次技师和高级技师培训班涉及电工、锅炉操作工、车工等22个工种。 实施技师、高级技师培训项目是贯彻落实国家、省、市高技能人才培养目标的重要举措，也是集团公司“高技能人才培养计划”的重要组成部分，旨在进一步提高集团公司员工技能水平，培养一支爱岗敬业、创新进取的知识型、技术型、创新型高素质技能人才队伍。依靠人才大力推进技术创新，依靠技术创新，实施“机械化、信息化、自动化、智能化”达到减人增效，实现技术降本。 近年来，在集团公司的大力支持下，加之省市奖励政策的激励作用，学习技术、钻研业务、提升技能的氛围在集团公司广大职工中日益浓厚，今年技师和高级技师报名人数同比增加30%以上。越来越多的高技能人才将成为企业生产力转化的重要骨干力量，将为集团公司降本增效年目标实现提供坚强的技术支持和人才保障。 本次培训至8月17日结束，通过培训学习，学员们将参加8月18日全省统一煤炭行业技师、高级技师职业资格考试。（燕鹏）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2018-08-14
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近日，新郑煤电公司积极开展“转变工作作风、提升服务水平、谋划企业发展”主题实践活动，促进党员干部思想作风转变。 抓党员干部教育。以创建学习型、创新型、服务型党组织为抓手，根据不同类别、不同层次干部的特点，量化学习目标任务，建立健全党委中心组学习、干部培训、职工学习等制度。加强党员干部技能培养，鼓励党员干部将自己的工作特长与技能学以致用，争做各自岗位上的领头雁、带头兵。 抓干部履职能力。党员干部认真执行“五勤”工作法，深入生产一线，靠前指挥，带头攻坚克难，带头破解重点难点问题，用实际行动带动基层管理人员转变工作作风。通过党员干部进一线、下班组、到岗点，了解现场安全生产及职工工作生活情况，征求基层职工群众意见和建议，自觉接受群众的监督。 抓制度执行落实。严格执行“问责问廉问效”工作要求，做到有权必有责，问责必从严。凡是对公司确定的工作任务、工作目标以及交办的事项，落实不力的，不履行或者不正确履行工作职责的，违反劳动纪律、工作不力、措施不到位等违反廉洁自律有关规定的，按照规定程序，以提醒谈话、通报批评、组织处理等方式进行处理。 （通讯员 王婷玉）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2018-08-14
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近段时间，供销公司以省委十届六次全会精神和集团公司领导干部会议暨降本增效工作推进会精神为指引，强力打造素质过硬的党员干部队伍，以党建促发展，为下半年完成“降本增效”总目标提供有力保障。 一是提升党员干部“学习力”。引导党员干部重视学习，增强学习的紧迫感，常思本领不足，常找学习差距。二是提升党员干部“引领力”。要求党员干部对照先进模范的标准，做到政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，在工作生活等各方面起到引领示范的作用。三是提升党员干部“执行力”。以落实年初制订的60项重点工作为主要内容，加大监督考核力度，使党员干部争做“执行效果好、执行效率高”的模范。四是提升党员干部“服务力”。倡导“精准服务”，精准解读上级单位和集团公司的有关政策，精准了解生产矿井的阶段性工作。加强与生产矿井的沟通，深入基层、深入一线了解生产所需，提高工作的前瞻性和预见性。五是提升党员干部“免疫力”。深化“以案促改”，着力增强“不想腐”的自觉，强化全面监督，彰显廉洁文化，要求党员干部坚持底线、严守红线，确保各项工作在制度的轨道上运行。 （通讯员 付寒冰）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2018-08-14
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 8月13日，集团公司2018年申报技师、高级技师人员培训班开班仪式在职工教育培训中心顺利举行。公司所属各单位105名培训班学员参加了开班仪式。本次技师和高级技师培训班涉及电工、锅炉操作工、车工等22个工种。 实施技师、高级技师培训项目是贯彻落实国家、省、市高技能人才培养目标的重要举措，也是集团公司“高技能人才培养计划”的重要组成部分，旨在进一步提高集团公司员工技能水平，培养一支爱岗敬业、创新进取的知识型、技术型、创新型高素质技能人才队伍。依靠人才大力推进技术创新，依靠技术创新，实施“机械化、信息化、自动化、智能化”达到减人增效，实现技术降本。 近年来，在集团公司的大力支持下，加之省市奖励政策的激励作用，学习技术、钻研业务、提升技能的氛围在集团公司广大职工中日益浓厚，今年技师和高级技师报名人数同比增加30%以上。越来越多的高技能人才将成为企业生产力转化的重要骨干力量，将为集团公司降本增效年目标实现提供坚强的技术支持和人才保障。 本次培训至8月17日结束，通过培训学习，学员们将参加8月18日全省统一煤炭行业技师、高级技师职业资格考试。（燕鹏）
所属栏目：企业新闻 发布机构:管理机构 时间：2018-08-14
