/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为深入推进班组建设,切实加强安全工作,近日,新郑煤电公司召开班组长座谈会,广泛征求班组长的意见和建议。 座谈会上,班组长首先观看了安全宣传警示教育片,并就如何进一步加强班组安全管理展开讨论。大家就班组长选聘条件、班组长管理、班前会内容、职工日常培训、班组安全管理制度、如何落实班组现场安全管理等方面展开座谈,实事求是地畅谈了自己班组现状和存在的问题,对下一步如何搞好班组建设提出看法和建议。号召大家认真学习集团公司职代会精神,以先进模范为榜样,立足岗位,扎实工作,为公司班组建设多作贡献,确保矿井安全。 (通讯员 王婷玉)
所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2018-04-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 谁最美,谁最累?每一个微笑都让人沉醉。近日,由河南煤监局救援指挥中心发起的最美安全生产救援人活动近日揭晓。我公司矿山救援中心作为先进集体,救援中心的王小林、张彦彬、张玉通,超化矿中队的李红伟,杨河煤业中队的王启伟作为先进个人从全省参赛的集体和个人推选中脱颖而出,位列榜首。 按照《国家安全生产应急救援指挥中心关于寻找最美安全生产应急救援人专题宣传活动情况的通报》的相关要求,用身边的人讲身边的事、用身边的事教育身边的人,激发全体矿山救援指战员的积极性,进一步提升安全生产应急救援队伍的社会关注和认可度。河南煤监局救援指挥中心在寻找最美安全生产应急救援人过程中,经先期推荐和严格比选,确定了郑煤集团矿山救援中心、河南大有能源股份有限公司矿山救护大队等13个身边的先进集体和王小林、陈永让等31个身边的先进个人。河南煤矿安全监察局救援指挥中心倡导:全省矿山救援系统广大指战员要以先进集体和先进个人为榜样,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的十九大精神,不忘初心、牢记使命,持续开展以“生命至上 科学救援”为主题的学习训练活动,进一步提升技术水平、增强应急处置能力,为保障全省煤矿安全生产形势持续好转做出积极贡献。 (本记)
所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2018-04-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 集团公司2018年设备管理工作推进会于3月29日在万合公司召开。集团公司设备管理中心、集团公司各矿井和万合公司相关负责人参加了此次会议。 会上,设备管理中心首先重点解读了《郑煤集团公司关于下达2018年生产经营计划的通知》中设备管理考核部分,并通报2018年一季度开展液压钻机专项检查工作的情况报告。各矿根据集团公司2018年下达的专项资金计划,重点汇报制定完成综采设备采购和设备大修的措施,并对设备大修计划制定详细的分解实施时间表。 (通讯员 张伟丽)
所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2018-04-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为了使全体党员在思想及行动上与党中央保持一致,连日来,杨河煤业机修队组织全体党员干部集中学习两会精神。 要求党员深刻领会两会精神实质,把思想认识统一到全国两会精神上来,坚持用两会精神武装头脑,增强贯彻落实中央决策部署的坚定性和自觉性,为企业改革发展贡献力量。结合工作实际,要在学懂、弄懂、做实上下功夫,理论实践相结合,做一名党性强、作风正、业务精的合格员工。党员们纷纷表示,要认真学习,反复学习两会精神,全面深入理解两会精神,紧紧围绕2018年工作目标,扎实工作、锐意进取、开拓创新,不断推动企业发展新局面。 (通讯员 岳耀洁)
所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2018-04-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 3月30日,超化矿开展政工干部素质提升考试,各基层党支部书记、政工部门负责人及管理人员40余人参加。此次测试是对近期党员学习党章、十九大精神及集团公司干部队伍建设大会精神效果的一次检查。 今年以来,为进一步加强政工队伍素质,着力解决政工队伍业务理论素质参差不齐的现象,超化矿结合工作实际,坚持以“学为所用”的原则合理安排政工学习计划,以业务理论知识、时事政治、重要会议精神等为重点学习内容。坚持每月“一问一评一考”,即每次会议开始前都随机提问三至五名干部近期的学习要点,每月对学习笔记进行检查“以查促学”,每月举行一次素质提升考试“以考促学”,促进政工干部及时查找自身不足,转变工作作风,提高学理论、学业务的积极性,进一步提升矿井的整体工作效能。 (通讯员 米三伟)
