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所属栏目：企业新闻 发布机构:管理机构 时间：2013-10-27
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} 金秋十月，红叶争艳。10月22日，我矿在工业广场隆重举行第七届职工技能运动会闭幕式暨广场舞比赛。矿长卢志愿、党委书记张海洋等矿领导、中层干部及获奖选手等参加闭幕式。闭幕式由工会主席徐南峰主持。 闭幕式上，常务副矿长、总工程师王建伟宣读了《关于表彰第七届职工技能运动会获奖选手和优秀组织单位的决定》，对在技能运动会中涌现出的技术状元、标兵、能手等进行表彰奖励。采煤工马桂涛、电机车维修工徐红胜等代表技术状元进行了表态发言。 颁奖后，矿长卢志愿作重要讲话。他首先向获奖人员表示热烈祝贺，并强调指出，在当前煤炭经济严峻形势下，我们毅然决定投入20多万元用于运动会组织、比赛和奖励，目的就是要通过比赛，搭建人才成长平台，激发全矿职工学技术、强本领的热情，让更多高技能人才脱颖而出，为企业平稳发展建功立业。此次运动会的成功举办，凝聚了广大职工的思想合力，增强了破危渡困的精神动力。涌现出了一大批技术状元、标兵、能手，成为广大职工学习的榜样，我们要大张旗鼓宣传他们的先进事迹，把典型树起来，在全矿营造“比学赶帮超”的良好氛围。通过比武，参赛选手越来越多，水平越来越高，差距越来越小，这说明广大职工的业务素质得到了大幅度提升。希望获奖选手要戒骄戒躁，把赛场精神带到实际工作中，把学到的新知识、新技术运用到实践中，发挥传、帮、带作用，影响带动职工提高技能，为企业科学发展贡献才智。 党委书记张海洋宣布：大平煤矿第七届职工技能运动会闭幕！ 闭幕式结束，广场舞开赛。来自经营、政工等七个系统舞蹈队依次闪亮登场。经过一个小时的精彩角逐，最后经营系统获得一等奖、一通三防、政工获得二等奖，机电运输、采煤、开拓掘进、后勤系统获得三等奖。卢矿长、张书记等矿领导分别为他们颁发奖杯和奖牌。各参赛队在比赛的同时也为技术精英和现场观众献上了一道多姿多彩的舞蹈大餐。
所属栏目：企业新闻 发布机构:管理机构 时间：2013-10-27
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所属栏目：企业新闻 发布机构:管理机构 时间：2013-10-27
为深化干部人事制度改革，进一步拓宽选人用人渠道，不断优化委派干部队伍，现面向集团公司在岗职工公开招聘经营管理委派人员若干名。具体事项公告如下：一、...
所属栏目：集团公告 发布机构:管理机构 时间：2013-10-24
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所属栏目：企业新闻 发布机构:管理机构 时间：2013-10-20
10月8日，发改委发布公告称，将组织实施移动互联网及第四代移动通信(TD-LTE)产业化专项。基于TD-LTE的行业创新应用示范成为成为八个专项之一。 “这释放出...
所属栏目：行业洞察 发布机构:管理机构 时间：2013-10-11
由工业和信息化部计算机信息系统集成资质认证工作办公室组织进行的首次计算机信息系统集成特一级企业资质（以下称特一级资质）专家现场考察和评审工作日前结...
所属栏目：行业洞察 发布机构:管理机构 时间：2013-10-11
在控制煤炭出口近10年之后，中国可能在明年放松对煤炭出口的管制。知情人士对本报记者表示，有关部门正在研究取消中国煤炭出口的税率，拟从明年1月1日起实施...
所属栏目：行业动态 发布机构:管理机构 时间：2013-10-11
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-font-kerning:1.0pt;} 证券代码：600121 证券简称：郑州煤电 编号：2013-028 郑州煤电股份有限公司 关于收到河南证监局对公司采取责令改正措施决定的公 告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 按照《上市公司现场检查办法》及中国证券监督管理委员会河南监管局（以下简称“河南证监局”）2013年度现场检查工作安排，2013年7月24日至8月2日，河南证监局对本公司进行了年报全面检查。2013年10月8日，公司收到河南证监局下发的《关于对郑州煤电股份有限公司采取责令改正措施的决定》（〔2013〕13号，以下简称《决定》），其主要内容如下： 一、公司治理方面存在的问题 （一）独立性存在的问题 1.人员方面。公司副总经理、总会计师、董事会秘书等高管的任免由公司董事会决议后又由集团公司发文任免，不符合《公司章程》第一百零八条第十款规定以及《上市公司治理准则》第二十二条规定。如：2012年11月13日，中共郑煤集团公司委员会文件《关于张福琴等同志职务任免的通知》（郑煤集团组任〔2012〕112号）。 2.财务方面。公司专项资金使用计划由郑煤集团发文下达，不符合《上市公司治理准则》第二十五条规定。如：2011年3月17日，郑州煤炭工业（集团）有限责任公司文件《关于下达郑州煤电公司2011年专项资金计划的通知》（郑煤集团规〔2011〕4号）。 （二）三会运作存在的问题 1.公司未与董事签订聘任合同，不符合《上市公司治理准则》第三十二条规定。 2.董事会会议记录中没有记录每一提案的发言要点。不符合《上市公司治理准则》第四十七条规定。 3.公司设立了战略与投资决策、审计等委员会，但除审计委员会外，未实际运作，不符合《上市公司治理准则》第五十三、五十六条规定。 4.监事会会议记录过于简单，未对监事发言要点做说明性记载。不符合《上市公司治理准则》第六十八条规定。 （三）同业竞争存在的问题 郑煤集团存续的煤炭业务资产（包括华辕煤业、嵩阳煤业、郑新煤业、国瑞煤业、金龙煤业、振兴二矿、崔庙煤矿、杨河煤业、三李煤业、新郑精煤等）与上市公司存在同业竞争，不符合《上市公司治理准则》第二十七条的规定。 二、2012年报信息披露方面存在的问题 2012年，因与郑煤集团使用同一电网供电接口，郑州煤电向供电局采购电力通过郑煤集团代收代付金额1.77亿元，未作为关联方往来披露，不符合《上交所股票上市规则》10.1.1、10.2.4条及《公开发行证券的公司信息披露编报规则第15号――财务报告的一般规定》第三十八条的相关规定。 三、内部控制方面存在的问题 1、在对内审工作检查过程中，发现公司无内部审计工作底稿。不符合《郑州煤电股份有限公司内部审计管理办法》第三十四条的相关规定。 2、2012年，郑州煤电设备管理中心同时管理郑煤集团的租赁设备，未与集团公司签定代管协议或合同。 根据《上市公司现场检查办法》第二十一条的规定，对你公司采取责令改正措施。你公司应认真学习有关法律法规，董事会应对以上问题提出切实可行的整改措施和整改计划，并在收到本决定之日起30日内向我局提交书面整改报告。我局将对整改情况和效果进行检查。 公司认为，河南证监局此次的现场检查，是对郑州煤电进一步完善公司治理的全面指导，对促进公司规范运作起到了积极的作用。我公司将针对上述问题，提出切实可行的整改措施，于30日内将整改报告报送河南证监局，并严格按照《上市公司现场检查办法》规定，认真落实整改，切实提高公司治理水平和公司质量。 特此公告。 郑州煤电股份有限公司董事会 二〇一三年十月九日
所属栏目：煤电新闻 发布机构:管理机构 时间：2013-10-10
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所属栏目：煤电新闻 发布机构:管理机构 时间：2013-10-10
