/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 6月7日晚，芦沟矿在室外灯光球场组织干部职工集中观看电视纪录片《辉煌中国》，开展爱国爱企主题教育活动。 活动中，百余名科队职工从一个个鲜活、精彩、美丽的“中国故事”中，感受到祖国的伟大，感受到做中国人的骄傲与自豪，感受到中华民族美好的未来，真切体会到“幸福是奋斗创造”的真谛。大家纷纷表示，要牢树创新意识，坚守初心，牢记使命，埋头苦干，努力把各项工作做实做细，以不懈的奋斗创造，为实现中国梦添砖加瓦、贡献力量。 （通讯员 海军）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2018-06-12
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为庆祝中国共产党成立97周年，近日，新郑煤电公司组织开展庆“七一”系列活动。 活动从6月初至7月底前结束。围绕公司安全生产、降本增效、廉政建设、低碳环保等工作，以学习贯彻党的十九大精神为主线，通过举办一次支部书记视频专题培训，参加一次积极分子培训班，召开一次党员座谈会，接受一次红色教育，重温一次入党誓词，组织一次党的十九大精神知识测试，开展一次党建知识对抗赛这“七个一”活动，点燃广大党员爱党、敬党、听党话、跟党走的热情，激励党员们在安全生产中发挥先锋模范作用，为企业健康发展贡献力量。 （通讯员 周晓媛）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2018-06-12
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} “焦裕禄同志是县委书记的榜样，也是全党的榜样。”——习近平 夏条绿已密，朱萼缀明鲜。6月6日，由集团公司党委副书记郜振国带队，集团公司矿部级十九大精神培训班的学员们来到兰考，拜谒焦陵，参观馆园。 “这不是第一次去，参观后仍感到很震撼。” “每次去学习都有新的收获。” “焦裕禄精神是点亮共产党人初心的灯塔。” “学习焦裕禄精神，感触最深的，是迎难而上。” “作为一名党员，原来觉得做得还是可以的，可和焦裕禄比，感到很惭愧。” …… 学员们深深为焦裕禄精神事迹所打动，谈感受，说体会。 焦裕禄同志虽然已经离去了50多年，但他那魏峨的精神形象，如泰山之巅，矗立在无数人的心里。陵园翠柏无语，泡桐成荫，仰止于焦裕禄高矗的铜像前，人们觉得焦裕禄从未走远，他仿佛就在身边。 “焦裕禄忍着常人难以忍受的病痛，自然条件那样恶劣，他与群众一起战风沙、斗洪涝、治穷根。现在我们的条件环境好的太多了，我们的困难和他遇到的情况相比，都不算什么。”这些话，学员们说的最多。 “集团公司当前正处于全面深化改革和转型发展的关键时期，改革触动的利益错综复杂，遇到困难，就要多想想焦书记是如何带领兰考人民摆脱一穷二白吃上饭，多学学焦书记为人民幸福是如何把路铺展的。” “解决领导班子和干部队伍‘团结不够’‘活力不足’‘结构不优’三大问题，焦裕禄同志用行动为我们做了表率。” “保持优良作风常态化，防止问题反弹，就是要深入学习、大力弘扬焦裕禄精神。” 学员们联系工作实际，直面现实问题：只要我们牢记使命，以永不懈怠的精神和一往无前的奋斗姿态，科学求实，迎难而上，企业发展过程中再大的困难也不是困难。 “兰考在焦裕禄和他的继任者的共同努力下，城市规划和人们的精神面貌，完全可以和郑州周边的城市相媲美。幸福都是奋斗出来的。这句话在这片土地上得到了真实、完美而生动的体现。”已是第二次到兰考学习的集团公司总经理特别助理雷丁轲内心充满感慨。