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所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2015-12-10
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 12月9日下午,集团公司召开学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》动员会,集团公司党委副书记、纪委书记杜春生出席会议。公司机关相关部室负责人和各单位纪委书记参加了会议。 会议传达学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,中共河南省委办公厅40号文件精神和集团公司党委《关于印发开展懒政、怠政、为官不为问题专项治理活动实施方案的通知》。 杜春生在讲话中指出,《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,统称党内的两个法规,它是从严治党的重要抓手,是明确党员廉洁的重要举措,也是营造企业风清气正的重要保证。各单位要通过不同形式认真学习好、宣传好法规,在政治上、思想上与党中央保持高度一致。各单位领导干部要吃透准则内容和条例精神,真正把纪律放在法律的前面,常抓不懈。各单位纪委书记要恪尽职守,认真落实,从细节做起,从小处抓起,为企业营造风清气正的发展氛围。要坚持抓好执行力建设,坚持亲自查办案件不松动,认真处理不作为的问题,坚决不做为官不为的老好人、老滑头、老油条,为企业的发展值好班、站好岗、尽好责。要严格遵守中央提出的政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律以及生活纪律,加强自我约束,提升党性修养,发挥模范作用,确保企业稳定、健康、持续发展。 (记者 权帅)
所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2015-12-10
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所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2015-12-09
近期,为夯实安全生产基础,充分发挥人才资源优势,米村矿采取积极措施,强化培训,严格考核,不断强化技术人员管理工作,有力促进了矿井安全生产和科学发展。...
所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2015-12-09
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为确保后一个月安全生产工作有序开展,顺利实现全年各项安全生产目标,杨河煤业公司根据集团公司《关于加强2015年后一个月煤矿安全生产工作的通知》文件要求,在全公司范围内迅速开展安全大排查活动,纵向到边、横向到底,查隐患、堵漏洞,彻底消除安全监管盲区,全力冲刺安全年。 为保证安全管理工作真正落到实处,杨河煤业公司重点做到三个确保,首先做到确保安全检查无漏洞,排查安全隐患,各区队组织开展深入细致的煤矿安全大检查,采取定期检查、突击检查、专项检查相结合的方式,在每周三安全大检查的基础上开展突击检查,派出安全监察小分队重点检查各作业地点安全技术措施贯彻落实和安全生产情况,并及时通报。同时安全质量科排出专项分工检查表,对排查出来的隐患严格按照“五定”原则进行整改,确保消除安全管理盲区,形成纵向到底、横向到边的安全管理网络。二是严格开展作业地点安全条件认定,确保现场安全管理到位,各区队要对各个采掘作业地点安全条件进行全面细致的安全认定,对安全工作无把握、不放心的工作地点要先行停下来,对可停可不停、无关紧要的工程也要首先考虑先停下来,确保矿井安全生产。三是确保安全管理责任追究落实到位,严格落实隐患“零积存”和隐患罚款分解制度,各部门、区队对各类隐患要做到“零积存”,落实好“隐患罚款分解”工作。部门、区队对查出的各类隐患建立专项落实台帐,按“五定”原则限期完成整改,对现场存在的安全隐患无故不处理,班长、跟班队长撤职,凡在活动期间发生事故的,依据《郑煤集团公司生产安全事故调查处理与责任追究规定》按顶格追究处理。 (通讯员 岳耀洁)
