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微信群里的新故事
信息来源:新闻中心 发布时间:2017-08-09 选择字号:

 

微信作为当今新兴的媒体平台,实时、快捷和多元化的传播优势,可以更好地方便人们工作、学习、分享及相互促进,是其它媒体所不能比肩的。

在郑煤集团,咱们有个“郑煤微信群”,集团、基层信息实时上传,郑煤人均可及时共享;在芦沟,芦沟人根据业务范围,拥有的工作微信群多了,大的有行政群、安全信息群、党员群,小的有科室群、区队群、班组群、业务群、学习群、兴趣群。尽管群类名目繁杂,但群内的纪律严明,没有杂文怪论,全是工作通报、工作交流、心得交流,大家不管身在何群,一切都是奔着工作去的。

“微信群里的问题通报,就是催促基层工作的小鞭子”

8月7日上午9时,正在值班室值班的通风抽探队党支部书记刘洪梅听到手机微信有提示音,随即打开微信,在安全信息群内发现当天零点班带班检查问题通报,随即对旁边的队长赵现伟说:“队长,快看微信,夜班领导带班检查问题出来了,里面涉及咱队的问题有2条,如何办?”

赵现伟不敢怠慢,仔细看了看微信,立即说:“问题不大,但都是工作不细造成的,立即安排杂工组把—150东变电所通道内的沉淀池挖一下,将东21101上切口十头向北的一趟2寸注浆管拆了,当班必须完成,否则执纪问责。

这是芦沟矿党政近期为深化现场管理专项整治和安全生产标准化创建活动,利用微信媒体平台所推出的带班领导现场盯守督导制所引发的工作动态小镜头,目的很简单,就是督促工作落实、提高执行力,推动矿井安全生产管理水平再上新台阶。

“微信群的工作日志,让俺的工作更加有条理”

生产科科长董关杰说:“自安全生产工作常态化以来,日常的工作节奏特别快,开会、安排工作、工程布置、业务落实、下井检查,每天的工作日程满满的,熬到深夜也干不完,经常按照轻重缓急推进工作,忙得焦头烂额,但总感觉还有许多工作做得不十分到位。”

为了促使管理干部尽快适应快节奏工作新常态,近期,矿党政在全矿管理干部中大力推行撰写工作日志制度,要求科队负责人每天都要对当天工作进行简要总结,对次日工作作出规划,及时发在对应微信群里,重点发挥三个作用:一是让科队管理人员准确了解各项工作进展情况和次日工作主题,及时围绕中心开展工作,并自觉做到相互提醒督促、全力服务大局;二是让各科队相互了解彼此之间的工作内容,及时进行工作沟通协调,有利于避免工作撞车现象发生;三是利用微信群向系统领导、矿党政一把手快速汇报工作,及时接受业务指导,更好地干好工作。

制度经过一段试行,成功解决了困扰董关杰多日的难题。他深有感触地说:“作为科室负责人,好比一家之主,每日厘清柴米油盐必不可少,但是要想管好家,不仅要学会精打细算,更要学会精准规划。”每当夜深人静时,董关杰都要将当天的工作仔细过一遍电影,对次日的工作思虑规划一番,如采掘面推进几米了,需要投入什么材料,哪段巷道该扩修了,让谁施工谁去落实等,尽管头绪多、工作忙,但经过精心总结规划,工作思路、要点更加清晰。再经过微信发布,既是偶尔工作考虑不周时,上级领导或同事总能第一时速微信提醒,有效杜绝了工作失误现象。

“微信真是好,有了它,让部门、同事和领导之间的沟通变得更加方便、密切、高效。”董关杰如是说。

“微信群的图文发布,让工作督查更加快捷可信”

过去检查落实工作,需要一个科一个队地跑、问,费时费力,工作效率低。如今,在微信群里发布一条工作指令、落实一项工作任务,相关科队随即就可通过快速发送文字、图片、视频或语音,瞬间浏览掌握全部想知信息,省去了很多事儿。如在采掘工作面现场管理专项整治活动中,科队学习考评标准情况和贯彻集团、矿领导讲话精神等情况,均采取图片或视频的形式上传到群里,每个科队学习人员参加情况和学习宣贯内容,从中一览无余,就是想作弊也是无处下手。又如在落实一项工作中,工作进展如何,干部是否到位,正在干什么,不能光凭嘴说,还得有图为证,必须做到有文有图有真相,非常透明。

现今,工作微信群更是把党员干部逼向一线、逼向基层,“我在现场”“我来落实”蔚然成风,同时,也让“懒政”者无处遁形。领导随时随地掌握工作进度,也为上下级平等互动提供了方便,既快速有效地解决了工作上遇到的问题,更大幅提高了工作效率。各类微信工作群的建立,不仅完美搭建了工作沟通新平台,同时还减少了管理成本,提高了效率,关键是有力推动了干部工作作风的转变,让实事求是、勇于担当、雷厉风行优良作风,成为高效推进安全生产、经营管理、党建民生等工作的重要作风、纪律保障。

                             (特约记者   张海军

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