/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 中等的个头，微胖的身材，有力的臂膀，黝黑的皮肤，微笑时透出淳朴与憨厚；工作起来似“拼命三郎”，粗中有细，不畏困难，任劳任怨。他，就是共产党员、新郑煤电公司生产准备队生产二班副班长任化松。 任化松，至今已在矿山奋斗了23个春秋。“任班长憨厚老实，心思特别细腻，善于学习和钻研，也能吃苦。”生产准备队支部书记魏勇由衷地赞叹道。工作中，任化松一直坚守的工作信条是：“安全第一，预防为主”，以“实”为本，坚持“五多”，即多请示、多汇报、多检查、多示范、多创新，而且是不折不扣地落实到工作中。 今年，该队在安装12206联采工作面时，由于回撤与安装同时进行，运输线路长、沿途条件复杂等因素，影响了支架运输效率，进而影响生产时间。于是任化松就进行细心观察，并结合所学的知识和多年来的工作经验，与队部技术人员进行探讨。经过安装多部绞车、增设保险、保护设施等方式，很好地解决了支架运输过程中的难题。 任化松始终坚持安全高于一切的理念，认真组织班组职工学习安全规程，严格要求班组职工按章作业，并处处率先垂范。在每天的班前会上，他总是坚持把上一班的生产情况向职工讲清说明，并把班中应该注意的安全要点对每一位职工传达清楚；在进入作业地点后，他总是先把当班工作面条件查看清楚，并根据每个职工的特点，进行具体分工，使每一名职工都能够在自己的岗位上发挥特长。 在日常班组管理中，任化松首先将重点工作放在制度的完善和考核上，并根据生产条件的变化，不断修改相关内容，制定出详细的考核标准，使职工干活有目标，考核有依据。其次，他针对各个生产时期的不同情况，组织开展了“班组安全劳动竞赛、月度优胜班组竞赛、合理化建议金点子工程”等竞赛活动，有效地调动了职工多干标准活、干放心活的积极性。 2014年初，岳母患血瘤癌在郑州住院，作为女婿，为了照顾岳母，任化松从8点班专门换到了零点班，连续两周，早上将近10点下班，然后坐车去郑州，下午五六点钟回去，休息到晚上9点继续上班。别人知道了都问他说：“一个女婿这么孝顺干啥，人家还有儿子呢，哪里轮到你了？”他说：“一个女婿半个儿，老人有病了，都不去照顾让老人咋生活，小时候老人照顾我们，现在他们老了，该我们去照顾他们了，岳母也是娘，把咱媳妇养那么大，咱也得懂得感恩不是？” 黑黑的汉子，深深的情。任化松把所有的热情都倾注在他所热爱的煤炭矿山事业上，用不断挥洒的汗水浇灌着奋斗之花！ （通讯员 孙元元 梁晓博）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-05-17
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近日，告成矿在党员干部中认真开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”为主要内容的“两学一做”专题学习教育，使广大党员干部带头自觉用党章党规党纪规范自己的言行，严格执行党中央、集团公司廉洁自律各项规定，强化“两个责任”落实，认清形势，坚定信心，确保安全无事故，廉政无风险。 精心部署，狠抓学习。该矿结合实际精心部署，制定学习计划，明确学习时间内容，要求每名党员每天集中学习和自学时间不少于一小时，记好学习笔记，撰写心得体会，力求全方位提高党员干部综合素质。 强化措施，狠抓整改。对“三严三实”专题教育活动开展“回头看”，围绕学习教育、突出问题、建章立制，自查自纠、互督互促，狠抓整改，进一步转变作风。 认真讨论，理清思路。通过学习，每名党员干部结合岗位实际认真讨论，理清工作思路，制定切实可行的工作计划，真正做到学习、工作两不误、两促进。 （通讯员 赵倩）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-05-17