“这些年，我们郑煤是落后了，我们要迎难而上，勇敢面对现实，找准差距，分析原因，采取措施。安全是一切工作的前提和保障，我们要按照二十四字要求抓好煤矿安全生产。以转作风为抓手，实事求是，发扬艰苦奋斗精神，一步一步把郑煤推向好的发展。我相信郑煤的明天一定会越来越好。” “焦裕禄身上有很多值得我们学习的地方。对我个人来讲，重要的就是用心工作，爱岗敬业。”集团公司总经理助理、运销公司经理史文亮由衷地说。较之过去煤炭市场波动越来越频繁，集团公司接替越来越紧张，环保压力越来越大，如何把煤卖得物有所值？史文亮信心满满。“我们按照董事长提出的以领导班子建设和干部队伍建设、高素质队伍建设为总抓手，激发运销人干事创业的动力。把握市场脉博节奏，打好环保煤品牌，适时调整价格，让矿工的辛苦劳动得到最好的回报。” “风沙盐碱看得见，井下水害难识面。” 通防部副部长、地质测量和防治水技术管理部部长陈晓国，被焦裕禄高尚的精神情操所折服，他谈到：“对隐蔽致灾因素的防治，必须要像焦裕禄同志那样，踏遍地面，深入井下，调查研究，物钻结合，找准病因，一矿一策，把水害隐患消灭在萌芽状态。要加强隐患排查力度和责任，对隐患治理必须到位，做到斩草除根，实现本质型安全。” “我的老家离兰考很近，从小就知道焦裕禄，最佩服他‘敢叫日月换新天’的奋斗精神。”告成矿矿长李冠良感触良多。“时代虽然不同，但现实对个人的挑战多有类似之处。告成矿是集团公司条件最艰苦的矿井之一，面临着水大、瓦斯大、矿压大三大困难。当年，焦裕禄治理三大自然灾害时，很多智慧都源自老百姓。我们企业的发展也要广泛吸取广大职工的宝贵建议。我们正在转变经营观念、调整生产布局，采取积极的应对措施，力争到2020年，使告成矿进入集团公司生产矿井第一方阵，让职工少出力多挣钱，给自己、也给集团公司交上一份满意的答卷。” 6月2日、6日，集团公司组织近百名矿部级正职分两次前往兰考焦裕禄干部学院学习、参观焦裕禄纪念馆，在焦裕禄墓前重温入党誓词，表达对焦书记的敬仰之情。学员们纷纷在朋友圈发送图片：苍翠的“习桐”，合抱的“焦桐”，习近平总书记的题词，焦裕禄同志“拼上老命大干一场，决心改变兰考面貌”的语录等。 “每次去兰考参观学习感受都不一样，不同时期有着不同的时代特色。”超化矿矿长谌彦奇将学习焦裕禄精神和学习党的十九大精神结合起来讲道：“十九大报告中多次讲到生态文明建设，人们对环境的重视前所未有。我们矿面临着煤渣、水、储煤场、道路运输扬尘造成的环境问题，再加上复杂的工农关系问题、井下安全生产问题等等。学习焦裕禄精神，就是要学习他不畏艰难、不讲条件的拼劲，落实集团公司党委书记李崇提出转变作风的十二个方面着力点的要求，以优良的作风建班子带队伍，通过加大环保设施建设，坚决打赢污染防治攻坚战，确保顺利完成全年目标任务。” “我对焦裕禄精神中迎难而上感触很深。”技师学院院长谢添和团队站在职业教育的前沿，以领跑者的目光，正确对待生源不足、复审技师学院建筑面积不够等现实问题，经过近几年的努力，在校生已达15000多人，规模领先全省同类院校，成为当地政府向外推介的一个窗口。谢添讲到：“十九大报告提出要完善职业教育和培训体系。下一步，我们将跟踪学生，推动就业发展更高质量，进而提升学院的美誉度。” “今年是焦裕禄同志逝世54周年。我们缅怀他、敬仰他，最重要的是持续学习弘扬亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神。”集团公司党委副书记郜振国讲到，“从去年以来，我们经过开展干部转作风，干部队伍精神面貌有所提升。彻底解决领导班子和干部队伍‘团结不够’‘活力不足’‘结构不优’三大问题，从焦裕禄精神这儿可以汲取很多。通过向焦裕禄学习，我们要进一步转变作风，增加对职工的亲劲、抓工作的韧劲、干事业的拼劲，从而为集团公司全面深化改革和转型发展提供坚强保障。” 