所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2018-04-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 3月24日早7时,在芦沟矿机修队液压车间,5名维修工边修着单体柱,边热络地议论着。 “瞧瞧,2月份工资分配,咱液压车间组在队里最风光,老木、老朱双双拿到机电维修工最高补贴奖,工资愣是多得200元,元车组、钳工组组长羡慕得不得了,说要与咱们组赛一赛呢!”只见班组长夏挺立说话调门最高,脸上笑得最灿烂,自豪地对4位工友们说。 青年维修工侯军伟、刘高杰满脸疑惑,好奇地问:“夏哥,别拽了,究竟咋回事,给大家讲讲,开开眼吧,也让俺俩多挣点钱!”素有发明家之称的木留灿、朱永芳更是半信半疑,心里直纳闷,均用期待的目光瞧着滔滔不绝的夏挺立。 正在兴头上的夏挺立,开始慢慢讲起来。 每月开始评比机电维修工补贴奖,从小处说,这是矿党政落实集团公司职代会精神,深化降本增效年活动,积极实施机械化减人、自动化换人,自主培养机电维修工而推出的最新举措。 从大处说,这是新时代发展的大势所趋。新时代需要新动力。动力来自何方?习总书记指出:“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。”这是实现中华民族伟大复兴的保障,需要更多有志人士踊跃投身到大众创新、万众创业的洪流中,用创新创造托举中国梦。 在3月21日早调度会上,矿长在落实降本增效年各项工作要求时强调说,2018年,芦沟矿的成本管控压力山大,可压缩空间极小,唯有从科技创新方面下功夫,不断通过小改小革、发明创造、推广机械化自动化装备等途径来实现减人提效、降本增效。如,掘进头排水小井一律安装自吸式风泵,省去专人排水实现减人提效等。随着矿井机械化程度大幅提高,所需机电维修工会越来越多,必须牢树忧患意识,超前采取工资待遇倾斜和导师带徒等激励措施,多培养一批业务强、技术精、作风硬的机电维修工,以满足未来发展的需求。 根据矿调度会要求,机电系统紧扣实际,依据集团公司工资管理办法中“可对部分工种进行工资倾斜”的要求,迅速制定出台了《机电维修工补助二次分配办法》。通过评比考核、补贴奖励的办法,激发全体机电维修工学业务、学技术、练硬功,争做岗位行家里手、能工巧匠和技术大拿;吸引更多青年职工转行到机电维修工的队伍中来,成为人人羡慕的技术型香饽饽,营造崇尚知识、尊重人才、尊重创造、鼓励创新的浓厚氛围。 夏挺立的一席话,让大家对矿上当前的形势和要求有了清晰的认识。侯军伟适时插话说:“夏哥,老木、老朱这次获奖,是不是因为发明了电机拆卸机和悬移支架卡簧助力器、维修装置?” 夏挺立缓了口气,接着说,你们说得对,也不全对。老木、老朱这次发明的维修装置,在省时省力、安全高效、节约材料等方面表现优异,这在大家日常维修中都有切身感受;而获奖励不仅仅光靠发明创造,还要综合考虑月度出勤、质量考核、设备管理、履职尽责、岗位违章、修旧利废、导师带徒等方面,要想拿到区队最高补贴奖可不是件容易事! 补贴奖是用全队工资中挤出一部分进行二次分配而来,队里每月对所有机电维修工进行逐项考核和大排名,得分高的不仅可足额得到应发工资,还可额外多得一些补贴;相反,得分少的肯定保不住个人应得补贴,甚至补贴一分不拿。就是要通过奖勤罚懒、公平竞争,激发全体机电维修工的干劲和斗志。 工匠精神播矿区,“老木、老朱,你们可要搞好传帮带,让人人多得补贴奖才算好!”夏挺立动情地说。(通讯员 张海军)
所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2018-03-30