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 5月16日，集团公司召开“两学一做”学习教育工作会议。主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育重要指示和中央、省委“两学一做”会议精神，对集团公司学习教育工作进行总体部署。 集团公司领导王连海、马正兰、郜振国、王铁庄、田富军、杨松君、李保方、王思鹏、任胜岳、杨治国、雷丁轲、史文亮、马建民及集团公司副总师、机关部门负责人和各单位党委书记、党委副书记，“两学一做”学习教育协调组、督导组、联络员等参加了会议。 集团公司董事长、党委书记王连海结合集团公司实际，就抓好“两学一做”学习教育提出三项要求。 一要深刻认识“两学一做”的重大意义。开展“两学一做”学习教育是落实全面从严治党的重要举措，是推动党内教育常态化制度化的重要实践，是保持作风建设良好态势的必然要求，是改革脱困的重要保证。 二要严格落实“两学一做”的规定动作。按照中央、省委部署，联系集团公司实际，要把“学、做、改、促”贯穿起来，坚持以知促行，做到知行合一，确保学习教育任务落到实处，用在实际。要打牢“学”这个基础。明确学习重点、完善学习方法、明确学习目的。要突出“做”这个关键。把党员的标准树起来，做合格党员。融入企业发展实际，做优秀员工。要扭住“改”这个牵引。正视问题、找准问题、解决问题。要实现“促”这个目的。“学”得怎么样、“做”得是否合格、“改”得是否到位，最终都要在促进个人素质提升、促进企业发展中体现。 三要切实抓好“两学一做”的组织实施。“两学一做”学习教育是中央和省委部署的重要工作。集团公司各级党组织要把这项工作作为今年党建工作的总抓手，高度重视、周密安排，全面推进、务求实效。具体要做到明确责任。各级党组织要把抓好学习教育作为一项重要政治任务，切实履行好主体责任。各级党组织书记要担负起“第一责任人”职责。加强督导。集团公司对基层党组织进行全覆盖、全过程的督导指导。完善制度。进一步完善“三会一课”制度、党日制度、整改制度。推动工作。必须坚持围绕中心、服务大局，做到两手抓、两促进。按照“三保一促”总目标要求，力争让企业先活下来。保安全。要把抓好安全作为最大的政治、最大的责任、最大的效益，持续实现集团公司安全稳定。保生存。坚持生存倒逼，坚决精准发力，把政策制定好落实好，确保实现这个目标。保稳定。通过学习教育，把基层党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用发挥出来，把问题处理在萌芽状态，保证集团公司发展环境稳定。促发展。树立“不发展其它的一切工作都是‘无用功’”的理念，提高贯彻五大发展理念的能力和水平。在学习教育过程中，紧扣发展主题，力求发展实效，促进集团公司解危脱困。 会议由集团公司总经理、党委副书记马正兰主持。他要求各单位、各部门认真贯彻落实好会议精神，迅速启动实施，结合实际，制定切实可行的实施方案，加强统筹谋划，精心安排，尽快启动，真正抓好、抓实。认真落实主体责任。各级党组织要切实履行主体责任，党组织书记要落实好第一责任人职责，学习教育办公室要发挥好谋划指导作用，切实尽好责、抓到位、见实效。要营造浓厚氛围。综合运用各种宣传手段，及时宣传中央、省委精神和集团公司党委部署要求，宣传学习教育中的好经验好做法，为深入开展“两学一做”学习教育营造良好舆论氛围。要进行严督实导。集团公司督导组要坚持高标准、严要求，认真指导帮助督导单位开展好学习教育，围绕总体目标，突出工作重点，抓好关键环节，确保“两学一做”学习教育扎实有序推进。 （记者 刘金成）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-05-16