以铜为镜，可正衣冠；以人为镜，可明得失。焦裕禄就是一面镜子，一面优秀共产党员应该有的模样的镜子。斯人虽去，但精神永存。“魂飞万里，盼归来，此水此山此地。百姓谁不爱好官？把泪焦桐成雨。生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。暮雪朝霜，毋改英雄意气！依然月明如昔，思君夜夜，肝胆长如洗。路漫漫其修远矣，两袖清风来去。为官一任，造福一方，遂了平生意。绿我涓滴，会它千顷澄碧。”在焦裕禄同志纪念馆里，习近平总书记这首焦裕禄的赞词，愈读愈让人心潮澎湃，长思不已。（闫 丽 任传羽）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2018-06-12
2018年上半年，杨河煤业公司党委坚持全面从严治党，强化党内监督，深化效能监察，作风建设和党风廉政建设工作稳步推进，为矿井安全生产提供了良好的政治环境...
所属栏目：党群风采 发布机构:管理机构 时间：2018-06-08
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近日获悉，由人民网、中国妇女报社、红旗出版社联合举办的全国第五届“书香三八”女职工征文活动评选中，集团公司工会选送新闻中心武海英撰写的散文《寒灯氤氲下的漫漫书香》获得一等奖。 以全国女性为受众的“书香三八”读书活动于2012年启动，一年一届。本届活动共有30个省市、25000多家单位、1000多万女性朋友参与，收到征文55000余篇，评选一等奖30篇，二等奖50篇，三等奖80篇。 在《寒灯氤氲下的漫漫书香》一文中，武海英以朴实的语言，细腻的笔触，真挚的情感，诉说着耕读传家的淳朴情怀，回忆着萦绕于心的父母之爱。一盏灯，一个家；一本书，一段情。任岁月流淌，书香不绝，亲情绵延，书香与亲情交织，汇集成了一股清新的向上的家风，代代赓续。 （通讯员 赵丽峰）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2018-06-08
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 6月7日，由河南省委统战部副部长梁险峰、省国资委副主任胡广坤带队的省管企业统一战线工作调研组莅临我公司进行调研座谈。集团公司董事长、党委书记李崇，党委副书记郜振国参加座谈会。集团公司各民主党派人士、党外知识分子、党外干部、归国留学人员代表；新当选的政协委员、人大代表；集团公司部分基层单位党委书记、副书记、宣传统战工作负责人，部分机关原部门负责人等参加座谈会。 李崇董事长致欢迎词并简要介绍郑煤集团的基本情况和近期工作开展情况。他说，2017年以来，郑煤集团在省委省政府的正确领导下，在省直有关部门的大力支持下，面对转型脱困、改革发展、人心思定的繁重任务，坚持以转变作风为总引领，推进全面从严治党，加强领导班子建设和党风廉政建设，从严管理干部队伍，强化经营管控，坚定做好各项改革工作，积极探索转型发展，倡树清风正气，企业呈现稳中向好的新局面。工作主要呈现两个亮点：一是安全工作，认真发挥第一责任人作用，总体上实现了安全生产。从历史分析判断，是近年来最好的。二是效益。在价格、产量都没有达到历史最高位的情况下，取得了历史上最好的效益。2018年，集团公司以企业改革、降本增效和全面从严治党三大重点任务为牵引，持续抓好安全管理、生产经营、作风建设、班子建设、队伍建设、转型发展等各方面工作。在统战工作上，一是认真落实好省委书记王国生4月10日走访调研各民主党派、工商联和无党派人士时提出的：“不忘合作初心，共促中原出彩”要求。