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    所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2017-04-14

    http://218.29.114.90/ar/20180904001548.htm

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    所属栏目:安全培训 发布机构:管理机构 时间:2017-04-14

    http://218.29.114.90/ar/20180904002095.htm

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    所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2017-04-14

    http://218.29.114.90/ar/20180904004285.htm

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    所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2017-04-14

    http://218.29.114.90/ar/20180904004286.htm

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    所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2017-04-14

    http://218.29.114.90/ar/20180904004439.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 4月12日上午,集团公司与天津民生医院管理有限公司就总医院项目合作签约仪式在集团公司机关309会议室举行。全国政协委员、天津大通投资集团董事长李占通,天津民生医院管理有限公司总经理王桥等,集团公司领导马正兰、田富军、任胜岳等出席签约仪式。签约仪式由集团公司党委副书记、副总经理田富军主持。 天津民生医院管理有限公司是由天津大通投资集团有限公司投资控股的医疗健康投资运营平台公司,以医院的投资、并购为主,全面参与医院改制和持续运营管理,是目前国内领先的医疗健康管理集团。 集团公司总经理马正兰致欢迎辞。他表示,郑煤集团公司与天津民生医院管理有限公司举行总医院项目合作签约仪式,是郑煤集团总医院的大喜事,也是郑煤集团的一件大好事。近年来,在省市各级领导的关心与支持下,在全院职工的共同努力下,郑煤集团总医院已发展成为新密地区最有影响力的医疗机构之一,社会效益和经济效益显著。去年以来,随着全省国有企业改革工作的深入推进,集团公司对总医院进行混合所有制改革高度重视,作为深化企业改革、剥离企业办社会的一项重要工作来抓。经过近半年的不懈努力,最终选定了天津民生医院管理有限公司作为总医院混合所有制改革的合作伙伴。 马正兰希望,通过天津民生医院管理有限公司的介入,借助民生医院管理集团的专业管理、学科建设、品牌植入、资金支持,将使郑煤总医院获得长期发展所需的优质医疗品牌、专业的医院管理、充沛的资金和医师等资源投入,从而形成“大综合、强专科”的现代综合医院,把郑煤总医院建成郑州西区的区域医疗中心。 李占通在讲话时表示,协议的签订,标志着双方合作的正式开始。天津民生医院管理有限公司会认真履行合作协议,资金按时到位,保持现有管理团队及职工队伍稳定,职工待遇在现有基础上只增不减、逐步提高。保持医院服务于郑煤集团的职责不变,继续全力以赴为郑煤集团安全生产、应急抢险救援、大型活动、离退休人员等提供医疗保障服务。同时,我们将引进国内外优质医疗资源,快速提升郑煤总医院的医疗服务水平。 最后双方代表集团公司副总经理任胜岳和天津民生医院管理有限公司常务副总经理席永刚在合作协议书上签字。 集团公司董事长、党委书记李崇在协议签订后与李占通一行合影留念。 随后,李占通一行在集团公司有关领导的陪同下,到郑州市西四环考察了地产项目,到总医院实地察看了住院治疗条件、医疗设备和员工们的就餐环境等情况,并与该院中层以上干部进行了座谈。 (记者 刘呈州)

    所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2017-04-14

    http://218.29.114.90/ar/20180904004441.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 4月11日,河南煤矿安全监察局郑州监察分局一行对超化矿的安全生产管理工作进行全面“体检”。 检查组听取该矿基本生产情况和开展专项体检自查情况汇报后,分组对该矿的开拓部署与采掘生产、通风系统、机电运输、瓦斯防治、水害防治以及证照情况、机构和人员配备、管理制度和责任制落实等15个方面的相关资料进行全面细致检查。12日上午,检查组深入井下22011工作面、22051下付巷、22采区底抽巷、31021工作面等生产作业地点,实地查看该矿的采掘生产、安全监控、瓦斯和水害防治及机电运输等工作。 检查组针对查出的问题和隐患给出了整改意见。要求将各项问题和隐患责任到人,按照闭环管理及“五定”原则严格完成整改工作,确保安全生产。 (通讯员 米三伟)

    所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2017-04-14

    http://218.29.114.90/ar/20180904004440.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为落实集团公司工作常态化要求,进一步加强干部作风建设,营造良好的工作氛围,连日来,运销公司对制度执行落实情况进行监督检查。 该公司成立制度执行情况监督联查小组,运销公司领导班子成员带队,重点加强对运销公司“强纪律、转作风”十一条规定、中层以上干部请销假制度、驻矿分公司经理值班制度的执行落实情况进行监督检查,每天两次,保持了制度执行监督常态化,有力地促进了党员干部作风转变。 (通讯员 张瑜)

    所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2017-04-14

    http://218.29.114.90/ar/20180906000405.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近期,超化矿综采二队在“两学一做”学习教育中,创新讲党课形式,丰富党员教育内容,以“四大课堂”传递“好声音”,不断增强党课吸引力。 示范课堂提“质”。该队在党支部书记讲党课的基础上,逐步扩大为支部委员讲党课,邀请在安全管理、业务技术等方面有丰富工作经验且理论水平比较高的党支部委员为党员讲解安全知识和专业知识,进一步提高党员的安全知识和专业技术水平。 微型课堂促“效”。该队利用党小组会、党员会灵活开展5分钟微党课,要求每名党员联系自身实际,运用身边事例、现身说法轮流讲党课,变“一人讲”为“大家讲”,已有6名党员走上讲台,扩大授课主体面。   互动课堂教“活”。开展“我说党章”主题活动,组织党员对党章内容进行讨论交流,讲出感受、谈出认识,各抒己见,真正让党章入脑入心,不断增强党员意识。 网络课堂常“学”。该队建立微信群、QQ群,及时发布党课计划、时间安排,并将整理出的党课内容发送到每名党员,让未能参加党课的党员也能第一时间“充电”、“补课”,方便党员日常学习。 (通讯员 侯传勋)

    所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2017-04-14

    http://218.29.114.90/ar/20180906000406.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 连日来,芦沟矿紧紧结合实际,建章立制树规矩,督查落实促实效,连打转作风重实干组合拳,以强化内部管理,促进各项工作落实。 制定《双休日节假日工作常态化管理制度》,从组织纪律、工作落实、巡查督查、请销假等方面做出硬性规定,严格落实公司要求,以保持工作节奏常态化、领导力量常态化、人员组织常态化、制度执行监督常态化,推动各项工作持续高效安全推进。实行《中层管理人员工作日志管理办法》,要求中层管理人员自备专用记录本,及时做好各种会议记录,记好下井带班、跟班发现的各类问题和隐患,以及上级检查发现的问题和隐患,并不定时翻看记录,察看工作安排布置、协调处理、整改落实等情况。建立党政齐抓共管安全保障机制,严格落实中层以上管理人员值班、带班、跟班制度,实行“三违”指标化管理,要求所有管理人员必须带着问题下井,盯现场、查隐患、抓质量、纠违章,集中精力,严抓细管,全面筑牢安全堤坝,确保安全生产。 (通讯员 张海军)

    所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2017-04-14

    http://218.29.114.90/ar/20180906000653.htm

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