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为进一步深化集团公司干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，促进优秀年轻干部脱颖而出，根据工作需要，经研究，面向全公司公开选拔1名团委副书记。现将有关事项公告如下： 一、选拔资格条件 （一）资格条件 报名人员除应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下条件： 1.集团公司在岗职工，中共正式党员，具有全日制大学本科及以上学历，中级专业技术职务。年龄在32周岁以下（1984年3月31日以后出生）。 2.任职满两年以上或任正、副科队级职务合并满三年以上的正科队级干部。 3.具有硕士以上研究生学历的，可放宽至任职满两年的副科队级干部。 4.获得省部级以上奖励表彰或在本单位重要工作、本岗位上取得优异成绩，表现突出的，任职年限可放宽至任职满三年以上的副科队级干部；专业技术职务可放宽至助理级。 5.一直从事煤矿主体专业者优先。 6.政治、业务素质优良，公道正派，品行端正，勤奋敬业，群众公认，具有一定的政策理论水平和较强的文字综合能力。 7.身体健康。 （二）具有下列情形之一的，不能参加本次公开选拔 1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。 2.受处分期间或者未满影响期限的。 3.相关法律、法规规定的其他情形。 二、选拔程序与办法 本次公开选拔采取报名推荐、资格审查、统一考试、组织程序等相结合的办法进行。 （一）发布公告 本公告在集团公司内网公布并印发各单位。 （二）报名推荐 1.报名方式:报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。可由本人申请并按照干部管理权限经单位党组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。 报名时需提交《推荐汇总表》（附电子版）、所在单位党组织推荐报告；每个人选的《推荐表》、近三年工作总结和主要表现材料各1份（附电子版）、各类成果及荣誉称号原件（附复印件）、2寸免冠照片3张（附电子版）。 2.报名时间:2016年5月16日至5月20日 3.报名地点：郑煤集团党委组织人事部干部科； 联系人：吴 鹏；联系电话：0371-87788891。 （三）资格审查 公开选拔工作领导小组办公室汇总推荐情况，进行资格审查。 （四）统一考试 考试分为笔试、面试和实地调研测试，由公开选拔工作领导小组办公室统一组织。时间为2016年6月中上旬。 1.笔试。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。 2.面试。主要测试综合分析、逻辑思维、临场应变、协调解决实际问题和语言表达等能力。 3.实地调研测试。安排在面试之后进行，参加面试人选全部进入实地调研测试。 （五）组织程序 根据考试成绩，确定人选，履行考察、研究确定、公示等组织程序。 （六）任职手续 团委副书记职务实行一年试用期。试用期满，经考核合格的，办理正式入职手续，不合格的，按原职级回原单位工作。 三、有关要求 公开选拔集团公司团委副书记工作，在集团公司党委统一领导下进行。各单位党组织要高度重视，及时把有关精神传达到全体管理人员，积极做好报名推荐工作。 2016年5月9日 附件1 公开选拔集团公司团委副书记推荐表.zip 附件2 公开选拔集团公司团委副书记报名汇总表.zip
所属栏目：集团公告 发布机构:管理机构 时间：2016-05-16
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 今年以来，新郑煤电公司始终紧抓安全不放松，着力排查干部员工的思想隐患、作业过程中行为隐患以及作业现场存在的各项异常隐患，注重整改过程中的细节治理，筑牢安全防线，为安全生产奠定坚实基础。 首先，该公司从排查干部员工思想隐患入手，通过开展多样化的形势任务教育，激发全体干部职工做好安全工作的使命感、危机感和责任感。通过开展事故案例警示教育，引导干部员工在严峻的经济形势下，时刻绷紧安全弦，全身心投入到安全生产工作中，实现全年安全生产无事故。 其次，不定期组织相关人员深入排查日常工作中干部安全责任落实、员工执行各项安全规章制度和劳动保护使用等方面存在的问题，通过日检、周检和专项检查，以及在早调会、安全办公会上通报曝光等形式，大力营造安全生产的高压态势，严防各类事故的发生。 第三，认真梳理采掘设计、瓦斯治理、通风防尘、机电运输等方面存在的制约矿井安全生产的各类异常隐患，严格落实隐患整改闭环管理，及时采取针对性措施进行处理，确保安全生产万无一失。 （通讯员 桑德敏）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-05-13
