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郑煤好员工---转型发展4名
发布时间:2017-10-29 选择字号:

 
 

方志周,男,43岁,现为杨河煤业公司综合服务队职工。

创业,从一辆二手三轮车开始。2007年,由于煤炭市场不景气,方志周一个月的工资仅有1000多元,仅是每月的日常开销就让他捉襟见肘。他在方便广大职工家属购物的同时,也用自己的双手成功汇集了创业路上的第一桶金。他开始考虑自己创业,可是做什么呢?自己的特长就是开车,经商对他来说完全是一个全新的行当。2010年7月,经过多日的实地考察后,最终他选择加盟了“双汇”连锁店。既然选择了坎坷的创业之路,就只能硬着头继续走下去,只有坚持下去,才能觅得成功的机会,只有坚持下去,才能觅得成功的机会。在不惑之年经历了从普通煤矿工人到自主创业做老板双重身份的华丽蜕变。

 

 

毕永晓,男,47岁,汉族,中共党员,现任超化煤矿工程队队长。

在机构改革中,他从一名党务工作者转岗到脱钩自养的矿井工程队,转变思想,不等不靠,他充分做好分流人员的思想工作,鼓励大家主动找活干,实现自主生存。他积极学习工程施工、设计、预算、核算等专业技术知识,组建新的管理团队,2016年他带领安置分流的职工共完成翻矸机系统安装、隔声屏障安装、职工澡堂备用热水池建造等工程60余项,工程资金230万元,为矿节约成本40余万元,实现了分流人员有活干、有饭吃的基本目标。他务实敬业,敢创敢干,用实际行动为企业的发展做出了积极的贡献。近年来多次年获得集团公司、矿荣誉称号。

 
 

别良超,男,44岁,汉族,中共党员,现任大平煤矿煤巷队队长。

积极响应集团公司劳务输出相关政策,带领职工在告成矿工作期间,全队共完成了452米大断面U型钢支护巷道的生产进尺,在坡度大、水大、顶板破碎等条件下利用回收的旧U型钢保持了工程质量行业级“精优”标准,并如期贯通2个工作面。返回大平矿后,在21101综采面下巷推广应用“沿空留巷”技术,采用液压柱替代U型钢点柱(中间一行,里帮两行),然后再扩大工程断面,把下宽从原2.5米增大到3.5米,在用编织袋充填空帮之余又使用坑木“支丁”,彻底解决了沿空留巷技术的抗压难题,保证了工程质量和生产进度。连续多年被集团公司、矿评为安全生产先进工作者、优秀共产党员、创新能手。

 
 
 

朱清泉,男,37岁,汉族,中共党员,本科学历,现任通信公司经营科科长。

2002年下半年独立设计并开发的通信公司的门户网站(V1.0)于2003年3月正式上线开通,网站开通的视频点播服务得到了矿区用户的一致认可,为公司赢得了声誉。2006年5月主导组建网站建设团队先后承揽建设了对外工程公司、米村矿、大平矿、老君堂矿、铝业公司、职业鉴定站的网站建设,为公司创收近2万元。由他负责同中国联通合作实施的郑煤智慧矿山系统的开通,实现了手机终端查询井下生产情况和人员定位,手机上办理公文,极大地促进了办公的效率,该项创新荣获了中国煤炭工业协会煤炭企业管理现代化创新成果二等奖。2007年荣获集团公司优秀青年岗位能手称号。

 
 
 

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