12月21日下午，集团公司党委举行理论学习中心组（扩大）会，集团公司领导李崇、马正兰、郜振国、田富军、杨松君、王思鹏、任胜岳、任守忠、邹山旺等出席会议，党委书记、董事长李崇主持会议。结合学习内容及郑煤工作实际，李崇同志强调：努力做好年末岁初安全生产工作，为明年工作谋好局起好步。坚持公正选人用人，匡正集团公司选人用人风气，不断提升郑煤竞争力。

　　会上，李崇同志首先领学了 《习近平总书记在中央政治局第十次集体学习时的讲话》、《习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话》，传达贯彻了省委书记王国生、省长陈润儿关于安全生产工作的要求和省安全生产电视电话会议精神。集团公司总经理马正兰领学了《中国共产党纪律处分条例》。

　　结合学习及思想实际，李崇同志谈了自己的体会和认识，他说，今天我们学习的这些内容都非常重要。习近平同志在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话，站在新时代党和国家事业发展全局的高度，贯通历史、现实和未来，从理论和实践的结合上全面总结了40年改革开放的光辉历程和伟大成就，精辟阐释了改革开放的宝贵经验和深刻启示，科学回答了一系列方向性、根本性、全局性、战略性重大问题，对建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴做出战略部署。讲话高瞻远瞩、内涵丰富、思想精深，闪耀着马克思主义真理光芒，是指导新时代继续推进改革开放的纲领性文献。

　　李崇同志指出，省委书记王国生、省长陈润儿关于安全生产工作的要求和省安全生产电视电话会议，就做好当前和今后一个时期的安全生产工作提出了明确的具体的严格的要求，我们要切实领会好、落实好。要始终牢记习近平总书记提出的“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”重要训示，认真贯彻王国生书记、陈润儿省长重要讲话、批示和指示要求，深刻汲取事故教训，始终保持警钟长鸣，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，扎扎实实抓好岁末年初安全生产工作，坚决遏制各类事故发生。

　　李崇同志指出，2018年8月，中央颁布了最新修订的《中国共产党纪律处分条例》，共11章142条， 集团公司党委中心组已经进行了四次集中学习，逐条逐句进行学习，就是要求大家要牢固树立“四个意识”，坚定“两个维护”，自觉担负起全面从严治党政治责任。

　　围绕学习贯彻落实以上文件讲话等精神，推动集团公司各项工作持续健康发展，李崇同志作了重点强调：

　　一、努力做好年末岁初安全生产工作。集团公司今年以来安全生产工作与去年相比取得了很大成绩，尤其是生产矿井保持了目前安全生产好势头，这是各级领导干部及基层一线职工辛勤付出、共同努力的结果。这充分说明了，只要我们把安全工作做到位，就会实现安全生产。面对成绩，大家在安全生产方面不能骄傲自满，不能盲目乐观，更不要麻痹大意，就像习总书记要求的必需坚守红线底线，就像王国生书记提出的安全生产没有淡旺季。集团公司安全管理工作要常态化，不能松一阵紧一阵，要始终如一。我们要深刻吸取“12.17”华航现代农牧集团有限公司发生的重大火灾事故教训，时刻绷紧安全弦，把安全工作做扎实。作为企业没有安全就没有一切，要把安全体现在行动上。郑煤历史事故教训很深刻，要从思想认识上高度重视，一切工作都要为安全让位，一切工作必须具备安全条件才能开展，希望大家要把安全工作放在第一位，做到心中有数，在具体措施上能够真正落实、能够真正落地。离2019年还有不到十天的时间，大家要尽职尽责，争取完美收官。元旦春节节假日期间加强值班，从严要求，希望大家再加把劲，实现全年安全工作的奋斗目标，打一个安全工作的翻身仗、漂亮仗。

　　二、为明年的各项工作谋好局起好步。科学制定集团公司2019年经营目标。从今年的煤炭订货会上看，明年煤炭价格总体稳定。明年在确保安全的情况下，产量不能降低，除了关闭退出的矿井和小煤矿外，产量要稳定在1000万吨以上，利润总体上与今年大致一致。

　　各单位要把自定的明年生产经营计划作为衡量班子干部对组织是否忠诚、是否实事求是的基本标准，围绕集团公司总体目标，多挖潜多想办法，从严管理，加强成本控制，力争比2018年做得更好。近期国家发展改革委、财政部等11个部门联合下发《关于进一步做好“僵尸企业”及去产能企业债务处置工作的通知》，对“僵尸企业”及去产能债务处置工作提出了积极的解决办法。集团公司要成立专项工作小组，强力推进这项工作，把基础工作做好，争取省委省政府和有关部门的支持，尽快解决“僵尸企业”及去产能企业统借统还债务处置问题。今后要通过强身健体，加强管理，进一步提升企业竞争力，争取郑煤集团保持在同行业中游以上水平。

　　三、坚持正确选人用人，匡正选人用人风气，调动干部的积极性。习总书记在11月26日中央政治局第十次集体学习时讲到，选人用人要严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性。讲话很全面，为我们选人用人指明了方向，明确了标准。习总书记指出，我党历来强调德才兼备，以德为先，德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德等。干部在这一方面都要过硬，最重要的是政治品德要过硬。我们要坚持以习近平总书记对干部的政治品德要求为指导，选拔任用干部，首先要看政治上清醒不清醒、坚定不坚定、敏锐不敏锐，在选拔任用干部时必须把好政治关。各单位要按照中央和省委要求，按照集团公司在干部队伍建设大会上的要求，坚持德才兼备，以德优先，用最科学的办法把好干部选出来。注重平常掌握了解，这不仅是集团公司选拔任用中层干部要遵循的，同时基层单位也要遵循这个原则，把你们单位的科级干部选好用好。习总书记讲到要坚持正确的用人导向，一个地方一个单位用好一个干部就能带动一大片，用坏一个人影响就十分恶劣，尤其是关键岗位。所以选用干部重在平常掌握，重在年度考核。要深入细致地去了解考察对象的过去，他的优点、缺点和工作能力等。坚持注重群众公论，防止简单地以票取人。在选人用人上要坚决避免程序合规，但没有选对人。坚决避免平常不考察、不了解、不掌握，选人时弄一张纸带着定性考察。要坚决杜绝拉关系搭天线、找门路搞小圈子，一定要把真抓实干、群众认可、清正廉洁、作风正派、基层经验丰富的优秀同志选上来，匡正选人用人的风气。

　　会上，集团公司党委副书记郜振国，党委副书记、副总经理田富军，安监局局长任守忠分别围绕选人用人、庆祝改革开放40周年、抓好安全生产工作作了重点发言。新郑煤电公司总经理王红卫、白坪煤业公司总经理宋文献、锦源建设公司董事长邓文朴结合各自学习和思想工作实际作了交流发言。

　　集团公司各单位党政正职、机关各部门负责人参加会议。