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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2018-05-18
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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2018-05-18
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，切实增强党员四个意识和党性观念，推动党的生活常态化、规范化、制度化，杨河煤业公司党委将每月第一周定为主题党日。 在活动期间，各党支部为活动组织单位，党支部内所属党员为活动主体，根据活动主题，可吸收入党积极分子、党员发展对象等参加。活动采取学习辅导、座谈讨论、典型交流、互动谈心、岗位奉献、现场实践、党员内部活动与党外职工群众参与相结合等多种方式开展。 通过建立主题党日制度，严格党员管理，严肃党的组织生活，严密党的组织体系，实现党内活动规范有序、常态常效，推动全面从严治党向基层延伸，为集团公司改革攻坚、转型发展提供有力保障。 （通讯员 邓彬）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2018-05-18
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为检查“两个责任”落实情况，近日，郑新公司党委对所属各矿井、机关各部门开展巡察工作。 该公司党委成立了以纪委为主体的巡察领导小组，下设办公室。巡察的主要内容是：领导班子和领导干部贯彻落实上级安全法规、决策部署、党风廉政、作风建设等。采取常规巡察与专项巡察相结合的方式，深入被巡察单位进行民主测评、问卷调查、召开座谈会、走访职工群众等。 巡察结果作为评优评先、干部考核、干部提拔任用的重要依据。 （通讯员 张向胜 张文耀）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2018-05-18
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所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-05-15
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为切实发挥班组长在安全生产、经营管理、提质增效等方面的作用，从5月份开始，白坪煤业公司在16个区队中开展争创学习、安全、技能、创新、效益、和谐“六型”班组和争当“金牌班组长”竞赛双争活动，兵头将尾闪亮发光，带动整个班组建设提升档次。 该公司以安全生产和基础治理为着力点，广泛开展降本增效、创新发明，提升班组成员综合素质，全面加强班组建设；评选以推荐和考核相结合，每月评出10个“六型”班组，当班班长即为“金牌”班组长，月评比、月奖励，让班组成员和班组长得实惠；制定目标，力争在3—5年内，使公司“六型”班组创建率达到80%以上，实现班组建设工作制度化、科学化、规范化和民主化；提高班组执行力、战斗力和创新力，夯实管理基础。 （通讯员 欧红梅）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-05-15
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 今年以来，芦沟矿以强化材料管理、杜绝材料浪费为切入点，连续开展区队小仓库清仓查库活动，集中对新的、备用的、有修复利用价值的库存设备、配件和物料进行盘点，累计价值达600多万元。 开展区队小仓库清仓查库，逐一对各队小仓库库存的设备、配件和物料等进行详细清查盘点、登记造册，统一建账管理，统一调配使用，杜绝材料再次积压、重复采购等不良现象的发生。 为彻底扭转区队小仓库管理混乱的局面，经营系统连续打出组合拳：一是不定期对各区队小仓库进行检查、评比，开展清仓查库，规范区队小仓库管理，减少材料设备积压、丢失、浪费现象；二是实施区队小仓库统一管理，按照材料费承包办法，以物料半价的方式再次调配到区队使用，以示惩戒，督促区队养成自主强化材料管理的行动自觉。 （通讯员 海军）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-05-15
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所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-05-15
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所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-05-15
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所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2018-05-15
