/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} “二八定律”已被实践证明是一个广泛适用的社会规则，在企业管理中的应用是：主要抓好20%的骨干力量的管理，再以20%的少数带动80%的多数员工，以事半功倍的力量提高工作和办事效率。 “二八定律”也适用于作风建设这个课题 。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”“火车跑得快，全靠车头带”“村看村，户看户，社员看的是干部”“问题出在前三排，根子还在主席台”。李崇董事长在讲话中指出：“作风建设既有上层科学的制度设计，又有上层积极的率先垂范，才能产生以点带面的影响力，才能产生上行下效的凝聚力，才能产生从上到下的说服力”，是非常科学也特别具有实践性的论断。十八大以来，开展以作风建设为主的系列实践教育活动，中央领导不仅从顶层精心设计，更从权力的顶层以身作则，积极垂范，其良苦用心不仅科学严谨，更体现了方式方法的行之有效，用“20%”产生“80%”的影响力，久久为功，砥砺奋进，不断将党的作风建设推向深入，从而使党内风气为之一清、党员形象为之一正。 所以，转变作风要抓住“关键少数”，各级领导干部既要尽领导之责，又要敢于先拿自己开刀，自己的作风好了，下属的作风一般来说也会跟着转好。这是转变作风的正确态度，也是作风转变的工作方法；这是关键，也是先决条件。 （宗平）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2017-05-18
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 5月16日，集团公司董事长、党委书记李崇一行到我公司扶贫联系点洛阳市伊川县彭婆镇西牛庄村调研指导脱贫攻坚工作。伊川县委书记李新红等陪同调研并介绍了伊川县经济社会发展情况。集团公司党委副书记郜振国参加了调研。
所属栏目：图片新闻 发布机构:管理机构 时间：2017-05-17
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为迎接第18个“5·20世界计量日”的到来，进一步发挥计量在保障人身健康安全、贸易结算、医疗卫生、环境监测等方面的作用，提升计量工作在广大民众中的认知度和影响力，营造推动计量事业发展的良好氛围，围绕今年计量日活动“计量与交通”这一主题，郑州煤矿安全检测检验中心举行了一系列宣传活动，同时联合告成矿、大平矿、超化矿共同举办庆祝活动，宣传计量在安全工作中的重要性。活动期间，郑州煤矿安全检测检验中心相关实验室于5月16日至22日对外开放，欢迎集团公司广大职工参观实验室。并在矿上设置咨询台，解答客户的疑问，讲解仪器设备在使用和运行过程中的注意事项，听取客户的意见和建议。 活动为中心与客户提供了一个交流平台，使客户充分认识到计量在煤矿安全生产中的重要性，了解了仪器设备在使用过程中的注意事项，为煤矿安全生产创造了有利条件。同时听取客户意见和建议，为后续工作的改进提供了很好的借鉴。 (通讯员 张冬梅)
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2017-05-17
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 5月15日，河南省煤炭建设工程检查组一行到新郑煤电公司，检查指导14采区西风井项目建设情况。 检查组听取了该公司14采区西风井项目建设进展及已完工程项目基本情况介绍，实地察看通风机房、空压机房等工程实体建设情况，查阅土建、矿建、机电安装等相关的技术资料、设计图纸等。双方深入探讨了工程建设中遇到的问题及解决方法和措施。检查组对新郑煤电公司整体工程建设给予充分肯定，强调：要继续加强工程项目现场管理，深入理解领会标准和规范，严格执行相关规定和要求，确保施工安全。统筹安排各项子工程进度，严格按工程进度表部署工作，确保在规定时间内完成整个项目。同时，要认真做好技术资料搜集整理，为项目竣工验收做好前期准备工作。 （通讯员 姚保海）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2017-05-17
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 5月16日，集团公司董事长、党委书记李崇一行到我公司扶贫联系点洛阳市伊川县彭婆镇西牛庄村调研指导脱贫攻坚工作。 西牛庄村是2012年省委为郑煤集团确定的定点扶贫村，集团公司按照省委统一安排派有第一书记驻村帮扶。李崇一行现场察看了扶贫项目——肉兔养殖基地，看望了贫困户并送上慰问品，听取了县乡党委政府和驻村干部的情况介绍并详细询问了扶贫工作的开展情况。在了解相关工作情况后，李崇对驻村干部两年来的工作给予肯定。李崇指出，贫困人口是全面建成小康社会的短板，是中央、省委的重大牵挂。要高度重视贫困地区的扶贫攻坚工作，按照省委的统一安排部署和地方党委政府要求，结合当地特点，实事求是，科学组织，扎实工作，实施精准识贫、精准扶贫、精准脱贫。集团公司会在人力、财力、物力、智力等方面给予扶贫工作尽可能多的支持。驻村干部要结合国家农业供给侧结构性改革要求，团结带领全村群众，开动脑筋，敢想敢干，瞄准市场，培育产业，充分利用国家政策机遇，发动社会力量，探索利用社会资金，在当地党委、政府领导下，带领西牛庄村早日实现脱贫致富，既要把西牛庄村建设成为洛阳市的脱贫典型，也要努力成为全省的脱贫典型。 伊川县委书记李新红等陪同调研并介绍了伊川县经济社会发展情况。集团公司党委副书记郜振国参加了调研。 （本记）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2017-05-17
集团公司各单位:根据河南省煤炭行业职业技能鉴定中心的安排，结合集团公司实际情况，2017年郑煤集团公司职业技能鉴定从即日起开始报名，要求如下：一、申报工...
