今年以来，万合公司党委将廉政教育作为全面从严治党的重要抓手，以提升廉政教育效果为目标，形成了“五结合”工作格局，持续推动廉政教育常态长效、入脑入心。

常态教育与重要节点提醒相结合。一方面，将警示教育融入日常、抓在经常。依托公司微信工作群等宣传阵地，学习中央、省纪委警示案例，《廉政专刊》推送。组织观看《零容忍》《蜕变的大树》等警示教育片。另一方面，抓住关键节点增强廉洁从政意识。召开全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，给党员干部“提神醒脑”“牵衣扯袖”。春节、端午等重要节假日前，通过印发纠正“四风”工作通知、编发廉政提醒短信等开展廉政提醒。坚持廉政谈话“四必谈”，做到警钟早敲、关口前移。

警示教育与党建工作相结合。一是以理论学习为载体，通过党委理论中心组学习会、党支部党员大会、党小组会等开展专题学习，引导党员干部严格遵守法律法规和廉洁底线。二是以廉政党课为载体，党委书记带头讲廉政党课、分管领导在党支部上廉政党课，从涵养廉洁家风到党规党纪解读，进一步强化党员干部守纪律、讲规矩、明底线的意识。三是以主题党日活动为载体，组织党员干部参观集团公司廉政教育中心、豫西抗日纪念馆等地，通过实地参观汲取信仰的力量、查找党性的差距、校准前进的方向，不断提高拒腐防变意识。

廉洁文化建设与能力提升相结合。深入开展“严、准、细、实、快，韧、容、创、学、廉、担当、和谐”的作风建设“回头看”活动，持续“党建+”工作模式，设立8项党建融入考核内容，积极推进党建工作责任制与生产经营责任制有效联动的路径方式。通过签订《万合公司全面从严治党责任书》，强化责任落实。着力提升党员干部“五种能力”，锻造“六种作风”，增强领导干部维护企业和谐稳定的责任感。5月，新密市施行一周的疫情防控静态管理，公司党委鼓励党员参与疫情一线防控工作贡献万合力量，26名党员及车间骨干参与社区政策宣传、卡点值守、秩序维护、物资搬运、困难帮扶、消毒消杀等工作，并助力社区做好居民的核酸检测，自觉把抗疫志愿服务工作转化为检验“能力作风建设年”活动成效的生动实践。

作风建设与工作效能相结合。万合公司党委主动扛起全面从严治党政治责任，全面查摆、纠治党员干部队伍中存在的“怕、慢、假、懒、乱”等问题，紧盯本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、慵懒拖沓混日子、以权谋私乱作为等问题，持续深入开展不担当、不作为等问题专项治理；开展廉政谈话，对24名正科级以上党员干部，重点对财务部、劳动经营部、销售部、物资管理部负责人进行集体谈话提醒；领导班子成员对分管部门负责人进行廉政谈话，严格落实“一岗双责”；建立《万合公司能力作风建设年重点工作任务清单》，明确重点项目，各部门明确重点任务清单，明确时间进度安排，并制定措施强力推进。

专项检查与日常监督相结合。今年以来，万合公司党委先后开展了“以案促改”“三个锻造”“五个专项治理”等专项自查工作。围绕专项自查工作“举一反三”，通过建立全面从严治党责任清单、开展支部党建考核等多种途径，全方位、分层次开展党风廉政监督考核工作。每月下发工作提示、工作要求及相关文件，成立项目专班4个，重点项目挂牌督办，开展督办18次，保证了各项工作落实执行到位。