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芦沟矿:“双无”班组竞赛擂响决战鼓
信息来源:新闻中心 发布时间:2017-10-11 选择字号:

 

“伙计们,该加把劲了,矿上出台新规,只要班组月度无违章无事故,人人都得奖,谁要违规,就是给大伙过不去,人人可都喊打了!”芦沟矿煤巷一队班组长秦茂喜在班前会上对工友们动员说。

为确保党的十九大召开期间及四季度全矿井安全生产,日前,芦沟矿结合持续严峻的安全形势,有针对性地制定出台新举措,决定在全矿40多个班组开展班组无违章、无事故竞赛活动,以竞赛传递安全加压,以奖罚鼓舞全员斗志,以有效遏制各类零打碎敲事故,铲除一切不安因素与苗头,促进安全生产形势持续向好,实现全年安全零目标,献礼党的十九大。

竞赛中,各队可根据工作地点、任务安排及施工特点,将全队职工划分为若干班组,参与班组无违章、无事故竞赛活动。安检科负责竞赛考核奖惩具体事宜,凡是一个月内班组无违章和无事故,辅助、采掘区队每人分别奖励25至50元;连续两个月、三个月班组无违章和无事故,辅助、采掘区队每人分别奖励100至500元。同时,竞赛考核结果与队长、支书、常务副队长挂钩,一个月内全队无违章和无事故的区队,对队长、支书、常务副队长分别给予500至1000元的奖励;连续三个月,分别给予1500至3000元的奖励。

有奖就有罚。竞赛考核细则规定,机电运输事故考核以9月份影响时间下降三分之二为基数考核,超过考核基数,对责任区队纳入班组事故考核;各队违章次数按三季度每月平均数减半为基数考核,当月每超一人次,对责任区队队长、支书各罚款100元,对违章人员所在班组每人罚款50元。

为确保竞赛活动取得实效,矿上还在抓违章、反事故方面打出了“组合拳”:在抓违章方面,大力倡导不抓违章就是不想管安全、就是渎职行为的理念,要求科室管理人员硬起手腕抓违章、反“三违”,重点抓本系统内部的违章行为,各队也必须将职工的违章情况与工资挂钩,挂钩比例不小于5%,不执行的区队不予结算工资。在反事故方面,要求区队发生安全事故必须及时上报,及时召开事故分析会,根据涉及到的各部门分析情况,做出事故原因分析报告及处罚结果;未及时按规定上报的区队,对队长、支书进行严厉处罚;发生重伤事故,将对责任科、队责任人给予警告、记大过、降职等处分。一系列行之有效的奖惩措施,在全矿营造“人人抓违章反事故、群策群力保安全”的浓厚氛围。

                             (特约记者 张海军)

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