牢记书记嘱托，充分发挥好各民主党派、无党派人士和党外知识分子的作用，广泛凝聚力量，增强内生动力，发挥统战工作的优势和作用，形成强大合力，为集团公司改革发展提供坚实保障。二是持续抓好统战工作制度建设和机制建设，夯实统战工作基础。制度和机制建设是促进工作规范的可靠保障。进一步完善集团公司统战对象走访和信息反馈制度、统战成员帮扶制度、党外干部教育培训和管理机制、统战工作监督检查机制等，持续推进集团公司统战工作科学化、规范化，实现集团公司统战工作质的提升。三是围绕企业中心工作，引导统战人员在企业发展中建功立业。引导集团公司统战人员聚焦企业安全生产、转型发展、深化改革等中心工作，积极建言献策，充分激发活力，围绕制约企业改革发展的瓶颈和难题献计出力，最大限度把各界人士的人才智力凝聚起来，创造活力激发出来，形成支持、参与和推动企业改革发展的强大合力。 郜振国简要汇报了集团公司近年来统战工作开展情况：党委重视，切实加强对统一战线工作的领导；深入学习，引领广大统战成员提高理论素质；完善机制，努力夯实统一战线工作基础；创新管理，不断提高统战工作服务中心工作水平；选准载体，有效发挥统战成员在企业改革攻坚中的优势作用。 集团公司各民主党派人士、党外知识分子、归国留学人员代表；人大代表等与会人员从不同角度结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，并根据各自工作实际、身份特点，畅谈了对新时期统一战线工作的认识和体会。 胡广坤在会上对郑煤集团统战工作给予高度评价并简要通报了近年来省管企业统战工作主要情况。他说，近年来，省政府国资委党委认真贯彻落实中央、省委关于统一战线工作的决策部署，深刻领会统战工作“重要法宝”的地位和作用，切实用统战思维分析解决国企国资改革发展的问题。夯实主体责任，着力政治引领。国资委党委高度重视省管企业统战工作，采取各种措施全面加强党对统战工作的领导，夯实省管企业党委抓统战工作的主体责任和党委书记第一责任。融入中心工作，着力凝心聚力。国资委党委和各省管企业党委注重引导、支持企业统战对象立足本职、发挥特长、积极作为。畅通建言献策渠道。坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，鼓励和支持统战对象在改革强企、科技兴企、依法治企、文化塑企中发挥积极作用。加强队伍建设，着力夯实基础。加强统战干部理论武装、党性教育和能力培训，提高了统战干部的政治引领能力、政策把握能力和推动落实能力。 听取大家发言后，梁险峰作了重要讲话。他说，今天到郑煤集团调研座谈统战工作，收获满满，受益匪浅，主要有三点体会。第一，郑煤集团公司党委对统战工作高度重视，统战工作摆到了位、抓到了位。从集团公司党委到中层的同志，到一线的同志，对统战工作都非常重视，工作抓得实，有些做法非常有新意，亮点纷呈。第二，统战部门主责主业意识强、职能作用发挥好。统战人员注重沟通协调、整合资源，构建工作新格局，从党委班子成员，到下面的中层和一线的同志，形成了统战工作一盘棋的大格局。第三，工作务实创新、亮点纷呈。可以概括为三个字： “新、活、实”。“新”字体现在统战工作能紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于做好我们新时代统战工作的新要求、新论断，对我们统战成员进行政治的新引领，思想的新引导。体现在郑煤集团党建工作，特别是统战工作确立了新的标准。集团公司将党建工作、统战工作纳入到了综合评价考核体系，与任免、薪酬、奖励挂钩，党建的指标由“软”变“硬”。 第二个“活”字。统战工作做得“活”。开展多种形式的爱心帮扶，这些活动丰富多样、灵活管用，是统战战线同志认真思考、勇于担当精神的体现。