滚石上山，齐力攻坚。爬坡过坎，收获满满。2019年，新郑煤电公司紧紧围绕基础建设年各项目标任务，以基础建设为抓手，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，夯实安全基础，细化经营管理，创新党的建设，干部职工团结一心，克难攻坚，变压力为动力，完成产量288.93万吨，吨煤成本实现275.69元/吨，完成利润2.98亿元，实现了矿井安全平稳运行。

讲标准  突出重点抓安全

新郑煤电公司按照基础建设年各项要求，不断从管理上找差距、堵漏洞、补短板、强弱项，构建双重预防管理体系，从基础抓起，重新梳理作业流程，推进岗位作业标准化、规范化，全面提升安全管理水平。

“安全管理上我们积极优化岗位标准化作业流程，规范职工操作行为。”安全监察科科长赵志涛说。

该公司从岗位安全抓起，细化规定了各岗位、各工种的责任清单和岗位职责，建立起“照单履责、失职追责”的安全生产责任体系，做到安全管理过程可追溯。推行岗位标准化作业，将岗位标准化作业流程体系建设作为零星事故预防的主要抓手，重新修编了79个工种的岗位作业标准，组织开展了“岗位标准化作业流程”演练赛，全面提升岗位标准化作业水平和现场安全辨识能力，确保职工安全操作。

 公司把构建双重预防体系作为安全管理的一项重点工作，完善安全风险分级管控工作体系，每月组织业务部门，对矿井主要安全生产系统、采掘头面安全管控措施进行评估，实施分级、分层、分类、分专业管控，把安全责任逐一分解落实到区队、班组和岗位，实行动态管理，确保安全风险始终得到有效管控。编制覆盖生产各系统和各岗位的隐患排查标准清单, 明确和细化隐患排查的事项、内容和频次，分层级、分系统、全覆盖、不间断开展排查治理工作，确保矿井安全持续稳定。

提单进  把握关键保接替

为满足瓦斯治理和防突要求，新郑煤电公司底抽巷工程量急剧增加，施工人员不足，外委队伍多、管理难度大，采掘接替成为制约矿井持续发展的重要因素。提单进，就是解决这一难题的关键。

在提高岩巷单进水平上，新郑煤电公司下足了功夫，通过前期的试验和验证，在14201下底抽巷推广岩巷聚能爆破技术、安装挖装机，确保迎头连续施工，提高了掘进效率，14201底抽巷连续三个月单头进尺突破百米。围绕12213和11202接替面开展掘进会战、班组劳动竞赛，提高职工工作积极性，顺利实现工作面贯通。精心组织工作面安装、回收工作，相继完成12202复采面安装，12205工作面迁巷后的对接改造工程，11204长切线工作面回收工程，有效保障采面接替。

“２０１９年我们利用‘三软’煤巷充填支架、长距离输送泵和切顶留巷等设备，在12209工作面积极探索沿空留巷技术，目前沿空留巷施工逐渐走入正常，达到了预期效果，此项技术将有效缓解采掘接替紧张局面。”该公司开拓掘进科副科长王富亮信心满满地说。

控成本　瞄准核心提效益

生产组织困难，底抽巷工程多，成本控制更是压力倍增。为此，新郑煤电公司把降本增效放在更加突出的位置，重新修订了更合理的经营考核办法，把经营指标层层分解、层层包干，形成人人有目标、人人有责任的经营考核体系。扩大自制加工范围，加大回收复用、修旧利废考核力度，去年加工、修复各类排版、锚索托盘、托辊、水槽等材料累计节约760万元。坚持自修为主、外修为辅的原则，严把设备外修关，修复各类电机、水泵、开关、皮带机等累计节约修理费用860万元。加强生产过程中的成本控制，在工程设计、采掘布局、巷道施工等方面，科学规划、统筹谋划，让每一个工程、采面、巷道都能发挥最大的作用，最大限度降低工程浪费。加大小改小革力度，全年完成小改小革项目19项，预计创造经济效益450万元。

工作面出砟数量较往年大幅增加，煤质管理难度加大。该公司从源头开始抓煤质，利用井底渣仓、西翼运输2#平巷渣仓，采取分装分运措施，减少外来灰分影响；坚持使用好10mm筛子，利用在线灰分仪及时调配上仓和落地原煤，保证铁运煤质量；发挥“原煤自动分配系统”作用，严格执行“按质分存”措施，利用洗煤厂优势，尽力消化劣质煤，保证优质商品煤供应；制定地面翻矸系统改造方案，提高日常排矸量，促进煤质提升。

聚民心　关注焦点解难题

后勤管理中心加班加点铺设从辛店自来水厂至职工食堂长500米的专用供水管道，为职工提供干净的饮用水。

运输一队困难党员马海波收到了支部送来的米、面、油等生活必需品，缓解了生活上的困境。

炎炎夏日，2000多名职工领到了冰糖、绿豆等防暑降温物品……

这一桩桩、一件件实事、好事，都是新郑煤电公司深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，关注职工切身利益，集中力量为职工解难题、谋福利的缩影。

“职工关注的焦点就是我们工作的重点，把职工的事放心里，职工才能跟企业一条心。”该公司工会副主席吴纪领说道。

2019年，新郑煤电公司帮扶困难职工34人7万元，慰问伤病职工352人7.04万元，互助理赔41人8.91万元；开展“关爱职工 夏送清凉”活动 ，累计投入资金14.2万元，为职工发放绿豆、冰糖，为一线区队发放桶装水等防暑降温物品；开展“金秋助学”活动，为10名困难职工子女发放助学金3万元。开展“不忘初心、履职尽责”征文演讲比赛，迎新春、元宵节猜灯谜、庆五一等系列活动，不断满足职工的精神文化生活需要，鼓舞人心、激励斗志。

踏平坎坷成大道,斗罢艰险再出发。新的一年，新郑煤电公司将继续乘风破浪，奋力直追，坚守初心，不忘使命，努力实现各项目标任务，为集团公司高质量发展贡献更大力量。