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 5月11日，集团公司在新郑煤电公司举办瓦斯防治学术讲座，邀请河南省煤化集团研究院院长马耕现场讲解瓦斯防治技术和相关的经验做法。集团公司总工程师杨治国，各直管矿井相关负责人及集团公司相关业务部门代表百余人到场聆听了讲座。 （姚保海 摄影报道）
所属栏目：图片新闻 发布机构:管理机构 时间：2016-05-13
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为了让护士们度过一个欢乐的节日，“５·１２”国际护士节当天下午，总医院护理部在医院篮球场举行了两人绑腿赛、踢毽子、运球跑一系列减压小比赛。选手们积极参与，相互配合。大家表示，会以用最好的状态投入工作，热心对待患者，与医院同呼吸共患难，为医院整体工作提升作出贡献。 （杨新华 摄影报道)
所属栏目：图看郑煤 发布机构:管理机构 时间：2016-05-13
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 5月11日，国家发改委第四督查组在中国煤炭工业协会副会长姜智敏的带领下，到集团公司调研督查煤矿节假日停产休假和276个工作日制度执行落实情况。 督查组一行在集团公司领导马正兰、李保方的陪同下前往杨河煤业公司、米村矿和芦沟矿调研。每到一矿，督查组都到生产调度室抽查值班（作业）记录，查看入井人员监控系统，详细了解矿井当前生产状况和职工五一期间放假情况，以及职工对实施节假日停产休假和２７６个工作日制度的反映情况，并同集团公司及矿井负责人就按照276个工作日组织生产和重新核定产能情况交流座谈，了解询问当前形势下企业安全生产和经营成本、财务费用支出等情况。 姜智敏指出，根据《国务院关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》第十条规定：从2016年开始，按全年作业时间不超过276个工作日重新确定煤矿产能，原则上法定节假日和周日不安排生产。此次重点督促检查煤矿企业在法定节假日和周日是否安排停产；是否及时按照新确定的生产能力调整年度产量计划；是否按照重新确定的生产能力组织生产。 姜智敏要求，一定要严格按照全国化解煤炭过剩产能的要求，不折不扣按照新核定生产能力和276个工作日组织生产，切实把执行节假日停产休假制度提升到行业诚信的高度来认识和落实，通过不懈努力，使该项制度惠及企业脱困发展，让煤矿工人更加体面地工作生活。 （通讯员 海军 岳耀洁 张世芳）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-05-13
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 27年前，他毅然选择投入矿山的怀抱建功立业，几千个日日夜夜用心守护着矿山的安全……2015年，转战运输战线的他开始用脚步丈量安全运输之路，用创新提升运输系统效能，用实干延续安全运输周期，力争实现安全运输“零”目标的突破。他就是告成矿运输队队长、共产党员高玉林。 “矿领导信任我，我就要带领大家破除一切困难把运输工作抓好，这样才能对得起企业，对得起职工和自己。”作为运输队的当家人，高玉林深知自己责任重大。他时刻将安全放在第一位，坚持以身作则，每天总是第一个到达工作现场，认真查看运输系统轨道质量、现场安全环境，与队值班人员详细交流工作细节和系统运行实况，发现问题及时安排专人进行处理，真正做到了解决问题不隔班、不过夜，掌握各项工作的第一手资料，超前把好安全关口，堵塞安全漏洞。 多年奋战在井下一线的高玉林，最大的管理秘诀就是凡事身先士卒。高玉林刚到运输队任队长的时候，运输队职工都是抱怨：学习太多、纪律太严、考核太细，受不了。