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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-06-15
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所属栏目：行业洞察 发布机构:管理机构 时间：2016-06-14
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 一直以来，超化矿把安全工作作为最大的效益长抓不懈，通过多项措施，提认识、强管理，促使矿井安全工作日趋精细、稳步提升。 抓认识。围绕“增强安全意识 提升安全能力”这一目标，持续开展安全理念的宣贯、规程措施的学习，让职工认清安全与生产、安全与效益、安全与脱困的关系，清楚安全对个人、对家庭、对企业的影响，提高职工主动要安全的意识。同时，有计划、有组织地开展各种安全技能培训，根据职工自身素质和不同需求，拓宽培训范围，增强培训的针对性和时效性，提高职工要安全的能力。 抓联动。按照“分级管理 逐级负责”的原则，从领导到职工，从科室到区队，从班组到岗位，层层分解安全目标，落实安全责任，做到“千斤重担大家挑，人人身上有指标”，进一步激发和调动全员参与安全管理的积极性和主动性。严格责任事故追究，对在岗不尽责、履职不到位人员严肃处理，相关部门及责任人负连带责任，切实做到自保、互保、联保。 抓整改。按照“全覆盖 零容忍”的要求，开展“横到边、纵到底”的隐患排查专项治理。对查出的问题分类建档，严格按照“五定”原则，进行跟踪落实整改，形成闭环，对问题整改不力的实行科队同责。坚持开展每周的自查、互查和集中排查，及时对作业现场存在的问题进行分析、协调、解决，实现安全动态达标。 抓长效。充分认识安全工作的长期性和艰巨性，始终把安全工作当做头等大事，放在首要位置，抓在平常，严在经常。建立安全工作长效机制，完善安全相关制度，强化监督考核，做到安全工作不断线，杜绝紧一阵松一阵现象，切实把安全筑牢筑实。 （通讯员 刘春灵）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-06-14
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为进一步提高工作效率，近段时期，杨河煤业公司抽探队从三方面入手，着力提高职工专业技能。 一是特别开设职工小课堂，由技术员担任主讲老师，利用周二、五班前会及业余时间组织职工认真学习业务技术知识。考虑到职工的文化水平参差不齐，主讲老师结合工作中的实际案例、难点疑点，逐字逐句一一解析，直到每个职工学懂吃透。二是要求每个钻场施工人员必须了解工作面设计构造情况、设备的性能，在施工前，必须检查钻机的稳定可靠性、配套设备的完整性，开钻时机械运转情况。三是在开钻前，作业人员要对所施工钻孔的方位、坡度、钻中线进行校对，确保稳钻的准确性；在施工过程中，有视频跟踪监督，确保安全技术的准确性。 经过培训，职工的安全技术知识得到进一步提高，专业技能得以巩固，为下一阶段的安全生产、质量标准化工作打下了坚实基础。 （通讯员 岳耀洁）
所属栏目：安全培训 发布机构:管理机构 时间：2016-06-14
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近日，米村矿机电队举行防治水知识测试，旨在了解全队职工对防治水知识的掌握情况，提升矿井预防和控制水灾事故的应急处置能力。 此次考试的内容包括：防治水工作应当坚持的基本原则、制度、综合防治措施、水害隐患排查、透水预兆、预防措施及发生水灾事故的应急处置措施等。 （通讯员 郑国辰）
所属栏目：安全培训 发布机构:管理机构 时间：2016-06-14
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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-06-14
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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-06-14
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所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-06-13
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所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-06-13
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 第六章 党的干部 第三十三条 党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部，坚持五湖四海、任人唯贤，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。 党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。 党重视培养、选拔女干部和少数民族干部。 第三十四条 党的各级领导干部必须模范地履行本章程第三条所规定的党员的各项义务，并且必须具备以下的基本条件： （一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，带头贯彻落实科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。 （二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。 （三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。 （四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。 （五）正确行使人民赋予的权力，坚持原则，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。 （六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。 第三十五条 党员干部要善于同党外干部合作共事，尊重他们，虚心学习他们的长处。 党的各级组织要善于发现和推荐有真才实学的党外干部担任领导工作，保证他们有职有权，充分发挥他们的作用。 第三十六条 党的各级领导干部，无论是由民主选举产生的，或是由领导机关任命的，他们的职务都不是终身的，都可以变动或解除。 年龄和健康状况不适宜于继续担任工作的干部，应当按照国家的规定退、离休。
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-06-13
