为满足广大东风电厂职工的就业需求，充分尊重大家的就业选择，5月26日，集团公司在东风电厂举办东风电厂职工就业双向选择会。白坪煤业、杨河煤业、新郑煤电、建安公司、祥隆公司等10家生产矿井，金苑置业、新郑精煤、集团公司事务管理服务中心3家地面单位，华润电力、皖能电力、华兴电力、西峡宝能、宏康电力和君浩化工6家集团外部单位参加了现场招聘会。

集团公司副总经理王思鹏亲临现场详细了解双向选择进展情况和职工与招聘单位达成意向情况，要求集团公司人力资源部在招聘现场为就业职工提供政策咨询，为大家关心的社保、工资、档案、合同等问题提供解答服务，并希望职工能找到一份让自己满意的工作。

本次就业双向选择会为东风电厂职工提供2000多个就业岗位，90多个岗位类别，包括:井下机电、机修安检、地面工勤、地面生产、武保物业、电厂技术及管理等多个方面。集团公司金苑置业人力资源部经理任宏民和集团公司事务管理服务中心武保部治安科科长李鹏在接受记者采访时表示：按照集团公司要求，一定要把职工就业岗位招足、招够、招好，欢迎东风电厂职工和大家一起为集团公司发展做贡献。西峡县宝能新能源有限公司工作人员李冬冬表示：感谢郑煤集团邀约参加这次东风电厂职工就业双向选择会，感谢东风电厂职工对西峡宝能的信任，西峡宝能一定会为应聘人员提供一个合适的职位。集团公司人力资源部副部长郭永贵告诉记者：集团公司领导高度重视东风电厂职工就业双向选择会，集团层面专门成立领导小组，集团公司人力资源部和东风电厂作为具体的承办部门和单位也作了大量的工作，在上午的招聘会现场达成意向协议的就达130人，会后还会通过线上线下等渠道继续为东风电厂职工就业提供帮助，争取让每一名电厂职工都能找到一份适合自己的工作。

记者在现场看到，参加招聘的东风电厂职工积极，求职热情高涨，除了19家招聘单位外，集团公司人力资源部还设立了职工就业政策咨询处，专门为职工关心的社保、工资、档案、合同等问题提供解答服务。