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集团公司圆满完成退休人员社会移交工作
信息来源:新闻中心 发布时间:2017-06-23 选择字号:

 

截至2017620日下午,集团公司退休人员社会化管理移交全面完成:退休人员信息采集完成25198人,与移交地143个区县签订协议143份,退休人员移交25198人,档案整理25198份,转移党组织关系2826人,以上5项指标完成率均为100%,圆满完成6月底前移交目标任务。

推进退休人员社会化管理服务是党中央、国务院和省委、省政府明确的一项国有企业改革重大任务,是进一步促进企业瘦身健体、增强市场竞争力有效途径,也是保障退休人员合法权益、提升政府社会治理能力的重要举措。集团公司是河南省国有企业退休人员社会化管理移交的重点,在库应移交人员25198人,分布于28个地市、143个县区,点多、线长、面广,人员构成复杂,移交工作难度较大。为确保人员移交落到实处,今年3月份以来,集团公司按照省委、省政府安排部署,突出重点,周密部署,扎实工作,克难攻坚,短短2个多月时间,快速、稳妥、有序、高效推进移交工作。

一是加强组织领导,配强工作力量。成立由集团公司董事长和总经理为组长、3名副总经理为副组长、11个部门负责人为成员的退休人员社会化管理服务及医疗、生育保险属地化管理工作推进领导小组,领导小组办公室下设8个工作小组,抽调650余名精干专业人员具体落实。同时,各二级单位成立相应机构,层层压实责任,推进任务落地。

二是做好宣传发动,营造良好氛围。充分利用微信、电视台、报纸、布告、电话、短信等多种渠道,广泛宣传省委、省政府省属企业退休人员社会化管理服务工作政策、河南国企改革文件、集团公司剥离办社会职能工作方案,统一思想,凝聚共识,提高广大干部职工的认同感和积极性。紧密关注职工诉求,及时跟进编写《郑煤集团退休职工信息采集工作10大热点问题解读》,引导舆论,解读政策,化解问题。

三是创新工作方法,提高服务效率。以现存养老库退休人员信息为基础,加强与医保、工伤等数据库对接,开发专业软件,在郑州及所辖县区、兰考等退休人员集中地设立18个信息采集点,方便退休职工就近选择采集点。系统自动保存上传信息,节省了询问时间、避免了重复劳动、减少了工作纰漏,实现了让信息跑,让人员歇

四是珍惜领导关怀,加倍努力工作。省委、省政府高度关注郑煤集团移交工作,特别是68日上午,省长陈润儿、副省长张维宁一行调研集团公司国企改革工作,陈省长对郑煤集团剥离企业办社会职能工作充分肯定,并提出要按时间节点完成退休人员社会化管理移交等重点改革任务,为企业发展转型营造环境、拓展空间、提供保障。324日、59日,张维宁副省长先后两次莅临集团公司,指导退休人员社会化管理移交工作,并对档案整理、协议签订、移交服务提出明确要求。69日,省深化国有工业企业改革领导小组分离办社会职能组组长肖新明带队到郑煤集团杨河煤业家属区实地调研,对退休人员进社区情况现场指导。省委、省政府、省国资委、省人社厅等上级的关怀,极大鼓舞了集团公司移交团队的工作热情,各项重点工作不断加快,为圆满实现预期目标奠定了坚实基础。

五是转变工作作风,树立良好形象。更加注重工作细节和服务形象,努力做到以人为本、寓管理于服务。各信息采集点配备休息点、饮水点,购置老花镜、雨伞等用品,提供现场引导、咨询解释、秩序安保等服务,做好各项突发事情的应急处理,为退休人员提供贴心服务。退休人员移交工作政治性强,时间紧,任务重,特别是档案整理工作和移交工作难度更大。集团公司主要领导及相关人员分工合作、挂图作战,落实进度,并带队前往南阳、洛阳、濮阳等地,现场办公,协调对接,确保移交到位。(本记)

 

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