所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2015-12-09
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 连日来,新郑煤电公司按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求,全面落实安全生产措施,做好安全责任闭合和安全监督一对一,从严抓落实,从严查死角,确保安全生产工作顺利进行。 严抓教育培训。该公司从干部职工安全思想意识入手,以形势任务教育、安全警示教育、日常安全业务知识培训、班前安全宣誓、现场安全确认等为主要内容,积极开展安全教育培训,频敲安全警钟,不断增强职工安全意识,自觉做好自保、互保和联保。严格制度落实。该公司深入细致安排四季度安全生产、施工作业、检修、后勤保障等工作。同时,严格执行领导干部现场带班、跟班制度,要求带班、跟班领导与职工同上同下,切实对作业现场的安全盯实盯牢。严控现场安全。该公司在坚持安全日巡视检查、月度专项检查的基础上,结合实际,突出狠抓重点区域、环节、时段以及全天候、全方位、全覆盖安全管理,管理人员以“盯重点、保安全”为重心,深入现场、深入一线,狠抓现场不安全人和事,把工作重心落实到安全生产的每个环节,不留下任何死角,保障安全。 (通讯员 杨广宇)
所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2015-12-09
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 以煤炭和羊毛衫闻名全国的鄂尔多斯,曾被外界说为鬼城,因为这里一度人口稀少,与街边林立的大厦群落形成强烈反差。隆冬时节,记者行走在鄂尔多斯街头,在这座人均GDP超过香港的北方城市,很少见到成堆的人群。同样稀少的,还有当地煤矿来往的客人。上午11点,在伊泰集团大地精煤矿的门口,仅有的两辆运煤卡车装满了煤,缓缓驶离矿区。矿长靳占飞指着运煤的卡车告诉记者,如果早几年来看,同样的地方完全是另一番景象。 记者:市场好的时候拉煤是不是还要排队? 靳占飞:过去是啦,最紧张的时候有排两三天。 记者:现在呢? 靳占飞:现在不用了,现在来了就能装。 大地精煤矿,是伊泰集团旗下一个标杆性矿井,以生产高热量优质煤著称。刚被运走的两车煤,坑口价95块钱一吨,而成本价高达117块钱一吨。靳占飞算了一笔账,如果一吨煤亏损22块钱的现状得不到改善,他们今年要亏损5千万元,明年要亏损1个亿。而在去年,他们还实现了1.4亿元的盈利。 价格的暴跌,让煤企掉进了亏损的泥潭。根据中国煤炭工业协会统计:今年前3季度全国90家大型煤企的利润为9.7亿元,同比下降97.7%,而2014年同期的利润是427亿元。巨大的数据落差表明:全国90%以上的煤炭企业已经没了利润或已亏损了。中国煤炭经济研究院院长岳福斌分析,在这仅有的利润里面,盈利的其实只有神华一家。作为行业的龙头老大,神华集团的盈利也不是卖煤,而是靠铁路和发电。 岳福斌:这盈利里面的95%以上,都是神华一家盈利的,其他全是亏损的。神华是多元的产业,它挖煤也是赔的,它是运煤发电挣的钱。我说采掘业已经全行业亏损,因为最好的企业都亏了。 成本、税负齐升,业内翘楚也不堪重负 从大地精煤矿南行70公里,是中国的产煤重镇——陕西榆林。这里去年生产了全国近1/10的煤炭。来到陕西煤化,记者老远就看到,集团刚刚荣登世界500强的红色横幅在风中飞舞。集团旗下的神南矿业,是一家世界一流煤炭企业。在接受记者采访时,神南矿业董事长吴群英的脸上丝毫看不出荣登500强的喜悦,反倒一直眉头紧锁。吴群英告诉记者,从人员、设备到管理,神南矿业不输于任何一家欧美的煤企,但即便这样的王牌企业,从今年10月份开始也亏损了。 吴群英:煤炭港口价从数字上看从800多掉到400多,是拦腰斩,其实对煤价来讲,是腰斩之腰斩,因为港口价是含着运费价,运费价不但没降,还升了,所以换算到煤价是斩到膝盖这,斩完之后再斩一节。 摊开中国地图,从陕西内蒙等中国煤炭主产区,到秦皇岛、曹妃甸等销售港口,直线距离约为1000公里。