2020年四季度以来，告成矿为深化双重预防体系建设，进一步细化现场安全管理，提升职工安全意识，严防零打碎敲事故，在全矿扎实开展“岗位安全预想”活动。每一名职工在上岗前，对本岗位可能存在的安全隐患和导致的事故提前进行预想、设想，做到先入为主，在思想上树立防范意识，在行动上跟进防范措施，确保职工在作业过程中及时辨识隐患、规避安全风险，从源头上杜绝各类事故，为职工安全增加了一道防线。
                                                                                                           只有想到，才能做到
　　“安全高于一切，要安全就必须实干！我们要结合告成矿实际，形成一整套防范零打碎敲事故的措施，把安全基础打牢，实现矿井安全发展。”告成矿党委书记、矿长反复强调。
　　 为进一步抓实安全管理，预防零打碎敲事故，告成矿在认真开展好双重预防体系建设的基础上，矿领导班子结合矿井安全管理现状和职工队伍状况，把抓细抓实现场安全管理，严格管控人的不安全行为作为课题进行研究探讨，在深入分析的基础上，决定在全矿开展“危险源再辨识、岗位安全预想”活动。让职工对本人从上班沿途、岗位作业到下班全过程中可能存在的安全隐患进行再辨识，明确防范措施和注意事项，上岗前进行安全预想，让每一名职工搞好安全自我管控。
　　全方位进行危险源再辨识，为抓好安全预想打好基础。矿领导班子成员分组包区队对各岗位的危险源再辨识进行具体指导落实。各区队成立由队长、支部书记、安全副队长、技术员组成的活动管控小组，做好危险源辨识的具体工作，保证危险源辨识不留死角。矿安全监察科制订了岗位安全预想固定格式和模版。各区队要求每一名职工根据辨识出的本岗位的危险源，按照格式编制防范措施，即岗位安全预想内容。职工完成后，区队进行归类、汇总、修正、完善，形成统一格式，组织职工对初稿进行讨论修改，经安监科审定后形成危险源辨识和岗位安全预想固定内容。在全矿安全生产区队开展“我的岗位安全预想”征集比赛，对评选出的140名职工的优秀岗位安全预想进行表彰奖励。通过多种措施，引导职工广泛参与，让职工形成“我的岗位安全我预想，我的安全我负责”的认识，对开展“岗位安全预想”的重要性形成广泛共识。通过危险源的全面辨识和岗位安全预想，全矿共辨识出危险源719条，提出应对措施721条，涉及到全矿安全生产各个岗位，形成了一张守护职工安全的大网。

                                                                                                             只有做实，才能有效
　　“采煤机开机前，未发出开机信号突然开机，附近作业人员不能及时离开，可能造成人员伤害。防范措施是采煤机司机开机前应按电铃，发出开机信号或通过喊话的方式告知采煤机附近人员准备开机，要求人员撤离……”这是综采队采煤机司机李丰军在采煤工作面开始作业前进行岗位安全预想的部分内容。
　　任何一种谋划、任何一项措施，只有做实才能有效。岗位安全预想也只有落实到具体工作中，才能达到预期效果。为了把岗位安全预想抓实，告成矿将每一名职工的岗位安全预想制作成小卡片，让职工随身携带、学习。各区队每班的班前会，对本班人员作业过程中的安全隐患进行预想，每一名职工作业前，对本岗位安全隐患进行预想。
　　为了把这项工作落到实处，该矿领导带队分采煤、掘进、机电运输、“一通三防”系统，开展了四次现场办公，对职工在具体岗位上的安全预想进行分析、规范，保证岗位安全预想落实落地。在日常工作中，矿领导、中层干部、安监员在井下现场对职工的安全预想进行抽查、提问，对存在的问题及时纠正，对掌握熟练的职工每次发一张30元的奖励卡，在当月工资中兑现奖励。要求各区队在班前会上、工作现场对职工掌握情况进行提问，对掌握全面、熟练的职工发放洗发水、牙膏等生活用品。该矿开拓一队党支部建立了职工岗位安全预想掌握情况台账，对掌握不熟练、不全面的职工，党支部书记逐个进行辅导，保证熟练掌握。机电一队对职工逐个进行本岗位安全预想，对掌握不熟练的职工“开小灶”进行补课，达到人人熟练掌握。
只有坚持，才能实现目标
　　“你好，领个便携仪。”小张随手拿了一个甲烷便携仪递给前来领便携仪的职工。“等下，你都没检查就发给职工，你看这上面的数值这么高，明显是还没检修的仪器，这带下井去都是安全隐患啊！”小王赶紧制止。这是在告成矿举办的岗位安全预想演练赛上，通风队仪器维修发放演练小组通过故事情节，将日常工作中常见的危险源采用模拟方法进行演示，并在演练过程中进行安全确认。
　　为了检验岗位安全预想取得的成效，告成矿举办了岗位安全预想演练赛，在全矿挑选了17个有代表性的岗位同台竞技，同时为了进一步深化活动效果，该矿要求各区队、班组之间开展安全预想对抗赛，对获胜班组进行奖励。通过几个月的推行，使职工养成了上岗前先对岗位安全情况进行预想、主动辨识隐患的习惯，进一步前移了隐患治理关口。
　　“岗位安全预想活动开展以来，95%以上的职工都能按要求掌握，职工规范作业意识进一步增强，作业行为进一步规范，违章现象进一步减少，使职工‘心中记安全、脑中装安全、口中讲安全、行动保安全’，达到了预期目标。下一步，要持续强化每一名职工的岗位安全预想，推动安全预想由岗位向班组、区队延伸，使每一名职工都形成‘先预想后上岗、先确认后作业’的良好习惯。”告成矿安全副矿长说道。
　　树立安全工作的底线思维，向最坏处预想，向最好处努力！告成矿坚守“生命至上、安全第一”的理念，严格落实集团公司安全生产“24字”要求，积极适应煤矿安全管理新形势，把日常安全管理的重心前置到作业岗位，筑牢矿井安全根基，用每一个岗位的按章作业保证矿井安全持续发展！