第三个是“实”字。统战工作做得实实在在。搭平台、递梯子、压担子使统战对象作用发挥得非常好，在推进企业转型升级上取得了扎扎实实的效果。 梁险峰要求，做好国企的党建工作是一以贯之的政治要求之一，统战工作是党建工作的重要组成部分。企业要深刻学习好、理解好总书记的一系列要求，提高政治站位、提高思想认识，确确实实把工作和要求落实到位。要做实、做深统战工作，为我们企业的改革发展汇智聚力。创新是第一动力、人才是第一资源。郑煤集团下一步的改革发展，创新是出路，而且是唯一出路。在这个过程当中，需要人才的创新。国企的党外知识分子、党外人士和民主党派的同志不乏各个领域的精英，是郑煤集团的宝贵财富。在国企改革的深水区，我们要汇聚各方面的力量和智慧，共同破解难题，推进企业的发展。统战成员要发挥自身专业优势，结合生产一线的生动实践，在技术研发、创新成果、生产应用等方面，在企业的优化升级、降本增效上都能发挥生力军的作用。做好统战工作，搭建好平台，不忘初心、携手共进，与企业共荣辱、同进退。牢固树立企兴我荣、企弱我耻的理念，担当起国企深化改革、创新发展的应尽之责，在转型升级、降本增效中发挥作用，在企业做优做大的过程中打头阵、当先锋，再立新功。 （记者 刘金成）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2018-06-08
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 结合近期集团公司举办的领导干部学习贯彻党的十九大精神培训活动，近日振兴二矿开展支部书记讲党课活动。 党课内容重点为十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、宪法、监察法等。以各支部为单位，根据自身实际情况，制定详细的学习计划，组织干部职工通过学习例会进行学习。同时开展比一比、晒一晒活动，建立网络交流平台，将现场学习情况及个人学习笔记在QQ、微信办公群进行拍照晒图，由党群工作科负责监督、评比、测试，学习结果将直接纳入各支部考核工作。 此次活动进一步营造了全矿干部职工良好的学习氛围，加强了基层支部建设，提升了全员高度的政治责任感和使命感，增强了企业的凝聚力和向心力。 （通讯员 纪慧红）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2018-06-08
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 5月30日，艳阳高照，热情四射，时值夏收季节，郑煤集团传来一个振奋人心的消息：该集团麾下的工程施工企业——河南锦源建设公司设计制造的超大断面井筒特殊凿井井架，通过欧洲专家严苛检验，从天津港运出国门，漂洋过海，经约旦河下游，运抵该公司与中国水利水电第五工程局联合承建的以色列克卡夫哈亚邓抽水蓄能电站k项目调压井建设工地，至此拉开了全面施工大幕。 这着实让人感到喜出望外：一家省内煤炭集团旗下的施工企业凭什么，能够联合中国水利水电第五工程局这家中央企业一起，到以色列这个发达国家承建抽水蓄能项目呢？ 带着这个问题，记者立即赶往郑煤集团进行采访，探究其中的奥妙。 整合重组 2015年，郑煤集团面对国内煤炭市场供大于求的严峻形势，积极贯彻落实中央和省委省政府深入推进供给侧结构性改革、全面深化国有企业改革的重大部署，审时度势将旗下三家拥有房屋建筑一级、矿山工程一级等6个施工总承包资质，建筑装饰装修、电子与智能化、钢结构等6个专业分包资质的施工企业进行整合重组，成立河南锦源建设公司。