日前，新郑煤电公司按照集团公司相关部署要求，迅速行动，全面开展“能力作风建设年”活动，促进干部职工能力大提升、作风大转变，推动各项工作再上新台阶。

该公司制定下发了“能力作风建设年”活动具体实施方案，成立了专门的活动领导小组和具体分工工作组。明确了目标任务和工作举措。活动坚持“学与干”并重，“查与改”贯通、“建与治”结合，通过对标对表找差距、立足本职提能力、针对问题转作风、破解难题谋发展、树正导向激活力，推动党员干部提升能力，锻造作风，以一流能力作风创造一流工作业绩。坚持结果导向、推动工作的原则，把能力提升、作风转变落实到具体工作中，体现到落实集团公司“稳、收、转、进”发展思路上，聚焦筑牢安全根基、强化科技创新、破解采掘接替难题、防范资金风险等六方面重点工作，用加快发展和工作成效检验“能力作风建设年”活动成效。