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所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2017-05-26
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 5月23日至25日，河南煤矿安全监察局郑州分局局长毋济州带领煤矿安全体检专家组，到新郑煤电公司进行为期三天的安全体检。 专家组通过现场听取汇报、井下实地查看、翻阅图纸资料、召开座谈会等形式,对新郑煤电公司矿井证照、管理制度和责任制、安全生产投入、应急处置与救援、通风系统、防灭火管理、顶板管理、瓦斯防治、水害防治、机电运输等15个项目进行了全方位安全体检，并要求对暴露出的问题及时整改，真正将煤矿安全工作落到实处。 （通讯员 孙元元）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2017-05-26
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 5月25日，杨河煤业党委副书记、工会主席、纪委书记闫运东来到单亲贫困女职工李秀云家中进行慰问，为她送去党和企业的关怀。 李秀云是杨河煤业公司综合服务队的一名洗衣工，离异后一个人带着女儿和母亲生活在一起，母亲已经68岁，没有工作，女儿正在读初中。这样的三口之家靠着她每个月１０００多元的工资生活。5月份她被河南省医科大学第一附属医院诊断出子宫癌，现已做子宫全切手术。昂贵的医药费、庞大的生活开支对于这个家庭来说无疑是雪上加霜。闫运东在得知这一情况后，第一时间来到李秀云家中，详细了解她的病情、生活现状，为她送上3000元慰问金和慰问品，鼓励她坚定生活信念，有什么困难及时找组织，组织会尽全力帮她渡过生活的难关。 （通讯员 张晓娟）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2017-05-26
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所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2017-05-25
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近来，超化矿党员干部带头搞学习、带头察民情、带头抓落实、带头守纪律，为作风建设工作奠定了坚实基础。 带头搞学习。组织党委中心组学习，深入学习集团公司下发的《关于进一步转变干部作风的决定》《关于强化安全生产指挥系统的指导意见》《关于工作日禁酒的规定》，以及董事长、党委书记李崇的重要讲话精神，时刻做到心中有纪律、脑海有规矩，营造崇尚学习、勤于学习、善于学习的良好氛围。 带头察民情。领导班子带头深入到党委委员联系点，认真讲解集团公司、矿井面临的形势和任务，以及进一步转变工作作风的目的和意见，宣讲安全生产方面的相关知识，宣贯安全理念，解决职工生活生产中的实际问题和困难。 带头抓落实。领导班子成员靠前指挥、身先士卒，既当指挥员，又做主攻手，利用安全生产平衡会，带头安排安全生产相关事项，带头深入工作现场解决工作中的实际问题，把问题处理在现场，把隐患消除在隐患状态，确保工作成效。 带头守纪律。党员干部严格按照“要求下属不做的自己坚决不做，要求别人做到的自己首先做到”的要求，带头遵守劳动纪律，带头遵守规章制度，严格执行工作日和工作时间禁止饮酒，严格请销假制度，用守规矩、讲原则的形象赢得广大职工的信任和支持。 （通讯员 陈巧娜）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2017-05-25
