他是一个四十多岁的普通汉子，有着煤矿人特有的刚毅和韧性，平时话不多，为人真诚！入矿十年来，一直奋战在新郑煤电公司井下5000多米的主干运输线上，他就是新郑煤电公司运输二队运行班班长米世昌。

都说煤矿干的是粗活，而他却粗中有细。虽说当班长时间不是很长，可自从他当班长后，他们班的安全状况、生产指标等都节节攀升，一跃成为队里的“老大”班。新郑煤电公司“安全生产先进班组”“五好班组”等荣誉相继被他们夺得！说起这些成绩，大家都说班头米世昌功劳最大。要问为什么，大家一致说，多亏了米班长的细心管理。

在工作中，米世昌始终把一个“细”字放在心头。通过细心观察，掌握全班组每一位职工的业务能力及技术特点，每次分工时，他都能根据各岗位不同的技术要求做到细分工，使人、岗相匹配，从而确保安全生产工作的正常、有序、高效开展。

考核分配上，他力求做到严考核，细分工。平时，他每天下班都把前一天的提升车数、工分及劳动纪律考核等情况及时公布，每一分奖金、每一笔处罚、每一笔支出他都力求做到公平、公正、公开，有据可查。时间一长，大家对他都有了充分的信任！在他的带领下，2019年他们班一举夺得了七个月主斜坡提升量第一名的好成绩，并实现了全年安全生产无事故，使大家的工资收入也名列班组前茅。

在班组管理中，米世昌对待每一位职工都像对待自己的兄弟一样，用他的一腔细心柔言温暖着大家。遇到班组职工有心情不好，脾气暴躁时，他总是柔言相劝，同他们干在一起仔细交心，努力使工友“气消火灭”“云开日出”。有时，他也会遇到班组个别调皮职工的捉弄，他也不生气，用一颗真诚的“细心”去感化工友，从不滥用职权，鲁莽行事。

当需要班组成员去完成额外的、或者其它的一些工作任务时，他都是用商量的口气同大家交流，从来不用命令式的口气下达任务。同时，他每次总是自己走在最前面。井下-31辅助运输巷，是一条老运输巷道，采用斜巷单轨串车提升，矿车装载得稍微有点满就会掉砟，时间一长积砟就会影响拉钩，而且会给安全运输带来隐患，积砟有时还会增加井下的防尘量等，所以，斜坡轨道必须定时清理，为了不影响正常运输，一般都是利用检修时间进行，这个活不但脏，而且要在坡度20多度的斜巷里进行，加上是进风巷比较冷，没有人愿意干，每次都是他亲自带队去干，用他的话说：这样的任务你班长不带头去谁去！正是有了他的亲力亲为，他们班的各项工作任务总是完成得那么顺畅、完美。

平时，米世昌他也总是用一颗“友爱之心”关心着身边的每一位同志。班上青工小李的家庭条件不好，一家人的生活都得靠他，而且他自己也快三十了还没有成家。生活的压力使小李平日里心事重重。米世昌主动找他谈心，并把小李的情况及时汇报给支部书记，队里及时把这个情况汇报给矿工会，在队里和矿工会的关心和帮助下，及时对小张家进行了慰问和帮扶，较好地解决了小张的后顾之忧。现在小李对工作热情饱满，对生活充满了信心。

米世昌，就是凭着他认真、尽责的诚心，带出了一个“呱呱叫”的好班组，他自己也在2019年底优秀班组长评选中，一举获得了新郑煤电公司“十佳班组长”荣誉称号！赢得了职工和领导的高度认可，同时也赢得了全队工友的尊敬！