所属栏目：公告 发布机构:管理机构 时间：2017-05-16
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近年来，告成矿在经济形势低迷，企业内外部环境复杂的不利情况下，不等不靠，积极应对，秉承“管理就是效益，节约就是利润”的理念，结合企业实际，优化工作思路，完善管理模式，加大内部管理，完善内控机制，严格落实责任、考核奖惩，全面提升经营管理水平。通过严抓细管和坚持修旧利废、周转调剂等措施，扭转了矿井发展不利局面，在困境中实现了企业管理逆势突围。 完善制度，规范经营管理行为 为了规范经营管理运作， 2016年以来，告成矿完善了《告成煤矿经营管理方案》《告成煤矿材料费与工资挂钩考核办法》等十多项经营管理制度，从成本管理、计划管理、干部绩效考核等方面进行了全面规范，为经营管理有序运行提供了可靠依据。 在精细上做足文章。积极推行“系统总体承包、按系统考核”的经营管理模式，本着科学合理的原则，结合各区队的实际生产条件和各职能科室的职能分工进行指标分解，按月将费用指标分解，层层落实。实行分级管理，明确责任，落实到人，做到了从矿领导到区队、班组及个人，人人肩上有任务，个个头上有指标，构成了严密、精细的全员成本管理责任体系，最大限度地调动了干部职工的能动性，提升了企业综合管理水平。 深挖内潜，严格控制成本 围绕成本控制目标，根据矿井的安全生产情况，充分测算，力争每一个指标都客观、准确、真实、可靠，为矿井各项计划的制定提供准确的依据。在成本的管控上坚持做到统筹兼顾，根据安全生产需要，灵活调整各项成本指标在总成本中的比重，把有限的资金用在刀刃上，确保投入科学合理，满足安全生产需要。 对材料费、电费等主要可控成本，实行绝对额控制。在材料管理上，采取有力措施，把好计划关、审批关、入库关、现场关，做到事前核算、事中控制、事后验收考核，从源头上杜绝跑、冒、滴、漏和大料小用、弃旧用新等不良现象。企管科人员不定时深入井下一线了解材料使用情况和井下安全生产情况，每周对井下各采掘地点进行全面巡查，对重点区域紧盯不放，动态管理，在保证满足安全生产需要的同时降低材料投入。同时每天安排专人对材料领取、运输、使用过程进行监督，对各工作头面的支护材料进行图表管理。利用周二经营督察日记对井下各作业地点用料情况进行排查，跟踪分析，掌握材料在现场的去向及使用情况，废旧物资在现场的复用情况，杜绝材料的流失和浪费。 修旧利废，拓宽增效渠道 为进一步降低生产成本，在修旧利废和小改小革上积极出主意、想办法，让旧料变废为宝。鼓励职工对井上、下回收的各种废旧物资和小型设备，配件分品种、类别，进行加工、修理、改制、复用，让各类材料超值使用，最大限度减少材料浪费及投入。 在综采车间，革新能手张同军正在修复液力偶合器。他边修边对笔者说：“这几台是井下使用损坏的液力偶合器，只是个别部件损坏不能使用。对它们进行拆卸，利用好的部件重新进行拼装、修复，经过试验，达到完好，再次投入使用，仅此一项，每月可节约上万元。”这只是告成矿修旧利废的一个画面。像张师傅这样，在报废的设备、物件上摘取“小元宝”，将其成功“移植”到所需修复的设备上，使各类废旧物件又重新回到岗位的事屡见不鲜。2016年，该矿修复使用U型钢3862架、卡缆14516套，工字钢536架、风水管路5200多米，通过修旧利废，减少材料投入530多万元。 积极利用集团公司简政放权政策，对部分物资采取自购。规范物资自购管理，采取询价、市场调查和竞争性谈判等多种渠道，采购到性价比高、适合告成矿地质条件的材料，最大限度节约资金，实现降本增效。 经营管控绝非朝夕，降本增效重在行动，煤炭市场的复杂多变，矿井的深入开采，未来的经营管理压力会更大、任务将会更繁重。告成矿将继续围绕降成本这一中心，加强过程控制，突出成本考核，以创效增收为目标，拓宽增效渠道，再压成本，力争完成集团公司下达的各项目标任务。 ( 通讯员 宋莹莹)