高玉林率先垂范、以身作则，每天早上他都是六点钟准时到达值班室，开班前会总是第一个到达会议室，下井总是与职工抢着干最脏、最累的活，最危险的时刻他总是冲锋在前。队里组织的各种学习活动，他从不迟到、缺课。久而久之，职工都习惯了这种工作学习模式，慢慢地接受了这种钢铁纪律，职工队伍整体素质有了很大的提高。 高玉林是个细心人，多年来，他每次下井都随身携带一个笔记本，一路走着、看着、记着，对现场存在的隐患问题，他都严格按照“五定”原则逐一进行落实。4月2日四点班，高玉林在井下巡查时发现职工张彬正要打运25001综采设备，有一根捆车用的钢丝绳有点松动，张彬连好车正准备开车打运时，被队长高玉林大声制止：“你看看这辆车捆绑有问题吗？”“捆绑牢固着呐，他们都从斜坡上拉到这里了。”“我们每天都在说要现场安全确认，你看看这根捆车用的钢丝绳是否牢固？”张彬看了看，再也不作声了，“如果这辆车拉出去了，运输途中颠簸，一旦发生倾斜就可能发生侧翻事故，后果是很严重的。按照队里的规定，对你当班分扣除5分。”从此 “严厉队长”的称号便在队里悄然传开了，让职工心中即敬畏又信服。 高玉林清楚地认识到，作为一名基层管理人员，必须坚持学习新知识，不断提升个人素质和管理水平，并把理论与实践结合起来，直至问题解决。2015年12月，由于井下25002工作面、13221工作面同时出煤，出煤量很大，运输任务重，而告成矿又采用CTL—12/6型蓄电池电机车运输原煤。在工作中，高玉林得知有的电机车因刹车铜管没有配件而造成气刹不能用（机车制动装置完好可靠一直是电机车运行的必备条件之一）。高玉林立即组织技术人员讨论解决办法：原来CTL—12/6型电机车厂家在气刹制动系统中，使用了铜管作为机车车载空压机与气刹制动气缸的连接，在实际使用中，机车驾驶室内往往会随车放置单连环、三连环、销子等设施，在放置单连环或三连环时，常常因砸着或碰撞造成铜管变形或弯曲，造成气路不畅，从而使气刹制动装置不能正常使用。高玉林根据自己实践经验，采用废旧的10#高压管短接自制加工改造，由于10#高压管具有耐磨、抗压强、有一定柔软性，两端采用的是快速接头，更换快捷，维护方便。改造后，维护量大大减少，并为矿每年节约材料费6万余元。 高玉林用自己辛勤的汗水、过硬的技术和丰富的实践经验，默默地奉献着、无悔地追求着，用自己实际行动诠释着一名共产党员对矿山的真情挚爱。 （通讯员 田趁义）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-05-13
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-font-kerning:1.0pt;} 证券代码：600121 证券简称：郑州煤电 编号：临2016-015 郑州煤电股份有限公司 第七届监事会第一次会议决议公告 本公司监事会及全体监事保证本公司公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 郑州煤电股份有限公司第七届监事会第一次会议于2016年5月12日在郑州市中原西路188号公司本部以现场方式召开。会议由监事会主席杜春生先生召集并主持，应参加表决监事9人，实际参加9人，符合《公司法》及《公司章程》的有关规定。经与会监事认真审议，形成如下决议： 一、审议通过了关于选举公司第七届监事会主席的议案 选举杜春生先生为公司第七届监事会主席，任期三年。 杜春生个人简历详见上海证券交易所网站。 表决结果：同意9票，反对0票，弃权0票。 二、审议通过了关于聘任公司第七届监事会秘书的议案 根据监事会主席杜春生先生提名，聘任苏爱华女士为公司第七届监事会秘书，任期三年。 苏爱华个人简历：女，汉族，1971年12月出生，中共党员，本科学历。1990年10月参加工作。历任郑煤集团供电处供电科副科长、工会副主席；公司党务工作部副部长、工会副主席；现任公司监事会办公室主任、工会副主席。 表决结果：同意9票，反对0票，弃权0票。 三、备查资料 郑州煤电股份有限公司第七届监事会第一次会议决议。 特此公告。 郑州煤电股份有限公司监事会 二○一六年五月十二日
所属栏目：煤电新闻 发布机构:管理机构 时间：2016-05-13
