“选A？选C？不对，是选B！哈哈哈……”郑新铁路公司的会议室里传出阵阵笑声，这是该公司党支部在举办“党史知识擂台赛”，也被党员们称为现实版“双人对答，争上游”。党史知识竞赛只是郑新铁路公司开展党史教育的一个缩影。

作为集团公司所属的一家股份制公司，郑新铁路公司党支部成立于2017年10月。公司党支部下设5个党小组，共有46名党员，党员和职工分布在新郑至马寨段铁路沿线各个站点。点多、线长、面广就是该公司的特点，要把党员集中在一起开展党史学习教育十分不容易。针对这一情况，公司党支部分类施策、创新工作方法，推出的“创新+走心”党史学习教育方式，让党史学习教育真正“接地气”“冒热气”。

一是“口袋书”方便学。将党史学习教育资料内容整合与提炼，确保在内容和形式上做到少而精、小而实，防止了多而滥、大而空，以便携式形式助力党史学习教育，促进党史学习教育常态化、便捷化、自觉化。

二是区分人员精准学。突出领导干部、普通党员、机关管理人员三个群体，因人施教，各有侧重，有针对性地组织学习，确保学习效果。支委班子成员带头学，中层以上干部积极开展学习研讨；基层党员利用班前会、岗前讲评、主题党日分享党史故事和“我的入党故事”；机关管理人员利用周二理论学习日，表达对党的浓厚感情。

三是利用融媒体拓展学。开拓线上阵地，打造“掌上课堂”，开通党史学习教育微信群，党支部及时在群里推送“党史故事100讲”“百炼成钢”以及最新的党史活动、图片、视频、材料等，通过“线上+线下”互动，达到在线学习、相互交流的目的。同时，充分利用公司现有资源，自行拍摄“党史故事我来讲”微视频，在党史教育微信工作群和抖音号平台推送，一个个红色经典故事娓娓道来，把思绪带到了那段战火纷飞的年代，引发了大家的强烈共鸣，让党员干部再次感受到自身肩负的责任感和使命感，更加坚定入党初心，真正让党史学习教育“活”起来。

四是党史知识小讨论随时学。以党小组为单位，组织党员就党史学习收获谈体会、讲感受、话动力，提升学习教育效果。如：工电段党小组开展“党史学习教育上线路”活动，利用线路维修休息之余，积极组织党员职工开展讨论学习，做到了线路维修到哪儿，党史学习教育就开展到哪儿，真正将赓续“红色根脉”的铸魂使命深入贯彻到了工区、班组等生产经营一线“神经末梢”。

五是知识竞赛促进学。办好“党史知识擂台赛”，组织中层干部、党员代表、职工代表同级打擂，在激烈的“擂台赛”中进一步激发了党员和职工学党史的热情和动力，进一步推动党史学习教育“热”起来。

六是结合创建提升学。抓住标准化规范化党支部创建活动契机，将党史学习教育与“学习团结型”党支部创建活动相结合，努力完善党支部班子、队伍、制度、载体、场所等方面内容，促进党建之花在郑新铁路公司这个股份制公司绽放。

通过创新党史学习教育方式方法，公司广大党员干部党性修养得到了不断锤炼，大家自觉将红色基因融入血脉，自觉担负起新时代赋予的使命，自觉接续好新一代郑新铁路人的接力棒，为推动公司高质量发展凝聚了满满正能量。