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各单位认真传达贯彻集团公司中层以上领导干部会议精神
信息来源:新闻中心 发布时间:2018-04-20 选择字号:

411日,集团公司召开中层以上领导干部会议,宣布部分基层单位干部调整决定,对集团公司下一步干部任用、中层干部退二线政策、发挥优秀退二线干部作用等进行明确,对严禁干部跑送找要、严禁干部违规参与工程领域招投标、严格落实党风廉政建设等工作进行强调和安排。会议结束后,各单位、各部门迅速召开会议,对集团公司中层以上领导干部会议精神进行传达贯彻。

告成煤矿要求全矿干部职工要把思想和行动统一到集团公司的决策部署和工作要求上来,深刻领会集团公司保持干部政策连续性、继续执行中层干部转任调研员年龄、发挥退二线优秀中层干部作用的政策要求,进一步完善干部选拔任用机制,把让干部有为、有位、有待遇的要求落实到位。进一步完善并落实好矿领导现场办公制度,严格抓好工作落实,积极想方设法完成各项目标任务,保证顺利通过国家一级安全生产标准化矿井验收。

大平煤矿党委先后组织召开班子学习研讨会、中层以上管理人员会议等不同层级会议,深入学习贯彻集团公司领导干部会议精神。要求深刻领会集团公司关于大稳定小调整、优先消化优秀存量干部、原则上不提拔中层干部除非工作特别需要等政策精神,安心稳神,各就各位,以这次班子调整为契机,团结一致、戮力同心,尽职尽责干好工作,以更加优异的成绩回报组织的信任和期望。矿党委对党风廉政工作进行再部署,提出了党风廉政自查自纠要求,修订完善干部选拔任用及考评办法,力争干部选任更加科学合理。进一步畅通技术人才成长成才的渠道,建立“科室—区队”双向流动机制。针对班子成员、中层干部和科室管理人员的不同岗位特点,提出差异化的实践要求。

米村煤矿召开中层干部会议,强调这次干部调整配备是集团公司党委着眼安全稳定健康发展的全局,从合理优化干部队伍结构、配齐配强基层领导班子、进一步推进干部交流出发,坚持德才兼备、以德为先,注重实绩、群众公认的原则,经过慎重考虑、认真研究后作出的重要决定。要求矿领导班子要向集团公司领导班子看齐,树立正确导向,注重实干实绩,坚决杜绝说情打招呼,坚决防止用人上的腐败和不正之风,引导干部职工正确看待升迁,营造干净担当的干事创业氛围。全矿党员干部要统一思想,提高认识,从讲政治的高度出发,正确理解集团公司党委意图,正确对待组织决定,把思想统一到公司党委决定精神上来,坚决贯彻集团公司决策部署,切实增强履职尽责的使命感,抢抓发展机遇,不断加强自身建设,争做新时期忠诚、干净、担当的好干部。

东风电厂利用班子会、调度会传达贯彻了集团公司干部会议精神,针对落实会议精神提出了具体要求,要求每位党员干部特别是班子成员要准确把握、深刻领会会议精神和集团公司董事长、党委书记李崇同志的要求,进一步统一思想,落实好关于党风廉政建设方面认真吸取以往案件教训,充分认识到反腐倡廉的严峻性、复杂性和艰巨性,充分认识到贪腐对集团公司、个人和家庭的危害,加强自我约束,严格落实党风廉政建设责任,促进郑煤集团公司党风廉政建设形势稳定好转等要求,切实抓好作风建设和党风廉政建设,积极稳妥推进电厂各项工作顺利完成。

锦源建设公司召开专题会议传达集团公司中层以上领导干部会议精神,并结合集团公司转作风大会、领导班子和干部队伍建设工作大会精神进行学习贯彻,要求坚守政治规矩与工作纪律,持续推进党风廉政建设工作,进一步加强作风建设及干部队伍建设,不折不扣执行集团公司政策规定。特别是要贯彻落实集团公司在工程招投标领域,领导干部要以身作则,坚守底线,严把关口,从集团公司利益出发,择优选择施工企业,坚决不能在价格、质量上让步;各单位工程要最大限度向内部施工单位倾斜,采用公开招议标的形式进行,严防搞利益交换等违规违法行为等要求,提高认识,规范管理,以工程建设的优质高效回报集团公司,严防工程领域的腐败。

新郑煤电公司、杨河煤业公司、白坪煤业公司、超化煤矿、芦沟矿、教学二矿、郑新公司、桧树亭煤矿、矿山救援中心、郑州煤电公司、供电处、万合公司、铁运分公司、祥隆公司、西村筹建处、金苑置业公司、郑州工业技师学院、龙力水泥公司、中都饭店、通信分公司、研究院、事务管理中心等单位都通过召开不同形式的会议,对集团公司中层以上领导干部会议精神进行认真传达贯彻,并结合本单位工作实际,提出具体落实要求,促进了集团公司各项政策精神的落地生根。

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