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 立秋后的矿区，高温依然盛行。“卡槽顺时针旋转，水带接消防栓，奔赴施救过程中连接水枪……”在消防安全演练中,物资供销公司武保中心副主任王建辉娴熟的技术、规范的操作，让人赞不绝口。军队转业以后，王建辉在物资供销公司消防安全这个岗位上一干就是15年。他为人真诚，做事干练，走起路来虎虎生风，言谈举止莫不具有明显军人特征。他经常挂在嘴边的一句话就是“安全工作无小事，安全责任重如山”。他凭着满腔热情，凭着军人特有的不服输的韧劲，抓管理，带队伍，强素质，为企业和谐稳定发展保驾护航。 “他就是个‘百事通’，消防器械‘疑难杂症’，到他手里保准‘药到病除’”。这就是同事们眼里的王建辉。退伍24年来，勤奋好学的王建辉在干中学，学中练，他深深知道，消防工作是一项专业性、技术性很强的工作。他刻苦钻研业务，组织安全学习，提高安全意识。依据公司制定的安全工作计划，定期组织安全学习培训。他积极参与公司安全制度的年度修订工作，严格安全制度，提高全员安全意识。有一次，在公司组织的消防安全演练过程中，他发现新的消防水带由于接口皮垫太厚，总是不容易连接，费时费力，还影响了消防演练效果，就是这样一个小问题，他看在眼里，记在心里，于是就拆卸破旧零件，现场不断反复试验，很快攻克了这个难题。改进以后的消防水带接口实现了方便快捷连接，为消防救援赢得了宝贵时间。“‘千里之堤，毁于蚁穴’，别看这是一个小问题，如果一旦遇到险情，将带来严重的后果。”王建辉说。 平时他总是利用各种机会，在不同场合，向员工讲解消防器材维护、保养、检查方法及灭火器正确使用。每次消防演练，都要让公司义务消防队员现场学习火灾事故出现后的正确救助措施，让懂本岗位的火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂灭火方法、懂逃生方法，会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾、会组织人员疏散逃生的“四懂”“四会”消防知识入心入脑，确保队伍在平时积极练兵，一旦遇到紧急任务能够拉得出、冲得上、打得赢。 安全工作重在预防，安全制度严在落实，才能确保全年安全工作取得成效。王建辉在工作上是出了名的“较真儿”。有一次，监控室人员汇报物资总库2号仓库监控探头出现故障，天又下着大雨，大家想着等到雨停之后处理也不迟，可他却说：“越是极端恶劣天气，越要提高警惕，要时时保证监控系统可靠运行…”说完，就披上雨衣，直奔2号仓库。经过30多分钟的紧急抢修，故障顺利排除。“故障如果不及时处理，很有可能因雨水渗入连电短路导致整个物资总库的监控信号中断。”他的同事一提起这事儿就后怕。 作为一名消防安全责任人员，他在日常工作中总是有一种如履薄冰的危机意识，每周对总库周围的消防设施进行一次细致检查，发现隐患，及时处理。严格管理保卫科成立的义务消防队，每月都要进行一次消防演练。经常性下矿到各个供应站进行消防安全检查验收，对容易有安全隐患的部位进行细致的排查，发现问题及时指出并督促相关部门限时整改。2018年，下矿达12余次，下发整改通知书10份，排查隐患20余条，建档立制，并及时督促整改消除安全隐患，切实把消防安全工作落在实处，确保公司年度安全工作的圆满完成。 留得军魂在心间，忠诚事业志不渝。王建辉连续多年被评为劳动模范、安全标兵、先进工作者。面对荣誉，他总是淡然一笑，直言自己做得还不够。这就是一名退伍老兵，这就是一名普通党员！他用实际行动践行了自己的入党誓言，他用实际行动诠释了忠诚二字。不忘初心，忠诚履职，他把这份责任扛在肩上，他把这份誓言融进血液……(刘呈州)
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-08-10
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 白坪煤业公司技能大师工作室投入运行以来，进一步推进高技能人才培养工作，充分发挥出高技能领军人才在技术创新、传授技艺、技术交流、技能攻关方面的带动和辐射作用。今年1-7月份，技能大师工作室小改小革、修旧利废、技术创新，为公司节约资金349.8万元。 8月6日，由白坪煤业公司相关科室组成评审小组，对刘广坛技能大师工作室运行情况进行月度考评验收，对技术创新项目以及维修复用的设备等情况进行了全面查看。经鉴定，7月份完成了JWB-110KW无极绳绞车改造，完成信号综合保护器、声光报警器、组合声光信号器等14项设备修复，共为企业节约资金70.3万元。 今年以来，白坪煤业公司紧紧围绕降本增效年，充分发挥大师工作室的辐射作用，定期开展培训、技术交流、鉴定加工修理等活动，构建创新基地、创新车间、创新小组等多层次创新平台，为公司创造了可观的安全和经济效益。在创新平台的影响带动下，近两年来涌现出小改小革成果230余项。 （通讯员 秦晓璐）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-08-10
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所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-08-10
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所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-08-10