一吨煤一路向东的旅行究竟需要多少路费呢?吴群英举了神南公司红柳林矿井的例子:运煤火车从神木出发到河北曹妃甸,在那里5500大卡的煤炭挂牌价约为400元/吨。其中,铁路运费大约180元/吨,占到了挂牌价格的半壁江山。再扣除港杂费、护路联防费等,实际煤炭结算价格只剩下每吨约144元。这就是说,煤炭价格中的近60%都耗在了路上。 吴群英认为,高居不下的采运销成本,层层叠加的各类税费,以及企业办社会的职能,在煤价高企时能“一俊遮百丑”,但在煤价暴跌时,这些负担则让企业苦不堪言。 吴群英: 税负的问题,煤炭铁路价格上调的问题,企业办社会职能分离的问题,这是陕西省煤炭运销协会整个在陕西省调研得出的,这是一个普遍的问题。 财务危机频出现,裁员降薪忙自救 煤炭行业从“黄金十年”的蜜罐子掉进全面亏损的泥潭里,关键性的转折出现在2012年“煤电联动”机制的脱钩。中国煤炭近70%是卖给下游的发电企业,脱钩后,电企不再和煤企签订长期的供销合同。缺少了合同保护,产能过剩的煤炭企业在与电企的谈判中不再拥有话语权,只能被动挨打。在与记者谈到这个话题时,吴群英总是倍感无奈。 吴群英:电厂就通知你降价,是很轻松的通知,而不是说咱俩商量商量,能不能降。这就是买方市场,牛气就是这样。 与强势的买方市场相对应,煤炭企业的回款也愈发艰难。目前,全国煤炭的回款周期普遍达到了58天。这让亏损中的煤企随时面临资金链断裂的危险。 面对越来越难看的财务报表,煤企能做的就是压缩成本、裁员降薪。伊泰集团今年已全员降薪20%。神南矿业缩减了合同制工人近500人,一线工人的平均年薪由2012年13万元降到现在的9万元。来自中国煤炭工业协会的数据显示,全国超过一半的煤炭企业都下调了职工工资,个别企业甚至提出了“保八争十”,确保发8个月工资,争取发10个月工资。 伊泰股份副总经理宋占有说,裁员降薪实属无奈之举,尤其是一线采掘工人的薪酬,是企业最不应该降的成本。 宋占有:成本问题现在对我们困扰是最大的。我们所能控制的成本,不该降的也降下去了。成与不成已经不在于我们的努力,就在于政策性的东西,如果政策没有调整,我们无论如何是干不成的。 经历了黄金十年,中国的煤炭似乎一夜之间集体步入了冬天。 (摘自《中国煤炭新闻网》)
所属栏目:行业动态 发布机构:管理机构 时间:2015-12-09
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 党员年报工作是党建的一项重要的基础性工作,最能全面、系统、集中地反映企业一年来的党建工作情况。自12月3日集团公司2015年党员年报工作会议召开以来,白坪公司以“真实反映情况”为原则,为确保党员年报的数据准确、反映情况真实,针对党员流动性大、信息变化快的特点,采取三项措施,积极部署,全力做好党员年报工作。 一是全面摸排核实严把数据质量关。以支部为单位,组织人员做好本支部党员基本信息核对,对新发展党员、调入调出党员、新吸收入党申请人、党员培训、学历变化等情况进行认真统计审核,为上级组织提供正确、可靠、科学的决策依据。二是整理相关党员信息。在调查摸底的基础上,对党员信息进行必要的归类整理、核对,特别是今年新调入该公司的党员,要求下辖各支部结合年报工作,认真排查党员组织关系,对党员学历、职业、所在支部等动态信息进行核对更新,确保统计数字的客观、准确,更好地为集团公司相关部门提供准确的统计资料。三是总结基层党建工作。对一年来的党组织发展情况、取得的成绩和存在的问题进行了回顾和总结,对党员发展和支部建设中存在的问题及时发掘整理,并建立科学的对策,促进党的基层组织的发展和完善,为新的一年党组织工作的开展打下基础。 (通讯员 冯丹丹)
所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2015-12-09
今年以来,面对严峻的经济形势,白坪煤业公司坚持“三个不动摇”,夯实安全基础,以“零容忍”的态度将安全工作抓好、抓实。 抓安全理念培育。该公司把培...
所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2015-12-07
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