整合重组后，该公司在做好集团内部和郑州市周边矿建、房屋建设的基础上，牢牢把握国家“一带一路”倡议，奋力实施“走出去”战略，主动到四川、广东、甘肃、山西、陕西、内蒙、宁夏、新疆、黑龙江、吉林、辽宁等国内11个省份和老挝、厄瓜多尔、以色列等3个国家，承建煤矿、水利、水电、中微子和盾构实验室等建设项目。坚持“质量为先、信誉为重、管理为本、服务为诚”和“干一项工程树一座丰碑、拓一方市场交一方朋友”的发展理念，着力塑造“勤奋、务实、严谨、高效”的企业形象，赢得了省内外广大业主、合作方的共同认可和赞扬，从根本上摆脱了经营困境，实现了高质量发展。 质量为先 质量管理水平是企业持续健康发展的重要基础。为确保企业实现高质量发展，2017年5月2日，以李崇同志为党委书记、董事长的新一届郑煤集团领导班子果断作出进一步转变干部作风的重大部署，动员广大干部从“‘严准细实快’‘韧容创学廉’‘担当与和谐’”十二个方面着力，以良好的作风推动企业高质量发展。锦源建设公司认真贯彻集团公司的部署，牢固树立“以质量求效益,以品牌求发展”的质量理念,以全面质量管理为中心，建立质量责任制，实行公司、分公司、项目部、各施工班组四级共管的质量管理体系，上标准岗，干标准活，同时加大考核和处罚力度，使工程质量全部达到合格，优良品率达到80%以上，杜绝了质量事故。 该公司强力推动质量标准化建设，制定了现场文明施工标准化图册，打造了广东江门中微子等文明施工标准化工地。坚持走出去、请进来，拓展思维，开阔眼界，组织观摩学习了中建八局承建的郑州市奥林匹克中心、黄河设计公司兰州水源地等项目，找差距、转思路，提升现场管理水平，推进施工现场文明施工标准化建设再上新台阶。 该公司坚持对工程项目进行内部筛选，确定创优目标，制定创优计划，打造精品工程，达到展示企业形象、锻炼施工队伍、提升工程质量的目的。近3年来，先后获得“中国煤炭行业优质工程”和“太阳杯”奖各两项、“郑州市优质结构（结构商鼎杯）工程奖”五项，“河南省结构中州杯”两项。精品工程的建设，提升了企业施工水平，更为企业赢得了良好的口碑。 管理为本 锦源建设公司坚持实行安全技术措施审批、复查制度和技术例会制度，明确措施审批职责，杜绝无措施施工，定期组织召开技术管理专题会议和建设工程项目管理经验交流会，研究技术管理重点与难点，提出针对性的施工方案，总结推广先进的施工经验，以点带面，促进了工程质量和文明施工的全面提升；坚持开展管理能力提升技能竞赛活动，选拔出一批品德优良、作风扎实、技能精湛、成绩突出的优秀技术人才，为公司快速健康发展提供了人才支撑；先后聘请专家对新疆喀双竖井改绞方案、江门中微子实验站竖井厂区主动防护网等专项施工方案进行了论证，多次派专业人员到以色列与甲方专家、总包方商讨，确定竖井施工技术方案及施工装备。 同时，该公司鼓励科技创新，推广应用新工艺、新材料、新技术、新设备。在广东江门中微子项目斜竖井工程探水作业过程中，采用自行设计的打钻抱杆器，配合防喷分流闸阀，确保了高水压下探水作业的安全；在新疆喀双水利工程KS10主洞特大断面（68m2）施工中，应用自行设计的多层凿岩台车，提高了钻爆及支护速度，单进连续多月达到120m以上，有1个月单进达到150m，且质量优良，创造了国内水电行业同类工程炮掘最好水平；在黑龙江荒沟项目中，研究设计出一套特殊提升装置运用到大坡度斜井施工中，保持了月进尺60m的较好水平；积极推广应用BIM（建筑信息模型）技术，多次组织人员培训学习，打造BIM工作团队。 多元发展 锦源建设公司狠抓投标基础工作，不断提升市场竞争力，先后取得了金属非金属矿山采掘施工作业《安全生产许可证》、《爆破作业单位许可证（营业性）》，具备了开拓非煤矿山工程的基本资格;获郑州市建筑施工3A信用企业荣誉称号，为郑州市场承揽工程获得诸多优惠条件;增加城市园林绿化工程，扩大了经营范围;完成了中煤、国电、华能、神华、国家电网、葛洲坝集团、中国电建等电子商务平台正式供应商注册，完成陕西、广西、山东等进驻施工许可备案，及时关注招标信息，寻求更多市场机会。 