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 在超化矿工业广场东南角的废料堆里,不时会看到一个忙碌“淘宝”的身影;华灯初上,透过超化矿生活服务中心修理房的玻璃窗,时常会看到灯光下的他,一会儿拿扳手,一会儿抓钳子,在操作台前埋头摆弄着……他在淘宝中为企业创造着经济效益,实现着他的人生价值,享受着由此带来的幸福和快乐。他就是超化矿生活服务中心维修工李晓磊。 虽说李晓磊是维修工,但他之前确实对修理一窍不通,既没有专业系统的学习,也没有相关业务的接触。因工作调整,矿上安排他在通讯中心工作,主要负责生产生活需要的通讯、网络、电视信号网络的铺设和维护。为了适应工作需要,他坚持边学边干。每次师傅带他出去维修,他总是先前到达工作地点,提前把需要维修的线路设备熟悉个遍,待老师傅去处理时,他便细致观察,认真听老师傅的分析讲解。需要爬高上低时,他总是自告奋勇,抢在前边,亲手操作。他总是告诫自己:亲自动手操作实践的东西,才会学的通,学的实。如今师傅们一个个退休了,他已成长为真正的年轻师傅了。去年十一月份的一个下午六点多,他跟随“三供一业”高压变电所改造人员忙完一天的改造任务后,习惯性地到超化矿信息交换中心巡查一遍。当他打开交换中心大门时,最担心最可怕的一幕出现了:UPS继电器火花四溅,浓烟翻滚。原来是白天高压变电所改造,供电线路停电,UPS继电器(通讯备用直流电源)因长时间供电,过载发热,造成了短路起火。当他看到这些时,没有丝毫迟疑,一个箭步冲到了开关前,一巴掌把闸刀拍了下来,猛吸一口气,对着火源吹了起来,他见因火势有些大,单靠用嘴吹不凑效,就拿起背后的抹布对着火苗的根部猛打起来。事后同事问他,那里都是电啊,你不害怕吗?他坦然回答,当时顾不得害怕,也没时间想,那里的设备可都是真金白银,至少也得几百万,烧了怎么办?况且井下的瓦斯传感系统都是从这里出去的,瓦斯传感系统瘫痪可是煤矿的大事故啊!随后赶来的集团公司专家了解情况后,盛赞晓磊工作太负责了,佩服!若不是他及时巡查发现,处理果断,这次的损失可大了! 经过几年的学习实践,现如今李晓磊已成为超化矿通讯网络的大拿,不论是家属住户内外的,或是办公室内外的通讯网络故障问题,只要接到电话,他都会全天候地几分钟内到达现场,做到人到故障除。随着企业改革的深入,超化矿职工人数锐减,各种设备设施的维修量和维修种类也随之增加,一岗多能的需要凸显,这给矿上的维修人员也带来工作量的增加和维修技术上的挑战。几天前,生活服务中心接到维修公寓楼职工用电加热自动开水器的任务,这项工作原来由其他部门管理维护,矿生活服务中心人员从没接触过这项工作。当李晓磊打开几乎报废的热水器时,擅长摸索的他顿时一脸茫然,里面的线头吊落在一边,继电器烧得一坨黑,根本找不到哪根线连接哪根线,温控器、防干烧保护部件上基本的连接线都没有了。怎么连?怎么修?上报报废?不行啊!经他查询,一台这种全自动开水器若买新的需要近两千元,三台就是近六千元,这也是一笔不小的开支啊!他就和大伙商量,能修就修,实在修不好再说。于是他又习惯地上网查,查线路图、淘配件。就这样,连连、试试、调调、再试试,一天的时间,他带领同事们修好了三个电热水器,为企业节约了几千块。当工人们端着从刚修好的热水器里接出的开水时,默默竖起大拇指:还是这小子办法多,给我们办了一份福利! 曾有一段时间,李晓磊只要一有空闲,就骑着电动车,穿行于超化矿已报废的南井工业广场和北山的修理房之间。由于超化矿原工业广场搬迁,原有办公楼、车间、值班室等建筑物将要拆除,里面的插座、开关、灯头、吸顶灯等小物件即将废弃,当他发现这些小物件捡回来可以再用时,心头一喜,这是多好的机会,平时修修补补,缺这少那,到那若能拆回来就拆回来,到用时该多方便!就这样,经过一段时间的积攒,回收来的插座、墙壁开关、接触器、时控器、吸顶灯等小物件整整装了几编织袋,粗略算来价值好几千块呢。现在,要是哪个地方坏了,只要打开他的修理室,问题就能基本解决。 超化矿工业区搬到西风井后,需要加装供暖管路,若要厂家来料施工,费用需要万元,为节约资金开支,矿上把此项任务交给了李晓磊班组。大家都非常清楚,既然矿上要自己干,显然是为了节约开支,得想想办法省下来。就这样,李晓磊又骑车去已沉陷的南井工业广场“淘宝”去了。经实地查看,李晓磊发现南井工业广场内,还有不少尚在十米高架子上的旧管子,若把这些管子拆下来运到西风井作暖气管道,就不用新购了。李晓磊把他的想法告诉大伙,其他人一拍即合,就立即着手准备工具,开始实施他的节支提效方案了。经过几天加班加点的努力,横平竖直的暖气管路提前成功连接到位,经试压,气密性良好。路过的干部职工看到如风景线一般的管路时,纷纷称赞,我们的工人也能干出这样既省钱又漂亮的专业活! 习惯了,每天下班之余,李晓磊都会静坐在他的修理房内,静思一会,他要盘算一下一天都干了什么工作,哪一项工作省钱了,大概节支多少钱,哪一点还可以再优化、再节省。每当他算出经过一天的努力,为企业省下一笔可观的支出时,脸上就会露出灿烂的微笑,这时,他是那么幸福和快乐! (通讯员 刘刚海)
所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2018-03-30
地址:郑州市中原西路188号 电话:0371-87781116
河南省通信管理局备案号:豫ICP备05006467号