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一分一毫不能让下力的职工吃亏

来源:自创 作者:孙元元 发布时间:2020-09-02 文字大小: |

“你们负责这块儿工作,下去摸清情况,职工应得的一定要让他们得到。群众利益无小事,一分一毫也不能让咱下力的职工吃亏!”这句话,对于新郑煤电公司综采二队的干部职工来说,虽然已经过去了几天,但仍言犹在耳。

8月27日上午,刚上任月余的新郑煤电公司党委副书记、纪委书记来到该公司综采二队,与该队队长、支书、班组长和几名职工代表围坐一起,谈工作,聊生活,找不足,听意见,促膝长谈近两个小时。调研接近尾声的时候,该队年已五十岁的老班长吕长建反映,个别职工每班5块钱的班中餐餐补没有按出勤班数补,有少一班的,有少几班的,是算错了、遗漏了?还是其他啥原因,职工对此有疑问。

正巧公司人力资源科科长陪同调研,这才有了文章开头的那段话,群众利益无小事,一分一毫也不能让咱下力的职工吃亏。

调研结束,已过中午11点,参加调研的该公司领导回到办公室,又向纪检监察科科长重点交代:“综采二队反映的这个问题,带有普遍性,不是某一个人的事、也不是缺一班餐补的事、甚至在其他队也存在。你们监察科牵头,劳动上配合,开展一个班中餐餐补专项检查,看到底是个性问题,还是共性问题,根源到底在哪,给职工一个说法。”

想职工所想,急职工所急。事关职工切身利益,纪检监察科与人力资源科不敢有丝毫懈怠,两科人员当日下午就分头行动。一边找综采二队工资核算员了解情况,另一边找餐补造册人员了解造册依据和发放打卡情况。调阅了今年以来采掘系统各队每月的核准出勤和班中餐发放明细,经过一天详细比对,终于找到了问题所在。原来劳动部门在核准造册餐补班数时是以虹膜定工机上出勤的电脑数据为准,遗漏了因虹膜机个别时段故障、职工加班落点抢乘罐笼忘记销工、职工井下工伤疾病而无法销工等特殊情况。

症结找到了,纪检监察科第一时间向人力资源科出具了整改建议书,从职工班中餐餐补核定、餐补核准班数公布等方面提出了整改建议。人力资源科对监察建议照单全收,制定具体措施,火速进行整改。同时,也将检查情况向综采二队及广大职工进行了反馈。

“本想着只是随口问的一句话,也是抱着试试看的态度给领导反映。没想到公司从上到下这么上心,这么快就有了回音,真是将实事办在了俺的心坎上啊。”谈起餐补的事情,吕长建难抑心中的激动,忍不住向笔者吐露。

在当前严峻的煤炭市场形势下,在企业困难重重的情况下,新郑煤电公司党委时刻把职工的冷暖挂在心上,把职工的呼声作为第一信号,把职工的需求作为第一标准,真正了解和掌握职工想什么、盼什么、急什么。在与职工的深入接触中调查研究,体察民情、了解民意,从最具体的工作抓起,真正体现了“心系职工、真情为民”的初心。


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