该公司立足内部、放眼外部，努力开拓新的产业领域，延伸产业链条。去年一举中标国电集团锡林浩特西二露天矿土方剥离工程，合同金额1.7亿多元，实现了公司由煤矿井工矿井工程向露天矿山工程的零的突破;今年，又中标山西凌之达矿井采面回采工程，取得了公司煤矿工程由单一掘进向采掘并举的转变;目前，正在努力向非煤矿山进军。 合作共赢 锦源建设公司注重加强同黄河设计公司、中煤科工武汉设计院等大型甲级设计院的合作，争取分包更多专业工程。2015年以来，先后承揽了广东江门中微子、甘肃兰州水源地、兰州盾构实验室等项目，均取得了较好的工程业绩，受到了当地政府及参建各方的高度评价。其中，兰州水源地通气竖井创出了月单进153m的新纪录，进入全国领先行列，承建的三个井筒均提前竣工，获得总包方进度奖励170万元。 该公司充分不断加大与中央企业水电大局合作力度，进军国外高端市场。利用自身在井巷施工、特别是竖井施工成套工艺装备技术、滑模专业施工等行业领先技术优势，以及合作多年来积累的良好业绩与信誉，加大与中国水电五局、六局、七局等合作，在做好国内项目的同时，积极向国外市场拓展。继老挝项目、厄瓜多尔水电站项目后，今年又与中水电五局合作，承揽以色列一抽水蓄能电站调压井工程。经过多轮交流，该公司提供的建井成套装备与技术方案，满足了欧洲标准的要求及非洲起重工程师的严苟检验。与中国矿业大学联合设计的超大断面井筒（净直径18m）特殊凿井井架由锦源建设公司制造，迈出了从输出劳务向输出技术的步伐。 追求卓越 工程中标率是衡量一个施工企业是否卓越的重要指标。为保持良好的中标率，锦源建设公司广泛搜集信息，组织专业团队，加强与业主沟通，反复筛选项目，现场踏勘条件，收集近年投标中标情况，分析预判，科学报价，精心编制投标文件，实施精准投标。近年来该公司参与投标的土方剥离工程中标率达60%，矿山工程中标率近30%，很大程度上降低了经营成本。 去年以来，该公司先后成功中标了神华苏海图煤矿采空区灾害综合治理工程、胜利北电土方剥离工程，国电集团锡林浩特西二煤矿露天矿土方剥离工程，内蒙古平庄元宝山露天矿土方剥离工程，大唐集团呼伦贝尔顺兴煤矿及谢尔塔拉煤矿土方剥离工程，华能集团内蒙高头窑煤矿综掘工程，山西省神州煤业开拓、凌之达矿井采面回采等工程，合同金额累计15亿多元。并在山西长治，内蒙乌海、锡林浩特、呼伦贝尔、赤峰等主要产煤地区共设立了五个分公司，全力做大这些地区的矿山工程。 在此基础上，该公司注重总结企业管理先进经验，组织申报科技奖项，积累了业绩成果，打造了“锦源”品牌。2017年获得了 “河南省建筑业绿色施工示范工程”及新技术应用示范工程等荣誉，并被河南省住房和城乡建设厅列为2017—2020年度全省重点培育建筑类企业，推出了“高海拔寒冷地区井筒快速掘进施工技术”、“水利工程中长斜井快速施工的研究与应用”、“严寒条件下机械化配套作业在竖井正井快速掘进中的探索”、“水电站大坡度斜井胶轮车”、“工作面预注浆防突水装置”等一批技术创新成果，受到了上级表彰。 每次中标都是经过许多环节、大量工作争取来的。