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所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-01
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所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-01
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 5月，告成矿掘进一队完成掘进进尺180米，完成计划的150％，超额完成了矿下达的月度计划任务。 该队在掘进过程中，不断总结经验，优化作业工序、加强设备精细化检修，制定严格的当班任务完成考核奖励措施，签订月度目标责任状，将全月的进尺计划详细分解到班组和个人，在班组之间开展比学赶帮超活动，为顺利完成月度任务打牢基础。5月份，在全队干部职工的共同努力下，该队完成掘进进尺180米，超额完成进尺任务60米，实现了安全高效掘进。 （通讯员 闫占勇）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-01
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 5月30日，郑州煤电通信公司召开安全办公会，传达集团公司关于进一步加强安全宣传教育工作的文件精神，分享安全生产工作中8个等式、9个不等式、十个关键。 通信公司根据集团公司文件进行了安全警示教育，起草了本单位安全宣传工作的方案，进行了夏季常见灾害案例解析。会后分别通过微信转发、LED大屏幕滚动播放、网站设置浮动栏、OA首页登录设置等多种形式，将集团公司安全工作宣传教育的理念传达到每一名干部职工。 （通讯员 陈光）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-01
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所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-01
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 集团公司“双争”（争创六型班组、争当金牌班组长）竞赛活动开展以来，大平矿积极行动，认真实施，在全矿迅速掀起了活动热潮。 学习“双争”标准，提高职工综合素质。对照“双争”竞赛活动考核标准制定出学习、工作计划，通过QQ群、微信群、交流座谈会，结合工作实际采取集中学习和自学的方式，让大家熟记“六型班组”竞赛内容，在全矿迅速形成学习工作化、工作学习化，以学促干、以干促建的良好局面。 问计兵头将尾，激发班组创新活力。矿、系统、区队分别召开班组长座谈会，矿领导、科队长面对面与兵头将尾交流，广泛征求班组长对安全生产、经营管理、创新创效等工作方面好的意见和建议。举办班组长培训班，从政治理论知识灌输，到岗位技能演练，再到管理方式和方法学习，缺什么补什么，不断提高班组长的生产实践经验和专业技能。 执行“双争”标准，提升班组管理水平。各部门结合实际，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，相关部门齐抓共管、通力合作，将“双争”活动与班组安全网络建设相结合，发挥职工安全自保、互保、联保作用，实行违章连带同责、安全奖励共享，有效杜绝“三违”现象，激发职工要安全、保安全的积极性，全面夯实安全管理工作基础。 （通讯员 王献红）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2018-06-01
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 5月31日，运销公司组织领导班子成员、各党支部书记、各部门负责人50多人前往河南省焦南监狱廉政警示教育基地参观。 大家先后参观了文化广场、服刑人员监狱宿舍、劳动场所，观看了典型案例和宣传图册，听取了有关服刑人员的现身说法，受到一次深刻的廉政警示教育。 （通讯员 张瑜）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2018-06-01
八个等式第一安全上岗+没责任心=0第二安全巡查+忽略存在的问题=0第三部署安全工作+未检查=0第四制定安全制度+未落实=0第五先进生产装备+低安全操作素质=0第六...
所属栏目：安全教育 发布机构:管理机构 时间：2018-05-31
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所属栏目：政策法规 发布机构:管理机构 时间：2018-05-30
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 八个等式 第一安全上岗+没责任心=0 第二安全巡查+忽略存在的问题=0 第三部署安全工作+未检查=0 第四制定安全制度+未落实=0 第五先进生产装备+低安全操作素质=0 第六 99%的员工受到安全教育+1%的员工未受到安全教育=0 第七整改99%的隐患+未整改1%的隐患=0 第八 1000次按章操作+1%违章操作=0 九个不等式 第一安全上没出事≠安全上没问题 第二安全检查≠发现隐患 第三安全考核≠安全教育 第四安全教育≠遵章守纪 第五召开安全会议≠落实安全工作 第六安全组织机构健全≠安全人员到位 第七安全工作抓过≠安全工作抓好 第八建立安全制度≠落实安全制度 第九布置安全工作≠安全生产零事故 十个关键 安全的关键在重视 重视的关键在领导 领导的关键在深入 深入的关键在现场 现场的关键在管理 管理的关键在制度 制度的关键在落实 落实的关键在检查 检查的关键在整改 整改的关键在预防
所属栏目：安全工作中存在的“八个等式” “九个不等式”和“十个关键” 发布机构:管理机构 时间：2018-05-30