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2017-05-15
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 安全是个系统工程，每个环节都不能出现纰漏。连日来，超化矿围绕矿井“一通三防”工作重点，找准安全切入点，通过巧打安全“补丁”，实现安全管理无缝衔接，有力保障安全生产。 打好“一通三防”补丁。把只有不到位的管理，没有抓不好的安全理念贯穿于“一通三防”工作全过程，提出零失误、零隐患、零违章的“三零”目标，固化于制度、内化于心，向职工灌输“一通三防”大于天、出现隐患矿井险和自己安全自己管、别人安全也要管等理念，增强职工抓安全的责任心和主动性。 打好素质参差不齐补丁。提出安全知识人人张口会背、操作技能个个熟练掌握的口号。采取班前十分钟、班组小课堂、每日一题、随机提问、每月一考等多种方法，营造比、学、赶、帮、超氛围。定期组织“技术大拿”向青工手把手传授操作技能，提高青工实战能力。 完善点多、线长、面广补丁。实行制度在现场管理法，用制度约束监督。建立班组长、党员、安监员、群监员 “一长三员”监督机制，并划分责任区域，严格责任落实，形成现场监督全覆盖。 （通讯员 郑书亮）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2017-05-15
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 5月8日，新郑煤电公司在调度楼三楼培训室组织开展应急救援专项培训，普及应急救援、自救互救等安全知识。 此次培训为期六天，采取分级负责，全员脱产带薪轮流培训与科队管理人员专项培训相结合的方式。由生产调度中心、开拓掘进科、机电运输科、通风、防突等部门主管人员主讲，安全生产科队管理人员参加培训，各区队利用周二、五学习会时间对职工进行应急常识培训。培训内容包括矿井瓦斯、煤尘、火灾、水灾、顶板、机运等各类灾害情况以及发生这些灾害的应急措施、处理方式方法等。培训结束后，进行全员应急预案及应急救援考试，不及格者继续培训，直到合格为止。 （通讯员 徐静）
所属栏目：安全培训 发布机构:管理机构 时间：2017-05-15
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 大平矿锅炉房水煤池是除尘脱硫系统的重要组成部分，经处理后的大量煤泥不断被排进水煤池内，必须靠天车（又称行吊）频繁清挖。以前在作业时，司机需要手持老式的带线控制器跟着天车不断来回移动，且多键同时操作才能完成工作任务。因水池边地面不够平坦且有多路水管经过，司机容易摔倒，存在一定的安全隐患。 针对这一问题，大平矿技术人员秉着无人值守自动化的理念，近日在清挖水煤天车提升机控制箱上装入多路、多通道工业型无线接受器，成功研制出行车远程遥控装置。投入使用后，操作司机无需跟着天车跑动，且机械爪合开和上下运行一键操作即可完成，既方便了作业又避免了误操作，降低了职工劳动强度，保证了人员安全。 （通讯员 尹静）
所属栏目：创新天地 发布机构:管理机构 时间：2017-05-15