锦源建设公司携手中水电五局承建以色列克卡夫哈亚邓抽水蓄能电站k项目调压井，从2016年5月开始邀请中水电五局到锦源建设公司承建的新疆喀双项目工地考察竖井正井法，之后与以色列抽水蓄能电站业主反复沟通调压井施工方案、设备选型，到2016年8月组织技术人员到成都同中水电五局论证竖井正井法施工方案的可行性，再到2017年委派二级单位负责同志到以色列勘察施工现场、与业主进行多次会议讨论、逐一解答业主提出的诸多疑问；2017年5月制作竖井施工系统中英文双语展示视频；2017年8月委派一名副经理到以色列向业主就提升系统进行专题答疑；2017年安排技术人员到以色列向业主起重工程师报批野生动物保护区提人绞车位置受限制问题解决方案；2017年12月邀请以色列业主方起重工程师来郑州验收提升系统整套设备，取得以色列许可进入通知；经过三次商务谈判、10多次反复交流磋商修订，今年1月锦源建设公司与中水电五局签订合同；今年2月，锦源建设公司第一批施工人员进入以色列项目现场；最后到今年5月，完成绞车基础、稳车基础等地面土建程，各种设备、器材通关进场，拉开全面施工大幕。先后经历整整两年时间，锦源建设公司组织人员四下成都，五出国门走进以色列，付出了太多太多的努力，终于达到了欧美发达国家的施工标准，成功解决了与发达国家在工程施工理念和习惯上的差异问题，得到了中水电五局和以色列业主的认可和高度评价。机遇与考验同在，该项目将成为锦源建设公司进入欧美发达国家工程施工市场的一张名片和技术通行证，充分说明锦源建设有限公司有足够的施工技术支持能力、沟通协作谈判能力、组织管理能力确保走出国内，走向世界。 一分耕耘，一分收获，美好前景是奋斗出来的。锦源建设公司正是坚持不懈地实施“质量为先、管理为本、多元发展、合作共赢、追求卓越”的发展战略，依靠全体员工的精诚团结，奋力拼搏，取得骄人业绩，得到了国内外越来越多的业主和同行的认可和夸奖。产值以年均20%的速度增长，由整合之初的8亿多元增加到近11亿元，利润由不到1000万元增长至近2000万元，在“一带一路”建设中充分展现了省管企业—郑煤集团旗下河南锦源建设公司的亮丽风采。 收藏分享
所属栏目：媒体看郑煤 发布机构:管理机构 时间：2018-06-07
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 芦沟矿把建成劳模、工匠大师工作室摆到重要日程来抓，近日抽派相关人员到白坪煤业公司，实地观摩学习刘广坛大师工作室创建经验，采取联系实际、借鉴引用相结合方式，积极探索大师工作室创新新路子，努力将大师工作室建成企业科技创新的先锋队、培养高技能职工的孵化器、推动改革发展的动力源。图为观摩交流现场。 （海军 摄影报道）
所属栏目：图看郑煤 发布机构:管理机构 时间：2018-06-05
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为深入贯彻党的十九大精神，拓展女职工服务领域，加大对困难女职工及其子女的帮扶力度，六一前夕，集团公司工会下发通知，要求各单位工会女工委在六一节到来之际，深入开展多种形式的学习、激励、教育、关爱帮扶活动，摸清困难女职工及子女情况，有针对性地精准帮扶救助，为困难女职工家庭和特殊困境儿童送去集团公司党委和工会组织的关爱。 各单位积极组织开展形式多样的慰问帮扶活动，特别是对单亲困难女职工子女、女农民工子女进一步摸底调查，切实了解和掌握她们的家庭生活情况，从而做到精准帮扶。把关爱儿童与创建幸福家庭活动有机结合，走家入户慰问困难女职工家庭，并送去节日慰问金、生活必需品和学习用品等。据统计：11个基层单位组织参与六一关爱活动，开展教育活动9场次，参加活动人数587人，发放慰问品82件，慰问困难职工人数71户，其中单亲困难女职工子女46人，困难女农民工子女16人，困难女职工子女7人，留守儿童2人，慰问款总额25803元。 六一特别关爱活动的广泛深入开展，让困难女工切实感受到了企业大家庭的关爱，增强了生活的信心和克难的决心，为推动企业健康稳定发展注入了强大动力。 （通讯员 赵丽峰）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2018-06-05
